causas despido objetivas requisitos
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STS 654/2017, 20 de Julio de 2017
DESPIDO. El trabajador tenía derecho a ocupar una plaza de personal laboral que estaba reservada para el proceso extraordinario de consolidación y tenía derecho a ser adscrito a una plaza en tales circunstancias; lo que implica que su extinción no puede entenderse sino como un incumplimiento del derecho derivado de aquella situación, lo que determina que la calificación adecuada para el cese...
... Dª Paloma contra dicha recurrente, sobre despido. Ha comparecido en concepto de recurrida Dª ... de Infraestructuras, que mantiene sus requisitos" (doc. 5.1 de la actora). En el listado de ... desde la perspectiva de la concurrencia de causas de despido por circunstancias objetivas, nuestra ... -
Implicaciones laborales de la ley 16/2022, de 5 de septiembre: avances e inconsistencias que anuncian nuevas reformas
Las modificaciones en materia laboral introducidas por la Ley 16/2022, de 5 de septiembre, de reforma del texto refundido de la Ley Concursal, son ciertamente relevantes tanto desde una perspectiva cuantitativa como cualitativa. Muchos son los cambios que se han producido en materia de competencia de juez del concurso, sucesión de empresas, relaciones laborales especiales o representación legal...
... condiciones de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos y la reducción de ornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... en cuenta las siguientes condiciones, requisitos y cuestiones que plantea el nuevo artículo 621 ... -
Sobre discapacidad y normas laborales
... , admite que un Estado miembro imponga requisitos" adicionales para la adjudicación de \"contratos p\xC3" ... Preaviso en despido objetivo.- La bienintencionada norma concediendo ... transitoriamente; en 2016 es despedida por causas ... ; en 2016 es despedida por causas objetivas ...
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Tribunal Supremo
... MOLINS GARCIA-ATANCE ... DESPIDO COLECTIVO ... STS 794/2022 ... de revisión fáctica casacional.3) Causas ETOP relacionadas con la pandemia causada por el ... Despido por causas objetivas consistentes en las faltas de asistencia al ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones que introduce el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público a su entrada en vigor el 1 de noviembre de 2015.
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A propósito de la tutela penal de la libertad de conciencia, los sentimientos religiosos y el respeto a los difuntos en el ordenamiento español
Este trabajo pretende analizar desde una perspectiva dogmática y jurisprudencial actual, las principales conductas delictivas previstas en los artículos 522 a 526 de nuestro texto punitivo: los ataques al ejercicio de la libertad religiosa, la perturbación del derecho a asistir a actos religiosos, actos de profanación de los sentimientos religiosos, escarnio y ofensas contra el respeto a los...
... a apreciar la existencia de los requisitos establecidos en la LO 7/1980, de 5 de julio, de ... de las circunstancias fácticas objetivas que hayan podido ser acreditadas 60 ... En ... del Trabajo, con ocasión del despido de varias trabajadoras, entre ellas, una que ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2021
... 3.1. Cómputo en el despido colectivo de las extinciones adoptadas de forma ... a ella quien, reuniendo los demás requisitos exigidos, es tácitamente despedido, si se ... aleatoria de alguna de las múltiples causas que determinan la conversión del vínculo en ... que no esté justificada por razones objetivas” ... Y no es tal razón objetiva, por sí misma, ...
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Legitimación para recurrir
... ón de nulidad o improcedencia de un despido junto con una petición de condena a terceras ... eventuales rectificaciones de hecho o causas de oposición subsidiarias aunque no hubieran ... en la sentencia, con análogos requisitos a los indicados en el artículo anterior ” ... ) y las posibilidades más o menos objetivas ...
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Sentencia del Tribunal Supremo de 4 de febrero de 2016, rec. 1621/2014
... a disposición de la indemnización por despido objetivo. No cumple con las exigencias legales la ... ón de la indemnización, la extinción por causas objetivas ha sido declarada como no ajustada a ...
