despido disciplinario procedente
-
ATS, 4 de Febrero de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO: PROCEDENTE. VULNERACIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. COMERCIAL QUE FALSIFICA UN PARTE DE TRABAJO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.
... INTERTRONIC INTERNACIONAL S.L., sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... informe en el sentido de estimar procedente la inadmisión del recurso ... PRIMERO.- ... , recibió carta de despido disciplinario de 07-11-2011, con fundamento en los artículos ... -
Los incentivos a la transformación del contrato en indefinido
... se extinga por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o econocido como procedente, ni las extinciones causadas por dimisión, ...
-
La devaluaci
... Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El ... lo ha acercado tanto al objetivo procedente que la diferencia es, a todas luces, ...
-
Un particular supuesto de extinción sin causa, el abandono del puesto de trabajo
... darse puesto que la mayor sanción es el despido, cuyos efectos serían inútiles, dado que el ... i nalización optar por el despido disciplinario por faltas reiteradas, en realidad estaría ... del trabajador, que será de tipo procedente en base al articulado citado ... Por el ...
-
ATS, 12 de Noviembre de 2014
Despido disciplinario procedente. Falta de contradicción.
... TRANSPORTES PIO SUÁREZ S.L., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... informe en el sentido de estimar procedente la inadmisión del recurso ... PRIMERO.- El ... y declarado procedente el despido disciplinario enjuiciado. El actor ha venido prestando ... -
ATS, 9 de Abril de 2014
Despido disciplinario procedente. Falta de contradicción.
... SECTORIAL PARA ANCIANOS (ASISPA), sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... informe en el sentido de estimar procedente la inadmisión del recurso ... PRIMERO.- El ... impuso la sanción de despido disciplinario, invocando el artículo 54.2.d) del ET , al ... -
El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... ón a la empresa puede acarrearle el despido disciplinario, sin olvidar que deberá estar ... 89, plantean clara-mente que lo procedente sería en estos casos “ solicitar la baja por ...
-
ATS, 10 de Septiembre de 2014
Despido disciplinario procedente. Transgresión de la buena fe contractual. Falta de contradicción.
... y SACYR S.A.U., sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... informe en el sentido de estimar procedente la inadmisión del recurso ... PRIMERO.- El ... -
Unión Europea, España y Portugal
... Procedente bloqueo del importe de las ayudas públicas ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... éndose en este cómputo el despido disciplinario reconocido improcedente por la empresa ... En ...
-
Aspectos procedimentales y procesales. El problema de valoración de la prueba
... más relevantes del procedimiento disciplinario o sancionador de carácter administrativo, del ... el equipo KELME que no se trató de un despido ...
-
STS 155/2020, 19 de Febrero de 2020
INFORME ILÍCITO DE DETECTIVE. DESPIDO TRABAJADOR. Se considera prueba ilícita, sin valor jurídico alguno, el informe de una detective privada contratada por una empresa que forzó una entrevista profesional simulada con un trabajador para demostrar que durante su jornada laboral trabajaba por cuenta propia como abogado, al haber vulnerado el derecho a la dignidad del trabajador. Por tanto, se...
... empresa GESTINOVA 99, SL, en proceso por despido y reclamación de cantidad ... Ha comparecido ... momento se le comunica su despido disciplinario. El demandante no recoge la comunicación escrita ... emitió su informe, en el que estima procedente el recurso de casación para la unificación de ... -
STSJ Asturias 616/2014, 14 de Marzo de 2014
Despido disciplinario procedente. Apropiación de materiales y herramientas de la empresa en provecho propio. La falta de notificación del despido a los delegados de personal no determina la nulidad o improcedencia de la decisión empresarial.
... a Federico y a Victorino carta de despido. En la entrega de la carta de despido al Sr ... Empresa de proceder a su despido disciplinario; con efectos inmediatos a su notificación, por ... del ET el despido ha de ser declarado procedente, al quedar acreditado el incumplimiento alegado ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
... y repercusiones en la indemnización por despido. 3.2. Dies a quo del plazo de prescripción de ... le notifica la empresa su despido disciplinario el 29 de noviembre de 2016, alegándose la ... Imagínese que el cese, en vez de procedente, se hubiese conciliado ... ANÁLISIS ...
-
Síntesis de jurisprudencia casacional sobre empleo público más significativa del año 2022
A lo largo de la presente sección presentamos una síntesis de la jurisprudencia casacional sobre Empleo Público más significativa del año 2022
... íodo de tramitación proceso laboral por despido. STS del 17 de marzo de 2022 (rec. 1677/2020). En ... funciones provisional en expediente disciplinario". STS de 7 de julio de 2022 (rec. 6096/2020). En l\xC3" ... ón para que resuelva sobre lo procedente; y (B), si, en la hipótesis de que ... -
Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo (BOE de 29 de diciembre)
... previo a su efectividad, las medidas de despido colectivo o de suspensión o reducción de ... por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como procedente, ni las extinciones causadas por dimisión, ...
