despido nulo mujer embarazada
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STSJ Cantabria 538/2014, 21 de Julio de 2014
DESPIDO. Existe otro tipo de tutela que se podría denominar antidiscriminatoria y que requiere la existencia de un acto de discriminación por razón de sexo. La trabajadora debe aportar indicios suficientes de que su despido se debe a un acto de discriminación por razón de su embarazo, procediendo entonces la inversión de la carga de la prueba y correspondiendo a la parte demandada la acreditación
... sobre DESPIDO y que en su día se celebró el acto de la vista, ... actora el día 6 de noviembre de 2.013 como NULO ... Que DEBO CONDENAR Y CONDENO a SERVICIO DE ... c).- La protección de la mujer embarazada que instaura la Ley 39/1999 ( RCL ... -
Garantías del trabajador frente al despido arbitrario, discrecional o provocado por el propio empresario.
... la posibilidad de calificar el despido como nulo por la falta de causa. Sino que, por el ... ía de piloto, por el hecho de estar embarazada, ya que su estado provocó la retirada temporal ...
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STS, 20 de Enero de 2005
"DESPIDO. La Ley de procedimiento Laboral exige que el escrito de interposición del recurso de Casación para la Unificación de Doctrina contenga una relación precisa y circunstanciada de la contradicción alegada con otra sentencia; en el presente caso no se ha acreditado tal contradicción. Se desestima la demanda. Se desestima la apelación."
... a instancia de Dª Luisa , sobre DESPIDO. Es parte recurrida URBANISMO DE CASTILLA, S.A., ... de aborto, constando en autos como embarazada de 8 semanas a fecha 16 de junio de 2002 (folio ... la única posibilidad que admiten para la mujer embarazada los artículos 55 ET y 108 LPL) sin ... nulo en algunos casos y por la sola voluntad del ... -
Sentencias
Derecho civil. Parte general. Derecho de la persona. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. Derechos reales. Derecho hipotecario. Derecho de familia. Derecho mercantil. Derecho procesal.
... En todo caso, la mujer casada seguirá la condición del marido, y los ... ón extensible a la indemnización por despido nulo .-Conforme a la STS de 27 de julio de 2000, ... a la existencia de un pariente de la embarazada nacido con el síndrome, pero tal hecho no ... -
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Exposición de motivos -Título preliminar -Título I -Título II Políticas públicas para la igualdad -Capítulo I Principios generales -Capítulo II Acción administrativa para la igualdad -Título III Igualdad y medios de comunicación -Título IV El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades -Capítulo I Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral -Capítulo II Igualdad y conciliación -C
... las formas de discriminación contra la mujer, aprobada por la Asamblea General de Naciones ... , incluidas las retributivas y las de despido, y en la afiliación y participación en las ... «Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las ... en la salud de la trabajadora embarazada" o del feto, y así lo certifiquen los Servicios M\xC3" ... -
STSJ Comunidad Valenciana , 14 de Enero de 2005
DESPIDO DE LA MUJER EMBARAZADA. REQUISITO PARA DECLARA LA NULIDAD DEL DESPIDO. Si bien el despido por razón del embarazo de la trabajadora es nulo pues supone una vulneración del artículo 14 CE , es requisito fáctico esencial para ello, el conocimiento por la empresa del estado de embarazo de la trabajadora recurrente. Se estima en parte la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.
... 156/04 , seguidos sobre DESPIDO, a instancia de Dª Antonieta , contra AMUSEMENT ... por Dª Antonieta debo declarar y declaro nulo el despido de la actora producido en fecha ... en la fecha del despido se hallaba embarazada de 19 semanas ... CUARTO.- Que el 3-2-2004 la ... y se manifiesta de forma distinta en cada mujer. Por tanto, no se puede considerar como notorio ... -
Garantía Jurisdiccional del derecho a la no discriminación en la relación de trabajo
En base a las garantías, sustantivas y procesales, de los derechos fundamentales y, en concreto, del derecho a la no discriminación, el estudio se centra en su tutela judicial en el orden jurisdiccional de lo social. Y se analizan, sucesivamente, los mecanismos o garantías a las que, de forma directa o indirecta, refiere la LOI: 1. Acceso a la jurisdicción, conectando, primero, la titularidad del
... ha identificado acertadamente como «despido singular discriminatorio» 5 , es decir, aquel ... por el resultado peyorativo para la mujer que la sufre, que ve limitados sus derechos o sus ... sentencia judicial así lo estima declarando nulo el acto o decisión empresarial ¿qué solución ... , en caso de despido de una trabajadora embarazada); y, en fin, qué contenido ha de tener la ... -
Causas de extinción del contrato por causas objetivas (despido objetivo)
... de una trabajadora contratada y embarazada por insuficiencia presupuestaria del empleador ... de acto de conciliación relativo a despido nulo ... Escrito comunicando al juzgado opción por ... Demanda despido objetivo a mujer embarazada ... Demanda de despido por la ...
