causas despido objetivas requisitos
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STS 461/2016, 1 de Junio de 2016
DESPIDO. No existe identidad de las pretensiones, ya que no es exactamente igual pretender impugnar un despido objetivo individual, que una decisión de carácter colectivo como es la reducción de una masa salarial que afecta al total de trabajadores de la empresa. Y más aún, del mismo modo que existe una renuncia expresa a los despidos objetivos, no la hay en cuanto a la modificación de las...
... (autos 967/2013) en procedimiento sobre despido seguido a instancia de referido trabajador contra ... Causa: Extinción por causas objetivas. 'Consecuentes con el artículo 52.c ... -
La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... ón laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la huelga ... potencial capacidad de agregar “otras causas relegadoras”, tanto en el acceso al empleo como ... entendimiento desproporcionado de los requisitos establecidos, especial-mente, en materia de ...
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El caso Alcoa: la declaración de nulidad del despido colectivo por la mala fe negocial. 'As cubas non se paran'. Sentencia nº. 48/2020, de 17 de diciembre, Sala de lo Social, Tribunal Superior de Justicia de Galicia
... ajustado a derecho” al no concurrir las causas económicas, técnicas, organizativas o de ... centro de decisión, cumpliendo tres requisitos básicos: la unión de ... DEBATE__El caso ... en estructurales, constituyen pruebas objetivas de la “inmovilidad” y el “fraude” que ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2020
... de la cuantía indemnizatoria por despido e ilicitud de la doble escala salarial. 3.2 ... requisitos exigidos por el art. 15.1.a) ET, “permear la ... como expresamente indica, vía despido por causas objetivas– ... La relevancia de la ...
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Laboral y Seguridad Social
... en el relevo de los turnos por causas no imputables a la empresa ... [Portugal] ... la exigencia de que estos cumplan los requisitos para gozar del derecho de residencia legal en el ... ón del contrato de trabajo por causas objetivas ... Sentencia del Tribunal Supremo (Sala de lo ... ón fijada en una reclamación por despido ... El TS examina la cuestión de si una vez ...
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Compatibilidad del control de convencionalidad con la superación del control de constitucionalidad: Comentario a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 17 de enero de 2020, que declara la inaplicabilidad del artículo 52 d) ET durante el periodo de vigencia anterior a su derogación
Comentario de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 17 de enero 2020, que determina la inaplicabilidad- antes de ser derogado- del artículo 52 d) ET, por el que se establecía como causa válida del despido las ausencias intermitentes en un plazo de dos meses siempre que concurran determinados requisitos. Declaración de improcedencia pese a constatar que en el supuesto...
... que se establecía como causa válida del despido las ausencias intermitentes en un plazo de dos ses siempre que concurran determinados requisitos. Declaración de improcedencia pese a constatar ... , que establece que no se consideran justas causas de despido “La ausencia temporal del trabajo ... -
Tribunal Supremo
... ón profesional y se regulan los requisitos que deben acreditar para su posterior ... que sufre reducción de jornada por causas objetivas, declaradas judicialmente procedentes ... STS 3104/2022 ... DESPIDO STS UD 07/07/2022 (Rec. 2604/2021) ...
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La situación en derecho interno: la incapacidad laboral y la prevención de riesgos laborales. Relaciones y problemáticas propias
... ); o por no determinar cuáles son los requisitos de capacidad física y psíquica para cada oficio ... ; lo que conducirá a la posibilidad del despido por ineptitud con independencia de la ... es necesario la reunión de un conjunto de causas, llamadas causas componentes, para que aparezca ... ón del contrato de trabajo por causas objetivas”, en VVAA (RAMÍREZ MARTÍNEZ, J. M., ROMEO, ...
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Procedimientos judiciales derivados de la extinción de contratos temporales de carácter laboral y de relaciones funcionariales o estatutarias
... , sobre el procedimiento ordinario, el de despido, el de tutela de derechos fundamentales y el de ... un trato diferenciado por razones objetivas, debe reconocérseles un alcance general, dado ... no impuso un numerus clausus de causas de discriminación (STC 75/1983, de 3 de agosto) ... Partiendo de tales requisitos, es posible aventurar la viabilidad y ...
