convenio colectivo trabajadores prácticas
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Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... perspectiva, la generalización de prácticas de diversificación e individualización ... el de protección de la salud de los trabajadores y para poner a salvo sus intereses familiares) ... (su funcionalidad real, su carácter colectivo o individual, su carácter regular o excepcional, ... vacacional hasta ahora sólo podría el convenio precisar y acotar la base salarial de referencia ... -
La vulneración del derecho a la intimidad por delatadores, detectives privados y medios tecnológicos
... a la adopción de medidas de conflicto colectivo (art. 37). Finalmente, entre los principios ... Europeo al haber ratificado dicho convenio. Si bien las sentencias de dicho Tribunal son ... Pero también protegen a aquellos trabajadores ocupados en relaciones atípicas y flexibles, ... de huella digital y sus repercusiones prácticas sobre el derecho a la intimidad de los ...
- Guía de contratos 2016
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Determinación del convenio colectivo aplicable a las empresas contratistas y subcontratistas. El nuevo art. 42.6 del Estatuto de los Trabajadores
El RDL 32/2021, de 28 de diciembre, expresa introducir modificaciones dirigidas a la modernización de la contratación y subcontratación de obras o servicios. En este trabajo se aborda el análisis del nuevo art. 42.6 ET, que determina que siempre habrá un convenio colectivo sectorial aplicable, que puede ser el de la actividad desarrollada en la empresa principal u otro si así lo determina la...
... La reforma normativa del art. 42.6 del ET por el RDL 32/2021 tiene la virtud de apuntalar prácticas convencionales que han venido desarrollando estrategias a favor de la competencia leal y en aras de evitar la precarización laboral 47 ... Se ... -
La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... La vigilancia de la salud de los trabajadores, en todo lo atinente al desempeño de sus ... blanco la que puede levantar, entre el colectivo trabajador, el temor a que las pruebas médicas ... en las disposiciones legales o en el convenio colectivo que sea aplicable ... Sobre el poder ... -
Aspectos actuales de la fiscalidad de la renta de los futbolistas profesionales
El presente trabajo plantea un examen de la normativa vigente en la actualidad que se aplica a la tributación de los futbolistas profesionales en la imposición directa en España. La atención se centra en los Impuestos personales sobre la Renta y su relación con los convenios de doble imposición y los paraísos fiscales, lo que permite examinar la situación actual de este importante núcleo de...
... profesional, Impuesto sobre la Renta, convenio de doble imposición, paraíso fiscal ... The ... , recogidas todas en el Convenio Colectivo del Fútbol Profesional 18 : ... Retribuciones ... en que, según el Estatuto de los Trabajadores, tiene derecho a indemnización (modificación ... información en base a legislación y prácticas administrativas que permiten a empresas y ... -
¿De qué derechos estamos hablando? Problemas prácticos en el reconocimiento de los derechos de los animales
... de manera particular en determinadas prácticas como la industria animal o la experimentación ... tenemos en cuenta la condición de trabajadores que muchos animales tienen en nuestras sociedades ... de la actividad económica a la que el convenio colectivo se refiere como del bienestar animal y ...
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Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
... EXTINCIÓN. CARÁCTER VINCULANTE PACTOS CONVENIO REGULADOR. El Alto Tribunal afirma que cuando en ... en el régimen especial de trabajadores autónomos, sin que tales ayudas deban ... CONFLICTO COLECTIVO. TIEMPO EFECTIVO DE TRABAJO. PAUSA DIARIA POR ... que cuando un trabajador, incluso en prácticas, deviene definitivamente no apto para ocupar su ...
