despido nulo mujer embarazada
5673 resultados para despido nulo mujer embarazada
-
Repensando el modelo de tutela resarcitoria en la vulneración de derechos fundamentales inespecíficos en el contrato de trabajo
... y confianza como trabajadora, madre y mujer 29 ... Asimismo, sustenta la petición de ... fundamentales (cese de trabajadora embarazada) que, sin embargo –y, sorprendentemente–, ... distinto a lo que es “común a todo despido injustificado (…) pues el simple sufrimiento ... Mancha 5 de febrero de 2008 (As 2255 despido nulo ...
- Vigente Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre)
-
Comentario: Prohibición de despido de las trabajadoras embarazadas y periodo de prueba
... ón del contrato de la trabajadora embarazada durante la vigencia del periodo de prueba. Hemos ... , sin perjuicio de que el despido sería nulo si se acredita una discriminación por embarazo, ... CE, segundo inciso, que se derivan para la mujer trabaja-dora en estado de gestación en el campo ...
-
La relación laboral especial del hogar familiar: ámbito de aplicación, contratación y extinción
A finales de 2011, la relación laboral especial del servicio del hogar familiar fue objeto de diversas modificaciones legislativas, entre ellas, la aprobación de una nueva normativa reglamentaria, el RD 1620/2011, de 14 de noviembre, que tuvo como finalidad acercar su regulación a la existente, con carácter general, respecto de las relaciones laborales comunes. El objetivo de este trabajo es el...
... despliega sus efectos en los supuestos de despido disciplinario y desistimiento del empleador ... b) El despido nulo ... En cuanto a la posible calificación del ... GALA, Y., “Despido de trabajadora embarazada empleada doméstica: problemas derivados de la ... -
STC 67/2022, 2 de Junio de 2022
Promovido por Serge Christian M. Scevenels respecto de las resoluciones dictadas por las salas de lo social del Tribunal Supremo y del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que confirmaron la sentencia de un juzgado de lo social de Madrid desestimando su demanda sobre tutela de derechos fundamentales y petición de daños y perjuicios.
... sentencia declarando la nulidad del despido y procediendo a la readmisión de Serge C. M ... el demandante entiende que tal despido es nulo al obedecer “exclusivamente a mi condición de ... ía la discriminación en el empleo de una mujer embarazada tratada en dichas sentencias ... -
Presupuestos teóricos para la constitucionalización de la relación Estado - persona natural extranjera en Cuba
... todas las formas de discriminación de la Mujer, 1979, [en línea], disponible en: ,(consultada ... Constitucional número 19/83 caso Despido en la Diputación Foral de Navarra ... !! ...
-
STSJ Galicia 1584/2021, 16 de Abril de 2021
DISCRIMINACIÓN REFLEJA. DESPIDO NULO. READMISIÓN DEL TRABAJADOR. Se establece que el despido de un trabajador efectuado el mismo día que este comunicó a la dirección de la empresa que iba a ser padre, ha de calificarse como nulo. Es aplicable la doctrina jurisprudencial europea, relativa a la discriminación refleja, que declara que se incurre en discriminación cuando una persona es tratada de...
... Procedimiento origen: DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000364 /2020 ... Sobre: ... ón de su demanda en reclamación de despido nulo, instando -por el cauce del artículo 193.b) LJS- ... de una comunicación del parto de su mujer -el conocimiento de la inmediata paternidad del ... por razón de sexo de su mujer embarazada, que, a su vez, proyecta efectos perjudiciales en ... -
Sentencia Tribunal Constitucional de 10 de octubre de 2013, Rec. Amparo 3.773/2011
Trabajadora embaraza objeto de cese durante el período de prueba: No es un verdadero "despido" y no es aplicable el art. 55.5 ET que establece la nulidad del cese.
