convenio oit 132
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La soberanía del tiempo de trabajo: un nuevo enfoque para un concepto tradicional
Los cambios en el mundo del trabajo afectan de forma central la ordenación del tiempo de trabajo, ampliándose el concepto para incluir temas considerados hasta ahora como elementos de la esfera privada. El concepto de soberanía del tiempo de trabajo aporta una nueva visión global, acorde con la sociedad 24/7. La Comisión Global sobre el futuro del trabajo de la OIT incluyó el concepto como uno de
... De hecho como señala el Convenio número 1 sobre las horas de trabajo (industria), 1919, (núm. 1), este ... 132); el Convenio sobre el trabajo nocturno, 1990 (núm. 171); el Convenio ... -
STS, 28 de Mayo de 2013
COMPENSACION ECONÓMICA POR VACACIONES NO DISFRUTADAS POR ENCONTRARSE EN IT. El excepcional derecho a solicitar la posible compensación económica por vacaciones anuales que no se hubieran podido disfrutar efectivamente no surge (dies a quo) hasta que se extingue la relación laboral por declaración de IPT y no al finalizar el año natural y, en consecuencia, hasta ese momento no cabe entender que se
... disfrutar efectivamente de vacaciones --, tras analizar los Convenios 132, 101 y 146 de la OIT y de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la ... , no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual ", pero habiéndose interpretado por esta ... -
La salud de las mujeres en las relaciones de trabajo
... 1.2. El impacto del Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso en la salud laboral de las ... ESTUDIO__La salud de las mujeres en las relaciones de trabajo 132 debe ser considerada enfermedad profesional, una enfermedad producida por ...
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Comentarios sobre la regulación excepcional derivada de la covid-19 respecto al régimen contractual laboral
... ón del Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo e, incluso, el Convenio 177 OIT. Entre otros aspectos la normativa española deja sin regulación ... 80/2011-) y, por tanto, a la aplicación del Convenio 132 OIT, conforme al cual el salario devengado se corresponde con la “ ...
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STS 400/2019, 27 de Mayo de 2019
TRABAJADORES READMITIDOS TRAS DESPIDO IMPROCEDENTE. DERECHO AL DISFRUTE DE LAS VACACIONES. El trabajador que ha sido despedido de manera improcedente por la empresa y que en su condición de representante unitario de los trabajadores asume la opción en favor de la readmisión, y que es llevada a cabo por la empresa de manera regular abonando además los salarios de tramitación, tiene derecho al...
... 9 del Convenio 132 OIT, art. 38 ET y 122 de la normativa laboral de Telefónica; art ... -
La protección del menor. Marco legal
... la Conferencia de La Haya de Derecho internacional privado: el Convenio relativo a la protección del niño y a la cooperación en materia de ... 132-133 ... M ARÍA DE LOS Á NGELES N OGALES N AHARRO ... efectos ...
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La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... 5.3. Autonomía colectiva. 6. Marco doctrinal interno. 6.1. El convenio como instrumento de mejora de los derechos de información y consulta ... En el mismo sentido pueden verse las SSTS 9 de junio de 2005 (recurso 132/2004), 14 de julio de 2006 (recurso 5111/2004), 14 de febrero de 2007 ... -
Definición y ejecución de actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el ámbito de las empleadas del hogar. Repercusiones de la interpretación de las normas laborales y de seguridad social aplicables a este sector
Las competencias de la ITSS en España en materias de derecho del Trabajo y de la Seguridad Social son manifestación de su carácter generalista y permiten definir y ejecutar con éxito actuaciones de lucha contra la precariedad de las personas empleadas en el hogar familiar desde una perspectiva global. La demanda social para la mejora de las condiciones laborales de este colectivo feminizado exige
... La ausencia de convenio colectivo determina que el salario mínimo interprofesional aprobado se ... , de conformidad con lo previsto en el artículo 11 del Convenio 132 OIT y el artículo 7 de la Directiva 2003/88/CEE ... Cuestión ... -
Los derechos de ejercicio colectivo
... intereses derivados del contrato del trabajo o por extensión del convenio colectivo; la huelga laboral, ejercida por los trabajadores, como clase ... de sectores concretos de funcionarios públicos y a su número ... » 132 ... Indica Sala Franco que «la novedad del TREBEP reside en que, a ...
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La noción híbrida de gente de mar en el CTM 2006 de la OIT y su plasmación en el ordenamiento español y francés: visión comparada con especial referencia a los alumnos en prácticas embarcados
El objetivo de este trabajo es analizar, con carácter general, el concepto de gente de mar regulado por el CTM 2006 y la adaptación que de esta noción híbrida se ha realizado tanto en España como en Francia. Con posterioridad, se focaliza la visión comparada en la distinta regulación que sobre la situación concreta de los alumnos en prácticas embarcados existe entre ambos países, poniendo de...
... los inconvenientes que origina la deiciente implementación del Convenio de Trabajo Marítimo en nuestro país ... Palabras clave: gente de ... 132 Revista de Derecho del Transporte N.º 19 (2017): 125-141 ... LA ... -
La necesidad de impulsar la trasparencia para alcanzar la igualdad retributiva entre hombres y mujeres
... Por su especificidad, ha merecido particular atención el citado Convenio núm. 100, éste, trata de dar concreción al principio de “igual ... el mismo sentido, ST JCE de 9 de noviembre de 1993, Roberts, asunto C-132/92; de 13 de febrero de 1996, Gillespie y otros, asunto C-342/93, o de 13 ...
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Anulación y revisión del laudo arbitral laboral
... de inaplicación de las condiciones de trabajo pactadas en el convenio colectivo de referencia, cuya constitucionalidad ha sido confirmada por el ... Y los artículos 127 a 132 LRJS regulan la modalidad procesal especial de impugnación del laudo ...
