despido nulo mujer embarazada
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STSJ Galicia 3575/2014, 30 de Junio de 2014
DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. DESPIDO NULO DE TRABAJADORES CON PERMISO DE MATERNIDAD. La finalidad de la norma es proporcionar a la trabajadora embarazada una tutela más enérgica que la ordinaria frente a la discriminación, dispensándola de la carga de acreditar indicio alguno sobre la conculcación del derecho fundamental y eximiéndola de probar que el empresario tenía conocimiento del...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000461 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ... consecuencias del despido que sea declarado nulo pueden transformarse, en fase de ejecución de ... 14 de la Constitución : 1º estar embarazada desde antes de iniciarse el expediente de despido ... c)- La protección de la mujer embarazada que instaura la Ley 39/1999 ( RCL ... -
Decálogo jurisprudencial básico sobre igualdad y no discriminación en la relación laboral
En los últimos tiempos se observa un incremento de la preocupación por el espacio de los llamados derechos inespecíficos en las relaciones de trabajo, y entre ellos, especialmente, el de igualdad y no discriminación. En coherencia con esta inquietud, y aprovechando la ocasión que propicia el 2007 como el Año Europeo de Igualdad de Oportunidades, se aborda el estudio del derecho a la igualdad y no
... ón laboral, solicitando que se declarase nulo, o subsidiariamente improcedente, el despido y ... Una vez conseguido un puesto de trabajo, la mujer también encuentra peor situación con respecto a ... comunitario garantizan a la mujer embarazada o que ha dado a luz no puede depender de si la ... -
STSJ Andalucía 2138/2010, 8 de Julio de 2010
DESPIDO NULO. Así en el supuesto del art. 55.5 b) ET el legislador construye un despido nulo objetivo como protección frente a toda decisión extintiva que adopte el empleador, pues aún estando ante una extinción del contrato en período de prueba, en el que no podemos hablar, en términos generales, de despido sino de desistimiento, salvo que la extinción del contrato obedezca a motivos...
... S.C., Mariana, Demetrio, en demanda de despido, se celebró el juicio y el 13 de octubre de dos ... TERCERO. - La actora está embarazada ... CUARTO.- El 22 de mayo de 2009, la ... en periodo de prueba, despido que es nulo al no fundarse en causa alguna ... SEGUNDO.- ... , despido durante el periodo de prueba de mujer embarazada, pruebe la concurrencia de una causa ... -
Los trabajos de colaboración social y sus límites a raíz de las Sentencias del Tribunal Supremo de 27 de diciembre de 2013
El presente artículo analiza el cambio jurisprudencial de la institución de los trabajos de colaboración social en España realizado por las recientes sentencias del Tribunal Supremo de 27 de diciembre de 2013, concluyéndose con una necesaria y profunda reforma de su normativa. This article analyzes the change in case law in regard to social collaboration work in Spain as a result of the recent...
... por parte del empleador constituya un despido improcedente cuando "los servicios prestados ... , que tenga una enfermedad grave, ser mujer embarazada, tener a cargo a una persona ... Ortega Álvarez) declaró inconstitucional y nulo ... -
STSJ Cataluña 6217/2014, 25 de Septiembre de 2014
CONTRATO INDEFINIDO. DESPIDO. Se ha configurado por el legislador un mecanismo de garantía reforzada en la tutela de las trabajadoras embarazadas en la medida en que se exime de la necesidad de demostrar el conocimiento por un tercero de un hecho que pertenece a la esfera más íntima de la persona y que, presenta en la práctica evidentes dificultades de acreditación, que, sin duda, el legislador...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... como improcedente (el despido) de una mujer embarazada", debía de haberse declarado su ... -
STSJ Cataluña 286/2013, 15 de Enero de 2013
DESPIDO NULO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. No puede entenderse que la manifestación a la actora de que "no viniese más a trabajar" pueda considerarse un acto de desistimiento por la empleadora, al no haberse acompañado ni del plazo de preaviso o su sustitución por el abono de salarios, ni de la puesta a disposición de la indemnización que conlleva el cese por desistimiento. En definitiva, no puede...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... Ministerio Fiscal, debo declarar y declaro NULO el despido de la actora, condenando a la citada ... le había dicho previamente que estaba embarazada, le comunicó verbalmente que no viniese más a ... mujer embarazada constituía un supuesto particular de ... -
Tutela judicial del principio de igualdad y no discriminación.
