despido nulo estatuto de los trabajadores
- El despido de trabajadores con reducción de jornada por guarda legal. Criterios jurisprudenciales
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Preguntas y respuestas sobre el pacto de no competencia postcontractual
... 1. ¿A qué trabajadores se aplica la duración máxima de seis meses y a ... partes del contrato pueden suscribir, el Estatuto de los Trabajadores (Rd Legislativo 2/2015, de 23 ... de una resolución firme en materia de despido) ... Respecto de la aplicación de estos ... no competencia postcontractual sea declarado nulo, por ausencia de cualquiera de los elementos ...
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Tratamiento laboral
... érica el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores -aprobado por Real Decreto ... misma indemnización que corresponde al despido improcedente, esto es, aquella determinada en el ... podrá ser objeto de seguro alguno, siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato que ...
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La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... lazos con los representantes de los trabajadores. Cabe la interposición de una demanda ... 164.2 LGSS “… siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato que ... la indemnización tasada, prevista en el Estatuto de los Trabajadores, se postulaba otra ...
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Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... detectada por el detective como causa de despido del trabajador ... 1º) Los sujetos legitimados ... por parte del representante de los trabajadores es de destacar la STS de 15 de octubre de 2014, ... al ser el medio de prueba ilegal y por tanto nulo al haberse obtenido vulnerando un derecho ... muy similar que: " ... el artículo 18 del Estatuto de los Trabajadores no es aplicable al control ...
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La ilicitud de la prueba con vulneración de derechos fundamentales. A propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional núm. 61/2021 de 15 de marzo
Una de las cuestiones más controvertidas que se ha suscitado en el ámbito de las relaciones laborales ha sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración de derechos fundamentales. No obstante, no hay que confundir, la nulidad del despido, en la que la extinción tiene como causa un móvil discriminatorio o se produce con violación de derechos...
... sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración ... Y es que, el artículo 55.5 Estatuto de los Trabajadores (ET en adelante), establece ue el despido será nulo cuando tenga por móvil alguna de las causas de ... -
Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... el RDL 2/2015 de 23 de octubre Estatuto de los Trabajadores" (en adelante ET) -esto ... se desvirtúa en los casos de despido nulo» [en tal sentido, entre otras ante riores, STS ...
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Sobre la diferencia de trato entre trabajadores fijos y no fijos de la Administración pública: a propósito del Acuerdo Marco y de la reciente jurisprudencia del TJUE (y propuesta de readmisión in natura)
... @1. Introducción ... Aun cuando el despido disciplinario de los empleados públicos pueda ... aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante y para ... para todo despido ilegal "improcedente o nulo" en la empresa privada ... Nos referimos ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... civiles ”, así como a los trabajadores o TRADES menores de dieciocho mayores y menores ... 57 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores) la resolución más rápida ...
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Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... de trabajo por voluntad del trabajador y despido”, en Relaciones Laborales, 1990 ... ÍN MAZZUCCONI, C: El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores ... Ed. Aranzadi. Navarra ... caso, salvo que el despido sea declarado nulo, se está ante una convalidación de la conducta ...
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La pérdida de la condición de representante de los trabajadores por despido disciplinario. (Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo nº 295/2023, de 25 de abril)
La cuestión debatida en el presente Recurso de Casación para Unificación de Doctrina (RCUD) se contrae en determinar si se ha de reconocer el derecho a poder ejercer la condición de representantes de los trabajadores mientras no recaiga sentencia judicial firme en la que se declare la procedencia de los despidos disciplinarios acordados por su empleadora. Palabras clave: Representantes de los...
... ólo cesa por las causas previstas legalmente (artículo 67.3 del Estatuto de los Trabajadores), entre las que no está el cambio de afiliación ... la eventualidad de que ese despido fuese efectivamente declarado nulo por vulnerar el artículo 28.1 CE, ha de concluirse que la Sentencia ... -
Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la Isla de la Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del derecho de la Unión Europea (BOE de 29 de junio CE: BOE 1 de julio): cuadro comparativo de aspectos afectantes al derecho del trabajo
... ón del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto ... que la causa objetiva que sustenta el despido requiere concretamente la extinción del contrato ... 5. Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las ...
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Los derechos de información y control en el proceso de despido colectivo. STJUE de 13 de julio de 2023, asunto C-134/22. MO y SM, actuando en condición de liquidador de G.GmbH
... frente a la participación de los trabajadores y sus representantes, lo que supuso que muchas ... regulación del despido colectivo por el Estatuto de los Trabajadores”, Derecho de las Relaciones ... días del período de consultas convierte en nulo el despido 52 ... No supone esa consideración el ...