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Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... , entre los derechos laborales de los trabajadores, se contiene en el art. 4 de la norma ... (1966), y, específicamente, en el Convenio 111 sobre discriminación en el empleo de la OIT ... negociar”, no de llegar a un acuerdo colectivo al respecto de las “medidas dirigidas a ... ón y difusión de códigos de buenas prácticas, la realización de campañas informativas o ... -
La regulación convencional del contrato de trabajo de duración determinada tras la reforma laboral de 2021 y la estabilidad en el empleo
El presente artículo tiene por objeto el análisis de los convenios y acuerdos colectivos negociados tras la entrada en vigor de la reforma laboral realizada en virtud del Real Decreto-ley 32/2021, por lo que respecta al régimen convencional establecido en relación con los contratos de trabajo de duración determinada que se puedan celebrar en el marco del art. 15 del Estatuto de los Trabajadores....
... 15 del Estatuto de los Trabajadores. En este sentido, y tras una aproximación ... , ha podido registrar la relación ley-convenio, pues dicho modelo relacional aporta importantes ... pretende «un cambio en las prácticas" y la propia cultura de las relaciones laborales [\xE2" ... o la limitación del poder contractual colectivo de los trabajadores (Sanguinetti Raymond, 2022) ... -
El derecho a la desconexión digital desde un punto de vista de la prevención de riesgos laborales
En un contexto de cambios tecnológicos, organizativos y culturales en el mundo laboral, adquiere una gran importancia el trabajo online -utilizando dispositivos y herramientas digitales- en detrimento del trabajo presencial, como consecuencia de la digitalización de la economía y de la pandemia provocada por la Covid-19. Para dar respuesta a la aparición de nuevas formas de organización del...
... autonomía y flexibilidad de los trabajadores, menor utilización de infraestructuras, menores ... , y la importancia de establecer prácticas responsables y aprobar convenios colectivos que ... En el contexto internacional el Convenio de la Organización Internacional del Trabajo ... ínimo (Barrios, 2020: 111) del convenio colectivo (art. 85.3 ET), por lo tanto, los convenios ... -
Derechos
... sindicales no es un derecho de los trabajadores en gene? ral, sino tan sólo de los afiliados al ... y 168/1996), recordan? do que "según el Convenio núm. 135 de la OIT, los representantes de los ... que sea establecido por el convenio colectivo, en cuyo caso pasa a formar parte del contenido ... beneficios sociales, estaremos ante prácticas anti sindicales que no podrán ser admitidas ni ...
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El polémico derecho a la promoción profesional de los trabajadores indefinidos no fijos. Comentario a la STS, 4ª, de 2 de abril de 2018
... desencadena importantes consecuencias prácticas: en virtud de esta calificación, y siguiendo los ... ía, interponen demanda de conflicto colectivo del que conoció la Sala de lo Social del ... lo dispuesto en el artículo 18 del convenio colectivo aplicable (que no excluye al colectivo ...
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Riders de empresas de plataforma ¿Cuál es vuestro convenio colectivo?
Este artículo analiza el convenio colectivo sectorial aplicable a las personas dedicadas al reparto mediante bicicleta, monopatín o a pie de comida a domicilio o de productos de supermercados digitales. Para determinar el convenio colectivo de los repartidores se analizará la cuestión sobre la base de cuatro ejes. En el primero se analizará la inclusión del personal de reparto de comida en el...
... , de 28 de septiembre, de modificación del Estatuto de los Trabajadores para garantizar derechos laborales de las personas dedicadas al reparto en ... En tercer lugar, la cláusula es importante por razones prácticas. Como manifestara alguno de los miembros de la patronal que negoció esta ... -
Derechos sociales y empleados del hogar: reformas jurídicas inaplazables para la dignificación del trabajo doméstico en España
... la relación laboral de los trabajadores domésticos, al mismo tiempo que a combatir el ... sistemas de protección pública de un colectivo concreto de trabajadores; máxime cuando ... sobre la materia, y singularmente al Convenio 189 OIT, y a la Recomendación nº 201 OIT 10 ...
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Concepto de secciones sindicales y delegados sindicales
... defensa y protección de los propios trabajadores» 2 ... La sección sindical, en tanto que ... no menoscabe la sindical, como ordena el Convenio 135 (art. 5) de la OIT, lo que ha recibido ... o suspensión de contra? to, despido colectivo o inaplicación de convenio (vid. arts. 41.4, ... enlazados con la realidad social y las prácticas empresariales que la tesis contraria lo que ...
