despido nulo mujer embarazada
5687 resultados para despido nulo mujer embarazada
- Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Desinfección, Desinsectación y Desratización, Normativa Estatal
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Actualidad laboral y de la seguridad social
... en la legislación laboral para el despido colectivo» (artículo 65.3 LC) ... f) ... produzca la reincorporación efectiva de la mujer al trabajo en los dos años siguientes a la fecha ... El despido de una trabajadora embarazada durante el período de prueba es susceptible de ... por un Juzgado de lo Social que declaró nulo el despido de una de sus trabajadoras por ...
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Derrogado
Ley de Procedimiento Laboral (Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril)
... al Estado, el que dictó la sentencia de despido ... d) En los que versen sobre las materias ... á el despido como procedente, improcedente o nulo ... Será calificado como procedente cuando ...
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STSJ Andalucía 3067/2009, 15 de Septiembre de 2009
Trabajadora que presta sus servicios con un contrato temporal de obra o servicio, se encontraba embaraza, después del parto disfrutó del permiso de maternidad y solicita la reducción de jornada, la empresa le comunica el fin del contrato.
... La actora durante el año 2007, estuvo embarazada, después del parto disfrutó del permiso de ... adversa que declara la nulidad del despido, se alza en suplicación el MINISTERIO DE ... el embarazo, al afectar exclusivamente a la mujer, constituyen, por tanto, una discriminación por ... del ET, establece que "Será nulo el despido que tenga por móvil algunas de las ... - Convenio Colectivo de Marroquinería, Artículos de Viaje, Cueros Repujados y Pieles, Normativa Estatal
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STSJ Cataluña 3683/2007, 18 de Mayo de 2007
DESPIDO. Es evidente que el sindicato CGT ha resultado, con diferencia, el más perjudicado en la selección realizada por la empresa en relación con los dos sindicatos mayoritarios, dándose además la circunstancia de que dicho sindicato no suscribió el pacto al que se llegó en el ERE. Los indicios de discriminación existen, por lo que, con arreglo a la doctrina del Tribunal Constitucional antes...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... colectivo el mismo debe calificarse de nulo, por ser la selección efectuada arbitraria y ... -
Tribunal Constitucional
1.- Procedimiento administrativo sancionador, garantía de imparcialidad. 2.- Discriminación por razón del sexo. 3.- Aplicabilidad directa para los Jueces de una Directiva comunitaria. 4.- Falta de emplazamiento que no genera indefensión, conocimiento extra-procesal. 5.- Privación de libertad inconstitucional, batallones indisciplinarios. 6.- Discriminación por razón del sexo, postergación...
... contrato temporal de una trabajadora embarazada ... Tras resumir su doctrina sobre el ... las formas de discriminación contra la mujer de 18 de diciembre de 1979), el TC se refiere ... hasta la Ley 39/99, posterior al despido) ... (S. 175/05, de 4 de julio, FFJJ 1 a ... la cuestión y se declara inconstitucional y nulo el precepto cuestionado (S. 188/05, de 7 de ... -
STSJ Canarias 792/2010, 21 de Septiembre de 2010
Despido nulo. Cese de un contrato en prácticas estando la trabajadora embarazada. Fraude de ley. Suscripción de dos contratos en prácticas con empresas pertenecientes al mismo grupo.
... los Autos 0000462/2009 en reclamación de DESPIDO, ha sido Ponente el ILTMO./A. SR./A. D./DÑA ... La trabajadora reclama despido nulo por embarazo y por lesión de la garantía de ... actora, el 3-2-09; así como que está embarazada, sabiéndolo la empresa aunque este dato sea ... -
STSJ Andalucía 1724/2008, 4 de Junio de 2008
Embarazo. Trabajadores durante el periodo de suspensión del contrato de maternidad. Despido disciplinario. Despido nulo
... por Dª Elisa en reclamación sobre DESPIDO contra TELEPIZZA ALMERÍA, S.L. y siendo parte el ... a declarar que el despido de la actora es nulo o improcedente ... Segundo.- En la sentencia ... Estando embarazada de seis meses, fue ingresada el día 5-VI-07, y ... también el derecho a la intimidad de la mujer que no tiene por qué participar su estado para ... - Convenio Colectivo de Servicios de Campo para Actividades de Reposición y Servicios de Marketing Operacional, Normativa Estatal
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Tribunal Constitucional. Setembre-Octubre 2005
... 27.- Denegación de indemnización por despido sobrevenido. 28.- Indeterminación de las ... contrato temporal de una trabajadora embarazada ... Tras resumir su doctrina sobre el ... las formas de discriminación contra la mujer de 18 de diciembre de 1979), el TC se refiere ... la cuestión y se declara inconstitucional y nulo el precepto cuestionado (S. 188/05, de 7 de ...
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STSJ Comunidad de Madrid 614/2006, 18 de Julio de 2006
"RELACIÓN LABORAL. CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR DESPIDO. La regla general es que durante el período de prueba, salvo convenio colectivo o pacto expreso en contrario, la extinción del contrato de trabajo puede ""producirse a instancia de cualquiera de las partes"". La decisión extintiva del empleador no precisa alegación de causa o motivo alguno, sin embargo esta facultad resolutoria de la...
... MARIA TERESA 4, en reclamación por DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el/la Ilmo/a. Sr/a ... el período de prueba, constituye un despido nulo por no alegar ni justificar la decisión que ... ía que la trabajadora estuviese embarazada y que la extinción estuvo motivada por el bajo ... conocía o no el estado del embarazo de la mujer puesto que si lo conociera y a pesar de ello ... -
Versión original
Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
... laborales, reducción de jornada y despido colectivo, regulados en los artículos 47 y 51 ... á el despido como procedente, improcedente o nulo ... Será calificado como procedente cuando ... án también legitimados el Instituto de la Mujer y los organismos correspondientes de las ...