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El Derecho comparado como instrumento para la unificación y armonización internacional del Derecho de contratos
El Derecho comparado es una herramienta básica para la unificación y armonización internacional del Derecho privado y, asimismo, un instrumento esencial para su avance, actualización y desarrollo. En el presente trabajo llevaremos a cabo un estudio detallado sobre la importante influencia que ha tenido el Derecho comparado en la construcción del moderno Derecho supranacional de los contratos,...
... 6.3. Los requisitos del contrato: la intención de quedar obligado ... mucha frecuencia sucede en la vida que las causas de una victoria hunden sus raíces en la actitud ... esencialmente a las exigencias objetivas del tráfico, es decir, a las necesidades de la ... (Artículo 28), la protección en caso de despido injustificado (Artículo 30) y la protección de ... -
La acción extintiva como acción subsidiaria: el despido como última ratio
... una regulación diferenciada de las causas de extinción. Causa. Los supuestos de altos ... es necesario que se cumplan los requisitos" exigidos en el Código Civil, siendo uno de los m\xC3" ...
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Real decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo (BOE de 30 de diciembre)
... ón, el calendario y las actividades y requisitos de tutoría para el cumplimiento de sus ... del momento en que se produzcan dichas causas. Por convenio colectivo de ámbito sectorial ... , reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción social, iniciándose el ... ón, capacitación u otras razones objetivas y justificadas, desarrollar las funciones ...
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STS 456/2018, 26 de Abril de 2018
DESPIDO. La conducta empresarial, que genere consecuencias negativas para el trabajador realizada a continuación de una negativa del trabajador a transformar su contrato de trabajo, no supone vulneración de la garantía de indemnidad ya que para que se produzca la misma, necesariamente ha de ir precedida del ejercicio por parte del trabajador de una acción judicial o de actos preparatorios o...
... interesada el Ministerio Fiscal, sobre despido ... Ha sido parte recurrida la empresa ... causas organizativas y productivas con fecha de efectos ... , por incumplimiento de los requisitos de forma escrita y de competencia del órgano ... ó a la actora el despido por causas objetivas. Otros trabajadores no aceptaron la oferta y la ... -
El polémico derecho a la promoción profesional de los trabajadores indefinidos no fijos. Comentario a la STS, 4ª, de 2 de abril de 2018
... despido por causas objetivas en caso de amortización de ... podrán participar los que reúnan los requisitos (señalados en el convenio)”, que son ...
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Derechos
... del derecho cuando no se cumplan los requisitos legales: celebración fuera de horas de trabajo, ... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... sobre el índice de absentismo y sus causas, los accidentes de trabajo y enfermedades ...
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Derecho a la libertad de expresión en el ámbito laboral: cuestiones básicas
... lógico que deba expresar las razones objetivas que sostienen su decisión negativa ante la ... público de los artículos detonantes del despido y, por ende, si bien podían contribuir al debate ... se realiza con inobservancia de estos requisitos, el empresario podrá realizar un nuevo despido ... y resultan subsumibles en las causas disciplinarias previstas en la ley que recoge, en ...
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La comunicación en el acto de juicio oral. Especial referencia al proceso laboral
... O que existe carta de despido cuando se dijo que el despido era verbal. Sí se ... demanda que no se han cumplido con los requisitos de forma (puesta a disposición, entrega de ... despido, sea disciplinario o por causa objetivas, por lo que su posición no es como en la ...
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Tribunal Supremo
... /83/CE — Artículo 2, letra e) — Requisitos para poder obtener la protección subsidiaria — ... DE CASTRO FERNANDEZ ... Despido. Gestión de residuos sólidos en San Juan del ... BLASCO PELLICER Despido por causas objetivas. Puesta a disposición de la ...
