despido disciplinario procedente
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Real decreto-ley 1/2023, de 10 de enero, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas (BOE 11 de enero)
... la finalización del contrato sea por despido reconocido o declarado improcedente, o por ... de trabajo se extinga por despido disciplinario declarado como procedente, dimisión, muerte, ...
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Los cambios experimentados en el ámbito de la regulación del contrato de trabajo
... , será de aplicación la garantía de despido objetivamente nulo de los arts. 53.4 b) y 55.5 ... , haciendo mención al “ despido disciplinario declarado como procedente, dimisión, muerte, ...
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Guía del contrato indefinido del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por ... y, en caso de cese voluntario, despido procedente o extinción de la ... relación laboral por ... por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea ... declarado o reconocido ...
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Guía/esquema de lareforma laboral de 2021
... despido colectivo de hecho) ... • La extinción del ... siguientes supuestos: a) despido disciplinario procedente; b) , dimisión, muerte, jubilación ...
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Tribunal Supremo
... Justicia del País Vasco en proceso por despido (STC 119/2022, de 29 de septiembre): ... URESTE GARCIA Despido disciplinario declarado procedente en suplicación. Reposición ...
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ATS, 22 de Octubre de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. La Sala de Madrid declara la improcedencia del despido al no haber quedado acreditado que la actora se apropiara del dinero, puesto que la semana a la que se refieren las imputaciones no trabajó por la tarde y la recaudación no se dejaba en la caja fuerte, de la que sólo la actora dispone de las llaves, por lo que otra persona pudo haberla sustraído antes de que la actora...
... BARCELONA SERVICIOS MOVILES S.L., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... informe en el sentido de estimar procedente la inadmisión del recurso ... PRIMERO.- El ... -
Las ofensas verbales o físicas
Esta justa causa de despido, se recoge en el artículo 54.2 c) del Estatuto ... o físicas justificativas de despido procedente por incumplimiento contractual grave, puedan ... en sus anexos relativos al régimen disciplinario, las conductas en este epígrafe analizadas, con ...
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El fomento de la flexibilidad interna frente al despido ante la crisis de la covid-19: ¿un modelo extrapolable?
... cuando se extinga el contrato de trabajo por “despido disciplinario declarado procedente, dimisión, muerte, jubilación o incapacidad ...
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Límites y restricciones a la extinción de contratos de trabajo durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
Una de las cuestiones laborales que mayor interés jurídico está suscitando durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 es la limitación normativa a extinguir contratos de trabajo. El presente foro de actualidad pretende exponer y analizar las actuales restricciones a la extinción de contratos de trabajo, sus respectivos ámbitos de aplicación y las consecuencias de sus incumplimientos,...
... extinción del contrato de trabajo ni del despido” ... Originariamente, esta limitación de ... 348/2020) que, ante un despido disciplinario simulado para eludir la citada limitación, ... vinculado con el COVID-19, sino como procedente. Y ello, porque dicho Juzgado considera que la ... -
STS 674/2018, 27 de Junio de 2018
DESPIDO. Constituye un requisito esencial para la admisión del recurso para la unificación de doctrina, que debe cumplirse necesariamente, pues si bien el elemento predominante en esta modalidad casacional es la contradicción doctrinal, la unificación perseguida únicamente se puede lograr a través del examen de la infracción alegada y cometida. Se desestima la casación.
... de la empresa demandada) y Fogasa, sobre despido ... Ha sido ponente la Excma. Sra. D.ª Rosa ... S.L.P., debo declarar y declaro procedente el despido del actor comunicado el 8 mayo 2015, ... que declara procedente el despido disciplinario impugnado ... 2. Consta acreditado que: a) el ... -
STS 861/2018, 25 de Septiembre de 2018
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Aunque no tengan obligación de consolidar cuentas y tampoco se aprecie la existencia de patología alguna, las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas de las demás mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operan en el mismo sector de...
... Aeroestructuras Sevilla, S.L., sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... llega a probarse el incumplimiento disciplinario aducido en la carta de despido (también, por to, si el despido no es declarado procedente), cuando el empresario demandado demuestre que ... -
El régimen disciplinario
... 96.1.a) mientras que esas faltas provocan el “despido disciplinario” del trabajador. Tal despido tiene la singularidad de que ... en el que se encuentre adscrito el trabajador, sanción procedente por abandono del servicio: TSJ Castilla y León, Valladolid, sentencia de ...
