despido objetivo causas economicas

72274 resultados para despido objetivo causas economicas

52108 sentencias sobre despido objetivo causas economicas

Valoración vLex
  • STS, 3 de Diciembre de 2014

    FINIQUITO. DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. Al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido, pero en cuanto a la conexión finalista, es decir, que las extinciones acordadas constituyan una medida adecuada para mantener o mejorar la viabilidad de la empresa o el volumen de empleo, son circunstancias que constituyen un futurible, y con...

    ..., S.A, procedió a su despido por causas objetivas. La trabajadora presentó demanda que ... concepto de indemnización por despido objetivo. Se absuelve al Fondo de Garantía Salarial sin ... un despido objetivo basado en causas económicas y la simultánea firma de finiquito se plantean ...

  • STS, 12 de Junio de 2012

    DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS. La cuestión debatida se constriñe a determinar si está o no justificado el despido objetivo del actor, alegando causas económicas, teniendo en cuenta los datos económicos (beneficios y pérdidas) que figuran en la relación de hechos probados. Al empresario se le exige una prueba plena respecto de los hechos que invoca como causa del despido (las pérdidas o la...

    ...Ha percibido además, por comis-plus objetivos: 925 (octubre 2009), 925 (diciembre 2009), 925 ...Esta decisión viene motivada por causas objetivas de índole económica previstas en el ...Estas causas económicas han venido afectado a la empresa desde el año ... a un despido objetivo por causas económicas strictu sensu, por cuanto en este tipo de causas ...

  • STS 542/2016, 21 de Junio de 2016

    DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS. INEXISTENCIA DE CAUSA ECONÓMICA. No hay constatación comparativa de mermas en ventas o en merma de ingresos en tres trimestres consecutivos de un año en relación con el anterior, y que no cabe considerar existente un estado actual de pérdidas, ni previsión de futuro alguno, pues consta que la empresa entró en pérdidas importantes en el año 2011 y que,...

    ...52 c) del ET por causas organizativas, productivas y organizativas con ...ía percibir al demandante por su despido objetivo era de 67.137,32€, cantidad que el demandante ... Don Norberto , alegando causas económicas, productivas y organizativas. . 2.- La decisión ...

  • STS 957/2016, 16 de Noviembre de 2016

    DESPIDO INDIVIDUAL DERIVADO DE DESPIDO COLECTIVO. FALTA DE PREAVISO. La trabajadora impugna individualmente una extinción de contrato por causas económicas dentro de un despido colectivo finalizado con acuerdo porque no se entregó copia de la carta de despido a la representación legal de los trabajadores. La entrega de la copia del escrito de preaviso a los representantes de los trabajadores sólo

    ... de Expediente de Regulación de Empleo por causas económicas, organizativas y de producción para ...

  • STS, 23 de Febrero de 2009

    Falta contenido casacional. Despido objetivo. Causas económicas. Puesta a disposición de la indemnización. Falta de liquidez. Prueba.Se controvierte si se ha acreditado o no la falta de liquidez. Prácticamente, con las mismas pruebas una sentencia ha dicho que no y otra que si. Pero la valoración de la prueba efectuada y su revisión no es objeto del recurso de unificación doctrina, luego se...

    ..., con cese total de la actividad, por causas económicas al amparo de lo dispuesto en el ...

3280 artículos doctrinales sobre despido objetivo causas economicas

  • Sentencia del Tribunal Supremo de 23 de Octubre de 2018, Rec. 2715/2016

    Extinción del contrato por causas objetivas. Improcedencia al estar vigente el acuerdo colectivo de empresa en el que esta renuncia a aplicar medidas de despido colectivo u objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

    ... aplicar medidas de despido colectivo o por causas objetivas o expedientes de suspensión de os por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, que ...

  • Despido colectivo por causas económicas, grupo de empresas, fraude de ley y doctrina del levantamiento del velo. Comentario a la STS, 4ª, 29.1.2014.

    En el presente artículo se analiza la sentencia dictada en casación ordinaria por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en fecha 29 de enero de 2014. En esta sentencia se determina la calificación de un despido colectivo por pretendidas causas económicas, acordado por una empresa integrada en un grupo de sociedades, dominadas por personas físicas con lazos familiares entre ellos. El análisis...

    ... de dirección definida por los datos objetivos que, para los grupos de empresa de dominación ...

  • Despido en grupo de empresas

    Se trata de una asesoría (S.L.) compuesta por 3 socios con el 33,33% de las participaciones cada uno de ellos, que es propietaria (la sociedad) del 100% de las participaciones de una correduría de seguros, también S.L. Las dos empresas comparten local, teléfono, personal de recepción y contabilidad y los administradores de la asesoría lo son también de la correduría. A los trabajadores de cada...

    ... consulta, cuando se pretende despedir por causas económicas, hay que tener en cuenta, la ...

  • Relaciones laborales. Despido objetivo

    La empresa entrega carta de despido objetivo por causas económicas sin preaviso. La trabajadora no ha impugnado el despido pero no ha cobrado la indemnización de 20 días porque la empresa no las puso a disposición de la trabajadora en el momento de la comunicación. Posiblemente la trabajadora realizará demanda en reclamación de cantidad por indemnización y salarios de preaviso pero aún no está...

  • Tribunal Supremo

Activa tu prueba para consultar el fondo documental completo de vLex

Legislación, Normativa y Diarios Oficiales Ver 8796 disposiciones normativas
Jurisprudencia Ver 52108 sentencias
Libros y Revistas Ver 3280 artículos doctrinales
Contratos y Formularios Ver 10 modelos
Convenios Colectivos Ver 2972 convenios