despido objetivo requisitos formales
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Despido injustificado e indemnización: marco regulador deficiente y reforma necesaria
... de las extinciones con carencia de requisitos formales o de despidos con el contrato de trabajo ..., como la derogación del despido objetivo por absentismo por la Ley 1/2020, está actuando ...
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La reforma del despido
...Las Jornadas tenían como objetivo reflexionar y analizar el contexto contemporáneo ... norma de urgencia para incluir algunos requisitos ausentes en la primera versión presente en el ..., o por incumplimiento de requisitos formales o en fin, en el caso del despido por abuso de ...
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El personal laboral al servicio de la administración pública
...— Requisitos generales para el acceso al empleo público (Art. ... como se ha hecho, por ejemplo, para el despido colectivo. Su aplicación fuera de la ...Para conseguir formar un criterio objetivo sobre cuando concurren ambos elementos el art. 39 ...
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La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... individuales realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el ...Esta Directiva establece requisitos mínimos comunes para las disposiciones na- 2 ... las condiciones de vida y de trabajo (objetivo previsto en el art. 151 TFUE) sino desde la ... sin embargo, se considera que garantías formales que el ET ha introducido en los casos de despido ... -
Derechos de los trabajadores ante las órdenes empresariales medioambientalmente injustas
... aplicar analógicamente los tres requisitos descritos por Falcón i Tella en relación al ...De este modo, con el cumplimento del objetivo de este precepto se estaría, a su vez, ..., en última instancia, la figura del despido disciplinario 41 . Además, el trabajador se ... de su utilidad dados los requisitos formales y la necesidad de la previa comunicación a la ...
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Cesión ilegal de trabajadores y subcontratación en las empresas de plataforma digitales
.... El objetivo de este artículo es doble. De un lado, exponer ...formales, la ITSS no considera suficiente para entender ...ón del cumplimiento de unos “requisitos” a las empresas contratistas. De esta forma, ...
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Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... de Gobierno de la UE acordaron un nuevo objetivo estratégico dirigido a alcanzar una economía y ..., al menos, en lo que se reiere a los requisitos de índole subjetiva que se exigen a sus ... . @@@4.1.2. Requisitos formales. Como requisitos formales la ley exige que el ... 49) y las mismas pueden reconducirse al despido en sus distintas manifestaciones (disciplinario, ... -
Violación de secretos empresariales: conductas relevantes y circunstancias (presupuestos y requisitos) de su deslealtad
...Esta solución o enfoque más objetivo" que ha prevalecido, propio tradicionalmente del r\xC3"... Social del TS en 1986 consideró que el despido por transgresión de la buena fe contractual y ...
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Tribunal Supremo
...Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ... DESPIDO OBJETIVO . STS 1015/2022 . DESPIDO/ ...No deba someterse a las exigencias formales de las extinciones del contrato de trabajo por ... De ser inferior, ha de ajustarse a los requisitos del despido objetivo individual . JUBILACIÓN/ ...
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Cambios en materia de seguridad social
... primer lugar se ha modificado el ámbito objetivo de inclusión en el Sistema Especial para ... requisitos: a) que existiera una denegación expresa de la ... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD ... una vez comprobados todos los requisitos formales, hechos y condiciones exigidos para acceder al ...
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Intereses procesales en el proceso declarativo social
... cautelar tendente al logro de un triple objetivo: Asegurar la ejecución de la Sentencia, evitando ... del proceso monitorio reúne los requisitos establecidos en el art. 101 LRJS y, además, se ... INTERESES PROCESALES EN LOS PROCESOS DE DESPIDO. De las sentencias y del resto de títulos ...
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Un supuesto típico: el incumplimiento de los compromisos de empleo
...Por tanto, si es posible acudir a un despido colectivo cuando el empleador ha pactado una ...ón de nulidad, en un supuesto de despido objetivo del artículo 52 c) ET. Y es importante, además, ... laboral, siempre que concurran dos requisitos: una afectación superior a la mitad de la ... a la valoración de elementos meramente formales 193 . Es por ello que se ha desestimado la ...
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STS, 31 de Marzo de 2015
DESPIDO OBJETIVO. JORNADAS REDUCIDAS. IRREGULARIDADES FORMALES. Una trabajadora que se encuentre en alguna de las circunstancias contempladas en el art. 55.5,b) del ET, que son objeto de especial protección por muchas razones (entre ellas, la conciliación de la vida familiar y laboral) podrá ver extinguido su contrato de trabajo por justa causa debidamente acreditada y comunicada, lo que dará...
...L." e "INDRA SISTEMAS, S.A." sobre despido. . Ha comparecido en concepto de recurrido la ... calificación que debe darse al despido objetivo ex art. 52.c) ET cuando la empleadora, -- sin ... general, si el incumplimiento de los requisitos formales del despido objetivo en los anteriores ... -
El incidente concursal
... admisibilidad no se reduce a cuestiones formales, sino que además se extiende a una valoración ... al artículo 107.1 TRLC —ámbito objetivo de la limitación o de la suspensión de ... había interpuesto cumpliendo con los requisitos de legitimación y que si, como consecuencia de ... condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reduc- . . ...
