causa del trabajador
- Incapacidad temporal y despido: puede apreciarse discriminación por discapacidad ‘ex’ Directiva 2000/78 si la limitación es “duradera” (comentario a las Conclusiones del Abogado General a Cuestiones Prejudiciales del Juzgado de lo Social de Barcelona núm. 33)
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STS, 18 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE. OPCIÓN ENTRE READMISIÓN E INDEMNIZACIÓN. No puede acogerse la objeción relativa a que esta doctrina de la Sala sea aplicable únicamente al cese del personal al servicio de las Administraciones Públicas y regulado por normas estatutarias, y ello porque, a parte de que la entidad demandada se encardina en el sector público en cuanto depende de la Universidad de Barcelona y...
... ínimo, un total 143 distintos denominados contratos temporales, cuya causa de temporalidad la demandada reconoce en el acto de juicio no poder ... Colectivo del Hospital Clínico de Barcelona (HCB) a favor del trabajador, para el caso de despido improcedente, cuando dicho despido no obedece a ... -
Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... de justicia –órganos jurisdiccionales– suelen calificar, con excesivo conformismo, de improcedente, y no nulo, cuando no se aprecia causa seria para el despido e incluso el empresario reconoce la inexistencia de causa seria), puede actuar la previsión del art. 52.a) del ET, conforme al ...
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Estudio jurisprudencial de la modulación del recargo de prestaciones de la Seguridad Social por imprudencia profesional del trabajador
En este trabajo se realiza un análisis jurisprudencial de la modulación del recargo de prestaciones de la Seguridad Social en caso de concurrencia de incumplimiento empresarial en materia de seguridad y salud laboral e imprudencia profesional del trabajador. Asimismo, se reflexiona sobre la aplicación por parte de los Tribunales de lo Social de la doctrina de la concurrencia de culpas en materia...
... LGSS) tiene como finalidad el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral mediante la amenaza de que si se produce un accidente con causa en la transgresión u omisión de tales normas, los empresarios deberán abonar al trabajador un importe que oscila entre el 30 y el 50% de las ... -
COTIZA - Guía 2015
... En ambos casos se presumirá, salvo prueba en contrario, que el trabajador posee el control efectivo de la sociedad cuando concurra alguna de las ... Los trabajadores que hayan causado baja a causa de solicitud de una pensión y esta les sea denegada ... Página 14 de ...
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Responsabilidades por incumplimiento de la regulación sobre prevención de riesgos laborales
En el presente artículo se analiza brevemente el régimen de responsabilidades que establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales tanto para el empresario como para el trabajador con especial referencia a la responsabilidad civil, penal y administrativa
... ón de Riesgos Laborales tanto para el empresario como para el trabajador con especial referencia a la responsabilidad civil, penal y ... 1. Todas las prestaciones económicas que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional se aumentarán, según la ... -
STS, 19 de Octubre de 2006
"CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN POR DIMISIÓN DEL TRABAJADOR. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. AUSENCIA DE CONTRADICCIÓN. Se promueve demanda por despido. No puede hablarse de doctrina contradictoria, pues ambas sentencias aplican correctamente la transcrita doctrina de esta Sala respecto de la dimisión o ""abandono"" del trabajador como causa de extinción del contrato de...
... como hechos probados se declaran los siguientes:" "Primero.- El trabajador demandante ... D. Esteban, con DNI núm. NUM000, ha venido prestando ... de 2.001, acerca de la dimisión o "abandono" del trabajador como causa de extinción del contrato de trabajo, ha entendido, que en el presente ... -
Las definiciones de 'discapacidad' y 'ajustes razonables' en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su consonancia con la reciente doctrina del TJUE: especial atención al despido
... 2. La defensa del trabajador aquejado de una enfermedad diagnosticada de carácter duradero: especial ... 1 prevea la ... “discapacidad” como causa de discriminación, la Directiva no recogió una definición de aquélla ...
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Reconocimiento y ejecución de sentencias laborales extranjeras
... 397 y ss ... 248 Un litigio laboral internacional en el que trabajador y empresario tienen nacionalidad brasileña, la fase declarativa se ... negativa del empleador el hecho será considerado como despido por causa injustificada y, por ende, legalmente indemnizable (obligación genérica ...
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La imperiosa aplicación del criterio técnico nº 104/2021 de la inspección de trabajo y Seguridad Social en riesgos psicosociales en el actual entorno laboral
... utilizadas en cualquier lugar y a cualquier hora, por lo que el trabajador puede no desconectar nunca con el agotamiento a nivel físico y mental que ... , consecuencia de la presión continuada sobre el trabajador a causa de la conexión permanente; c) la “locura multitarea” derivada de la ...