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STSJ Aragón 415/2009, 27 de Mayo de 2009
DESPIDO. Para ponderar las exigencias que el art. 14 CE despliega en orden a hacer efectiva la igualdad de las mujeres en el mercado de trabajo es preciso atender a circunstancias tales como la peculiar incidencia que respecto de la situación laboral de aquéllas tiene el hecho de la maternidad, y la lactancia, en cuanto se trata de compensar las desventajas reales que para la conservación de su...
... siendo parte el MINISTERIO FISCAL, sobre despido. Ha sido ponente el Ilmo. Sr. D. JOSÉ ENRIQUE ... la conservación de su empleo soporta la mujer a diferencia del hombre (SSTC 109/1993, de 25 de ... embarazo de la trabajadora debe considerarse nulo, por discriminatorio, lo que en la regulación ... embarazada, al tiempo que plenamente coherente con el ... - Convenio Colectivo de Comercio de Flores y Plantas, Normativa Estatal
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STSJ Galicia 4520/2009, 23 de Octubre de 2009
Extinción de contrato por incumplimientos empresariales. Interrogatorio de parte. Situación de riesgo de aborto:indicios de represalia empresarial por la baja derivada de tal situación. Carga de la prueba. Contraprueba empresarial. Daños y perjuicios.
... 3 ), «la protección de la mujer no se limita a la de su condición biológica ... español conducen a entender que el despido sin causa legalmente justificada de la a embarazada, es una decisión nula, aun cuando con esta ... 1995\997 ), viniendo a disponer que será nulo el despido «de las trabajadoras embarazadas, ... -
Sentencias
I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones -II. Derecho Mercantil.-III. Derecho Procesal.
... de 2001, en la que se interviene a una mujer para la realización de una intervención ... demanda en la que solicitaba se declarase nulo e ineficaz el contrato celebrado con los ... lo que reclamaban ambos en el juicio por despido. La sentencia extractada delimita adecuadamente, ... varón conoce que la mujer ha quedado embarazada. Sorprende el retraso en ejercitar la acción de ... -
STSJ Castilla y León 1387/2010, 22 de Septiembre de 2010
DESPIDO. Podemos leer en el mencionado hecho que el Jefe de Servicios en ningún momento observó que la trabajadora estuviera embarazada, ni ésta se lo comunicó. Asimismo, nos da noticia el Magistrado de que el Jefe de Servicios recibió varias quejas de la Jefa de Conserjes de la Diputación de Palencia, la cual le comunicó que las dependencias no estaban limpias, que los teléfonos y teclados...
... empresa LIMPISA GRUPO NORTE, S.A., sobre DESPIDO ... Ha actuado como Ponente el Iltmo. Sr. DON ... observó que la trabajadora estuviera embarazada, ni ésta se lo comunicó.-Recibió varias quejas ... ha de calificarse la extinción como despido nulo, si se entendiese acreditado que la misma tuvo ... , en la vida social y jurídica, de la mujer (sentencia del Tribunal Constitucional 166/1988, ... -
STSJ Comunidad de Madrid 565/2010, 29 de Junio de 2010
CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO NULO. Nuestra doctrina ha considerado necesario el conocimiento por parte de la empresa del estado de embarazo de la trabajadora para apreciar la existencia de un panorama indiciario de la lesión del derecho fundamental, bien porque conste dicho conocimiento en los hechos probados de las resoluciones recurridas, bien porque, aun no constando expresamente,...
... CIENTÍFICAS, en reclamación por DESPIDO, en la que solicitaba se dictase sentencia en los ... ón del contrato de la actora como un despido nulo, por entender, por una parte, que los contratos ... no basta con que la trabajadora esté embarazada y demuestre tal dato objetivo, sino que, a partir ... la conservación de su empleo soporta la mujer a diferencia del hombre (SSTC de 25 de marzo de ... -
Vigente
Ley por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal (Ley 14/1994, de 1 de junio)
... 4. (Declarado inconstitucional y nulo) ... 5. La solicitud de autorización ... de trabajo que se pretendan cubrir por despido improcedente o por las causas previstas en los ...
- Convenio Colectivo de Industria del Calzado, Normativa Estatal
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STSJ Castilla y León 1843/2009, 9 de Diciembre de 2009
DESPIDO NULO. Lo que aparece como elemento determinante de la apreciación del panorama indiciario, unido a lo anteriormente señalado, es la escasa diferencia temporal entre la finalización del período de protección objetiva dispensado por la nueva figura de nulidad y el despido practicado, lo que hace sospechar que, ante la imposibilidad legal de amparar en febrero de 2008 la extinción...
... la empresa demandada y recurrente sobre DESPIDO, ha actuado como Ponente el Ilmo. Sr. DON Rafael ... ó a la entidad demandada que estaba embarazada, procediendo el 23-1-08 a informarle verbalmente ... ha de recordarse que el despido puede ser nulo también por vulneración de derechos ... - Convenio Colectivo de Mantenimiento y Conservación de Instalaciones Acuáticas, Normativa Estatal
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Sobre la reforma del Derecho del Trabajo en la Unión Europea
Un documento heterodoxo. La bilateralidad flexible y la unilateralidad segura; del galimatías a la sensatezLa protección laboral ¿equilibra o desequilibra las posiciones contractuales de los trabajadores y de los empresarios?¿Puede convertirse el derecho del trabajo en un derecho de la actividad profesional? La "comunitarización" del derecho del trabajo
... , bien para obtener una declaración de despido improcedente o nulo ... 4º) El empresario ... salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia ... y de la Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género (A6- 0247/2007) ...