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Garantías
... hay que concordarlos, en los casos de despido, con el art. 55.1 ET que establece que cuando el ... Ámbito objetivo. . En primer lugar, sólo abarca los despidos y ...1172/1990. Como requisitos esenciales del expediente podemos citar 159 :. - ...ólo trataría de cumplir los requisitos formales para privar al representante sindical de la ...
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La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
... de la indemnización correspondiente al despido improcedente. La hija había alegado que, de ser ... que se cumplieran las condiciones y requisitos exigidos por el art. 15 del ET para que el propio ...: la fuerza mayor, el despido objetivo e incluso el despido colectivo podrían operar en ...
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Documentación de las causas de despido colectivo
... menciones identificativos del ámbito objetivo y subjetivo del despido colectivo que se ...ón, debiendo para ello cumplirse los requisitos que establece la normativa laboral: que exista ... incorporar otros tantos requisitos formales previos al cese. Así lo reconoce el Reglamento, ...
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Jurisprudencia seleccionada octubre 2019
... dicho contenido las exigencias formales y de fondo para evitar la enervación de la ... mensajes del mismo contenido tenía por objetivo forzar a aquella, a algo que no quería, siendo os requisitos integrantes de este delito. SAP Madrid nº ...@Laboral. DESPIDO IMPROCEDENTE. SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORA POR ...
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La documentación pertinente en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción requiere del cumplimiento de determinados requisitos para llevarlo a cabo; requisitos que limitan las potestad empresarial en este sentido. En esta ponencia se expondrán esos requisitos y los elementos probatorios que la empresa debe aportar, todo ello desde el punto de vista de la jurisprudencia más reciente al...
... abstract . Resumen: El despido colectivo por causas económicas, técnicas, ... del cumplimiento de determinados requisitos para llevarlo a cabo; requisitos que limitan las ...78/2013), porque el objetivo de la memo-ria es acreditar la concurrencia de la ... -
Fraccionamiento en el pago de la indemnizacion en los despidos colectivos. Comentario a la S.T.S. de 16 de julio de 2015, (RCUD 2127/14)
... el empresario debe cumplir con los requisitos formales exigidos en el art. 53 del Estatuto de ... a la declaración de improcedencia del despido, salvo la falta de preaviso que se compensa con ...
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La conciliación de la vida laboral y familiar en la Unión Europea: especial referencia a la propuesta de Directiva sobre igualdad retributiva
Este artículo toma como punto de partida la evolución normativa de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. A continuación, se exponen las diferentes etapas legislativas encaminadas al desarrollo de un ejercicio efectivo y equilibrado de este derecho en el marco de la Unión Europea. Tras esta evolución normativa la situación actual viene marcada por la propuesta...
.... 2 El objetivo era evitar la ventaja competitiva de aquellos ... Directiva, que establece numerosos requisitos sobre salud y seguridad en el centro de trabajo ... 92/85/CEE] y prohíbe expresamente el despido durante el embarazo y durante el disfrute del ..., conviene señalar las novedades formales y materiales que presenta. Así: . 9 La ... -
STS 281/2016, 7 de Abril de 2016
DESPIDO. La calificación del despido como procedente que la Sala de Valencia asume se basa en el tenor de la norma procesal sobre consecuencias de que se omita el plazo de preaviso. La calificación como improcedente que la sentencia de contraste asume no invoca en momento alguno la ausencia del preaviso. Se desestima la casación.
... de 2/07/1997, con un salario a efectos de despido de 1.710,67 euros mensuales por jornada a tiempo ... de trabajo, haciendo constar los requisitos legales y llevándose a cabo el periodo de ... 4) Con el objetivo de establecer una estructura de plantilla que se ... escrito, ajustado a las exigencias formales de los artículos 210 y concordantes LRJS . . ... -
El nuevo procedimiento italiano de despido colectivo ante cierres totales o parciales de grandes empresas para frenar las deslocalizaciones
En el presente trabajo de investigación se busca realizar un recorrido jurídico-crítico por la regulación italiana del despido colectivo “común”, para luego analizar el nuevo procedimiento de despido colectivo pretendidamente denominado “anti-deslocalizaciones” ante el cierre total o parcial de grandes empresas implantado en Italia. Tras este estudio se elaboran una serie de conclusiones críticas
..., pues lo único que cambia son los requisitos para acceder a una u otra especie del despido ... la comunicación inicial no solo el dato objetivo de la transformación o reducción de la ... con la prevista para los defectos formales o procedimentales del despido individual, que es ... -
La externalización de la actividad de las camareras de piso: entre la cesión ilegal y el fraude de ley
... años, se ha venido a concretar en el despido de las camareras de piso de los hoteles, vía ..., no una actividad, con el único objetivo de no pagar el salario que establece el convenio ... extraestatutaria no cumpliendo los requisitos del título III del Estatuto de los Trabajadores. ...
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El despido colectivo frente a la flexibilidad interna
... fundamentales para conseguir el objetivo de la “flexiseguridad” 16 . Y, más en ...Es decir, los “requisitos materiales a los que se supedita, en su caso, la ...