... a las trabajadoras embarazadas frente al despido no puede extenderse al periodo de prueba" ... Se ... contrato la trabajadora se encontraba embarazada de diez semanas, no constando que la empresa ... y rechazó la existencia de un despido nulo ... Esta sentencia del TC resuelve el recurso de ... ón restrictiva de la tutela de la mujer embarazada, al excluir la aplicación de la norma ... -
STSJ Cataluña 4162/2014, 6 de Junio de 2014
DESPIDO. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DEL SEXO. La protección de la mujer embarazada que instaura la Ley 39/1999 se lleva a cabo sin establecer requisito alguno sobre la necesidad de comunicar el embarazo al empresario o de que éste deba tener conocimiento de la gestación por cualquier otra vía. El ámbito temporal de la garantía, referida a la fecha de inicio del embarazo, por fuerza excluye aquellos
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... 4.- La trabajadora se encontraba embarazada en el momento del despido, circunstancia que puso ... que se cita; alegando que el status de mujer" embarazada de la actora tiene un plus de protecci\xC3" ... para que el despido sea calificado como nulo de no acreditarse su procedencia por las causas ... -
STS, 17 de Octubre de 2008
DESPIDO DE MUJERES EMBARAZADAS. SALVO QUE RESULTE PROCEDENTE, LA DECLARACIÓN SERÁ DE NULIDAD NO DE IMPROCEDENCIA. EL ART. 55.5 ET, CONTIENE UNA GARANTÍA OBJETIVA Y AUTOMÁTICA, AL MARGEN DE CUALQUIER MÓVIL DISCRIMINATORIO Y POR TANTO AL MARGEN DE QUE EL EMPLEADOR CONOZCA O NO EL ESTADO DE GESTACIÓN. SE RECTIFICA LA DOCTRINA ESTABLECIDA EN NUESTRAS SENTENCIAS DE 19/7/06 (R. 387/05), DE SALA GENERAL,
-
Los planes de igualdad en las empresas y su desarroll o en momentos de crisis
1 La LOIMH como desarrollo del derecho a la igualdad efectiva - 1.1 Igualdad en qué: el concepto igualdad efectiva - 1.2 Clasificaciones de la igualdad - 1.3 Aproximaciones entre igualdad y teorías de la justicia - 2 Crisis como oportunidad para un nuevo modelo de sostenibilidad - 2.1 Los planes de igualdad como instrumento de desarrollo y tutela del derecho a la igualdad efectiva - 2.2...
... las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW 5 ) , que entró en vigor como tratado ... referenciada, relativa a un amparo por despido nulo de una mujer trabajadora embarazada, señala ... -
STSJ Asturias 515/2015, 20 de Marzo de 2015
DESPIDO OBJETIVO. Es legítimo considerar, en el caso de despido por causas objetivas y siempre que la causa económica, productiva u organizativa alegada afecte potencialmente a varios trabajadores y el despido deba limitarse a alguno o algunos de entre ellos, que estando la trabajadora en situación de embarazo o posteriormente en situación de maternidad, corresponde a la empresa, sin necesidad de
... 2º.- A 11 de julio de 2014 estaba embarazada de 14 semanas con fecha prevista para el parto de ... - Adelina, 4.4.14. f. 2250 ... * 5 por despido disciplinario: ... - Gumersindo, 16.06.14, f ... de su patrocinada debió de ser declarado nulo porque, al tiempo de sufrir el mismo, se ... , que califica como nulo el despido de la mujer embarazada "salvo que, en esos casos, se declare ... -
STSJ Asturias , 10 de Junio de 2005
DESPIDO. NULIDAD. Se impugna sentencia. Será nulo el despido que tenga por móvil algunas de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley, o bien se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador. Será también nulo el despido en los siguientes supuestos-. a) el de los trabajadores durante el periodo de suspensión del contrato de...