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La extinción de la relación laboral de las trabajadoras embarazadas durante el período de prueba tras el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo
La aparición del Real Decreto-ley 6/2019 supone un importante paso adelante en la protección de las trabajadoras embarazadas frente a la extinción contractual durante el período de prueba, que hasta ese momento se había canalizado exclusivamente a través de la vía ordinaria de tutela de derechos fundamentales. El actual párrafo 2º del artículo 14.2 del TRLET extiende a esa tipología extintiva la...
... En el ámbito del despido éstas se llevaron a cabo a través de la Ley ... (…) no se puede hacer valer, por causas ajenas al propio trabajo, en contra de un derecho ... , en su opinión, no se cumplen los requisitos exigidos por el artículo 4.1 del Código Civil ... desistimiento se fundamenta en razones objetivas es sin duda la mejor forma de romper la ... -
Trabajadores especialmente sensibles, discriminación por discapacidad y despido objetivo. Comentario a la STJUE de 11 de septiembre de 2019, asunto C-397/18, Nobel Plastiques Ibérica, S.A
La sentencia del TJUE Nobel Plastiques establece que los trabajadores especialmente sensibles no tienen que ser considerados automáticamente personas con discapacidad en el sentido de la Directiva 2000/78, sino que, para que exista discapacidad, el juez nacional tendrá que comprobar si la dolencia que dio lugar a dicha calificación cumple con los requisitos exigidos por el TJUE desde la sentencia
... a dicha calificación cumple con los requisitos exigidos por el TJUE desde la sentencia HK ... a la legalidad del despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de ... le planteaba si el despido por causas objetivas de un trabajador con discapacidad, debido a que ... -
La configuración del daño moral
... sobre los civilistas, debido a diversas causas que concurrieron a tal efecto: la desconexión ... mayo de 2000: daño moral: concepto y requisitos. Prueba del daño. Daño moral y responsabilidad ... la indemnización del daño moral por el despido que es declarado improcedente cuando se trata de ... determina la existencia de distinciones objetivas y razonables que justifican la posible ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... Social; no haber realizado despidos (por causas objetivas, despidos disciplinarios que hayan sido ... Despido disciplinario por uso indebido de la tarjeta de ...
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Las cláusulas convencionales en materia de trabajo a distancia: contenido general y propuestas de mejora
Este trabajo examina las cláusulas convencionales españolas en materia de trabajo a distancia y teletrabajo, desde el punto de vista de su contenido. En general, dicho contenido es pobre y escaso, limitándose los sujetos negociadores a repetir las previsiones del Acuerdo marco europeo de teletrabajo de 2002 o del artículo 13 ET. Así las cosas, el autor propone nuevos puntos temáticos de interés...
... conllevar efectos perjudiciales, como un despido o un empeoramiento de las condiciones laborales ... si son negativas) en razones objetivas y fundamentadas, relacionadas -según los casos- ... , debe exigirse a aquel la aportación de causas objetivas que justifiquen tal planteamiento ... nueva actividad no se adecúen a los requisitos exigidos para poder desarrollarlos a distancia ... -
Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... y la prohibición de discriminación las causas que originan la exigencia de defensa de uno u ... á afirmando que “cuando ante un despido se invoque por el trabajador su carácter ... -
Análisis del proyecto de ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción
El proyecto de ley reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, actualmente en tramitación parlamentaria, supone un avance en la tardía transposición de la Directiva Whistleblowing. En este artículo se propone el análisis de su incidencia en el empleo público, enmarcando su comprensión en la necesidad de un previo...
... 6.3. CARACTERÍSTICAS Y REQUISITOS DEL SISTEMA INTERNO DE INFORMACIÓN. 6.4 ... públicas como consecuencia de diversas causas, señaladamente «la notoriedad de determinados ... 26 , en la que se considera nulo el despido disciplinario de un trabajador de una contrata ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2022
... absentismo derivado de la concurrencia de causas lícitas y el incremento estacional de la ... del poder sancionador empresarial: despido de un trabajador por ofensas físicas y verbales ... plazas el cumplimiento de trámites y requisitos incompatibles con una ocupación inmediata –STS ... , la exigencia de “razones objetivas que justifiquen [su renovación]”– ...
