carta despido contrato temporal
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Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... una legítima situación de incapacidad temporal (que problemáticamente nuestros jueces y ... 52.a) del ET, conforme al cual “el contrato podrá extinguirse (…). Por ineptitud del ... Estudio Sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
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El nuevo contrato indefinido de actividades científico-técnicas. Una primera aproximación a su régimen jurídico
... instrumentos de contratación temporal" de las personas investigadoras vinculadas a los m\xC3" ... ón de los costes indemnizatorios del despido” 11 ... Estas dificultades de encaje ... ón, con un contrato temporal casi “a la carta”, por lo que, en cier- ... 42 #6 · ...
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¿Cómo devolver la protección al trabajador? Crítica y reforma de las consecuencias del despido improcedente
Este artículo versa sobre el estudio de la figura del despido improcedente y sus consecuencias en el ordenamiento jurídico laboral español. Se analiza, además, la contradicción de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como argumentario para una propuesta de lege ferenda. Palabras clave: Despido improcedente, Convenio 158 OIT, Carta Social Europea revisada,
... ón de esta con el Convenio 158 OIT y la Carta Social Europea revisada, sirviendo esto como ... diferentes formas de contratación temporal y que desincentivan la contratación indefinida: ... 4,35 millones de trabajadores tenían un contrato temporal en 2018 3 , lo que implica una tasa de ... -
Distintas manifestaciones de los tratos preliminares
... , que en general tienen la forma de carta, pero pueden tener un formato distinto, y lo más ... permitan, si es posible, acceder a un contrato, y donde a la vez que se indica el deseo serio de ... Por un lado, la exclusividad temporal , de manera que se conceden las partes durante un ... inadecuada el ejercicio de una acción de despido por incumplimiento del precontrato, ya que ...
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La utilización de internet en el ámbito laboral y el control empresarial
... por los que se podría legitimar el despido por el uso incorrecto de internet 5 y de las ... la trabajadora, causa de extinción del contrato de trabajo contemplada en el art. 49.1 d) del ET ... que en situación de incapacidad temporal, realizaba salidas nocturnas y consumía alcohol ...
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Cambios en materia de seguridad social
... ón” de la prestación de incapacidad temporal a la nueva realidad generada por la pandemia (RDL ... normativo a efectos de suspensión del contrato (arts. 26 LPRL y 186 y 187 LGSS), con una ... La extinción del contrato de trabajo por despido o desistimiento del empleador (art. 11.3 RD ... ón contractual se hacía mención a “ carta de despido, comunicación del desistimiento de la ...
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La precariedad en el sector del arte: definición y rasgos distintivos
... seguridad laboral debido al carácter temporal del trabajo, como es el caso de contratos de ... identidad del modelo ‘clásico’ de contrato de trabajo: la incidencia del paro y la ... que varían debido al trabajo “a la carta”; ... – protección rudimentaria frente al despido y protección social insuficiente en caso de ...
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La aplicación por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea de la Directiva sobre despidos colectivos y su repercusión en el Derecho español
El presente artículo analiza de forma sistemática la Directiva 98/59/CE del Consejo, de 20 de julio de 1998, relativa a la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros que se refieren a los despidos colectivos y, especialmente, la ya numerosa jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE). En los últimos años, los órganos jurisdiccionales españoles han planteado...
... El artículo 51 ET rige el despido colectivo de las empresas no declaradas en ... subrayar es la mención que realiza de la Carta comunitaria de los Derechos Sociales ... despidos otras formas de extinción del contrato de trabajo efectuadas por iniciativa del ... determinados umbrales en un periodo temporal de referencia ... @5. Concepto de despido ... - Despido y libertad de expresión en el ámbito del contrato de trabajo
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “ Contrato temporal de obra y servicio vinculado a ... despido por faltas de asistencia ex art. 52.d ET: posible ... studi giuridici all’effettività della Carta Sociale Europea nell’ordinamento italiano: ...
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... que crean un mercado abierto para el uso temporal de mercancías o servicios a menudo por ... ( Glovo, Deliveroo) mediante un contrato de prestación de servicios. O, igualmente, la de ... ón laboral y, en consecuencia, nulo el despido del trabajador que había secundado la huelga ... MIÑARRO YANINI, “La ‘Carta de los derechos digitales’ ya es ley: menos ...
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El estado en el derecho internacional público
... 2, § 1, de la Carta de las Naciones Unidas de 1945, según el cual la ... estado jurídico precario (interino, temporal) en que el gobierno preexistente retomará el ... ón motivada tuviera por base un contrato, sea fuera resultante de una guerra civil o, ... intercambio o sustitución de puesto, por despido del agente diplomático, por su jubilación o, ...
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El empleo temporal en las administraciones públicas: límites, prevención y sanción a su utilización abusiva
El objetivo principal de este artículo es determinar si en España existen medidas para prevenir y, en su caso, sancionar el uso abusivo del empleo temporal en las Administraciones públicas. Para ello, en primer lugar, se analizarán las distintas modalidades de empleo temporal que existen en las Administraciones públicas, profundizando, en especial, en la figura del contrato indefinido no fijo,...
... , en especial, en la figura del contrato indefinido no fijo, debido a las dudas que ... a la indemnización correspondiente al despido objetivo ex artículo 52.c) del TRLET (STS ... procesos restringidos diseñados «a la carta» para que esta clase de personal consolide su ... -
La sucesión mortis causa en la empresa familiar
El fenómeno sucesorio presenta gran importancia cuando el objeto de la herencia es una empresa familiar. Téngase en cuenta la segura existencia de relaciones jurídicas pendientes, así como la conveniencia de que el régimen sucesorio interfiera lo menos posible en el funcionamiento de la empresa. En este trabajo se analizan: La situación existente en comunidad hereditaria, estando la herencia...