I. El principio de igualdad y de no discriminación: alcance y contenido - 1. El principio de igualdad ante la Ley - 2. El principio de igualdad en la aplicación de la Ley - 3. El principio de no discriminación - 3.1. No discriminación directa o indirecta por razón de sexo - 3.2. El acoso sexual y por razón de sexo y la violencia de género como actos discriminatorios por razón de sexo (art. 7 LOI)
... biológicamente exclusivas de la mujer como pueden ser el embarazo 7 , el parto o la ... ón de un contrato temporal por estar embarazada la trabajadora y no constar el desconocimiento ... realizado por un compañero es causa de despido (art. 54.2.g) ET en redacción dis. Adic. 11ª ... 108.2 comienza diciendo: "2. Será nulo el despido que tenga como móvil alguna de las ... -
STSJ Andalucía 2039/2010, 1 de Julio de 2010
DESPIDO. Aún cuando la circunstancia de estar embarazada la actora al tiempo de declararse extinguido el contrato durante el período de prueba suponga un indicio de discriminación por razón de sexo, la empresa ha acreditado que su decisión de dar por terminado el contrato en dicho período de prueba no obedeció a motivos discriminatorios sino que tuvo por causa razones estrictamente laborales que...
... III.- El 15.09.09 la actora estaba embarazada de 20 semanas y 3 días (folio 52, por ... és de la cual la actora impugnaba, como despido, la comunicación de cese por no superación del ... c).- La protección de la mujer embarazada que instaura la Ley 39/1999 [con la ... constituya de modo automático un despido nulo ... En primer lugar, el propio artículo 55.5 ... -
STSJ Andalucía 2144/2007, 25 de Julio de 2007
RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO DE TRABAJO. EMBARAZO. Se declara expresamente nula la decisión extintiva del contrato de trabajo o el despido motivado, entre otros, por el embarazo. Se desestima el recurso.
... por Patricia en reclamación sobre DESPIDO contra SUPERMERCADOS DANI S.L. y admitida a ... hecho, la circunstancia de encontrarse embarazada ... 4º.- Con fecha 15 de Noviembre de 2.006, la ... o requisito constitutivo del despido nulo de la mujer embarazada es que la Ley 39/1999 ... -
STSJ Cataluña 7151/2014, 28 de Octubre de 2014
DESPIDO. La mayor flexibilización de las causas de despido objetivo que supone la normativa actualmente vigente, no puede llegar hasta el punto de considerar que la empresa ha quedado eximida de la obligación de justificar la necesidad y razonabilidad de la extinción de los contratos de trabajo, como mecanismo de actuación adecuado para hacer frente a las causas económicas, productivas y...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... promovida sobre declaración de despido nulo o subsidiariamente improcedente deducida por ... ón del despido la actora estaba embarazada, con fecha prevista de parto en el mes de julio ... c)- La protección de la mujer embarazada que instaura la Ley 39/1999 ( ... ) se ... -
STC 17/2007, 12 de Febrero de 2007
Recurso de amparo 2192-2003. Promovido por doña A.H. frente a la Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco que, en grado de suplicación, declaró improcedente su despido por Telefónica Publicidad e Información, S.A. Vulneración del derecho a no ser discriminada por razón del sexo: despido por no superar un segundo período de prueba improcedente, a...
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Violencia de género y negociación colectiva
... ”, financiado por el Instituto de la Mujer, consistente en el análisis de un listado de ... y reserva del puesto de trabajo, despido y extinción del contrato. También serán de ... 2. Será nulo el despido de las trabajadoras víctimas de ...
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STSJ La Rioja 363/2015, 23 de Diciembre de 2015
DESPIDO. Las circunstancias que expone la sentencia lejos de sustentar esa conclusión, evidencian un deseo empresarial de despedir en el momento preciso en el que no hay embarazo para prescindir de la trabajadora que está desarrollando y poniendo todos los medios para lograr una gestación poniéndose así de manifiesto que el despido inexorablemente aparece vinculado a su condición de mujer. Se...
