despido disciplinario improcedente sentencias
- Incapacidad temporal y despido: puede apreciarse discriminación por discapacidad ‘ex’ Directiva 2000/78 si la limitación es “duradera” (comentario a las Conclusiones del Abogado General a Cuestiones Prejudiciales del Juzgado de lo Social de Barcelona núm. 33)
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El régimen disciplinario
... ) mientras que esas faltas provocan el “despido disciplinario” del trabajador. Tal despido ... la jurisprudencia anterior en Sentencias de 10 de marzo de 1951, de 18 de diciembre de ... muy grave, el despido sea declarado improcedente ... » 96 ... c) Suspensión firme de ...
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Configuración y fundamento
... supuestos paralelos como podría ser el despido disciplinario, que la relación se ha visto ... de conductas con las del despido improcedente, en lo que se refiere a las consecuencias ... En las sentencias de contraste, en ambas, “se ejercita una misma ...
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El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
... despido disciplinario improcedente (art. 96.2 EBEP 40 ), ... ón Pública lo encontramos en las Sentencias de 13 de septiembre de 2007, Cerro Alonso , ...
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STS 757/2019, 6 de Noviembre de 2019
CONDUCTOR EBRIO. DESPIDO IMPROCEDENTE.Se considera despido improcedente el de un profesional de limpieza que condujo el camión de recogida de residuos bajo los efectos del alcohol. La actuación del trabajador puede ser merecedora de alguna clase de sanción, pero no ha supuesto en realidad perjuicio alguno para la empresa y por ese motivo se considera desproporcionada y excesiva la sanción de...
... contra la empresa recurrente, sobre despido y reclamación de cantidad ... Ha sido ponente ... que el recurso debe ser declarado improcedente ... QUINTO.- Instruido el Excmo. Sr. Magistrado ... declaró improcedente el despido disciplinario objeto del litigio ... 2.- El único motivo del ... y circunstancias concurrentes en las sentencias en comparación ... En la recurrida se trata del ... -
El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... a indemnización como si se tratase de un despido improcedente (…)”. Por lo tanto, a partir de ... doctrina de esta Sala contenida en sentencias, entre otras, de 22 y 26 de noviembre del 1986, ... trabajador puede ocurrir un despido disciplinario, cabría plantearse dos sencillos escenarios: 1) ...
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Jurisprudencia seleccionada abril 2018
... STS nº 159/2018 Penal 05/04/2018 ... DESPIDO OBJETIVO. FALTAS DE ASISTENCIA. CÓMPUTO. El dies ... DESPIDO IMPROCEDENTE. CONVENIO COLECTIVO DE APLICACIÓN. A pesar de ... DESPIDO DISCIPLINARIO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE IT. La situación ...
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Problemas derivados de la acumulación de acciones
... artículo 50 ET y la de impugnación por despido ... La legislación procesal laboral viene ... una decisión unilateral de despido disciplinario y que al trabajador convendrá impugnar para que, ... se evitaría la promulgación de dos sentencias contradictorias, incompatibles o mutuamente ... a una indemnización por despido improcedente. De este modo, si recordamos, cuando el ...
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Jurisprudencia seleccionada junio 2023
... COMPETENCIA TERRITORIAL. DESPIDO. TELETRABAJO. A los efectos de determinar la ... DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. INCAPACIDAD TEMPORAL. VALIDEZ DE LA ...
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Compliance penal: fundamento, eficacia y supervisión. Análisis crítico de la Circular 1/2016 de la Fiscalía General del Estado
La compliance penal ha venido generando ríos de tinta en los últimos años, y España no está siendo una excepción. Este artículo pretende contribuir al debate mediante la plasmación de reflexiones en torno a cuatro grandes bloques de cuestiones: (i) la autorresponsabilidad o heterorresponsabilidad de la persona jurídica; (ii) la cultura ética empresarial; (iii) los parámetros de valoración de la...
... del CP contrastada con las recientes sentencias del Tribunal Supremo y con la praxis desarrollada ... ) Un canal de denuncias y un sistema disciplinario adecuado. El canal de denuncias o buzón ético ... muy grave, podría imponerse el despido del trabajador o el cese de la relación ... A la postre, el despido improcedente no resulta una medida contundente, por cuanto ... -
Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... no existe causa seria en el despido disciplinario o por circunstancias objetivas, no siendo ... legalmente como procedente o improcedente, en virtud de que se acredite o no la realidad de ... del TJUE (señaladamente en las sentencias HK Danmark y M.Daouidi) se mueve en la lógica de ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
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Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o de puntualidad del deportista
... Estatuto (en lo referente al motivo del despido procedente) y del artículo 15.2 del Real Decreto ... proceda a ejercitar el despido disciplinario. En cualquier caso,288es necesario que la ... ón del despido como nulo o improcedente). La regulación establecida mediante ...