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STSJ Cataluña 5882/2014, 15 de Septiembre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. No toda actividad desarrollada durante la situación de incapacidad temporal puede calificarse como conducta desleal sancionable con el despido, sino sólo aquella que, dotada de suficiente gravedad e intencionalidad y a la vista de las circunstancias concurrentes, en especial la índole de la enfermedad y las características de la...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinario, en la que el actor alegando los ... carta de 15/06/2012 y estimo el mismo procedente convalidando la extinción del contrato de ... -
Personal laboral temporal y funcionarios interinos: parecidos razonables y diferencias más razonables aún
... le apliquen las normas previstas para el despido. O las que, en su caso, estuvieran establecidas a ... ón de servicio sea por despido disciplinario declarado procedente o por renuncia voluntaria ...
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El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... una tradición legislativa, como sí sucede con el despido disciplinario, pues se introduce por vez primera con el RDLRT de 1977, aunque pueda ... reclamación ante el órgano competente del INSS), podría ser procedente el despido objetivo por ineptitud ... Pero no tiene cabida el despido ...
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Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o de puntualidad del deportista
... Estatuto (en lo referente al motivo del despido procedente) y del artículo 15.2 del Real Decreto ... proceda a ejercitar el despido disciplinario. En cualquier caso,288es necesario que la ...
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Tribunal supremo
... Salud y Bienestar en el Trabajo (INSST): despido colectivo nulo. La sentencia recurrida en ... SEMPERE NAVARRO ... Despido disciplinario declarado procedente por la sentencia recurrida ...
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STS 683/2018, 27 de Junio de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. Dicho deber fue incumplido de modo evidente por el trabajador demandante, sin que pueda entenderse que le ampara un derecho a mantener vivas y en paralelo dos relaciones laborales superpuestas y de características análogas cuando una de ellas es ignorada por la empresa. No estamos aquí ante la necesidad de delimitar la existencia de una obligación de no concurrencia, sino...
... la demandada remitió al actor carta de despido, con efectos en esa misma fecha. El contenido de ... Concursa SLP, debo declarar y declaro procedente el despido del actor con efectos de 8 mayo 2015, ... ía declarado procedente el despido disciplinario del trabajador ... El único motivo del ... -
Los riesgos psicosociales ante una vigilancia empresarial tecnológicamente avanzada: garantías preventivas y posibilidades de resarcimiento
... por parte de los clientes hace que el despido, aun quedando constatado que no había escaneado ... 11 de noviembre de 2015, que considera procedente el despido disciplinario de una trabajadora que, ...
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Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el
... parte de afirmar que la sanción o el despido disciplinario han de calificarse como de nulos ... , el despido podrá ser declarado procedente ... Esta segunda tesis ha sido acogida por el ... -
Crónica Legislativa, Doctrina judicial y Noticias bibliográficas, nº3
... financiación externa o financiación procedente de convocatorias de ayudas públicas en ... de obra, declarando la improcedencia del despido. La demandada es una sociedad anónima municipal ... Despido disciplinario ... -STS nº494/2022 Social 31/05/2022 ...
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Compatibilidad del trabajo con el reconocimiento de pensiones de la Seguridad Social
... a tiempo parcial 119 y en el supuesto de despido improcedente del trabajador la pensión de ... en otras empresas se considera procedente la suspensión de la prestación de jubilación ... por causas objetivas o por despido disciplinario, siempre que uno u otro sea declarado o ...
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STS 699/2017, 21 de Septiembre de 2017
DESPIDO DISCIPLINARIO. COMISIÓN DE ACTO ILÍCITO. La actuación realizada fuera de su horario y lugar de trabajo, consistente en apropiarse mediante hurto de determinados productos en otro supermercado de la empresa distinto del centro de trabajo en el que presta servicios, supone causar de forma deliberada un perjuicio a la empresa con la comisión de un acto ilícito, con el que la trabajadora...
... 2º.- El 27.5.13 le notificó carta de despido, según consta en autos, folios 7 a 8. 3º.- Ha ... y declaró la nulidad del despido disciplinario objeto del litigio - al encontrarse la actora en ... disciplinario que se califica como procedente, afecta a una trabajadora que desempeña ... -
Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... superada ésta cuando no existe causa seria en el despido disciplinario o por circunstancias objetivas, no siendo reconducibles hacia la ... o de su estado de salud, podrá conceptuarse legalmente como procedente o improcedente, en virtud de que se acredite o no la realidad de la causa ...
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Impuesto sobre sociedades
... otro beneficio fiscal que fuera procedente por razón de los elementos sujetos a aquélla ... en el mencionado Estatuto para el despido improcedente ... Se computarán las ... , por causas objetivas o despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como ...