... SUPLICACIÓN 0001589/2005 Materias DESPIDO OBJETIVO Recurrente/s: Milagros Recurrido/S: ... 22 de diciembre de 2004 se encontraba embarazada de seis semanas al haber presentado la última ... "Será nulo el despido que tenga por móvil algunas de las ... que, en todo caso, el despido de una mujer embarazada que no se llegue a declarar ... -
STSJ Andalucía 961/2015, 4 de Junio de 2015
CONFLICTO COLECTIVO. La práctica empresarial denunciada radica, por tanto, en que ante trabajadoras que gozan de reducción de jornada la empresa demandada no tiene en cuenta dicha situación legal a los efectos de cálculo de los incentivos, de modo que exige para su devengo los mismos objetivos que al resto de las trabajadoras, lo que entiende supone igualmente la vulneración del principio de...
... , así como las normas de protección a la mujer en el caso de maternidad, constituyen un marco ... /15, declarando en numerosas ocasiones el despido nulo en los supuestos de despido de mujer ... -
Seguridad y salud de la trabajadora embarazada, de parto reciente o en período de lactancia
La seguridad y salud de la trabajadora embarazada, de parto reciente o que se encuentra en período de lactancia ha sido una cuestión abordada en España con retraso, lentitud y una técnica jurídica deficiente, que ha desconocido conscientemente los compromisos derivados de la Directiva 92/85/CEE, dejando a las trabajadoras españolas en una injustificada y alarmante situación de desprotección...
... ón por la protección de la salud de la mujer trabajadora y de su hijo durante la situación de ... - La prohibición del despido de una mujer que está embarazada, o durante la ... alguno de tales supuestos, se considerará nulo, a menos que el empresario consiga demostrar su ... -
STSJ Castilla y León 691/2014, 6 de Noviembre de 2014
DESPIDO OBJETIVO. La determinación de los trabajadores afectados por el despido colectivo depende de la relación con la causa económica, productiva u organizativa alegada, y los contratos potencialmente afectados por ésta, lo que conduce a que en el presente supuesto, en que en la plantilla de la empresa existía, cuando menos, otra trabajadora de la misma categoría que la actora, proceda ponderar
... , la recurrente, en reclamación sobre Despido. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. Don Carlos ... carta de despido la trabajadora estaba embarazada. No se ha acreditado el conocimiento de dicho ... la sentencia de instancia, que ha declarado nulo el despido efectuado, se recurre en Suplicación ... que se cita; alegando que el status de mujer" embarazada de la actora tiene un plus de protecci\xC3" ... -
STSJ Comunidad Valenciana 1063/2014, 6 de Mayo de 2014
DESPIDO. La posibilidad de transponer al período de prueba el régimen jurídico del despido queda excluida respecto de aquello en lo que no haya igualdad de razón jurídica, pues durante la fase de prueba la regla general es la de la libre resolución del contrato, y la excepción se halla en los supuestos de discriminación. Se desestima la suplicación.
... , en los autos 001139/2012, seguidos sobre DESPIDO, a instancia de Soledad, representada por la ... actora que a la sazón se encontraba embarazada en esas fechas no lo puso en conocimiento de la ... Será nulo el pacto que establezca un período de prueba ... -
El principio de igualdad y no discriminación en las relaciones laborales: perspectiva constitucional reciente
En el presente artículo se analiza de modo breve y descriptivo la doctrina teórica y práctica del Tribunal Constitucional en relación con el principio de igualdad y de no discriminación en las relaciones laborales. Con especial atención a la evolución de la posición de este Tribunal en relación con el despido de la mujer embarazada cuando el empresario desconoce dicha circunstancia, con el acoso...