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Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el
... de conductas irregulares de los trabajadores que quedan debidamente registradas y que es ... de control que el artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET) otorga al empresario 5 , ... parte de afirmar que la sanción o el despido disciplinario han de calificarse como de nulos ... 2 de la LRJS al señalar que se declarará nulo el despido que tenga como móvil alguna de las ... -
Jurisprudencia seleccionada diciembre 2021
... ón en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos presupone que se ejerce de forma ... un cese ajustado a derecho y no un despido. STS nº1060/2021 Social 27/10/2021 ... PLUS ... NULIDAD DEL DESPIDO. Es calificado de nulo un despido al determinar que el método utilizado ... que si bien es posible denegar el estatuto de residente de larga duración por motivos de ...
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Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... trabajadores con limitaciones objetivas relevantes ... 44 ... El despido nulo”, en VV.AA.: El despido. Comentarios a las ... así ya lo tendrían en el marco de su estatuto jurídico protector; y teniendo en cuenta que los ...
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STS, 6 de Noviembre de 2013
RCD. AUTO DICTADO EN EJECUCIÓN DE SENTENCIA DE DESPIDO NULO. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS. SALARIOS DE TRAMITE COMPUTADOS SIN TENER EN CUENTA LA REDUCCIÓN DE JORNADA, QUE PREVIAMENTE A DICHA EXCEDENCIA TENÍA RECONOCIDA LA TRABAJADORA DEMANDANTE. SE DESESTIMA EL RECURSO DE LA EMPRESA POR FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... a instancia de Dª Visitacion , sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... de doctrina es la de si declarado el despido nulo de trabajadora en situación de excedencia por ... , que la Disposición Adicional 18 del Estatuto de los Trabajadores establece para los supuestos ... -
La legitimación en el proceso de impugnación del despido colectivo del art. 124 LRJS
La regulación de la legitimación, activa y pasiva, en el art. 124 LRJS es una materia bastante compleja, toda vez que dicho precepto no solo regula la acción ordinaria de impugnación del despido colectivo y la acción de reconocimiento de la procedencia del despido a petición de la empresa, sino también, en su último apartado, el proceso de impugnación de las extinciones derivadas del despido...
... con los representantes de los trabajadores, sin obligación ya de solicitar autorización ... 51 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto ... todo el grupo de empresas, a fin de declarar nulo el despido, si no se pide la condena solidaria de ... -
El cese en la prestación de servicios para la administración pública. Diferencias y similitudes entre la jurisdicción social y la contencioso-administrativa
En los últimos tiempos asistimos a una cada vez más generalizada aplicación de lo que se viene conociendo como “criterio Diego Porras” a múltiples tipos de relaciones laborales de naturaleza temporal, independientemente de la naturaleza pública o privada del empleador. En particular, puede decirse que ya existe una tendencia uniforme de nuestros jueces y tribunales a reconocer una indemnización...
... contrato, genera desigualdad entre trabajadores fijos y temporales 1 ... Aunque la STJUE ... exigidos con carácter general, en el Estatuto de los Trabajadores ... Ahora bien, la ... interinidad por vacante, por la vía del despido por causas económicas, organizativas o de ... , considera el cese producido un despido nulo al vulnerar el principio de indemnidad ... -
El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... /CE; artículo 4.1.c) del ET [“Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y ... en general, la regulación que ofrece el Estatuto de los Trabajadores, prevista en su artículo ... a discapacidad deberá ser calificado como nulo. Por otra parte, el despido sin la no adopción ...
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Configuración y fundamento
... Salvo casos excepcionales, los trabajadores son fácilmente sustituibles y el empresario ... , objeto y causa, el vínculo sería nulo. Esta visión es, en mi opinión, criticable en ... supuestos paralelos como podría ser el despido disciplinario, que la relación se ha visto ... AROCHENA, J.F.: El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores ... En RDS. Nº48. Ed. Bomarzo ...
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Prueba ilícita y calificación del despido: análisis de la sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo
La calificación que ha de merecer el despido justificado mediante el uso de una prueba obtenida ilícitamente es uno de los debates judiciales que más controversia ha suscitado en los últimos años. Sin cerrar por completo el debate existente, la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, cuyo análisis constituye el objeto de este artículo, se pronuncia sobre el alcance del...
... Sobre la calificación del despido como nulo, el artículo 55.5 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto ... -
Concepto de secciones sindicales y delegados sindicales
... defensa y protección de los propios trabajadores» 2 ... La sección sindical, en tanto que ... despido colectivo o inaplicación de convenio (vid. arts ... implicaría que, ante el silencio del estatuto sobre el tema, el sindicato no podría contar con ...
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... y mejor protección a cada vez más trabajadores a lo largo de casi todo el siglo pasado” ... de una relación laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la ... en el trabajo deportivo requieren de un estatuto jurídico propio 68 , diferenciado del común, ...
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La indemnización tasada y las consecuencias de la declaracion de improcedencia del despido. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de justicia de Cataluña de 23 de abril de 2021
... que ocupen menos de veinticinco trabajadores fijos, el magistrado de Trabajo, a su prudente ... 19 de marzo, por la que se aprobaba el Estatuto de los Trabajadores, cuyo art. 56 produjo un giro ... abuso de derecho, no puede calificarse como nulo (STS de 5-5-2015), sino que merece la ...