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El régimen jurídico español de la tutela del trabajador enfermo/discapacitado
... , sin que en ningún caso pueda ser inferior al treinta y tres por ciento que les impida obtener o conservar empleo adecuado, precisamente a causa de su limitada capacidad laboral. 2. El porcentaje de capacidad señalado se estimará después de haber recibido el interesado los tratamientos de ...
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El polémico derecho a la promoción profesional de los trabajadores indefinidos no fijos. Comentario a la STS, 4ª, de 2 de abril de 2018
... , nuestra jurisprudencia viene reconociendo la figura del “trabajador indefinido no fijo” al servicio de las Administraciones públicas. A ... causa temporal que aparentemente inspiraba la celebración del contrato (tal y ...
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La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... El apartado segundo del citado precepto matiza el alcance de dicha causa extintiva del contrato de trabajo al prever que no se computarán como faltas de asistencia las enumeradas de un modo expreso en dicho precepto ... -
Definición de trade
... que, como ya hemos adelantado, estamos en presencia de un trabajador autónomo que reúne todas las características de este tipo de ... contrato de naturaleza laboral, duración determinada y sometido a causa en el que el TRADE ocupa la posición ... de empresario a efectos ...
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Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... , el reflejo de una estructura social en fase de cambio y el/la trabajador/a social en su labor de perito ofrece una fuente im portante de datos de ... menores antes de pronunciase el Juez y que puedan incorporarse a la causa dictámenes de especialistas cualificados. Nada más. Nada sobre sobre ...
- Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
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El deber de colaboración del trabajador en la prevención de riesgos laborales
... el trabajador no puede cumplirlas 17 , pudiendo incluso solicitar la extinción contractual contemplada en el artículo 50 ET por esta causa 18 ... De esta forma, aun cuando la diligencia debida se mide en términos del cumplimiento efectivo de su labor, según lo comprometido con el ...
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La incapacidad/discapacidad como posible 'causa' mediata o inmediata de extinción del contrato de trabajo por ineptitud. Planteamiento general
... Planteamiento general ... Las limitaciones psicofísicas sobrevenidas del trabajador pueden incidir negativamente en la capacidad para trabajar de modo diverso; es decir, con carácter temporal o definitivo y con carácter reversible ...
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Las directrices de la jurisprudencia italiana sobre enfermedades profesionales derivadas de la exposición a campos electromagnéticos producidos por teléfonos móviles
El artículo se centra en el análisis de la jurisprudencia italiana en cuanto al uso del teléfono móvil como causa de aparición de enfermedades profesionales. Los Autores llegan a afirmar que en la actualidad la orientación consolidada de la jurisprudencia parece inclinarse hacia la convicción de que un cierto grado de certeza probabilística pueda considerarse suficiente para reconstruir el nexo...
... jurisprudencia italiana en cuanto al uso del teléfono móvil como causa de aparición de enfermedades profesionales. Los Autores llegan a afirmar ... el reconocimiento de una pensión por enfermedad profesional al trabajador. Según los Autores, esta evidencia confirmaría el retraso de la ... -
El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
... empresario en las mismas condiciones de disponibilidad que el trabajador varón y estos “inconvenientes” son los que, desde su interés, le ... como de despido disciplinario, así como cuando se impugne cualquier causa de extinción del contrato de trabajo (artículo 103.3 Ley Reguladora de ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... sentar cada uno de ellos, en función de las peculiaridades del trabajador y/o del empresario. Además, sirve como información de apoyo para ... con estas características, salvo que el contrato se extinguiese por causa no imputable al empresario o por resolución durante el periodo de ...
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Los incumplimientos en materia de planes de igualdad: infracciones y sanciones administrativas y medidas judiciales
... no obstante la obligación, éste Plan no se adopte, sea cual sea la causa de su no adopción habrá que entender que se está incumpliendo la ... de que se pueda impugnar por discriminatorio por cualquier trabajador afectado en base al art. 24 CE y al derecho a la tutela judicial efectiva ...
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Acción protectora
... En el RETA se está pensando más bien en el trabajador autónomo aislado o que trabaja dirigiendo el trabajo de otros, pero no en ... se toman en cuenta a efectos de la jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador. Por todo ello tienen derecho al acceso a la ...
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A
... 32.3, se recoge como falta leve “El abandono del servicio sin causa justiicada, y siempre y cuando no afecte gravemente al servicio”, ... Proceso de adaptación del trabajador que espera ver una notable mejora en sus condiciones laborales que le ...
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El informe de los servicios de prevención en el despido por ineptitud sobrevenida
... Posteriormente, la empresa procedió al despido del trabajador por causas objetivas derivadas de ineptitud sobrevenida ... III ... la calificación del mismo como nulo por entender que este traía causa en su enfermedad, y, por ende, que era discriminatorio por razón de ...