... de vacío que puede implicar un cese temporal en la actividad de la empresa familiar con unas ... ón al régimen del CC previsto para el contrato de sociedad cuando dice: « Pero, aun cuando la ... prestaciones por seguro por desempleo o despido y la reparación por los rendimientos económicos ... -
Variación sustancial de la demanda en la jurisdicción social
La demanda, como escrito iniciador del procedimiento judicial, juega un papel fundamental en la configuración del objeto de la litis. Por ello, aun cuando la Ley permite que en el acto de juicio la demanda pueda ser ampliada, en ningún caso puede incurrirse en una “variación sustancial”. Sin embargo, en la jurisdicción social, con cierta frecuencia el trámite de ratificación (e, incluso,...
... (o improcedente en el caso de despido). En estos supuestos, dado que las consecuencias ... de la falta de entrega de copia de la carta de despido a la representación legal de los ... requisitos relativos a la extinción del contrato por causas objetivas no son cuestiones que ... 233 LRJS no establece ningún límite temporal, existen algunas resoluciones judiciales que ... -
La incapacidad/discapacidad como posible 'causa' mediata o inmediata de extinción del contrato de trabajo por ineptitud. Planteamiento general
DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD E INCAPACIDADES LABORALES ... de modo diverso; es decir, con carácter temporal o definitivo y con carácter reversible o ... 21 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ...
- Se declara nulo un despido practicado durante la pandemia por vulneración del derecho a la vida y a la integridad física
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La necesaria reinvención del despido colectivo en las Administraciones Públicas
La reciente incorporación del despido colectivo del personal laboral en las Administraciones Públicas por la Disposición Adicional Vigésima de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del merca-do laboral, con su desarrollo reglamentario, se ha convertido en un semi-llero de problemas interpretativos que afloran en los órganos jurisdiccio-nales sociales y contencioso-admin
... de los abusos de la contratación temporal por parte de las Administraciones Públicas, en ... ón para ser titular de un nuevo contrato de trabajo con funciones similares a las que ... , lo cual se ha de hacer constar en la carta de despido, y la razonabilidad de la medida, y ... -
Tribunal Supremo
... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... días desde que se extinguió el contrato" con el primer arrendatario, D. Juan José\xC2" ... administración concursal le dirigió carta comunicándole que cesaba la relación ... para que incluya al Personal Temporal. Es procedimiento adecuado el del ...
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Una visión panorámica de las cuestiones prejudiciales planteadas por los órganos judiciales españoles en materia laboral
... del TJUE sobre esos grandes temas (despido, transmisión, Principio de igualdad, ... de los procesos de incapacidad temporal en el disfrute de estas, manteniendo el derecho ... OH y ER (C-472/18), o el denominado contrato" de emprendedores relacionados con la crisis econ\xC3" ... en cuenta, al no haberse especificado en la carta dicho criterio ... 3. Despido por causa de ...
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Sobre la necesidad de incrementar la tutela ante el despido improcedente: la viabilidad de una indemnización por daños y perjuicios
... decir, el empresario puede extinguir el contrato de trabajo a través de una justa causa ... La vía elegida fue la contratación temporal", que suponía unos costes indemnizatorios mucho m\xC3" ... del pasado año 2021, España ratiicó la Carta" Social Europea (revisada). Se trata de una cuesti\xC3" ...
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STS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras
... ASUNTO: TELEMADRID. DESPIDO COLECTIVO. ENTE PUBLICO TELEVISIÓN MADRID ... trabajadores de los cuales 193 tienen un contrato temporal. Los 1161 trabajadores se desglosan de ... Carta de entrega del Informe Técnico elaborado por ... -
Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... denominadas retribuciones flexibles o a la carta. Optamos, entonces, por abordar una rigurosa ... Efectivamente, el objeto mismo del contrato y las condiciones laborales han perdido buena ... vertientes (cualitativa, cuantitativa y temporal) con perceptible alejamiento del viejo paradigma ... tasado de la indemnización mínima por despido y a su compleja naturaleza jurídica 52 (pero, ... -
Tribunal Supremo
... BODAS MARTIN Extinción del contrato por ineptitud sobrevenida del trabajador. El ... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ... económicas debido a la insuficiencia de la carta ... STS 1223/2022 ... · EDITORIAL ... que agrupa empresas de trabajo temporal (ETT) no incluidas en el ámbito de aplicación ...
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La evolución 'procelosa e inacabada' de la jurisprudencia en la extinción contractual del trabajador indefinido no fijo
En los años 1996-1998, ante la proliferación de numerosos y sucesivos contratos laborales de carácter temporal, suscritos de forma irregular -y en ocasiones en fraude de ley- por las distintas Administraciones Públi-cas, para cubrir puestos de trabajo destinados a personal funcionarial, la Sala IV del Tribunal Supremo dio carta de naturaleza a la denominada figura del «trabajador indefinido no...
... contratos laborales de carácter temporal, suscritos de forma irregular —y en ocasiones ... , la Sala IV del Tribunal Supremo dio carta de naturaleza a la denominada figura del ... indefinido no fijo, extinción contrato, condición resolutoria, jurisprudencia ... ón de lo dispuesto con referencia al despido disciplinario en el Título VII (Régimen ...