despido nulo mujer embarazada
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Demanda despido objetivo a mujer embarazada
... Por ello, esta parte consedira que el despido debe ser NULO, fundamentándose en el artículo 53.4b (despido a una mujer embarazada), y no acreditándose la causa en la que el empresario justificó dicho ...
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La frontera entre la acción colectiva y la individual en los supuestos de discriminación en los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas
... C.; “ Una trabajadora embarazada puede ser legalmente despedida en el marco de un despido colectivo ”; Legaltoday: ... individual en ningún momento se declarará nulo el despido colectivo como tal –en relación al ...
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STS 802/2018, 20 de Julio de 2018
DESPIDO NULO. TRABAJADORA EMBARAZADA. Se declara nulo el despido de una trabajadora incluido en un despido colectivo que en el momento del despido estaba embarazada. En los criterios de selección la empresa no ha justificado cuál es el motivo que le lleva a prescindir del puesto de trabajo desempeñado por la trabajadora. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
... Alimentación S.L., en reclamación por despido, debo declarar y declaro nulo, el despido de la ... trabajadora de la empresa, que estaba embarazada (doc. nº 4 y nº 5 del ramo de prueba de la ... ía objetiva y automática a favor de la mujer embarazada, por lo que su despido nunca puede ser ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... la indemnización por despido en contratos a tiempo parcial? ... ser declarado improcedente o nulo por discriminación por ... negativa a contratar a una mujer embarazada aunque directamente la ...
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STS, 14 de Enero de 2015
DESPIDO COLECTIVO. REDUCCIÓN DE LA JORNADA. IMPUGNACIÓN. No toda ausencia documental ha de conducir necesariamente a la declaración de nulidad del despido colectivo, sino que de tan drástica consecuencia han de excluirse aquellos documentos que se revelen intrascendentes a los efectos que la norma persigue, y que no es sino la de proporcionar información que permita una adecuada negociación en...
... regían con anterioridad a la fecha de despido, o el abono de la máxima indemnización legal ... disfrutando de dicha jornada y estaba embarazada ... Nuestro ordenamiento otorga idéntica ... ía objetiva y automática a favor de la mujer embarazada, por lo que su despido nunca puede ser ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BAYLOS GRAU, A.; “ Sobre el despido colectivo en Europa y en España ”; Blog del ... CEF.- LABORAL SOCIAL; “ JS. Es nulo el despido objetivo por faltas de asistencia si ... DOPAZO BLANCO, D.; “ Mujer y derechos laborales: presente y futuro del ... del despido de una trabajadora embarazada en el marco de un despido colectivo ”; ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... la consideración de que la condición de mujer en período de lactancia está estrechamente ... modificación deberá computarse como «despido» a efectos de la Directiva 98/59 del Consejo, de ... ón de jornada debe ser calificado como nulo y no como improcedente ... Sentencia del ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ; “En la ratio efectivos/afectados del despido colectivo, ¿deben computar los contratos de obra ... CEF.- LABORAL SOCIAL; “TSJ. El despido nulo de una empleada de hogar embarazada también ...
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Sentencias
... al año, al margen de esa norma, sería nulo de pleno derecho, debiéndole ser devueltas al ... mensual a cargo del marido y a favor de la mujer que era consecuencia de las relaciones ... Así: (i) Sobre indemnización por despido cobrada durante la vigencia de la sociedad; ... relación sentimental de la que quedó embarazada y dio a luz una niña en 2015. Solicitó que en ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ALONSO ARANA, M.; “Readmisión y nuevo despido: contemos bien los plazos” ; Legaltoday: ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “Despido nulo de empleada del hogar embarazada: se deben ...
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Referencia a la falta de protección fiscal de la mujer madre trabajadora en el IRPF, especialmente en los rendimientos del trabajo personal
... de trabajo, debería estar prohibido el despido de las mujeres embarazadas. De hecho, la ...
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Jurisprudencia seleccionada febrero 2018
... DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. La ... condición de víctima, por cuanto sólo la mujer puede ser víctima de este tipo de violencia ...
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El derecho a igualdad en el empleo entre hombres y mujeres: la no obligatoriedad de los daños punitivos. Comentario a la STJUE de 17 de diciembre de 2015, C-407/14, asunto 'Arjona Camacho
... de trabajo, como la protección frente al despido” 27 ... Finalmente, la Directiva ... ofrecer un “trato menos favorable a una mujer en relación con el embarazo o el permiso de ... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia, ...
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Perspectivas sobre la salud laboral de la mujer
... én referencias judiciales referidas al despido ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... / BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Despido por finalización de contrata: no es necesario ... ón por razón de sexo cuando una mujer, desempeñado un puesto de igual categoría a la ... CEF.- LABORAL SOCIAL; “ TS. Despido nulo de trabajador en IT: primeros criterios objetivos ... C.; “ Una trabajadora embarazada puede ser legalmente despedida en el marco de un ...
