despido disciplinario improcedente sentencias
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones que introduce el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público a su entrada en vigor el 1 de noviembre de 2015.
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Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, de 11 de noviembre de 2015 (C-422/14), sobre el cómputo de los umbrales de los despidos colectivos y el impacto en ellos de las extinciones derivadas de modificaciones sustanciales de las condiciones laborales
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado una sentencia el 11 de noviembre de 2015 en la que resuelve diversas cuestiones interpretativas sobre la Directiva 98/59/CE en materia de despidos colectivos. Algunas de las consideraciones que se contienen en esta resolución podrían tener un relevante impacto en la formación de una nueva doctrina jurisprudencial interna. En concreto, lo...
... instancia traía causa de una demanda por despido. En aquel caso, una empresa cuya plantilla era de ... bajas voluntarias, (iv) un despido disciplinario cuya improcedencia fue reconocida por la empresa ... a la indemnización por despido improcedente, cuando responde a una previa modificación de ... Algunas sentencias, entre las que cabe citar la sentencia del ... -
Comentario de Jurisprudencia del TS. Segundo trimestre de 2019
... vacaciones en supuestos de reingreso tras despido calificado como improcedente. 3.2. La ... , pasamos a analizar varias sentencias dictadas por la Sala IV del Tribunal Supremo ... las acaecidas mediado despido disciplinario declarado improcedente ya por acuerdo entre las ...
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La aportación económica al Tesoro por despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años
Las empresas o grupos que empleen a más de cien trabajadores que realicen despidos colectivos que afecten a empleados de cincuenta o más años de edad y obtengan beneficios se hallan obligadas a realizar una aportación económica al Tesoro. Dicha aportación se basa en el importe de las prestaciones por desempleo obtenidas por los trabajadores de cincuenta o más años afectados por el despido...
... la socialización de los costes del despido 4 en el caso de empresas con beneficios ... (v) despido disciplinario procedente ... Las extinciones ... 110/2017) califica como improcedente a los efectos de su inclusión entre las ... 235/2016) ... Sentencias del Tribunal Supremo de 17-11-2016 (rec ... -
Jurisprudencia seleccionada noviembre 2022
... DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA ... DESPIDO DISCIPLINARIO IMPROCEDENTE. VISUALIZACIÓN DE PARTIDO DE ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... Despido disciplinario por uso indebido de la tarjeta de ... ») recurso de revisión contra las dos sentencias dictadas en el orden social ... El TS es rotundo ... ón por lo que consideraba un despido improcedente. La sentencia de instancia estimó la ...
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La respuesta disputada del TC ante las nuevas fronteras del poder de dirección y control del empresario: videovigilancia, intimidad y protección de datos. Comentario a la STC 119/2022, de 29 de septiembre de 2022.
1. INTRODUCCIÓN: PRUEBA LICITA Y DESPIDO PROCEDENTE ... El incremento que desde hace un ... su uso y el consiguiente despido disciplinario ... 3 Instrucción 1/2006, de 8 de noviembre, ... del País Vasco para calificar como improcedente el despido ... Para el TC “la norma permite ... que se ha concluido en muchas otras sentencias del TC, todas ellas anteriores a la entrada en ...
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Tribunal Supremo
... CENDOJ ... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... ASISTENCIA SANITARIA/ ... fecha de presentación de la demanda de despido hasta la de la sentencia que declare la ... y cese que constituye despido improcedente ... STS 376/2020 ... INCAPACIDAD ... Despido disciplinario: La empresa notifica el despido al trabajador por ...
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La negación de la opción de readmisión unilateral a favor del club en caso de la calificación como improcedente del despido
... , por lo que este argumento ha sido expuesto también en otras Sentencias para afirmar que la única posibilidad ante el despido improcedente es la ... Artículo 10 del Real Decreto 1421/1985. "Despido disciplinario y desistimiento del trabajador. 1. El despido disciplinario del trabajador ...