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Requisitos de acceso a la prestación
... expuesto en otro lugar de este trabajo, la mujer trabajadora puede acceder a la suspensión del ... de tramitación del juicio de despido declarado improcedente o nulo. Como se ... quiere decir que, si la trabajadora embarazada decide disfrutar del descanso por maternidad ...
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STSJ Comunidad de Madrid 964/2014, 24 de Noviembre de 2014
DESPIDO. Atendiendo a las peculiaridades de cada actividad y a las características del puesto de trabajo, la negociación colectiva establecerá requisitos dirigidos a prevenir la utilización abusiva de contratos de duración determinada con distintos trabajadores para desempeñar el mismo puesto de trabajo cubierto anteriormente con contratos de ese carácter, con o sin solución de continuidad,...
... Materia : Despido ... Sentencia número: 964 ... Ilmos. Sres ... del despido Doña Lorena se encontraba embarazada ((documento nº 6 del ramo de prueba de la parte ... 3º.- Declarar nulo el despido de las demandantes DOÑA Lorena y ... c).- La protección de la mujer embarazada que instaura la Ley 39/1999 [con la ... -
La tutela de la trabajadora embarazada en la reciente jurisprudencia comunitaria
... de trabajo y el despido. Los abundantes ... pronunciamientos del ... de la normativa protectora de la mujer, tanto ... en lo referente a la normativa ... nulo. Tras la mencionada reforma, las causas ...
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Laboral y Seguridad Social
... @2 · Jurisprudencia ... @@Despido. Imposibilidad de despedir a una trabajadora en ... @@Despido improcedente y no nulo. Trabajador en situación de incapacidad ...
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Laboral y Seguridad Social
1 · Legislación. Ley aplicable. Reglamento Roma I [Unión Europea]. Transporte de viajeros por carretera. Acuerdo del sector [España]. Revisão do Código do Trabalho [Portugal]. -2 · Jurisprudencia. Competencia judicial internacional. Contrato de trabajo [Unión Europea]. Despido durante el embarazo. Desconocimiento por el empresario de tal...
... solidarias de las consecuencias del despido ... El Tribunal considera que el artículo ... Constitucional (en adelante «TC») declara nulo el despido de una trabajadora embarazada, aun ... -
STSJ Cataluña 4743/2007, 26 de Junio de 2007
RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE OBRA. VALIDEZ. Ha de aceptarse la validez de los contratos de obra o servicio determinados cuya duración en el tiempo se condiciona al mantenimiento de la contrata que pueda mantenerse con una empresa principal. Se estima el recurso.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... la demanda y califica como despido nulo la extinción del contrato de trabajo objeto del ... ía que la trabajadora estuviere embarazada a la fecha de extinción de la relación laboral ... constitutivo del despido nulo de la mujer embarazada es que la Ley 39/1999 concibe dicha ... -
Novedades de jurisprudencia canónica en 2007
... @@@A) Sobre impotencia relativa de la mujer ... La c. Bottone de 4 de junio de 1999 ... ón de la libertad interna electiva hace nulo el consentimiento matrimonial, sino sólo la que ... vez contraídas las nupcias, quedó embarazada dos veces, resultando que el primer embarazo se ... Distinguida audiencia: Me despido con el ferviente deseo de haber podido ...
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STSJ Canarias 1828/2006, 19 de Diciembre de 2006
Incapacidad temporal. Improcedencia. Despido nulo. Extinción del contrato de trabajo
... de juicio nº 1054/2005 en proceso sobre DESPIDO , y entablado por ... D./Dña. Maite , contra ... la tienda donde trabajaba que estaba embarazada ... CUARTO.- Que con fecha 12.10.05 la empresa ... La sentencia de instancia declara nulo el despido de la actora que la empresa reconocía ... que, en todo caso, el despido de una mujer embarazada que no se llegue a declarar ... -
STSJ Comunidad de Madrid 554/2015, 23 de Julio de 2015
EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS. DESPIDO. Para que se produzca la inversión pretendida por la recurrente, no basta con que la trabajadora esté embarazada y demuestre tal dato objetivo, sino que, a partir de tal constatación, es preciso alegar circunstancias concretas en las que fundamentar la existencia de un presumible trato discriminatorio. Se desestima la suplicación.