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El derecho a la seguridad y salud de los empleados de hogar
... Resultaban sin embargo aplicables a los empleados de hogar el Convenio nº 155 OIT, sobre seguridad y salud de los trabajadores, y el Convenio ... cit., p. 24 ... 132 Guillermo García González ... ma, se pretendía la “dignificación ...
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Derecho a la libertad de información en su dimensión referida al derecho a difundir información sindical
... Así lo ha dejado claro el artículo 2.1 del Convenio 135 de la OIT relativo a la protección y facilidades que deben otorgarse ... el TC en muchas sentencias posteriores: 84/1989, 75/1992, 201/1999, 132/2000, entre otras, así como esta Sala Cuarta del TS: sentencias de ...
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En el centenario de la OIT
... ática derivada de los dos convenios de la OIT “malditos”: el 132 y el 158. El primero de ellos, relativo a las vacaciones retribuidas, fue ... 6.2). Tuvo que ser el TJUE el que, aplicando precisamente dicho Convenio de la OIT, determinara que esa hermenéutica judicial era contraria a la ...
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SAN 22/2011, 16 de Febrero de 2011
CONFLICTO COLECTIVO. Acreditado que la empresa demandada niega las vacaciones en período distinto al prefijado, tanto si el trabajador, que inicia su IT antes del período reconocido, trabajó o no trabajó en el año correspondiente, debe concluirse que vulneró los arts. 6, 2 y 10 del Convenio 132 de la OIT en relación con el art. 7 de la Directiva 2003/88 CE, el art. 40 CE y el art. 38 ET, siendo...
... año precedente, ajustándose, de este modo, a lo dispuesto en el convenio vigente, así como en el Acuerdo de Empresa de 26-05-2000 y en las ... 5.4 del Convenio 132 de la OIT, ni se ha establecido que los períodos de incapacidad de ... -
Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... ómicos, Sociales y Culturales (1966), y, específicamente, en el Convenio 111 sobre discriminación en el empleo de la OIT (1958), en el Convenio ... -
El Derecho social europeo y la gente de mar
El Derecho comunitario ha construido el mercado único europeo a partir de las libertades económicas comunitarias y el principio de no discriminación entre nacionales comunitarios. Asimismo, parece haberse esforzado en armonizar igualmente las legislaciones nacionales, en aras al buen funcionamiento del mercado europeo y una política de pleno empleo. La libertad de establecimiento ha transformado...
... empleadas, no en vano el concepto de Gente de mar empleado en el Convenio de Trabajo Marítimo, 2006, de la OIT (CTM 2006) es más amplio que el ... 73, 1992, pp. 67-78 ... 132 Revista de Derecho del Transporte N.º 17 (2016): 127-149 ... EL ... -
Las razones o factores desencadenantes de la brecha salarial de género
... los Estados miembros, y que es un principio consagrado en el Convenio Europeo de Derechos Humanos de 1950 (arts. 6 y 13) [STJ de 22 de ... , aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre 132 ... También la STJUE de 20 de octubre de 2011, asunto Brachner ...
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Derechos
... 91/1983 (RTC 1983, 91) y 168/1996), recordan? do que "según el Convenio núm. 135 de la OIT, los representantes de los trabajadores -expresión ... , al determinar los umbrales para considerar el despido como colectivo 132 ... En cuanto al requisito de que las medidas «afecten a los ...
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Transición justa y lucha contra el cambio climático en el Pacto Verde europeo y en el Proyecto de Ley de Cambio Climático en España
La lucha contra el cambio climático sigue constituyendo uno de los mayores desafíos dela sociedad y ha de ser abordado también desde una perspectiva iuslaboralista. Elcambio de modelo productivo diseñado desde la Unión Europea mediante el PactoVerde europeo y asumido por el Proyecto de Ley de Cambio Climático y TransiciónEnergética ha de llevarse a cabo respetando los derechos sociales para...
... 132, 2019, pp. 68 y ss. y OIT, Time to act for SDG 8. Integrating Decent ... ísticas de la actividad o de la empresa en la que se aplique el convenio, pactando tiempo de adaptación, recolocación o superiores ... -
El trabajo autónomo ante las contingencias profesionales
... En el sector de la construcción, el Convenio 167 OIT sobre seguridad y salud en la construcción (1988) se aplica a las ...
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La doble escala por la fecha de contratación y otras desigualdades salariales tras la reforma laboral de 2012
... de las condiciones de trabajo, la inaplicación o descuelgue del convenio colectivo estatutario, la prioridad aplicativa absoluta del convenio de ... 1204/2001, 13 de octubre de 2004, rec. 132/2003, 15 de febrero de 2006, rcud. 4568/2004, 20 de febrero de 2007, rec ...
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Los derechos del colectivo de LGBT
... , la Asociación Internacional de Gays y Lesbianas (ILGA, en Europa) 132 ... Con todo, una Resolución específica sobre la materia ha costado mucho ... El Convenio Eu- ... ropeo para la Protección de los Derechos Humanos y de las ...
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STS 159/2018, 15 de Febrero de 2018
IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. RETRIBUCIÓN DE COMPLEMENTO EN VACACIONES. La doctrina posterior admite sin restricciones la legitimación impugnatoria de los firmantes, porque nada parece oponerse a que un mismo sujeto pueda firmar el convenio y luego impugnar aspectos contrarios a la CE o a la Ley, teniendo en cuenta la amplitud de redacción del precepto y que del mismo no cabe hacer una...
... ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, sobre convenio colectivo, en la que tras exponer los hechos y fundamentos de derecho que ... artículo 7.2 de la directiva 2003/88, del artículo 7 del convenio 132 de la OIT y del artículo 37 de la ce ; así como de la jurisprudencia en ...