causa del trabajador
1951120 resultados para causa del trabajador
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El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... o imprudencias no temerarias que pudiera cometer el trabajador” es concluyente. Es decir, que la imprudencia profesional y el exceso de ... caso aquella consecuencia, cuando el resultado lesivo se origine a causa de dichas infracciones” 448 ... La Ley 54/2003 de 12 de diciembre, ...
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STS 480/2020, 18 de Junio de 2020
EXTINCIÓN DEL CONTRATO A PETICIÓN DEL TRABAJADOR. INDEMNIZACIÓN. El Tribunal Supremo estima el recurso de tres trabajadores, calificando de grave incumplimiento el pago continuado de parte de la retribución fuera de nómina por parte del empresario, para ahorrarse así la cotización a la Seguridad Social. Se confirma la extinción indemnizada del contrato a petición de los trabajadores del...
... "ha de referirse, concretamente, a los deberes que tiene con el trabajador y no a otros incumplimientos que, sin perjuicio de ser graves, ... Así, no es causa suficiente para solicitar la extinción indemnizada del contrato de ... -
Prohibiciones administrativas para el ejercicio de algunas profesiones e incapacidad permanente (en concreto, sobre la epilepsia)
Algunas enfermedades constituyen causa de exclusión de los procesos selectivos para el acceso a determinadas profesiones o impedimento para su desarrollo, si se manifiestan con posterioridad al ingreso. Estas prohibiciones parecen encontrar su fundamento en una presunta incapacidad psicofísica para la realización tales profesiones por el peligro que puede derivarse para el trabajador o para...
... Resumen Abstract ... Algunas enfermedades constituyen causa de exclusión de los procesos selectivos para el acceso a determinadas ... ón tales profesiones por el peligro que puede derivarse para el trabajador o para terceros, pero, en puridad, vienen a establecer una presunción ... -
Derechos de los trabajadores ante las órdenes empresariales medioambientalmente injustas
... mencionado en la última década el derecho de resistencia del trabajador en solo tres ocasiones y para afirmar que no era el momento de teorizar ... puede acarrearle si, a posteriori, se valora como insuficiente la causa justificativa de la interrupción 30 , dependiendo del propio trabajador, ...
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STS, 25 de Noviembre de 2013
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Tanto los despidos disciplinarios en los que se reconoció la improcedencia en transacciones judiciales o extrajudiciales, como los despidos objetivos en los que se firmaron finiquitos aceptando el efecto extintivo mediante acuerdos también de naturaleza transaccional, no se convierten en extinciones por mutuo acuerdo o en dimisiones, al margen de la intervención...
... , números 1 a 10, pues expresamente se menciona tal supuesto como causa de esta impugnación en el apartado b) del nº 2 del artículo citado, ... en virtud de otros motivos no inherentes a la persona del trabajador distintos de los previstos en el párrafo c) del apartado 1 del artículo ... -
STS 889/2017, 15 de Noviembre de 2017
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. REDUCCIÓN SALARIAL. Los supuestos fácticos no son coincidentes puesto que en la sentencia recurrida la empresa procedió a la extinción del contrato, indicando como causa la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, ante la reducción salarial, si bien manifestó al trabajador que no le va a abonar la indemnización por no haber acreditado los...
... resultante entre 18.500 euros y la retribución total del trabajador ... Salarios comprendidos entre 20.001 euros anuales y hasta 30.000 ... -14 el demandante comunica a la empresa que la reducción salarial le causa un perjuicio y por ello, al amparo del artículo 41 del Estatuto de los ... -
STS, 23 de Febrero de 2015
DESPIDO IMPROCEDENTE. ENRIQUECIMIENTO SIN CAUSA DEL ALTO DIRECTIVO. La acción de enriquecimiento, va dirigida a la recuperación de una suma que ha salido definitivamente del patrimonio de quien ha sufrido el empobrecimiento, sin posible reivindicación por su parte, puesto que no es el empresario el sujeto pasivo del impuesto, y la única acción que él ostenta es, precisamente, la del...
... Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía por el trabajador y la empresa, para lo cual ésta ingresó en la cuenta de Depósitos y ... de la hipotética condena, se está enriqueciendo injustamente y sin causa alguna porque, como tiene reiteradamente reconocido la Sala 1ª de este ... -
Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... 56.1 ET." ... No es objeto de debate en la sentencia que trae causa estas reflexiones, si el rechazo del trabajador a restaurar el vínculo contractual extinguido es un acto dimisionario, con las consecuencias que un ...
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El despido objetivo por ineptitud sobrevenida
... trabajo por motivo de enfermedad o lesión no deberá constituir una causa justificada de terminación de la relación de trabajo. 2. La definición ... 16.2.a) Extinción del contrato de trabajo “por ineptitud del trabajador, conocida o sobrevenida con posterioridad de su colocación efectiva en la ...
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STS, 5 de Abril de 2016
DESPIDO. El cese del trabajador por amortización de la plaza que venía ocupando, supone un cese ajustado a derecho conforme al art. 49.1 b) ET, y no un despido, la de contraste considera que en tal supuesto estamos ante un despido que debió seguir el cauce del artículo 51 o del 53 del Estatuto de los Trabajadores, atendidas las concretas circunstancias de cada caso, declarando nulo el despido por
... de Medina de Pomar, del siguiente tenor literal: "Estimado trabajador: Por la presente lamentamos comunicarle que con fecha de efectos de 31 de ... , por su falta de necesidad en la estructura empresarial, que es la causa alegada por la entidad empleadora, constituye una causa de las mencionadas ... -
Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
... empresario en las mismas condiciones de disponibilidad que el trabajador varón, y esos “inconvenientes” son los que le conducen a deshacerse ... de una “nulidad objetiva”, distinta de la nulidad por causa de discriminación contemplada en el párrafo primero y que actúa en toda ...
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STS 645/2018, 19 de Abril de 2018
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.
... Administración 21/01, acordando en su lugar la modificación de la causa de la baja en la mercantil Banca Cívica, S.A. de voluntaria a despido ... el empresario, como es el caso de la naturaleza de la baja del trabajador. Dicho de otro modo, si la competencia de la Tesorería comprende la ... -
STS 644/2018, 19 de Abril de 2018
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.
... Administración 11/03, acordando en su lugar la modificación de la causa de la baja en la mercantil Banca Cívica, S.A. de voluntaria a despido ... el empresario, como es el caso de la naturaleza de la baja del trabajador. Dicho de otro modo, si la competencia de la Tesorería comprende la ... -
STS 755/2018, 12 de Julio de 2018
DESPIDO COLECTIVO. Desde el momento en que el despido colectivo requiere una previa negociación con los representantes de los trabajadores, aquella necesidad de formal comunicación de la causa al trabajador afectado queda atemperada precisamente por la existencia de la propia negociación, hasta el punto de que se deba conectar lo acaecido en el periodo colectivo con la comunicación...
... anuales por importe de 1.573,28 euros cada una de ellas.- El trabajador prestaba servicios como comercial (administrativo de Unidad de Negocio) ... 1.- Debate en la instancia ... La demanda de la que trae causa el presente recurso fue presentada por el trabajador que recibió una ... -
El control empresarial de la incapacidad temporal
... íamos referirnos a este control como una suerte de control del trabajador en situación de IT. En este sentido, la primera de las vías de control ... controlar la suficiencia del estado de enfermedad o accidente como causa justificativa de ausencias al trabajo. Como es sabido, el artículo 20.4 ...
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STS 642/2018, 19 de Abril de 2018
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.
... 2014, respectivamente, por las que se denegó la modificación de la causa de la baja en la mercantil Banca Cívica, S.A. de voluntaria a ... ón de Empleo no se ha producido por la libre voluntad de trabajador, sino por una causa ajena al mismo como son las causas económicas, ... -
La pensión de jubilación
... de sus modalidades y no sólo a la que se produce cuando el trabajador cesa totalmente a causa de la edad, en su actividad laboral y cumple con ...