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000045 /2015 ... Sobre: DESPIDO ... despido efectuado a una trabajadora embarazada, cuya situación la había comunicado a su ... án todavía implantados en el útero de la mujer, sin perjuicio de que, en cuanto es un estadio ... -
STSJ Comunidad de Madrid 560/2015, 17 de Julio de 2015
DESPIDO. NULIDAD. Concluyendo la sentencia de instancia que el despido decidido por la empresa no responde a realidad alguna sino a su deseo de prescindir de la trabajadora ante su fallido estado de embarazo y su programado, expreso y probable nuevo embarazo reiniciando su tratamiento de fertilidad que había comenzado en mayo de 2013, despido notificado tras acudir al médico, el acto extintivo...
... Materia : Despido ... Sentencia número: 560/2015 ... Ilmos. Sres ... ón del MINISTERIO FISCAL debo declarar NULO el despido de la actora condenado a las ... objetiva por estar la trabajadora embarazada, pues es evidente a la vista de los hechos ... y en una situación en la que solo una mujer puede encontrarse y que, a la vista de los hechos ... -
Efectos de la impugnación del despido disciplinario
... judicialmente procedente, improcedente o nulo ... A continuación, se detallarán los efectos ... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia ... establece que la nulidad del despido de una mujer embarazada comporta el abono de una ...
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STSJ Comunidad de Madrid 8610/2008, 24 de Noviembre de 2008
DESPIDO. No nos parece convincente la razón expuesta, porque, partiendo de la finalidad que preside cualquier transacción, esto es, evitar un pleito o poner fin al ya iniciado, lo que de ninguna manera tiene por qué suponer un allanamiento, ni, tampoco, el reconocimiento íntegro de las peticiones de la contraparte, los vicios en el consentimiento que pueda aducir uno de los contratantes deben...
... a DOÑA Claudia , en reclamación por DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D. JUAN ... 2°. - La señora Erica está embarazada, habiéndosele diagnosticado así en el Hospital ... día 11 de abril de 2.005, acabó declarando nulo el despido verbal ocurrido en 7 de diciembre de ... de hecho tan natural como el embarazo de la mujer; y de otro, el referido a la intimidad personal y ... -
STSJ Cataluña 6550/2014, 7 de Octubre de 2014
DESPIDO. No existían indicios de discriminación, pues no ha quedado acreditado que la empresa conociera el embarazo de la trabajadora y que, aunque se hubiera afirmado la existencia de indicios, resulta que en la misma fecha de extinción del contrato de la recurrente se extinguió también por el mismo motivo el contrato de otro trabajador, contratado en idénticas condiciones y fechas, dándose en...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... que el mismo sea calificado como despido nulo ... Al amparo del apartado c) del artículo 193 ... ón de nulidad en supuestos de despido de mujer embarazada o en ejercicio de los derechos de ... -
STSJ Canarias 29/2007, 15 de Enero de 2007
CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO DE TRABAJADORA EMBARAZADA. CARGA DE LA PRUEBA. En el caso de despido de una mujer embarazada no hace falta que la misma aporte indicios de que se ha producido discriminación por razón del propio embarazo para que se desplace la carga de la prueba y corresponda al empresario probar la existencia de un motivo objetivo y razonable de despido, ajeno por completo a todo...
... en los autos de juicio 244/2006 sobre despido, ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. D. EDUARDO ... ía conocimiento de que se encontraba embarazada, sin que dicha situación de gestación fuera ... febrero de 2006, era constitutivo de despido nulo, declarando en cambio que dicho cese es ... mismo implica una lesión del derecho de la mujer trabajadora a no ser discriminada por razón de ... -
STSJ Castilla y León 529/2014, 29 de Julio de 2014
DESPIDO OBJETIVO ECONÓMICO. DETERMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. SELECCIÓN. La finalidad de la norma es proporcionar a la trabajadora embarazada una tutela más enérgica que la ordinaria frente a la discriminación, dispensándola de la carga de acreditar indicio alguno sobre la conculcación del derecho fundamental y eximiéndola de probar que el empresario tenía conocimiento del embarazo. Cuestión ésta...