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Tribunal Supremo
... No existe despido cuando a la terminación de la encomienda en su ... empleados por la saliente, aunque existan causas objetivas para justificar el cese que debe ... pero que simultáneamente observen los requisitos previstos en la DT Decioctava, la cuantía de la ...
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Finalización del procedimiento de despido colectivo
... ó cualquier referencia a los requisitos legales de adopción de mayorías. No es hasta el ... acuerdo se presumirá que concurren las causas justificativas a que alude el apartado 1 y solo ...
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Sucesión empresarial en el ambito de la administración pública. Asunción directa por la administración de la gestión de un servicio publico desarrollado por una entidad privada; situación en la que quedan los trabajadores que prestaban tal servicio
Cuando la Administración Pública desarrolla una determinada actividad o servicio sirviéndose de una entidad empresarial privada, ya sea a través de una contrata o concesión administrativa, y posteriormente revierte tal servicio a la propia Administración, se plantea la cuestión si es o no de aplicación el artículo 44 Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y las diversas...
... parte de la actividad, causa productiva o despido" económico. 8 ... Corolario de lo dicho ser\xC3" ... que la amortización de plazas por causas ajenas a la voluntad del empleador constituye ... Trabajadores (cuando especifica los requisitos para la existencia de sucesión empresarial) ... -
El itinerario de la reestructuración y su impacto sobre el régimen jurídico del personal del sector público
... de racionalización, se apartan de los requisitos, los procedimientos y las formalidades propias ... , cuyas medidas se entienden motivadas por causas económicas, técnicas, organizativas y de la ... y de la producción que permiten un despido aplicado a una situación concreta; por tanto, ... y expeditiva al afirmar que las causas objetivas de despido operan con independencia de las ...
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El periodo de consultas
PROCEDIMIENTO DE DESPIDO COLECTIVO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 59 ... ón en relación con las exigencias objetivas (necesidades “objetivadas”) de funcionamiento ... sobre una base legal que determina las causas del despido procedente y las reparaciones ...
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Las particularidades del contrato de trabajo en el empleo público
Las relaciones de trabajo en el ámbito de la Administración presentan diversas particularidades respecto del empleo privado, tanto a nivel individual como colectivo. Si bien son numerosos los estudios que se han realizado sobre la regulación en este sector, la mayoría de ellos se han limitado a las relaciones colectivas, o al marco general de regulación, desatendiendo las particularidades propias
... , desde la contratación hasta las propias causas y vías de extinción del mismo ... Palabras ... , indefinido no fijo, periodo de prueba, despido improcedente ... ■ The work relations ... ón racional, sostenida por razones objetivas, consistentes con la realidad y externamente ... Requisitos que no parece que se cumplan en la exclusión del ... -
La nueva configuración del delito fiscal tras la aprobación de la Ley 34/2015: la autoincriminación del sujeto inspeccionado
Después de constatar que la nueva regulación del delito contra la Hacienda Pública contenida en la Ley 34/2015 vulnera determinados derechos fundamentales del contribuyente, se pasa al análisis de la autoincriminación en el procedimiento inspector, en especial se verifica si se vulnera el derecho a no declarar contra sí mismo cuando la Inspección dicta una liquidación vinculada a delito, pero...
... ón, insuficiencia probatoria u otras causas, debe mantenerse la sanción por delito fiscal, ... causa de incumplimiento justificativa del despido” ... 33 Véase mi artículo ... peor, ya que nadie sabe las razones objetivas por las que se obtiene una jefatura, ignorándose ... -
STS 841/2022, 19 de Octubre de 2022
DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. COVID-19. Se establece que el despido llevado a cabo con desconocimiento del artículo 2º del RDL 9/2020 no debe calificarse como nulo, salvo que exista algún dato específico que así lo justifique (vulneración de un derecho fundamental, elusión de las normas procedimentales sobre despido colectivo, concurrencia de una circunstancia subjetiva...
... Alonso contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... ón que viene motivada por la existencia de causas objetivas de naturaleza orzganizativas que ... requisitos establecidos en el apartado 1 de este artículo ...