... condiciones vigentes con anterioridad al Despido y abono de los salarios de tramitación ... de nueve meses que como garantía para la mujer trabajadora se fija en el citado precepto ... , no basta con que la trabajadora esté embarazada y demuestre tal dato objetivo, sino que, a partir ... -
STSJ Cataluña 2735/2011, 14 de Abril de 2011
DESPIDO NULO. Aún admitiendo como cierto que la trabajadora no le había comunicado "en ningún momento que se sometía a tal tratamiento de fertilidad..." con anterioridad a la solicitud del Informe pericial, no lo es menos que la decisión disciplinaria de la empresa no se manifiesta hasta que, tras comunicar su tratamiento de fertilidad, pide vacaciones a su empresa para disfrutar de una mayor...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... ón por despido de fecha 12.02.10 que declaro NULO ... Debo condenar y condeno a la referida ... y el derecho a la maternidad al que toda mujer tiene derecho". Recurso que aquélla formaliza ... Salud en el Trabajo de la Trabajadora Embarazada y otras) viene a disponer "como garantía para ... -
En busca de la igualdad material de las mujeres: igualdad formal y medidas de acción positiva en materia de Seguridad Social
Partiendo de la irrelevancia teórica del sexo del trabajador en orden a la protección del sistema español de Seguridad Social, el trabajo analiza los distintos supuestos en los que todavía existe, sin embargo, una discriminación material, derivada de la existencia de normas que, aunque enunciadas en términos neutros, perjudican en mayor medida a las mujeres, así como las medidas de acción...
... : la nula o escasa incorporación de la mujer al mercado de trabajo y su confinamiento a las ... 55.1.a), b) y c) ET] salvo que el despido no tenga motivos relacionados con el embarazo o ... objetivo ha sido proteger a la mujer embarazada a fin de evitar que la situación de gestación ... ón de la figura del despido radicalmente nulo" y después legislativamente, mediante la protecci\xC3" ... -
STSJ Cataluña 3900/2006, 19 de Mayo de 2006
Nulidad del despido. Trabajo. Causa legal de extinción por el carácter fraudulento de la contratación temporal. Curso
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... contrato la demandante se encontraba embarazada, hecho conocido por la empresa. La demandada ... un despido que ha de ser calificado como nulo como veremos a continuación ... En efecto tanto el ... de relieve la protección brindada a la mujer trabajadora que se encuentra embarazada, ... -
Medidas laborales de la Ley de Dependencia
... perfil del cuidador informal es el de una mujer casada, de edad madura, que tiene un nivel bajo ... @@@2.2.4.3. Protección frente al despido y ante una posible discriminación empresarial ... y, de no existir, sería calificado de nulo y el empresario debería proceder a la ... éndose al despido de una trabaja-dora embarazada-, estamos ante un supuesto de nulidad objetiva, ...
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STSJ Cataluña , 19 de Mayo de 2005
RECURSO DE SUPLICACIÓN. EXCEDENCIA. VOLUNTARIA. EFECTOS. En la excedencia voluntaria, el trabajador excedente conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa. Se estima el recurso.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... de los Trabajadores dispone que será nulo el despido de los trabajadores que "hayan ... a la del despido de la trabajadora embarazada, desde el momento del embarazo mismo hasta el del ... en que se ha discutido si el despido de una mujer embarazada, aun cuando la empresa no conozca la ... -
El trabajo doméstico
1. Introducción y concepto - 2. Una breve nota histórica - 3. ¿Cuántas cosas hacen que esta relación laboral sea especial?: Hogar familiar: donde y para quien se trabaja - 4. Forma y duración posible del contrato. Presunción del periodo de prueba 244 - 5. Acerca del salario y del salario en especie; dos gratificaciones extraordinarias y tratamiento de la antigüedad - 6. Ordenación del tiempo de...
... El arrendamiento hecho por toda la vida es nulo ... 1.2. Desistimiento y despidos ante ... De otro lado, el despido de estos trabajadores-criados, menestrales, ... de hogar por el hecho de estar embarazada e impuso inicialmente el deber de readmisión ... de vista normativo y jurisprudencial", Mujer y Trabajo, Albacete, (Bomarzo), 2003 ... -
Notas a sentencias del TC
... no ser discriminada por razón del sexo: despido de una trabajadora embarazada, a pesar de que la ... legal el hecho objetivo del embarazo de la mujer trabaja-dora en el momento de producirse el cese, ... , éste debía haber sido calificado como nulo, al no haber llevado a cabo el empresario una ...
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STSJ Comunidad de Madrid 446/2012, 18 de Mayo de 2012
DESPIDO NULO. Todo ello lleva a entender que el precepto es «configurador de una nulidad objetiva, distinta de la nulidad por causa de discriminación contemplada en el párrafo primero y que actúa en toda situación de embarazo, al margen de que existan o no indicios de tratamiento discriminatorio o, incluso, de que concurra o no un móvil de discriminación». Conclusión frente a la que no cabe...
... frente a recurrente, en reclamación de despido, siendo MagistradoPonente la Ilma. Sra. Dª ... informó a la empresaria que estaba embarazada; la indica que necesitaría ir al médico, y ... empresa se allanó a la petición de despido nulo, dado el embarazo de la actora, ofreciendo la ... debe darse a las desventajas que sufre la mujer trabajadora por razón de su embarazo, lo que ...