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El derecho a la indemnización del personal interino al servicio de la administracion española a la luz de la jurisprudencia del TJUE
La Directiva 1999/79/CE del Consejo tiene como objetivo mejorar la calidad del trabajo de duración determinada garantizando, a través de su cláusula 4, el respeto al principio de no discriminación del trabajador temporal respecto del fijo comparable y, estableciendo, en su cláusula 5, un marco para evitar los abusos derivados de la utilización de sucesivos contratos o relaciones laborales de...
... finalización del contrato indefinido por causas objetivas. 1B) La indemnización por despido ... ículo 62.1, por su parte, contiene los requisitos que han de cumplirse para la adquisición de la ... -
Comentario de jurisprudencia del tribunal supremo. Primer trimestre de 2022
... 3.1. Derecho de opción en supuestos de despido improcedente: la dimisión de quien es ... un trato diferente por razones objetivas” (Cláusula 4, citada por ambas Salas). Y ... La trabajadora fue despedida por causas disciplinarias el 16 de febrero de 2018 con ... primer proceso, o cuando concurran los requisitos que producen los efectos jurídicos derivados de ...
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STS, 18 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN ENTRE READMISIÓN E INDEMNIZACIÓN. No puede acogerse la objeción relativa a que esta doctrina de la Sala sea aplicable únicamente al cese del personal al servicio de las Administraciones Públicas y regulado por normas estatutarias, y ello porque, a parte de que la entidad demandada se encardina en el sector público en cuanto depende de la Universidad de Barcelona y...
... DE BARCELONA, sobre reclamación de Despido ... Se ha personado el Procurador Don Vicente ... , cuando dicho despido no obedece a causas disciplinarias ... La actora ha venido ... por despido disciplinario o por causas objetivas pero no cabe extender tal previsión a otros ... -
STS 633/2016, 7 de Julio de 2016
DESPIDO COLECTIVO. Lo cierto es que las garantías formales que el ET ha introducido en los casos de despido objetivo (individual, plural) no se trasladan de manera absoluta, sino que existen determinados matices, cuando se trata de extinciones contractuales enmarcadas en un despido colectivo. La copia a los representantes de los trabajadores, por expreso mandato legal, solo procede entregarla en...
... María Antonieta Y Dª. Apolonia , sobre Despido. Ha comparecido como parte recurrida Entidad de ... de Expediente de Regulación de Empleo por causas económicas, organizativas y de producción para ... ó a la demandante su despido por causas objetivas, en virtud del acuerdo adoptado el 4 de mayo de ... /2012 ), que no se han cumplido los requisitos de notificación recogidos en el art. 53.1.c del ... -
Compatibilidad del trabajo con el reconocimiento de pensiones de la Seguridad Social
... sus cometidos laborales–, con idénticas causas de pedir –la declaración de incapacidad ... una pareja de hecho, por cumplir los requisitos exigidos la nueva pensión de viudedad que ... a tiempo parcial 119 y en el supuesto de despido improcedente del trabajador la pensión de ... de trabajo se extinga por causas objetivas o por despido disciplinario, siempre que uno u ...
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Cese del derecho de uso del crédito horario
... convocada al efecto cumpliendo los requisitos atinentes al caso ... En relación a la ... revocación o dimisión, siempre que el despido o sanción se base en la acción del trabajador ... que también es aplicable al despido "por causas objetivas" regulado en los arts. 52 y 53 del ET ...
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STS 928/2017, 27 de Noviembre de 2017
ACCIÓN DE DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Los impagos de salarios a valorar son los existentes a la fecha del juicio, que no de la interposición de la demanda, para concluir que las circunstancias del caso en referencia a ese momento temporal no permiten atribuir gravedad suficiente al incumplimiento empresarial que justifique la estimación de la acción resolutoria. Se desestima la casación.
... empresa o delegado sindical, a fecha de despido ni en el año anterior ... 2º.- Mediante ... la extinción de la relación laboral por causas objetivas económicas y organizativas, con ... ante la falta de concurrencia de los requisitos de identidad exigidos por el art. 219 de la LRJS ...