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Enfermedad, discapacidad e ineptitud como 'causas' de despido: un análisis jurídico-crítico del modelo de regulación legal
... ógica de la Seguridad Social no debería de darse de alta a un trabajador que continúa padeciendo secuelas no discapacitantes pero que limitan su ... 45 RODRÍGUEZ CARDO, I.A.: La incapacidad temporal como causa de extinción del contrato de trabajo, Cizur Menor (Navarra), 2017, p ...
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STS 435/2018, 24 de Abril de 2018
EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. INGRESO EN PRISIÓN. La inasistencia del trabajador a su puesto de trabajo durante un período dilatado debida a su ingreso en prisión en cumplimiento de la pena impuesta por sentencia firme, circunstancia de la que la empresa tuvo conocimiento, constituye causa de extinción de la relación laboral. La negativa empresarial a reincorporarle a su plantilla una vez...
... ALDESA SERVICIOS Y MANTENIMIENTOS S.A., declaro el despido del trabajador improcedente; la empresa en el plazo de cinco días desde la notificación ... , circunstancia de la que la empresa tuvo conocimiento, constituye causa de extinción de la relación laboral con base en lo dispuesto en el art ... -
Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... hay duda de que, sea cual sea el tipo de vínculo que se establezca, los contratos han de revestir los requisitos de consentimiento, objeto y causa, tal y como observa el artículo 1261CC. En los contratos de tracto sucesivo, además, dichos requisitos han de permanecer en el tiempo, lo cual no ...
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STS 562/2018, 5 de Abril de 2018
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido colectivo autorizado. Se desestima la casación.
... de 11 de julio de 2014, por la que se deniega la modificación de la causa de baja en la mercantil Banca Cívica, S.A., de voluntaria a despido ... ón de Empleo no se ha producido por la libre voluntad de trabajador, sino por una causa ajena al mismo como son las causas económicas, ... -
STS, 24 de Febrero de 2014
DESPIDO. El razonamiento que al efecto sigue la decisión referencial consiste básicamente en que el recurrente se ha comportado de manera maliciosa y engañosa para participar en el proceso selectivo y que no debiera haber accedido ni a la bolsa de empleo ni a éste [privando de hacerlo a quien sí reunía todos los requisitos exigidos], y que sus contrataciones sólo obedecieron al error propiciado...
... en fecha 28/06/11, condenando a AENA a que a elección del trabajador, efectuada en el plazo de cinco días desde la notificación de esta ... del último de ellos, suscrito en 01/11/09, es cesado por la misma causa que el demandante en el presente proceso ... Y el razonamiento que al ... -
Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Cuarto trimestre de 2019
... No tiene derecho a la jubilación anticipada involuntaria el trabajador cuyo contrato se ha extinguido por causas objetivas, al amparo del art. 52 ... 151/2017) ... La sentencia analizada trae causa de la demanda presentada por la CGT, en procedimiento de impugnación de ...
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STS, 23 de Junio de 2015
ACCIDENTE DE TRABAJO. DECLARACIÓN DE RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA POR NO HABER CONTRATADO RELEVISTA CUANDO EL PRIMERO REDUCE SU JORNADA. La empresa demandante ciertamente podía extinguir el contrato de trabajo del trabajador jubilado anticipadamente, pero tenía la obligación de conservar, de mantener el contrato de relevo con el trabajador relevista, o contratar uno nuevo en caso de cese por...
... diciembre de 2009 se produjo la jubilación parcial de Felipe , trabajador de la empresa demandante DELTA SEGURIDAD SA, que redujo su jornada en un ... al ser irrelevante la diferencia en la causa origen de la controversia, reducción de jornada en la recurrida, retraso ... -
STS 568/2018, 29 de Mayo de 2018
DESPIDO. Cuando se acreditase la imposibilidad de readmitir al trabajador por cese o cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de imposibilidad material o legal, el juez dictará auto en el que declarará extinguida la relación laboral en la fecha de dicha resolución y acordará se abonen al trabajador las indemnizaciones y los salarios dejados de percibir. Se estima la casación.
... trabajador que es objeto de un despido tiene derecho a la percepción de los salarios ... trabajador por cese o cierre de la empresa obligada o cualquier otra causa de imposibilidad material o legal, el juez dictará auto en el que ...