carta despido objetivo causas organizativas
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Tribunal Supremo
... que sufre reducción de jornada por causas objetivas, declaradas judicialmente procedentes. ... STS 3104/2022 . DESPIDO STS UD 07/07/2022 (Rec. 2604/2021) . GARCIA ...Debe articularse mediante un despido objetivo . DESPIDO/ PROTECCIÓN DE DATOS/ RCUD . STS ... Causas productivas y organizativas concurren. Ausencia de razonamiento y ...Incumplimiento requisitos formales carta de despido: falta de contradicción. Debió ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Primer trimestre de 2023
...3.1. Improcedencia del despido tras la celebración de veinticuatro contratos ... alguna resolución ha desvelado el doble objetivo de la analizada norma-tiva en materia de contrato ...ón estructural, incompatible con las causas de temporalidad” . Constata, a su vez, que, ..., basado en causas productivas, con carta de despido entregada el 18 de noviembre de 2016. ...ón de que cuando se alegan causas organizativas o de producción, han de agotarse todas las ...
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El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social: Luces y sombras del proceso de movilidad geográfica
El artículo 138 de la Ley de la Jurisdicción Social regula un procedimiento urgente y preferente a través del cual se ha de tramitar la impugnación individual de las órdenes empresariales de movilidad geográfica. La movilidad geográfica está regulada en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores que contempla una pluralidad de heterogéneos supuestos de hecho. La tesis que aquí se defiende es
... contrato y a la reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... orden de traslado no procede accionar por despido encubierto, sino que la acción correcta a ... . A diferencia de lo que ocurre con la carta de despido no exige el TRET ningún contenido ... -
Bibliografía publicada en otras blogs/webs
....; “En la ratio efectivos/afectados del despido colectivo, ¿deben computar los contratos de obra ...Despido objetivo improcedente: reconocida la jubilación tras el ...& SALCEDO BELTRÁN, C.; “La Carta Social Europea revisada (Constitución Social de ... legales y acreditación de las causas. Una nota a la sentencia del TS de 12 de ...
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El contrato de apoyo a los emprendedores en el marco de las medidas de fomento del empleo
...La “compaginación de este objetivo de empleo con las otras finalidades del Derecho ... de doble prohibición en el que, salvo causas legalmente previstas, está prohibido: a) ... decisiones de contratación temporal y despido. La estabilidad en la contratación es en el ...Fundamentalmente con el art. 30 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... causas económicas, técnicas, organizativas y productivas. . PÉREZ DE LOS COBOS ORIHUEL, ...
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El derecho a la desconexión digital en el marco de la Unión Europea con especial atención a la igualdad de género
... el derecho a la desconexión, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo de todos ... derecho a la desconexión digital, cuyas causas serán tasadas y bien especificadas, seguramente ... constituciones modernas, y por la propia Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... posibles consecuencias adversas, como el despido u otras represalias ”. . A este respecto, la ...
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Comentarios sobre la regulación excepcional derivada de la covid-19 respecto al régimen contractual laboral
...ón de cuotas empresariales 4.3 ERTES por causas ETOP relacionadas con la pandemia a) Ámbito ...116 de la Carta Magna y el art. 11 de la LO 4/1981), lo que ...Y por lo que hace al ámbito objetivo se contempla un requisito finalista: la ..., ni, especialmente, ser causa de despido o extinción contractual. . Obviamente esta ... –y objetivas- necesidades organizativas o productivas de la empresa. Si bien se mira el ...
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STS 741/2018, 11 de Julio de 2018
DESPIDO. No es suficiente para acreditar la causa extintiva con acreditar una reducción en el presupuesto, que es insuficiente y congénito a un servicio público, por lo que se ha podido constatar que una reducción presupuestaria, como la acreditada, entre un 5% a 10%, no puede en modo alguno justificar la idoneidad de la medida extintiva. Se estima la casación.
...y Fogasa sobre despido. . Ha comparecido en concepto de recurrido D. ... y declaro IMPROCEDENTE el despido objetivo sufrido por el trabajador el 3 de junio de 2014, ... de 2014 la empresa procedió a entregar carta de despido objetivo por causa económica al ... Comerciales de la Zona de Andalucía, por causas económicas y de producción, al amparo del ... por causas objetivas económicas, organizativas y de producción y que han sido respaldadas por ... -
La conciliación y la corresponsabilidad de los cuidados como pilares del trabajo decente
... parte de su labor normativa en torno al objetivo" de la igualdad, al conigurarlo como un cimiento b\xC3"... o al parto, y la ilegalización del despido que se lleve a cabo durante la ausencia de la ... que cabe la incorporación de otras causas de discriminación que tenga como efecto alterar ... . 58 Art. 23, Carta de los Derechos Fundamentales de los ...
