despido nulo mujer embarazada
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Actualidad laboral y de la seguridad social
... el menor cumpla dicha edad y mientras la mujer siga de alta en la Seguridad Social o Mutualidad ... II. JURISPRUDENCIA ... 1. Despido de trabajador en IT de larga duración. No tuye despido nulo: la enfermedad no es causa de discriminación ... 8. Despido. Mujer embarazada. Improcedencia y no nulidad ... Sentencia ...
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Diversos aspectos de la violencia domestica (consideraciones generales. ambito jurídico internacional. Premisas básicas. Factores de vulnerabilidad: elementos socioculturales y económicos)
... agresor cuando se entere de la denuncia; la mujer será victimizada y abocada a seguir un lento y ... dejado la píldora no se ha quedado embarazada, a menudo viene angustiada preguntando ¿puedo ... f) Despido ... La igualdad jurídica entre hombres y ... y laboral de los trabajadores, se considera nulo el despido motivado,entre otros supuestos, por el ...
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La prestación por paternidad en los casos de paternidad biológica, adopción y acogimiento. Análisis crítico
La suspensión por paternidad instaurada «ex novo» por la LOIMH supone un hito de especial trascendencia en la instauración de la corresponsabilidad dentro de las familias en un intento por alejar la percepción altamente instaurada en nuestra sociedad de que es la mujer quien debe desarrollar un papel esencial en estas tareas. La prestación anexa a la suspensión del contrato, fijada de momento en...
... de una cátedra tiene la condición de mujer. Las mujeres sufren disparidades salariales ... las indemnizaciones, principalmente por despido, ya sea objetivo o disciplinario. Para efectuar ... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que hubiera dado a luz o se encontrara en ... Estatuto de los Trabajadores, considerando nulo todo despido que tenga su origen en un móvil ... - Convenio Colectivo de Industria de Fabricación de Alimentos Compuestos para Animales, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Comercio al por Mayor e Importadores de Productos Químicos Industriales, Droguería, Perfumería y Afines, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Industrias Extractivas de Vidrio y Cerámica y para el Comercio Exclusivista de los mismos materiales, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Administraciones de Loterías, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Ciclo de Comercio de Papel y Artes Gráficas, Normativa Estatal
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STC 3/1995, 10 de Enero de 1995
Tutela judicial efectiva. Contrato de trabajo por despido. Lesión del derecho fundamental. Indemnización de daños y perjuicios
... La demandante se quedó embarazada, y en el mes de octubre de 1991 la dirección de ... Formulada reclamación judicial por despido", el Juzgado de lo Social núm. 10 de Madrid, dict\xC3" ... con fecha 22 de marzo de 1992, declarando nulo el despido, ya que estimó la existencia de ... ón de una persona, en este caso de una mujer, que por el solo hecho de quedarse embarazada es, ... -
STSJ Galicia 4843/2010, 22 de Octubre de 2010
DESPIDO NULO. La actora no recibe ninguna comunicación de la empresa en relación a su finalización de contrato hasta después de que la trabajadora interpone Reclamación Previa el 14 de diciembre de 2009 y ello tras conocer que está despedida el día 10 de diciembre de 2009, como relata el hecho probado tercero de la sentencia, de modo que la empresa ni siquiera formalizó el cese de forma escrita...
... ñera que estaba despedida por estar embarazada. CUARTO.- La actora en fecha 14 de diciembre de ... 10 de diciembre de 2009 fue objeto de un despido NULO, condenando a la demandada a que la readmita ... c).- La protección de la mujer embarazada que instaura la Ley 39/1999 (con la ... - Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, Normativa Estatal
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Los derechos humanos laborales: el núcleo duro de derechos (core rights) y el ius cogens laboral
Los derechos laborales han sido recogidos en los más importantes instrumentos internacionales de derechos humanos dando forma a una categoría jurídica en el Derecho Inter- nacional: los derechos humanos laborales. Son derechos que reconocen como titular universal a la persona, respetando la dignidad humana y satisfaciendo las necesidades básicas en el mundo del trabajo. Sin embargo,
... el desempleo, la protección contra el despido, la prohibición de la discriminación en materia ... án la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer en Beijing (1995) y la Conferencia Ministerial de ... 53 de la Convención de Viena (1969): "Es nulo todo tratado que, en el momento de su ... -
STSJ Castilla y León 467/2008, 18 de Septiembre de 2008
RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO NULO. PROHIBICIÓN. Es nulo el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la Ley. Se estima el recurso.
