despido objetivo causas economicas

90122 resultados para despido objetivo causas economicas

  • La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
    ... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ...y LAHERA FORTEZA, J. Compensaciones económicas derivadas de accidentes de trabajo. Problemática ... de una persona, que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra su dignidad o crear ... es fruto de la confluencia de varias causas, alguna de las cuales proviene del trabajo, pero ...
  • El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
    ... temporales e indefinidos con el objetivo de evitar discriminaciones motivadas por la ...Las causas de discriminación implican siempre un elemento ...despido disciplinario improcedente (art. 96.2 EBEP 40 ), ...
  • Análisis jurisprudencial sobre los despidos en el sector público

    El artículo se centra en analizar la jurisprudencia habida sobre los despi-dos en el sector público, tras la incorporación de la disposición adicional vigésima del Estatuto de los Trabajadores, por la disposición adicional segunda de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la re-forma del mercado laboral. Dicha disposición del ET aclara taxativamente que los artículos 51 y 52 de...

    ... . Palabras clave: Despido, Administración Pública, jurisprudencia, sector ... . 6. OTRAS CAUSAS DE DESPIDO COLECTIVO. . 7. DESPIDO COLECTIVO ... 9. IMPUGNACIÓN DE LAS CAUSAS «ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN» DEL ... Asimismo, en los supuestos de despido objetivo por causa económica se admitía por falta de ...
  • ATS, 17 de Septiembre de 2013

    DESPIDO OBJETIVO. No existe contradicción entre los supuestos comparados, puesto que en el caso de la sentencia impugnada la Sala desestima la denuncia de error en la valoración de la prueba de la juzgadora de instancia, fundada en que se han tenido en cuenta hechos que constan en documentos privados aportados por la empresa cuya validez probatoria se impugnó por la parte actora y consistentes en

    ...y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada. . ... escrito de 20 de agosto de 2011 por causas objetivas -económicas, productivas y ...
  • La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos

    El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...

    ... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de ... el « whistleblowing » cumplen un objetivo adicional, que es el de establecer un cauce ... en los medios sociales, o pérdidas económicas, incluidas la pérdida de negocio y de ingresos; ...
  • STS 461/2016, 1 de Junio de 2016

    DESPIDO. No existe identidad de las pretensiones, ya que no es exactamente igual pretender impugnar un despido objetivo individual, que una decisión de carácter colectivo como es la reducción de una masa salarial que afecta al total de trabajadores de la empresa. Y más aún, del mismo modo que existe una renuncia expresa a los despidos objetivos, no la hay en cuanto a la modificación de las...

    ... (autos 967/2013) en procedimiento sobre despido seguido a instancia de referido trabajador contra ...Causa: Extinción por causas objetivas. 'Consecuentes con el artículo 52.c ..., ésta podía efectuar un despido objetivo por causa económica y productiva amparándose en ... de que concurren las circunstancias económicas y productivas alegadas por la empleadora, y ...
  • Efectos económicos de las bajas
    ... baja, como una de las consecuencias económicas principales de la baja 176 ; baja que, según ... pueden prever su constitución con el objetivo de revalorizar las aportaciones que se restituyan ... a la LC, los socios cuya baja se deba a causas económicas, técnicas, organizativas, de ...«Despido libre y gratuito de los socios trabajadores; ...
  • Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
    ...“Una investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones” , aunque sigue ...objetivo era la mejora del bienestar material de un ... . Las últimas crisis económicas, que han generado dificultades en las clases más ... el alejamiento de los antiguos amigos, el despido de criados fieles, los casos de sugestión de la ...
  • El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
    ... El marco normativo de referencia de la llamada “extinción por causas objetivas” es heterogéneo y complejo. Viene integrado por un conjunto ...
  • STSJ País Vasco 1438/2014, 15 de Julio de 2014

    DESPIDO OBJETIVO. Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. Se desestima la suplicación.

    ... en autos 1067/2012, en proceso sobre DESPIDO OBJETIVO y entablado por doña Benita frente a ... a la actora su despido objetivo por causas económicas y organizativas, con efectos desde ...
  • El cese en la prestación de servicios para la administración pública. Diferencias y similitudes entre la jurisdicción social y la contencioso-administrativa

    En los últimos tiempos asistimos a una cada vez más generalizada aplicación de lo que se viene conociendo como “criterio Diego Porras” a múltiples tipos de relaciones laborales de naturaleza temporal, independientemente de la naturaleza pública o privada del empleador. En particular, puede decirse que ya existe una tendencia uniforme de nuestros jueces y tribunales a reconocer una indemnización...

    ... de la finalización del contrato por causas objetivas (20 días de salario), pues solo así ...ón del puesto de trabajo por causas económicas, organizativas o. . técnicas sino también a ... interinidad por vacante, por la vía del despido por causas económicas, organizativas o de ... económico–financieros en el despido objetivo y colectivo del sector público”, en AAVV, “ ...
  • Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Tercer trimestre de 2021
    ..., no de personal laboral, es un despido improcedente. 2. Condiciones de trabajo. 2.1. ...3.2. Nuevo despido objetivo tras optar la empresa por la readmisión del ..., que (…), de manera excepcional, por causas extraordinarias cuya prueba corresponderá a ... del despido objetivo por causas económicas. En el caso enjuiciado, la empresa, tras ...
  • La configuración del daño moral
    ...ón del agente, pues bastaba el daño objetivo a los bienes materiales y jurídicos, ... sobre los civilistas, debido a diversas causas que concurrieron a tal efecto: la desconexión ..., con las consiguientes desventajas económicas que de ello se pueden derivar, ya que, de no ... la indemnización del daño moral por el despido que es declarado improcedente cuando se trata de ...
  • STSJ Asturias 1626/2014, 18 de Julio de 2014

    DESPIDO OBJETIVO. Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos o ventas. Se entenderá que la disminución es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se estima la...