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¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada,
... de los despidos improcedentes a través de la suma de las las sentencias judiciales favorables, favorables en parte y las conciliaciones –que ... que reabre un viejo debate: la calificación del despido disciplinario (sin causa)», Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y ... -
La STJUE 'Ana de Diego Porras' (C-596) y su inmediata recepción y aplicación por los tribunales españoles: análisis crítico
Se analiza críticamente, en los aspectos procesales y sustantivos, el auto de planteamiento que originó la STJUE "de Diego Porras" de 14.9.2016 (C-596/14), la doctrina establecida en dicha sentencia y su recepción y aplicación inmediata en los primeros pronunciamientos de diversos Tribunales Superiores de Justicia. Respecto a la STJUE "de Diego Porras", se comparte su conclusión final aún...
... En relación con las sentencias dictadas en aplicación de la doctrina emanada de ... del contrato temporal, indemnización por despido por causas objetivas, derecho comunitario, ... general de impugnación del despido disciplinario, seguida por la Sra. de Diego Porras, que no la ... de instancia califica de despido improcedente. El Tribunal Superior de Justicia de Galicia, ... -
El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... la ordenación del despido disciplinario, con singular atención a sus efectos en el ... que corresponde a la del despido improcedente del empleado de hogar, lo cual se presenta a ... ún reiterada doctrina de la Sala –sentencias de 17 de diciembre de 1985, 11 de marzo de 1986, ...
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La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... pueda revestir causa justificativa de despido objetivo 3 , ... cuando no sea posible adaptar ... su realización en virtud del poder disciplinario que le asiste y en aras de no incurrir en las ... ón prevista para el despido improcedente, esto es, 33 días de salario por año de ... -
El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... Mientras que el despido disciplinario consiste en una decisión unilateral, por parte ... contrato de trabajo 2 , el despido improcedente se configura bien como injustificado o ... línea también se manifiestan las sentencias de 22-1-2008 (rec. 3995/2006), 27-1-2009 (rec ... -
Sentencia Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo. Rec. Amparo 6838/2019
Despido y obtención de prueba lesiva de derechos fundamentales: la práctica de prueba ilícita, realizada por la empresa, por la que lesiona derechos fundamentales (derechos a la intimidad (art. 18.1 CE) y el secreto de las comunicaciones (art. 18.3 CE), con la intención de justificar un despido, no supone, desde el punto de vista constitucional, la nulidad del despido. La calificación del cese es
... que la sufre, como lo es en todo caso el despido, la jubilación, o la imposición de medidas ... fundamentales, aunque el despido sea improcedente. Voto particular, que razona sobre la nulidad de ... ánimo exhaustivo, por citar algunas sentencias de las Salas de lo Social de dichos tribunales ... –, procedió a su despido disciplinario, principalmente por la causa derivada de esa ... -
Las definiciones de 'discapacidad' y 'ajustes razonables' en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su consonancia con la reciente doctrina del TJUE: especial atención al despido
... 2. 1. Despido disciplinario. 2.2. El despido objetivo. 2.2.1. Ineptitud, ... animada por recientes –y no tanto– sentencias del TJUE 2 que han comenzado por alterar la ... despido del supuesto del caso como improcedente en lugar de nulo, ya que “la empresa no ha ...
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Preguntas y respuestas sobre la relación laboral de alta dirección
... : Alto cargo, teoría del vínculo, despido objetivo, indemnización, consejero dele- gado ... En caso de despido improcedente de un trabajador promocionado a alto cargo ... especial se extingue por despido disciplinario procedente, se producirá la extinción ... vínculo fue continuada por numerosas sentencias del orden social de la jurisdicción y acogida ...
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El ordenamiento jurídico español en la lucha contra el dopaje en el deporte. Leyes, reglamentos y jurisprudencia
... innovación que supone el régimen disciplinario deportivo regulado en esta Ley ... - Se ... ón de deportistas no termina con las sentencias recién refiejadas a pie de página, la de la AN ... en cuanto a que la sanción era improcedente ... Sentencia Tribunal Supremo (STS), Sala ... 5415/2004 ... Despido por supuesta negligencia o imprudencia en la ...
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La extinción de los contratos de trabajo en la negociación colectiva de las Administraciones Públicas
El tratamiento que los diferentes convenios colectivos del personal laboral al servicio de las administraciones públicas dispensan a la regulación de la extinción del contrato de trabajo se caracteriza por su parquedad e, incluso, en no pocas ocasiones, por su casi total ausencia, lo cual no ha impedido, sin embargo, que en diferentes convenios colectivos puedan encontrarse regulaciones...
... ón de los contratos temporales, el despido disciplinario y la extinción del contrato por ... S./SS. Sentencia/Sentencias ... TC Tribunal Constitucional ... TJCEE ... laboral fijo cuando sea declarado improcedente el despido acordado como consecuencia de la ... -
Sobre la supuesta supresión del despido exprés y de los salarios de tramitación
... un trabajador (generalmente despido disciplinario) reconociendo directamente la improcedencia del ... ídicas (y económicas) del despido improcedente. En este último caso con una atención especial ...
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Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2019
... Acceso a las sentencias: ... STS nº 44/2019 de 23 de enero de ... 745/2019 de 30 de octubre declaraba improcedente el despido de una trabajadora de la limpieza del ... para acreditar un despido disciplinario ... @@El TC declara inconstitucional y ...