... AMABAR DOS S.L., en reclamación sobre Despido. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. Don Carlos ... ET determina que el despido también será nulo en los siguientes supuestos: ... "b) El de ... las ... para el caso de la trabajadora embarazada, siéndolo por tanto aplicable la misma ... c).- La protección de la mujer embarazada que instaura la Ley 39/1999 [con la ... -
Sentencias
Derecho civil. Parte general. Derecho de la persona. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. Derechos reales. Derecho hipotecario. Derecho de familia. Derecho mercantil. Derecho procesal.
... En todo caso, la mujer casada seguirá la condición del marido, y los ... ón extensible a la indemnización por despido nulo .-Conforme a la STS de 27 de julio de 2000, ... a la existencia de un pariente de la embarazada nacido con el síndrome, pero tal hecho no ... -
Laboral y Seguridad Social
1 · Legislación.Formación Profesional.[España].Seguridad Social. Convenio especial. Solicitud de incremento anual de la base máxima de cotización por contingencias comunes. Trabajadores autónomos económicamente dependientes. Afiliación y Alta en la Seguridad Social. Actualização do Indexante dos Apoios Sociais atribuídos pela Segurança
... @2 · Jurisprudencia ... @@Despido. Imposibilidad de despedir a una trabajadora en ... @@Despido improcedente y no nulo. Trabajador en situación de incapacidad ... -
Garantías del trabajador frente al despido arbitrario, discrecional o provocado por el propio empresario.
1. Introducción. 2. El despido provocado. Especial referencia a la ineptitud provocada por el propio empresario. 3. La ineptitud causada por la alteración de salud del trabajador. 3.1. La negativa del trabajador de accionar los procedimientos de Seguridad Social. 3.2. El supuesto específico de no superación de reconocimientos médicos preceptivos. 4. La dicotomía nulidad improcedencia. 5. La...
... la posibilidad de calificar el despido como nulo por la falta de causa. Sino que, por el ... ía de piloto, por el hecho de estar embarazada, ya que su estado provocó la retirada temporal ... -
STS, 20 de Enero de 2005
"DESPIDO. La Ley de procedimiento Laboral exige que el escrito de interposición del recurso de Casación para la Unificación de Doctrina contenga una relación precisa y circunstanciada de la contradicción alegada con otra sentencia; en el presente caso no se ha acreditado tal contradicción. Se desestima la demanda. Se desestima la apelación."
... a instancia de Dª Luisa , sobre DESPIDO. Es parte recurrida URBANISMO DE CASTILLA, S.A., ... de aborto, constando en autos como embarazada de 8 semanas a fecha 16 de junio de 2002 (folio ... la única posibilidad que admiten para la mujer embarazada los artículos 55 ET y 108 LPL) sin ... nulo en algunos casos y por la sola voluntad del ... -
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Exposición de motivos -Título preliminar -Título I -Título II Políticas públicas para la igualdad -Capítulo I Principios generales -Capítulo II Acción administrativa para la igualdad -Título III Igualdad y medios de comunicación -Título IV El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades -Capítulo I Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral -Capítulo II Igualdad y conciliación -C
... las formas de discriminación contra la mujer, aprobada por la Asamblea General de Naciones ... , incluidas las retributivas y las de despido, y en la afiliación y participación en las ... «Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las ... en la salud de la trabajadora embarazada" o del feto, y así lo certifiquen los Servicios M\xC3" ... -
STSJ Comunidad Valenciana , 14 de Enero de 2005
DESPIDO DE LA MUJER EMBARAZADA. REQUISITO PARA DECLARA LA NULIDAD DEL DESPIDO. Si bien el despido por razón del embarazo de la trabajadora es nulo pues supone una vulneración del artículo 14 CE , es requisito fáctico esencial para ello, el conocimiento por la empresa del estado de embarazo de la trabajadora recurrente. Se estima en parte la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.
... 156/04 , seguidos sobre DESPIDO, a instancia de Dª Antonieta , contra AMUSEMENT ... por Dª Antonieta debo declarar y declaro nulo el despido de la actora producido en fecha ... en la fecha del despido se hallaba embarazada de 19 semanas ... CUARTO.- Que el 3-2-2004 la ... y se manifiesta de forma distinta en cada mujer. Por tanto, no se puede considerar como notorio ...