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Laboral y seguridad social
... la ocupación («Directiva 2000/78»), al despido disciplinario de un trabajador, hasta el momento ... Sentencias del Tribunal Supremo de 28 y 29 de septiembre de ... El despido se califica como improcedente en tanto en cuanto el trabajador no tuvo ninguna ...
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STS 437/2018, 24 de Abril de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. El resto de las conductas previas que se incardinan en el acontecimiento objeto de específica valoración para el despido, corresponden a esferas jurídicas diversas y si bien la empresa las considera coadyuvantes en la exigencia de responsabilidad que imputa al actor, deben ser objeto de oportuno deslinde. Se desestima la casación.
... sobre despido, habiendo sido parte el Ministerio Fiscal ... Ha ... el trabajador y declaramos despido improcedente" la extinción ... del contrato de trabajo que un\xC3" ... la improcedencia del despido disciplinario que en fecha 15 de octubre de 2014 impuso al ... de controversia casacional, entre las sentencias comparadas concurren indudables elementos de ... -
Prueba ilícita y calificación del despido: análisis de la sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo
La calificación que ha de merecer el despido justificado mediante el uso de una prueba obtenida ilícitamente es uno de los debates judiciales que más controversia ha suscitado en los últimos años. Sin cerrar por completo el debate existente, la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, cuyo análisis constituye el objeto de este artículo, se pronuncia sobre el alcance del...
... se calificará como procedente o improcedente en función ... Actualidad Jurídica Uría ... más que improcedente (entre otras, sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Aragón ... pluricausal, esto es, un despido disciplinario en el que, frente a los indicios de lesión de un ... -
El despido disciplinario con prueba lesiva de derechos fundamentales y su calificación: ¿formulación, aclaración o modificación de la doctrina constitucional?. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, sala 1ª, rec. Amparo 6838-2019
La STC 61/2021, de 15 de marzo vino a avalar la constitucionalidad de la desvinculación entre la nulidad de la prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales de la persona trabajadora en su realización y la nulidad del despido. Dicha doctrina constitucional aborda la controvertida temática de la interpretación del artículo 55.5 ET desde la perspectiva del derecho constitucional a la...
... ex artículo 183 LRJS, al declararse el despido como improcedente ... Inadmitido a trámite el Recurso de casación para la unificación ... anterioridad en señalados Votos particulares a determinadas sentencias del TC (formulados por el Magistrado Conde Martín de Hijas). Los cuales ... -
Las limitaciones de los despidos vinculados a la COVID-19: criterios jurisprudenciales
El RDL 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19, dispuso en su artículo 2, entre otras medidas, la denominada «prohibición de despedir». Precepto que ha traído controversias al no indicar de manera expresa las consecuencias de los despidos en pandemia. El presente artículo se centra, por tanto, en una
... los criterios jurisprudenciales de las sentencias menores, la calificación que merecen los ... extinción del contrato de trabajo ni del despido ... Cuestión que ha tenido varias prórrogas ... a las comunicaciones de despido disciplinario fundadas en causas ficticias o por otras causas ... ejemplo, en un supuesto de despido improcedente habiéndose declarado el estado de alarma, antes ... -
STS 861/2018, 25 de Septiembre de 2018
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Aunque no tengan obligación de consolidar cuentas y tampoco se aprecie la existencia de patología alguna, las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas de las demás mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operan en el mismo sector de...
... Aeroestructuras Sevilla, S.L., sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... improcedente el recurso ... SÉPTIMO.- Instruido el Excmo ... llega a probarse el incumplimiento disciplinario aducido en la carta de despido (también, por ... -
La nulidad del despido de trabajadora con cáncer uterino: discriminación por discapacidad y ¿tal vez, también por razón de sexo? Comentario STSJ Cantabria de 18 de enero de 2019.
La STSJ de Cantabria de 18 de enero de 2019 ha venido a declarar la nulidad del despido de una trabajadora enferma por considerar que en el mismo concurre un doble factor de discriminación. Por una parte, mantiene que el mismo comporta una discriminación de la trabajadora por motivo de discapacidad, al considerar que la enfermedad sufrida por la misma constituye una enfermedad de larga duración...