... DENTAL BURGOS S.L., en reclamación sobre Despido. Ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. Don Carlos ... BURGOS S.L., Doña Isabel , que estaba embarazada, ante lo que se procedió por parte de dicha ... , que el despido debería haberse declarado nulo ... A dichos efectos, debemos destacar de los ... Alto Tribunal que sólo puede considerarse mujer embarazada, a los efectos de la protección ... -
STSJ País Vasco , 18 de Enero de 2005
DESPIDO NULO. EMBARAZO. CONTRATO TEMPORAL: Siempre que se produzca un despido estando embarazada la trabajadora, el despido sólo puede ser calificado como procedente, justificado en causas disciplinarias ajenas al embarazo, o nulo. Ello nos lleva a considerar que el despido de la demandante, cuyo estado de embarazo era notorio, ha de ser declarado nulo, aunque no se haya expresado como un despido
... 2004 , dictada en proceso que versa sobre DESPIDO (DSP), y entablado por la recurrente, DOÑA ... , la necesidad de dispensar protección a la mujer embarazada que ve extinguida su relación laboral ... causas disciplinarias ajenas al embarazo, o nulo. Ello nos lleva a considerar que el despido de la ... -
STSJ País Vasco , 18 de Marzo de 2008
DESPIDO. La Sala no puede admitir ninguno de las dos revisiones de los hechos probados que plantea la demandada en los motivos tercero y cuarto de su recurso, dado que vienen amparadas en prueba inhábil a estos concretos efectos, como es la testifical . Se desestima el recurso de suplicacion.
... dos mil siete, dictada en proceso sobre DESPIDO, y entablado por María Virtudes frente a C.M.Z ... IV.- La trabajadora se encontraba embarazada desde marzo de 2007, y a los tres meses de su ... MACHINERY GROUP, S.A., declarando NULO el despido realizado por la empresa y condenando ... por una finalidad de protección de la mujer embarazada, que se atiende mejor si se otorga en ... -
STSJ Andalucía 4303/2008, 18 de Diciembre de 2008
Nulidad por causa de discriminación. Embarazo de la trabajadora en la fecha del despido. Lesión de derechos fundamentales. Motivo discriminatorio
... QUINTO.- La actora sed encuentra embarazada desde el 6 de agosto aproximadamente ... SEXTO.- ... de instancia que declara procedente el despido de una trabajadora, por ofensas verbales ... de que la nulidad del despido de una mujer embarazada, es automática, esto es, estamos ante ... nulo el despido que tenga por móvil algunas de las ... -
STSJ Castilla-La Mancha 1353/2011, 9 de Diciembre de 2011
DESPIDO NULO. Quiere ello decir que no se aprecia una razón lo suficientemente justificativa de la selección personal realizada por la empresa, para la decisión adoptada de extinguir el contrato de trabajo de la reclamante, que esté totalmente apartada de toda relación con su situación de embarazo. Antes al contrario, del conjunto de aspectos fácticos a tomar en consideración, aparece en realidad
... 2010, en los autos número 669/10, sobre DESPIDO DISCIPLINARIO, siendo recurrido Jacinta ... Es ... ón de la extinción laboral estaba embarazada de 28 semanas y a la fecha de extinción de la ... Laboral, establecen que será también nulo el despido, entre otros supuestos, en el de las ... c).- La protección de la mujer embarazada que instaura la Ley 39/1999 (con la ... -
STSJ Comunidad de Madrid 373/2012, 28 de Mayo de 2012
DESPIDO NULO. GRUPO DE EMPRESAS. No es lo que sucede en el supuesto de autos, pues no puede ser apreciada la existencia de grupo de empresas, ya que ni existe un funcionamiento unitario de las organizaciones de trabajo de las empresas del grupo, ni prestación de trabajo común, simultánea o sucesivamente a favor de varias de las empresas del grupo ni creación de empresas aparentes sin sustento...