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STS, 12 de Marzo de 2008
"DESPIDOS. EMBARAZADAS. Se exceptúan de la nulidad los despidos que se declaren procedentes ""por motivos no relacionados con el embarazo""; de lo que cabe inferir, ""a sensu contrario"", que están viciados de nulidad, solo aquellos acordados por motivos que ""están relacionados"" con el embarazo; y es obvio que para que el acto de despido pueda considerarse que está ""relacionado"" con el...
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STSJ Comunidad de Madrid 346/2004, 26 de Abril de 2004
DESPIDO NULO. MUJER EMBARAZADA. Es decir, la demandada intenta ofrecer una explicación objetiva y razonable a su actuación con base en un sedicente clima de reorganización de recursos, que, aunque se compadeciese con la realidad, no justifica de hecho por qué tenÃa que ser el puesto de la actora el que, precisamente, se viera sometido a amortización, dato al que no dedica ninguna...
... SEGUNDO.- La actora quedó embarazada y dio a luz a su hijo en fecha marzo de 2003 ... y a raíz de presentar demanda por despido por vulneración de derechos fundamentales en ... extrajudicial de conciliación por despido nulo, fue por lo que se le remitió telegrama para que ... el embarazo, al afectar exclusivamente a la mujer, constituyen, por tanto, una discriminación de ... -
Despidos por causas empresariales en Argentina
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN ARGENTINA ... Vanesa ... específicos de protección otorgado a la mujer en el periodo de siete meses y medio, anteriores ... , el mismo puede ser declarado nulo y con ello alterar el orden de prelación ...
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... dar audiencia a los sindicatos en caso de despido disciplinario de sus afiliados ”; Legaltoday: ... de carta de despido en caso de embarazada y despido colectivo ”; Espacio ... LABIANO TABAR, A.; “ Despido nulo. La protección objetiva en el embarazo ”; ...
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prestación por nacimiento y cuidado de menor
... con la protección de la salud de la propia mujer, del feto o del recién nacido. Pero el resto de ... én mejoras en la protección frente al despido de los trabajadores que ejercen derechos de ... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia ... maternidad derivadas de un negocio jurídico nulo y la necesaria tutela del interés del menor», ...
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La protección sociolaboral de las víctimas de violencia de género tras el Pacto de Estado contra la Violencia de Género
... la eliminación de la violencia contra la mujer, aprobada por la Asamblea General mediante la ... otorgados –salvo en el supuesto del despido– o, más aún, que sancionase a la trabajadora ... 55.5.b) ET considera despido nulo el de las trabajadoras víctimas de violencia de ...
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Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (BOE de 7 de marzo)
... 2. En caso de que el contrato resultase nulo, el trabajador podrá exigir, por el trabajo que ... ejercicio de derechos de conciliación y despido" objetivo, la declaración de procedencia requerir\xC3" ... por razón de violencia de género sobre la mujer funcionaria: las faltas de asistencia de las ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... empleadas y sirvieron de base para su despido, vulneró el artículo 8 del Convenio Europeo de ... debe comunicar a la trabajadora embarazada los criterios objetivos que se han seguido para ... se plantea si procede o no el alta de una mujer embarazada que había sido seleccionada en la ... consideró que, a pesar de ser el despido nulo, nada había sido probado en relación con el ...
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STS 942/2017, 28 de Noviembre de 2017
DESPIDO DE TRABAJADORA EMBARAZADA. AUSENCIA DE CAUSA JUSTIFICATIVA. NULIDAD. La finalidad de la norma es proporcionar a la trabajadora embarazada una tutela más enérgica que la ordinaria frente a la discriminación, dispensándola de la carga de acreditar indicio alguno sobre la conculcación del derecho fundamental y eximiéndola de probar que el empresario tenía conocimiento del embarazo; cuestión é
... a FRAG COMERCIO INTERNACIONAL S.L, sobre DESPIDO ... Ha sido ponente el Excmo. Sr. D. Luis ... mismo tuvo lugar por su condición de embarazada, en este caso es aplicable lo dispuesto en la ... de improcedencia y califica el despido como nulo. Con lo es palmario que se cumple la exigencia ... c).- La protección de la mujer embarazada que instaura la Ley 39/1999 ... se ... -
Las prestaciones temporales en el régimen agrario y su integración en el régimen general de la seguridad social
... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia ... inalidad estrictamente preventiva de la mujer choca con la inalidad mixta del nuevo permiso de ... El período de tramitación del juicio de despido, si éste se declara improcedente o nulo 297 , de ...