... despido debe ser declarado nulo o improcedente ... Este debate encuentra su origen en la ... por el Tribunal Constitucional – Sentencias 87/2004, de 10 de mayo, 138/2006, de 8 de mayo y ... de justificación como despido disciplinario que en todo caso exige un componente intencional, ... -
Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... 49) y las mismas pueden reconducirse al despido en sus distintas manifestaciones (disciplinario, ... interpretativo ha sido rectiicado en sentencias posteriores, y se ha admitido la validez de la ... ón que prevé el ET para el despido improcedente, esto es, 33 días de salario por año de ... -
Jurisprudencia seleccionada febrero 2021
... INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. SOCIEDAD DE GANANCIALES. La Audiencia Provincial ... COVID-19. DESPIDO IMPROCEDENTE. Cuando el empresario extingue el contrato ... EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. ARCHIVO DE LA DILIGENCIA INFORMATIVA ...
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De la estabilidad en el empleo del trabajador enfermo al despido 'libre' por enfermedad
... a la prevista para el despido improcedente ... 8 Conforme a la previsto por art. 55.3, ... fraude de ley y nulidad del despido disciplinario”, RL II/1994, consultado on-line, quien aboga ... la doctrina del TC (con cita de las Sentencias 88/1985, 19-7, FFJJ 2º y 7º; 104/1987, 17-6, FJ ...
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La utilización en el procedimiento administrativo de pruebas obtenidas en la instrucción de un proceso penal. El caso de las escuchas telefónicas
... sea este o no sancionador o disciplinario. palabras clave: Secreto de las ... también se predica no solo de las sentencias sino también de los autos que acuerdan el ... , estas no son aptas para sustentar un despido disciplinario en el ámbito laboral ...
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Límites y restricciones a la extinción de contratos de trabajo durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
Una de las cuestiones laborales que mayor interés jurídico está suscitando durante la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 es la limitación normativa a extinguir contratos de trabajo. El presente foro de actualidad pretende exponer y analizar las actuales restricciones a la extinción de contratos de trabajo, sus respectivos ámbitos de aplicación y las consecuencias de sus incumplimientos,...
... extinción del contrato de trabajo ni del despido” ... Originariamente, esta limitación de ... de tramitación en caso de despido improcedente, frente a la obligada readmisión y el abono de ... Las sentencias y autores que se decantan por la calificación de ... 348/2020) que, ante un despido disciplinario simulado para eludir la citada limitación, ... -
Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... áxima anual de trabajo, el régimen disciplinario, las normas mínimas en materia de prevención de ... de huelga que han llevado a cabo las sentencias del tribunal Constitucional y del tribunal ... no puede traducirse en una vuelta al despido ad nutum , o en una privación para el ... ía de la indemnización por despido improcedente 111 ... En una democracia, el legislador goza de un ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... extinciones a efectos de los umbrales del despido colectivo ... Sentencia del Tribunal de Justicia ... 13 de la LRJS, que ante un despido improcedente fijan un importe indemnizatorio superior al ... , fue objeto de un despido disciplinario declarado improcedente ... Posteriormente, tras ...
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Jurisprudencia seleccionada abril 2022
... Se establece que el despido nulo de un docente cuando finaliza el curso ... DESPIDO IMPROCEDENTE. DERECHO DE OPCIÓN. SUPLENTE EN LA LISTA A LAS ... DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. TRANSGRESIÓN DE LA BUENA FE ...
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El despido improcedente como supuesto extintivo habilitante de la reposición de la prestación por desempleo STS de 13 de mayo de 2015
El objeto del presente trabajo no es otro que analizar el tratamiento que recibe en la jurisprudencia la figura de la reposición de la prestación por desempleo contributiva. En concreto, en relación a los supuestos extintivos del contrato de trabajo habilitantes para poder acceder a dicha institución jurídica. Se ha tratado de analizar si mediante la vía jurisdiccional se ha procedido a incluir...
... derecho, se dejan fuera otras situaciones como el despido disciplinario, extinción por cumplimiento del término, etc. Resulta a todas luces ...