... MATERIA: DESPIDO ... Jzdo. Origen: JDO. DE LO SOCIAL N. 18 de, ... "Estimando en parte la demanda, declaro nulo el despido de Dª Juliana y condeno a la empresa ... en el despido de una trabajadora embarazada, que la inactividad probatoria de la demandada ha ... se refiere a la protección objetiva de la mujer embarazada simplemente por este solo hecho, con ... -
STSJ Cataluña 2708/2005, 30 de Marzo de 2005
"RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. Se reclama contra la sentencia de instancia declara nulo el despido de la actora y condena al pago de una indemnización perjuicios y al abono del pago de la minuta de la letrada de la parte demandante. La nueva regulación de las causas de despido impone ahora que la medida contribuya a """"superar las dificultades que impidan el buen funcionamiento de
... Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... materia de despido debo declarar y declaro nulo con vulneración de derechos fundamentales el ... realizaba la actora no es el propio de una mujer con un niño pequeño pues debe viajar ... - Convenio Colectivo de Industria Textil y de la Confección, Normativa Estatal
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STSJ Cataluña 5002/2011, 13 de Julio de 2011
DESPIDO. La secuencia temporal de los hechos, y especialmente el hecho de haber sido cesada tan sólo nueve días después de haber sido promocionada a Jefe de Equipo, permite establecer la hipótesis racional, o sospechar de manera razonable, que la demandante comunicara a su Jefe de servicio su estado de embarazo para oponerse al turno de 12 días seguidos de trabajo, y que tal conocimiento...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... ó un despido, que debe ser declarado nulo por comportar la discriminación de la demandante ... - En aquel momento la demandante estaba embarazada con 9,3 semanas de gestación (doc. 7 parte ... el embarazo, al afectar exclusivamente a la mujer, constituyen una discriminación por razón de ... -
STSJ País Vasco , 21 de Septiembre de 2004
Despido nulo. Nulidad del cese. Contrato de trabajo. Recurso
... dos mil cuatro , dictada en proceso sobre Despido (DSP), y entablado por Juana frente a Pedro ... mes de Marzo del 2003 Dª Juana quedó embarazada, y a mediado del mes de julio del 2003 puso este ... su cese laboral se califique como despido nulo, por venir así establecido en el art. 55.5 ET y ... (entre ellos, el de discriminación de la mujer por razón de sexo) ya contenidos en el párrafo ... -
STC 173/1994, 7 de Junio de 1994
Nulidad del despido. Embarazo de la trabajadora. Contrato temporal para el fomento del empleo. Administración pública
... de Justicia de Madrid, en autos sobre despido. Ha comparecido el Abogado del Estado y ha sido ... ía la renovación por encontrarse embarazada la interesada». En la referida Sentencia se ... lo que mal puede ser éste calificado como nulo por discriminación» ... 3. Respecto ... del hecho del embarazo sobrevenido de la mujer ... De sostenerse la postura ... -
STSJ Cataluña 2974/2012, 20 de Abril de 2012
Se plantea si el cese de la actora, que estaba embarazada, durante el periodo de prueba debe de calificarse como nulo o subsidiariamente improcedente.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... la demanda en reclamación de despido nulo y, subsidiariamente, improcedente interpuesta por ... prueba, siendo así que se encontraba embarazada, el despido debe declararse nulo y, ... empresario del estado de gestación de la mujer trabajadora para poder apreciar la vulneración ... -
STSJ Aragón 135/2009, 3 de Marzo de 2009
DESPIDO. De todo ello concluye la sentencia de instancia que la decisión de extinción del contrato tomada por la empresa respecto a la trabajadora a la que se refiere este litigio no fue discriminatoria por razón o circunstancia de sexo (estado de embarazo), a tenor de la probada no superación del cursillo de formación y de las circunstancias acreditadas relativas a que fueron rescindidos...
... empresa en Zaragoza que se encuentra embarazada ... La Sra Petra , al día siguiente 25 de Abril ... SEXTO.- La Sra Petra presentó demanda de despido que fue turnada para su conocimiento al Juzgado ... la conservación de su empleo soporta la mujer a diferencia del hombre (SSTC 109/1993, de 25 de ... embarazo de la trabajadora debe considerarse nulo, por discriminatorio, lo que en la regulación ...