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Subcontratación de obras y servicios
... ón legal consiste en la aplicación del convenio sectorial de la actividad excepto si alguna de ... colectivos, derechos de los trabajadores ... Abstract: The legal innovation consists in ... establece lo siguiente: “El convenio colectivo de aplicación para las empresas contratistas y ...
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La conciliación de la vida laboral y familiar en la Unión Europea: especial referencia a la propuesta de Directiva sobre igualdad retributiva
Este artículo toma como punto de partida la evolución normativa de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. A continuación, se exponen las diferentes etapas legislativas encaminadas al desarrollo de un ejercicio efectivo y equilibrado de este derecho en el marco de la Unión Europea. Tras esta evolución normativa la situación actual viene marcada por la propuesta...
... “igualdad de retribución entre los trabajadores masculinos y femeninos para un mismo trabajo” y ... estructura retributiva favorezca las prácticas discriminatorias incluso antes de la celebración ... contenida en la empresa y en el convenio colectivo que fuera de aplicación ... El ... -
Conflicto de intereses, negociación colectiva y derecho de huelga: cambios en el sistema productivo y disrupción normativa.
... Los trabajadores, históricamente, han demandado mejores ... de la Unión y con las legislaciones y prácticas nacionales, tienen derecho a negociar y celebrar ... a la adopción de medidas de conflicto colectivo; asimismo, el derecho a la huelga es elevado a la ... afectada la fuerza vinculante del convenio sectorial 24 : ampliación de los supuestos de ...
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La indemnización por Derechos de formación o preparación
... otro club o entidad deportiva, mediante Convenio Colectivo se podrá pactar la existencia de una ... artículo 21.4 del Estatuto de los Trabajadores 576 ... Dicho autor indica que las similitudes de ... normativa interna u otro tipo de prácticas deportivas. Con ello no quiero decir, que no sea ...
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Las nuevas maneras de trabajar y los nuevos medios de prueba
... la práctica de proporcionar a los trabajadores teléfonos móviles u otros dispositivos ... ; y, como límite a determinadas prácticas relacionadas con el tratamiento de datos, la ... de "correspondencia" del artículo 8 del Convenio Europeo para la Protección de los Derechos ... El artículo 24 del Convenio Colectivo ...
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Ultra-actividad y contractualización de la protección de las condiciones de trabajo: una perspectiva comparada
... el periodo de ultra-actividad del convenio" colectivo. Esta decisión provocó cierta oposici\xC3" ... , de una parte, y Organizaciones de trabajadores de otra, con objeto de regular las condiciones de ...
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El impacto de las nuevas tecnologías disruptivas sobre los derechos de privacidad (intimidad y 'extimidad') del trabajador
... la eficiencia y productividad de los trabajadores. La conectividad viene desempeñando un papel ... Determinadas prácticas de vigilancia tecnológica intensiva, como la ... a las empresas a prever, mediante convenio o acuerdo, la identificación de los tiempos de ...
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El avance hacia la menor temporalidad y la mayor capacidad formativa del nuevo contrato formativo
Este estudio se centra en la reformas introducidas por el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, en relación a su modificación del artículo 11 Estatuto de los Trabajadores y la configuración de dos nuevas modalidades de contratos formativos, que vienen a...
... ón del artículo 11 Estatuto de los Trabajadores y la configuración de dos nuevas modalidades de ... vienen a sustituir a los contratos en prácticas, para la formación y el aprendizaje y para la ... Pero, siendo el convenio colectivo el instrumento previsto en el extinto ... -
La elaboración del plan de igualdad: fases a seguir
... a alcanzar; las estrategias y prácticas a adoptar para su consecución; y el ... ón de los representantes de los trabajadores con quienes se debe negociar el diagnóstico ... sobre los miembros de un determinado colectivo sin justificación razonable. Siendo irrelevante, ... los Planes de Igualdad, bien como convenio colectivo, bien como acuerdo de empresa ad hoc ...