-
Incentivos al inicio y a la conservación del trabajo autónomo desde la perspectiva de la Seguridad Social. Especial referencia a los supuestos de conciliación de la vida familiar y laboral
... esté motivada por causas objetivas o por despido disciplinario cuando una u otro sea declarado o econocido como procedente, ni en los supuestos de extinción causada por ...
-
STS, 27 de Febrero de 2012
DESPIDO DISCIPLINARIO. El contrato de trabajo que vinculaba a las partes quedó extinguido por despido antes de que pudiera resolverse sobre la acción resolutoria ex art. 50 ET ejercitada por la demandante, mientras que en el caso de la sentencia recurrida se declara la extinción del contrato ex art. 50 ET. y, dada su naturaleza constitutiva de la sentencia, fija la correspondiente indemnización....
... : "Que con desestimación de la demanda de despido presentada por Clemente contra INFODESA,S.A. debo declarar y declaro procedente el despido del actor sin derecho a indemnización ... el actor recibió carta de despido disciplinario que obra unida a autos y se da por reproducida a ... -
Método de cómputo del plazo de 90 días en el despido colectivo: ¿es plenamente compatible con la Directiva 98/59?
... empresarial y, en consecuencia, la había reconocido como “procedente”) y, estimando ese recurso de la actora, aprecia la nulidad del despido, ... asimiladas al despido” (por ejemplo, un despido disciplinario improcedente) ... Para ilustrar, imaginemos un despido plural por ...
-
Particularidades en las vicisitudes de la relación laboral
... 9 MURCIA CLAVERÍA, A., “Despido improcedente: una sanción mínima y polémica ... M. (Coord.) et al : El despido disciplinario. Homenaje al Profesor Juan Antonio Sagardoy ... ía económica del despido objetivo procedente—, por lo que se seguirá mercadeando, esto es, ...
-
Transporte aéreo y multimodal
... Bajo igual justiicación, será procedente denegar la entrada a los ciudadanos de la Unión, ... se extinguiera su contrato de trabajo por despido objetivo por ineptitud sobrevenida —declarado ... por el trabajador— o por despido disciplinario declarado judicialmente como procedente o no ...
-
Discapacidad, incapacidad temporal duradera y discriminación: ¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal?
El presente estudio tiene por objeto realizar un análisis exhaustivo de la calificación que merece el despido de un trabajador en situación de incapacidad temporal. Durante estos últimos años se han sucedido numerosas resoluciones judiciales sobre esta materia que han considerado que un despido de este tipo no se considera nulo, sino improcedente. Sin embargo, el TJUE ha suscitado la duda...
... era declarado siempre nulo, a excepción de si se declaraba procedente. Ahora bien, tras la reforma laboral operada en el año 1994, el ámbito ... perverso» que se traduce en la aplicación del despido disciplinario por parte de los empresarios cuando consideren que el mantenimiento del ... -
Bonificaciones y reducciones en la cotización
... los empresarios, por el menor coste del despido, como para el Gobierno, pues se entendía que i ... 3.3.1. Procedente de ETT con Contrato en Prácticas ... La Ley ... por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como ...
-
STSJ Cataluña 6459/2014, 3 de Octubre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. Deberá acreditarse que el despido es procedente para corregir desajustes en la plantilla, lo que obligará a demostrar que los contratos, cuya extinción se pretende, han dejado de cumplir su finalidad económica y productiva. La prueba, exigida al empresario, requerirá acreditar la concurrencia de la causa económica y productiva, que son las causas más anudadas entre sí, así...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... 51.1 ET -; estimándose procedente la decisión empresarial "siempre que se acredite ... -
Variación sustancial de la demanda en la jurisdicción social
La demanda, como escrito iniciador del procedimiento judicial, juega un papel fundamental en la configuración del objeto de la litis. Por ello, aun cuando la Ley permite que en el acto de juicio la demanda pueda ser ampliada, en ningún caso puede incurrirse en una “variación sustancial”. Sin embargo, en la jurisdicción social, con cierta frecuencia el trámite de ratificación (e, incluso,...
... (o improcedente en el caso de despido). En estos supuestos, dado que las consecuencias ... á, motivadamente y en forma oral, lo procedente sobre las cuestiones que el juez o tribunal pueda ... -
Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... , hay que dudar del carácter causal del despido disciplinario. En realidad, la causalidad es aplicable a la indemnización, más que al ... papel que en este planteamiento va a tener la regulación procedente de la OIT. El punto de partida en este análisis lo vamos a encontrar en ...