... porque la protección del permiso es de la mujer y no de la familia; protección de la mujer que ... a ser la clave para la calificación del despido como procedente o no. De este modo, para el TC la ... lo que ocurre en el caso de la piloto embarazada donde por ello le suspenden el contrato de ... (STC 98/2003) o en el caso del «despido nulo no discriminatorio» donde el órgano judicial ... -
Laboral y Seguridad Social
Legislación. Jurisprudencia
... Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. El TS admite que es cierto ... @@Despido. Trabajadora embarazada. Improcedente y no nulo ... Sentencia del ... constitutivo del despido nulo de la mujer embarazada, concebido como un supuesto particular ... -
La doctrina constitucional sobre discriminación directa por razón de embarazo en el siglo XXI
En el año 2007, declarado Año Europeo de la Igualdad de Oportunidades para Todos, se ha aprobado la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, en una apuesta decidida del legislador por lograr un avance en la igualdad real y oportunidades de los colectivos tradicionalmente marginados y, de modo particular, en el papel de las mujeres...
... discriminación directa perjudicial para la mujer (excluyendo por lo tanto las acciones positivas ... especialmente importante en los casos de despido pluricausal, como despidos disciplinarios en los ... La condición de mujer embarazada puede ser la verdadera causa que se esconde bajo ... de la recurrente ha de calificarse de nulo por discriminatorio, por entender que se han ... -
Novedades de jurisprudencia canónica
... del matrimonio no es suficiente para hacerlo nulo sino que se requiere la exclusión del derecho ... Mientras tanto la mujer se une a otros varones. Por gracia presidencial ... fijada de boda diciéndole que estaba embarazada", por lo que se adelantó la fecha de la celebraci\xC3" ... una indemnización económica por el despido. En vista de lo cual el Tribunal de la Rota ...
-
Las medidas de acompañamiento social y los planes de recolocación externa en los despidos colectivos tras la reforma de 2012
... ínimo de la comunicación empresarial del despido colectivo ... La provisión de medidas sociales ... prestado y que afecta a la salud de la mujer embarazada y/o de su feto, el empresario viene ... permitiría interponer demanda por despido nulo? Desde luego que esa opción del legislador ...
-
STC 92/2008, 21 de Julio de 2008
Recurso de amparo 6595-2006. Promovido por doña M.J. respecto a las Sentencias del Tribunal Supremo, del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura y de un Juzgado de lo Social de Badajoz que desestimaron su demanda contra la Asociación Provincial del Metal (Aspremetal) de Badajoz sobre despido. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva en relación con el de no ser discriminada
-
STSJ Comunidad de Madrid 623/2014, 11 de Julio de 2014
DESPIDO. JORNADAS DE TRABAJO REDUCIDAS. El trabajador que ejerza este derecho podrá hacerlo durante el período comprendido desde la finalización del permiso por nacimiento de hijo, previsto legal o convencionalmente, o desde la resolución judicial por la que se constituye la adopción o a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento, hasta que finalice la suspensión del contrato...
... Materia : Despido ... TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID ... En ese momento su esposa estaba embarazada, produciéndose el parto el día 8-5-2013 ... El ... ó expresamente en el acto de juicio, pero no nulo, ya que a su entender no resulta de aplicación ... de funciones entre el hombre y la mujer, al mantener a los hombres en una función ... -
STSJ Comunidad de Madrid 933/2014, 28 de Noviembre de 2014
DESPIDO. El art. 53.1.c) del ET establece que del escrito de preaviso se dará copia a los representantes de los trabajadores para su conocimiento. Ya ha resuelto la STS 18-4-07 que en realidad el precepto se refiere al traslado de la carta de extinción y no al de un supuesto escrito de preaviso, pero no ha declarado la citada sentencia que esa comunicación a los representantes de los trabajadores
... PUBLISHING S.A., en reclamación de DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente la Ilma. Sra. Dª ... (3 hombres y 2 mujeres); 2) 1 Redactor (mujer); 3) 2 Diseñadoras (mujeres); 4) 2 Oficial 1ª ... ón por despido, debo declarar y declaro nulo, el despido de la demandante, acordado con ... /01 por despido nulo de una trabajadora embarazada ... El folio 1458 documenta un informe del área ...