    ... La empresa notificó al actor la carta de despido por causas objetivas, el 17 de mayo de 2013. El ... decisión que se notifica con el fin y objetivo ya noticiados. De conformidad con lo establecido ..., despidió al demandante por causas económicas y con efectos de 17 de mayo de 2013. Ahora junto ...
  • La singularidad de las causas justificativas en los despidos colectivos en el sector público

    El ensayo aborda, de inicio, el tránsito que, en breve espacio de tiempo, tiene lugar desde una situación jurídica en la cual ni se planteaba el des-pido por razones «empresariales» en la Administración a otro en el cual el desmesurado crecimiento del sector público, unido a la crisis, ha situado el reajuste de sus plantillas en tema de permanente actualidad. El núcleo de la reflexión queda...

    ...despido por razones «empresariales» en la ..., como traducción de las causas económicas comunes cuando afectan a la Administración en ... . 2.2.1. El elemento objetivo: la insuficiencia presupuestaria como traducción ...
  • Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
    ..., criterio orientativo, acoso laboral, despido por enfermedad o condición de salud. Abstract: ... la cuantía del daño, con un triple objetivo: resarcir a la víctima, restablecer a esta en la ... a la concurrencia o interacción de varias causas de discriminación previstas en la ley y a la ...
  • STS 576/2018, 30 de Mayo de 2018

    DESPIDO OBJETIVO. MODIFICACIÓN DE JORNADA LABORAL. No puede convertirse un contrato de trabajo a tiempo completo en otro a tiempo parcial sin el expreso consentimiento del trabajador. Si se produce esa negativa, deberá llevarse a cabo la extinción del contrato por causas objetivas. Se desestima el recurso de casación.

    ... y Arquitectos Técnicos de Cáceres sobre despido. Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... TÉCNICOS DE CÁCERES por Despido Objetivo y en consecuencia debemos confirmar y confirmamos ...ón de doctrina si ante la concurrencia de causas organizativas y productivas, el empleador que por ... ley , puedan adoptarse por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción." Esta ...
  • Tribunal Supremo
    ... DESPIDO STS UD 28/06/2018 (Rec. 962/2017) . ARASTEY ... OTRAS SENTENCIAS . DESPIDO OBJETIVO/ SALARIO/ CONVENIOS COLECTIVOS/ RCUD . STS UD ...Despido objetivo por causas productivas y económicas. Improcedencia del ...
  • Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
    . DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD E INCAPACIDADES LABORALES 79 . 4. Enfermedad, ... personas hay que considerar como suma prudencia las “razones económicas”. . 2º. En nuestro ordenamiento jurídico actual se admiten –más ...
  • Tribunal Supremo
    ... lo social de Bilbao en procedimiento de despido (STC 119/2020, de 21 de septiembre): ... por la SAN 127/2017 (considerando que las causas son serias y reales, pero estructurales y no ... Contenido mínimo de la carta de despido objetivo por ausencias justificadas. No es necesario ... . Despido objetivo por causas económicas en una administración pública. Concurrencia de ...
  • Las particularidades del contrato de trabajo en el empleo público

    Las relaciones de trabajo en el ámbito de la Administración presentan diversas particularidades respecto del empleo privado, tanto a nivel individual como colectivo. Si bien son numerosos los estudios que se han realizado sobre la regulación en este sector, la mayoría de ellos se han limitado a las relaciones colectivas, o al marco general de regulación, desatendiendo las particularidades propias

    ..., desde la contratación hasta las propias causas y vías de extinción del mismo. . Palabras ..., indefinido no fijo, periodo de prueba, despido improcedente. . ■  The work relations in ...El objetivo esencial del empleo público debe ser pues la ... de aplicar el despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción al ...
  • Tribunal Supremo
    ...Examen de oficio. Despido de un trabajador venezolano que fue seleccionado ... que no por la correspondiente al despido objetivo. (STJUE 5/6/2018, asunto C-574/16, Grupo Norte ... Despido objetivo por causas económicas y productivas. Se pone a disposición ...
  • El régimen disciplinario
    ... del TREBEP están llamadas a cumplir un objetivo potencial —complementar la tipificación de las ..., el artículo 93 del TREBEP admite dos causas adicionales de responsabilidad: la inducción y ...b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo ...
  • Tribunal Constitucional
    ... relación con la libertad de expresión: despido de un trabajador, miembro del comité de empresa, ...FECHA/ NÚM. RECURSO . DESPIDO OBJETIVO...MABO FARMA SAU, despido objetivo por causas... SAU, despido objetivo por causas económicas...
  • ATS, 9 de Septiembre de 2014

    DESPIDO. La sentencia de instancia declara la procedencia del despido objetivo de la actora por causas económicas. Se entiende cumplido el requisito de la puesta a disposición de la indemnización simultáneamente, pues se ha acreditado documentalmente que a la fecha del despido la empresa carecía de liquidez suficiente. También se acredita la situación económica negativa derivada de la existencia...

    ... contra AUTOESCUELA CATALUÑA, S.L., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada. . ...causas económicas, en la que se señalaba que no era ... declara la procedencia del despido objetivo de la actora por causas económicas. Se entiende ...

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