convenio colectivo trabajadores prácticas
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La legitimación en el proceso de impugnación del despido colectivo del art. 124 LRJS
La regulación de la legitimación, activa y pasiva, en el art. 124 LRJS es una materia bastante compleja, toda vez que dicho precepto no solo regula la acción ordinaria de impugnación del despido colectivo y la acción de reconocimiento de la procedencia del despido a petición de la empresa, sino también, en su último apartado, el proceso de impugnación de las extinciones derivadas del despido...
... con los representantes de los trabajadores, sin obligación ya de solicitar autorización ... que tenga atribuida esa función en el convenio" colectivo en el que se hubiera acordado su creaci\xC3" ... -
El registro diario de la jornada de trabajo a debate.
... , una pérdida de derechos de los trabajadores y, por lo que aquí interesa, para los ... pretensión de la demanda de conflicto colectivo se circunscribía a reclamar que la empresa diera ... establecidas por la ley o por el convenio colectivo, gestión, planificación y ...
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Legislación extractada y actualizada
... o de los reembolsos del capital; 26) «prácticas de venta vinculada»: toda oferta o venta de un ... un laudo, se acompañarán, además, el convenio arbitral y los documentos acreditativos de la ... jurisdiccional social, además, los trabajadores y beneficiarios del sistema de Seguridad Social, ...
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Algoritmos laborales y negociación colectiva
... la actividad digital de los trabajadores, miden los resultados de producción, utilizan ... sustanciales de trabajo previstas en un convenio colectivo: Una de las cuestiones más discutibles ... aplicables de conformidad con las prácticas de los Estados miembros” ... Finalmente, ...
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La utilización de internet en el ámbito laboral y el control empresarial
... en internet por parte de los trabajadores en horario laboral ... El acceso a redes sociales ... Por otro lado, la prohibición en un convenio colectivo del uso del ordenador profesional para ... como consecuencia de las dificultades prácticas de establecer una prohibición absoluta del ...
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Preguntas y respuestas sobre planes de igualdad
... deL pLan de IguaLdad con eL convenIo coLectIvo apLIcabLe ... vIII. s I eL ... de igualdad en empresas de 30 a 50 trabajadores en plantilla ... III. S I LA ObLIgACIÓn ... , tales como códigos de buenas prácticas, la realización de campañas informativas o ...
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Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... implícito en el Estatuto de los Trabajadores. En concreto, en su artículo 41.3 en que se ... previamente en contrato individual o convenio colectivo. Actualmente, sin embargo, el propio ...
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Guía sobre el registro de Jornada
... artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, ET) 1. ¿A qué tipo de ... propias definiciones contenidas en el convenio, condiciones tales como interrupciones, ... en defecto de convenio o acuerdo colectivo corresponde al empresario establecer un ...
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La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... ón de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones ... 6. Marco doctrinal interno. 6.1. El convenio como instrumento de mejora de los derechos de ... realizados en el marco de un despido colectivo. 6.7. El criterio restrictivo en el plano ... de la Unión y en las legislaciones y prácticas nacionales. Dicho precepto, conforme al art. 6 ... -
Cómputo, retribución y otras cuestiones de interés en materia de permisos retribuidos
El disfrute de los permisos, pese a ser una cuestión de orden menor en comparación con otras de mayor calado, genera multitud de problemas prácticos que conviene resolver. Aquí, se prestará atención a dos de ellos por su especial incidencia: la determinación del período de duración de los permisos y qué concretos conceptos debe incluir el salario a percibir. Finalmente, se abordará un tema...
... cotidiana, social y laboral, de los trabajadores que se encuentran en la tesitura de ejercitar ... mandato legal (y a salvo de que el convenio estipule algo distinto) días laborales y no ... Entre otros, pueden citarse el convenio colectivo de Michelín España Portugal, SA, para los ... -
El control empresarial de la incapacidad temporal
... trabajadores en situación de IT pero la actuación ... (…) hay empresas que según convenio colectivo pactado, pagan el subsidio por IT a sus ... En este sentido, se han documentado prácticas empresariales –significativamente en la empresa ...
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La necesaria reforma del Título II del Estatuto de los Trabajadores
... de fuerza mayor), 51.2 (despido colectivo), 82.3 (descuelgue) ... Mª eMilia CaSaS ... resolverse median-te la negociación del convenio colectivo de empresa por las secciones sindicales ... corregir sus defectos e ineficiencias prácticas más notorias ... La preterición de la ...