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Nuevos márgenes para la recuperación de la esfera colectiva de las relaciones laborales y la intervención pública a raíz de la reforma laboral
El presente artículo tiene por objeto analizar la reforma laboral operada en España a raízdel Real Decreto ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reformalaboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado detrabajo. Lo hace centrando su atención, específicamente, en los elementos que desde lareferida norma, vienen a potenciar el protagonismo...
... de incentivos para desplazar al despido hacia una última ratio en la gestión de crisis ... El objetivo del presente artículo es el de centrar algunos ... no nos encontramos ante una de las causas de extinción del contrato de trabajo previstas ... el tablero de juego de la negociación, la carta del todo o nada. No puede pretenderse que, en un ... de empresas vinculadas por razones organizativas o productivas y nominativamente identificadas a ... -
Tribunal Supremo
... MOLINS GARCIA-ATANCE . EXCEDENCIAS/ DESPIDO . STS 3830/2022 . La modalidad ...Despido objetivo asociado a la pandemia y sin causa acreditada: ... MORALO GALLEGO . Despido objetivo. Causas organizativas y productivas. Aplicación de ...3 de la Carta Social Europea, vigente a la fecha del cese, que ...
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Derecho de libertad de expresión en su dimensión de derecho de crítica de los representantes de los trabajadores
... consultivo, como, por ejemplo, el de despido" colectivo, modi⁄caciones sustanciales, suspensi\xC3"... las competencias disciplinarias, organizativas y de dirección corresponden a los representantes ... pueril que las negociaciones son como la carta a los Reyes Magos»; «Además de los entuertos ... las condiciones de vida y de trabajo (objetivo previsto en el artículo 151 Tratado de ...ón de contratos de trabajo fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de ...
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Tribunal Supremo
... MATERIA . FECHA/ NÚM. RECURSO . DESPIDO OBJETIVO . STS UD 10/07/2018 (Rec. . ... MABO FARMA SAU, despido objetivo por causas económicas y productivas de visitador médico. ... (guardias médicas) vulneración Carta Social Europea. Desestima recursos . STS ...
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STS, 21 de Junio de 2011
DESPIDO SIN CAUSA. CARTA DE DESPIDO. La cuestión planteada consiste en determinar las consecuencias de la falta de concreción de las causas de la decisión empresarial en la carta de despido, esto es si el cese debe declararse improcedente o nulo. La sentencia recurrida contempla el caso del utillero de la selección nacional de fútbol quien, tras más de diez años de prestación de servicios, fue...
... FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE FÚTBOL sobre DESPIDO. Ha comparecido en concepto de recurrida la REAL ...ó al despido del demandante mediante carta unida a la demanda y que se da por reproducida. ... de la falta de concreción de las causas de la decisión empresarial en la carta de ... en la carta se aduzcan razones organizativas, realmente no se trata de un despido objetivo, ... -
Tribunal Supremo
...” — Facultad de apreciación — Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... STS 4637/2022 . DESPIDO COLECTIVO/ SUCESIÓN DE EMPRESAS/ CESIÓN ILEGAL/ ...Cumple los requisitos de ser objetivo, fiable y accesible conforme exige la STJUE ... BLASCO PELLICER Despido por causas objetivas, en concreto causas productivas u ...
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STS 422/2016, 12 de Mayo de 2016
DESPIDO. La acreditación de las causas organizativas y productivas no puede estar basado en el mero ahorro salarial producido por la extinción de determinados contratos de trabajo y la contratación de otros trabajadores con menor coste salarial, no habiéndose acreditado que la causa objetiva, vinculada a las circunstancias de la empresa, tenga importancia y entidad suficiente para justificar el...
... contra Eurest Colectividades, S.L., sobre Despido Improcedente. . Ha sido parte recurrida la ... la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas, con efectos de esa misma fecha, al ... del Estatuto de los Trabajadores , mediante carta cuyo contenido se da aquí por reproducido, por ausas organizativas y productivas, relacionadas con el cambio en las ... las rutas, que es la causa del despido objetivo, constituyendo dicha reorganización de las rutas ... -
La sociedad cooperativa de trabajo asociado, ¿una alternativa laboral para los riders?
...un análisis de las dinámicas organizativas que permiten las últimas tecnologías en el ... (comunidad Valenciana), pero con el objetivo de que esta sea la solución jurídica a las ...Al mes siguiente procedió a remitir carta de despido a todos ellos y, nuevamente, ante el ...
