causa del trabajador
1951120 resultados para causa del trabajador
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La construcción judicial del despido tácito
... 2 el despido es aquella decisión empresarial basada en justa causa que debe cumplir ciertas formalidades. Como es sabido, tanto en el despido ... mediante la voluntad del empleador pudiendo enervarse si el trabajador lo impugnase dentro de los veinte días a que hace referencia al art. ...
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Preguntas y respuestas sobre el pacto de no competencia postcontractual
... contenido de la cláusula penal pactada por el empresario y el trabajador? . 7. Y si el pacto de no competencia postcontractual va asociado a .... El pacto de no competencia trae su causa del contrato de trabajo celebrado entre las partes. Como recuerda la ...
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STS, 23 de Junio de 2015
ACCIDENTE DE TRABAJO. ADMISIBILIDAD DE ACCIÓN DECLARATIVA EN ORDEN A CALIFICAR LA NATURALEZA PROFESIONAL DE LA CONTINGENCIA. La Sala entiende que en el caso de que tratamos no puede sostenerse que la indicada figura pueda amparar la pretensión de autos, en tanto que la laboralidad del evento no se halla protegida por la presunción que al respecto hace el art. 115.3 LGSS. Tras nuestra...
...Que el trabajador D. Jon , con DNI NUM000 , afiliado al régimen general de la Seguridad ... se produjera antes del día 9 de agosto del 2011.- 3.- Si la causa de fallecimiento de 29 de agosto de 2011 se debe a la Legionella ... -
STS 195/2017, 8 de Marzo de 2017
DESPIDO COLECTIVO. COMUNICACIÓN ESCRITA. Es suficiente la comunicación escrita de despido. La comunicación individual al trabajador afectado tiene por obligada indicación, exclusivamente, la expresión de la concreta causa motivadora del despido en términos compatibles con el derecho de defensa del interesado, sin que sea necesaria la reproducción de los criterios de selección fijados o acordados...
...-2012 que la confirmó.- No consta notificación expresa a cada trabajador cuando se hizo o bien posteriormente, del resultado de 1ª evaluación ... obligada indicación, exclusivamente, la expresión de la concreta causa motivadora del despido en términos compatibles con el derecho de defensa ... -
STS 434/2018, 19 de Marzo de 2018
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato no se ha extinguido por la libre voluntad del trabajador que decide poner fin a la relación. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido...
... 30 de septiembre 2013, por la que se deniega la modificación de la causa de la baja en la mercantil Banca Cívica, S.A. de voluntaria a despido ...ón de Empleo no se ha producido por la libre voluntad de trabajador, sino por una causa ajena al mismo como son las causas económicas, ... -
Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
...56.1 ET." . No es objeto de debate en la sentencia que trae causa estas reflexiones, si el rechazo del trabajador a restaurar el vínculo contractual extinguido es un acto dimisionario, con las consecuencias que un ...
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STS 432/2018, 19 de Marzo de 2018
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. El contrato no se ha extinguido por la libre voluntad del trabajador que decide poner fin a la relación. El contrato se ha extinguido por una causa por completo independiente de la voluntad del trabajador; en concreto, por una causa económica, técnica, organizativa o productiva, que ha sido constatada por la Administración y que ha determinado un despido...
... de 4 de agosto de 2014, por la que se deniega la modificación de la causa de la baja en la mercantil Banca Cívica, S.A. de voluntaria a despido ...ón de Empleo no se ha producido por la libre voluntad de trabajador, sino por una causa ajena al mismo como son las causas económicas, ... -
Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
... la exigible efectividad de la prohibición de discriminación por causa de discapacidad. Y, en particular, se analiza el impacto que en la ... de la aptitud laboral y la empresa despide por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida posterior a su colocación efectiva en la empresa ...
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Las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de la dignidad del trabajador
... hay duda de que, sea cual sea el tipo de vínculo que se establezca, los contratos han de revestir los requisitos de consentimiento, objeto y causa, tal y como observa el artículo 1261CC. En los contratos de tracto sucesivo, además, dichos requisitos han de permanecer en el tiempo, lo cual no ...
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STS 609/2015, 12 de Noviembre de 2015
DATOS DE CARACTER PERSONAL. BÚSQUEDA DE EMPLEO. Se condena a una empresa por comunicar a otra la causa del despido de un trabajador y así incluirlo en una "lista negra". Esta cesión de datos, no contó con el con el consentimiento del afectado. Cabe añadir que estos datos no eran veraces y afectaban negativamente a su reputación, dificultando la búsqueda de un nuevo empleo. Se estima recurso...
... improcedente por no estar probados los hechos imputados al trabajador, y la empresa optó por indemnizarle y extinguir el vínculo laboral. Tras ..., puesto que el director de recursos humanos de Itete negó que la causa de que no se contratara al demandante fuera estar vetado por Telefónica, ... -
El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
..., siendo una de ellas la embriaguez o toxicomanía habitual del trabajador. Específicamente, el apartado 2 f) del citado precepto expresa que es ... I. I ntroduccIón . II. e l desPIdo Por causa de embrIaguez o toxIcomanía habItuales . o rIgen legIslatIvo ...
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Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... que me referiré, para no afectar a la dignidad e intimidad del trabajador, debe superar el triple juicio de idoneidad, necesidad y proporcionalidad. ...) la contundencia de la desobediencia detectada por el detective como causa de despido del trabajador. 1º) Los sujetos legitimados para actuar ante ...
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La extinción del contrato de trabajo en prueba
... ello la expresión del legislador, quien tras asegurar que el trabajador a prueba tiene los mismos derechos que cualquier otro operario, enseguida ... . La diferencia más destacable con respecto a la primera causa extintiva radica en el momento en que se plasma la voluntad de ...
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STS 160/2018, 15 de Febrero de 2018
DESPIDO. Resulta evidente que en el caso de autos la empresa introdujo en el proceso no sólo indicios, sino elementos de juicio suficientes sobre la incidencia de la mala situación económica en la imposibilidad de poner a disposición del trabajador la indemnización en el momento de la entrega de la comunicación escrita. Se acreditó la pésima situación económica de la empresa dejando patente el...
... los conceptos salariales que viniera percibiendo el trabajador no teniendo en cuenta las partidas de naturaleza compensatoria como, ...En concreto, desde un punto de vista económico (causa económica) existe una situación económica negativa que tiene su ... -
El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... precepto pasaba a enumerar las tres causas que habilitaban al trabajador para extinguir el contrato, que textualmente eran las siguientes: 1) la ... de tres elementos configuradores: 1) la concurrencia de una causa legítima que aparecía fijada por la norma jurídica; 2) la ...
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La desconexión digital y el registro de la jornada diaria en España como mecanismos para garantizar el descanso, la salud y el bienestar de los trabajadores digitales a distancia
El objetivo de este estudio es analizar la situación en España de los trabajadores digitales a distancia en relación con el derecho a la desconexión digital y el registro de la jornada. Y ello porque se defenderá que estas dos instituciones constituyen instrumentos esenciales para la protección de la salud de los mismos. Por ello, tras realizar una introducción sobre el efecto que están teniendo...
...A continuación, se analizarán los riesgos que traen causa de dicha modalidad de trabajo para afrontar su protección. Y, finalmente, ... . Palabras clave : Trabajador digital a distancia, riesgos del trabajo digital a distancia, derecho a la ... -
Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
... parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, cuya causa es diversa, lo que aconseja esta nueva distribución sistemática. Se ... Artículo 37.3 Descanso semanal, fiestas y permisos 3. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
...ón, dependiendo de las características de la empresa, del trabajador y, en su caso, de la jornada. @@Formalización. Su formalización puede ... con estas características, salvo que el contrato se extinguiese por causa no imputable al empresario o por resolución durante el periodo de prueba. ...
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El deber de buena fe durante la Incapacidad Laboral
...ón del contrato de trabajo por incapacidad temporal del trabajador, pues como es sabido durante la situación de incapacidad temporal se ... de incapacidad temporal constituye, según el artículo 45.1 c) ET causa de suspensión del contrato, por lo que, según dicho precepto, exonera de ...
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STS, 3 de Diciembre de 2013
CONTRATO DE TRABAJO. RESOLUCIÓN POR TRABAJADOR. FALTA DE PAGO DE SALARIOS. Para que prospere la causa resolutoria a instancia del trabajador basada en la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado es necesaria la concurrencia del requisito de «gravedad» en el incumplimiento empresarial, que debe valorarse exclusivamente si el retraso o impago es o no trascendente en...
...50.1.b) ET , estima la demanda interpuesta por el trabajador y declara resuelto su contrato de trabajo, con derecho a la ...2.- En el referido sentido hemos afirmado que para que prospere la causa resolutoria a instancia del trabajador basada en «la falta de pago o ... -
STS, 29 de Abril de 2014
ACCIDENTE DE TRABAJO. ENFERMEDADES PREEXISTENTES. CONTINGENCIA. DETERMINACIÓN. INCAPACIDAD PERMANENTE. La sentencia recurrida rechaza esa calificación por la inexistencia de un nexo causal entre la patología causante de la baja y el trabajo, nexo que no se podría presumir al haberse presentado la dolencia fuera del centro de trabajo y de la jornada laboral por primera vez. Pero esta argumentación
...ón, afiliado con el número NUM002 , al Régimen General, como trabajador al servicio de la entidad demandada Cotobad Gestión y Mantenimiento S. ...ón de una enfermedad preexistente que sufra el trabajador por causa del accidente ( art. 115-2-f) de la L.G.S.S .). En este sentido pueden ... -
Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
.... . Artculo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador. . . Artculo 19. Seguridad y salud en el trabajo. . . Artculo 20. ...contrato de trabajo se especifique el . nombre del sustituido y la causa de . sustitucin. . . . 2. Adquirirn la condicin de trabajadores . ... -
El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... vertebral en la noción de la IT: la necesidad de que el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social, una expresión que hoy ...RODRÍGUEZ CARDO, I.A .: La incapacidad temporal como Causa de Extinción del Contrato de Trabajo, Aranzadi, Cizur Menor, 2017 pág. ...
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Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
... años, o de siete años cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes ... el contrato de trabajo se especifique el nombre del sustituido y la causa de sustitución. 2. Adquirirán la condición de trabajadores fijos, ...
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STS 366/2016, 3 de Mayo de 2016
DESPIDO. El colectivo de trabajadores enfermos en un lugar o momento determinados es un grupo de los llamados efímeros o de composición variable en el tiempo. La discapacidad es, en cambio, una situación permanente de minusvalía física, psíquica o sensorial, que altera de manera permanente las condiciones de vida de la persona discapacitada. Se desestima la casación.
...átrica o psicológica especializada, ni medicación específica por causa del mismo (doc. 7 actora). Ha hecho 20 sesiones de rehabilitación ...ón de la sentencia podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización de 2.084 en este segundo supuesto se ...