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El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... á de empresas con una plantilla de trabajadores fijos no inferior a 250 y que posean ... 300 ... 20 El convenio firmado entre la Generalitat de Cataluña y el ... (…) hay empresas que según convenio colectivo pactado, pagan el subsidio por IT a sus ... establecido por las resoluciones y las prácticas de las mutuas colaboradoras, al menos eso parece ...
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Las relaciones laborales en el sector de la «restauración»
... del año un total de 1.658.800 trabajadores, de los cuales 1.247.800 pertenecen al subsector ... Sobre sus fuentes de regulación: ley, convenio colectivo, contrato de trabajo ... En el caso ... V», que prevé que el contrato en prácticas se reservará a contrataciones realizadas para la ...
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El régimen de retribuciones
... dentro de la misma, específicamente, al convenio colectivo y al contrato de trabajo ... b) ... @5. Funcionarios en prácticas ... Como es sabido la situación de ... de trabajo, no podrá tratarse a los trabajadores con un contrato de duración determinada de una ...
- Ultraactividad: ¿la contractualización de un Convenio Colectivo es realmente predicable desde “el primer minuto”? (STS 18/10/16)
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Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... de 23 de octubre Estatuto de los Trabajadores" (en adelante ET) -esto es, el disciplinario ... 52 y 53 ET) y el colectivo (art. 51 ET)-, sino también cualquier otra ... 49.11 y 54.1 ET , 3 Convenio núm. 158 OIT y actual art. 55 ET , por lo que a ...
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La desconexión digital y el registro de la jornada diaria en España como mecanismos para garantizar el descanso, la salud y el bienestar de los trabajadores digitales a distancia
El objetivo de este estudio es analizar la situación en España de los trabajadores digitales a distancia en relación con el derecho a la desconexión digital y el registro de la jornada. Y ello porque se defenderá que estas dos instituciones constituyen instrumentos esenciales para la protección de la salud de los mismos. Por ello, tras realizar una introducción sobre el efecto que están teniendo...
... Así, conforme al II convenio colectivo de empresas vinculadas a Telefónica de ... de trabajo, ocasionando a su vez prácticas laborales inadecuadas como el leaveism (entendido ... -
Conflicto de intereses, negociación colectiva y derecho de huelga: cambios en el sistema productivo y disrupción normativa.
... Los trabajadores, históricamente, han demandado mejores ... de la Unión y con las legislaciones y prácticas nacionales, tienen derecho a negociar y celebrar ... a la adopción de medidas de conflicto colectivo; asimismo, el derecho a la huelga es elevado a la ... afectada la fuerza vinculante del convenio sectorial 24 : ampliación de los supuestos de ...
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Delitos contra los derechos de los trabajadores
Qué duda cabe que la actividad laboral es una parte central de la vida de muchas personas y que en el seno de la misma pueden dañarse gravemente sus intereses fundamentales. De ahí que existan los delitos laborales, compilados en un título del Código Penal: "De los delitos contra los derechos de los trabajadores". En este tema vamos a realizar una descripción de los mismos, deteniéndonos en los...
... el mismo, las disposiciones legales y el convenio colectivo aplicable a la actividad (ocupación ... de servicios forzados, la esclavitud o prácticas similares a la esclavitud, la servidumbre o la ... -
El beneficio de exoneración del pasivo insatisfecho
... aportando una propuesta anticipada de convenio o, aportándola, ésta haya fracasado y, en ... Social o contra los derechos de los trabajadores en los 10 años anteriores a la declaración de ... Es evidente que, para este colectivo de Magistrados, parece considerarse de la misma ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... para proteger los derechos de los trabajadores, la oit concibe los principios y derechos ... Constitución Española (CE), y de las prácticas de negociación que habían desarrollado los ... condiciones de trabajo pactadas en un convenio colectivo 49 ... En los últimos años, ... -
La construcción legal y convencional del derecho a la desconexión digital
... conformidad con las legislaciones y/o prácticas nacionales; de otro, se entiende por período ... íodos regulares de descanso de los trabajadores, cuya duración se expresa en unidades de tiempo, ... Para ello, a falta de su tratamiento en convenio colectivo, el art. L 2242-13 contempla la ...
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Las horas complementarias
... allá de la jornada ordinaria de los trabajadores a tiempo parcial. Desde este prisma, es fácil ... De este modo, ahora, cualquier convenio colectivo estatutario podrá regular las horas ...
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Unión Europea, España y Portugal
... úa rigiendo por lo dispuesto en el Convenio sobre reconocimiento y ejecución de las ... Estas prácticas habrían afectado tanto a la producción de pasta ... a las propias empresas y a los trabajadores en el centro del sistema. Paralelamente, se ... las condiciones de trabajo de carácter colectivo, en los de (a) despido colectivo, (b) traslado ...