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Del recurso al teletrabajo como medida de emergencia al futuro del trabajo a distancia
La situación derivada de la declaración del estado de alarma provocado por la pandemia causada por el COVID19 supuso un verdadero terremoto en el mundo laboral, uno de cuyos efectos secundarios ha sido la conversión «mágica» del trabajo presencial a teletrabajo y todo parece indicar que su uso se difundirá con mayor intensidad en el futuro. Por tal motivo, conviene analizar los puntos débiles de...
... efecto invernadero de conformidad con la Carta Europea del Teletrabajo. . El teletrabajo puede ...ón de despidos objetivos o colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de ... desempeñado y no ser objeto de un despido por falta de adaptación a las modificaciones ... vigilancia, deberá ser proporcionado al objetivo e introducirse con arreglo a la Directiva ... -
El debate sobre el mantenimiento del juicio de funcionalidad y la más reciente doctrina casacional y constitucional en la materia
... sobre la concurrencia de unos hechos: las causas ", se afirmaba taxativamente en la Exposición de ..., y que además afecta también al despido objetivo, su trascendental art. 4 en el que se ...30 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... económicas, técnicas y organizativas que se alegaron para justificarla, procederá ...
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Tribunal Supremo
... Empleada de hogar. Despido de trabajadora embarazada. Salarios de ... . · EDITORIAL BOMARZO · . DESPIDO OBJETIVO/ RCUD . STS UD 21/01/2020 (Rec. 2559/2017) . ... GARCIA PAREDES Extinción del contrato por causas objetivas, en el marco de un despido colectivo. ...- Contenido de la carta de extinción: no concurre contradicción, porque ... RODRIGUEZ productivas y organizativas, derivadas del despido colectivo de TRAGSA, que ...
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STS, 8 de Marzo de 2016
DESPIDO. El adecuado cumplimiento de la exigencia supondría no sólo relatar la valoración individual del concreto trabajador notificado, sino también la de sus restantes compañeros con los que precisamente habría de realizarse el juicio de comparación, lo que en la mayor parte de los supuestos daría lugar a que la carta de despido tuviese una dimensión ajena a toda consideración razonable. Se...
...Hilario , sobre DESPIDO. . Ha sido parte recurrida D. Aquilino ...El 12-7-13 el demandante recibe carta de despido con efectos de 6-8-13 y cuyo contenido ..., demandas individuales de despido objetivo al amparo de un mismo despido colectivo que ... remota, sino que han de señalarse las causas «motivadoras» concretas ( SSTS 30/03/10 -rcud ... de causas "económicas, técnicas, organizativas o de producción" establecido en el art. 51.1.II ... -
Empresas de tendencia y discriminación religiosa (Comentario a las sentencias del TJUE de 17 de abril de 2018, asunto C-414/16, y de 11 de septiembre de 2018, asunto C-68/17)
... organización interna dando ello lugar al despido del trabajador, y si dicha conclusión podía ser ...19 TFUE), al tiempo que adoptó carta de naturaleza como derecho con la Carta de ...1.1), como objetivo a perseguir por los poderes públicos (art. 9.2) ..., responde a las necesidades organizativas del centro educativo, y puede constituir un ...
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Supuestos de incumplimientos
...ón del contrato, fundada en alguna de las causas que recoge el artículo 50 del Estatuto de los ... los mismos efectos indemnizatorios que el despido improcedente sin readmisión. La indemnización a ... del salario, partiendo de un criterio objetivo, es decir, independiente de la culpabilidad ... el club, dentro de sus facultades organizativas, se encuentra determinar a los componentes de la ...ían antes la concesión de la llamada "carta de libertad", renunciando a una indemnización ...
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Covid y perspectiva de género, infancia y adolescencia. Conciliación de la vida laboral y familiar. Teletrabajo. Violencia de género
...- Garantías frente al despido objetivo y disciplinario [arts. 53.4.b) y 55.5 ... y ERTES deri- vados de Fuerza mayor o por causas" ETOP , la integración del trabajo domiciliar? S\xC3"...También el art. 24.2 de la Carta de Derechos Fundamen- tales de la UE. . 189 ... y protección, así como medidas organizativas para garantizar el adecua- do funcionamiento de ...
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Conflicto de intereses, negociación colectiva y derecho de huelga: cambios en el sistema productivo y disrupción normativa.
... siempre ha sido y continúa siendo el objetivo de la disminución de costes laborales. Los ..., sin duda, en el artículo 29 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ...