actualidad laboral
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La compraventa de negocios en crisis según la reforma: planes de reestructuración liquidativos vs. prepack
La reforma introducida por la Ley 16/2022, de 5 de septiembre, para la implementación de la Directiva 2019/1023, introduce modificaciones en el denominado prepack concursal y, además, incorpora la posibilidad de los planes de reestructuración liquidativos que establezcan la venta del negocio o de unidades productivas en funcionamiento con aprobación de los acreedores. En este artículo se analizan
Actualidad Jurídica Uría Menéndez, 59, mayo-agosto de 2022, pp. 137-158 ... efectos que la venta va a tener desde un punto de vista operativo, laboral, etc ... Al objeto de que la oferta pueda servir de base para la ... -
El daño desde la perspectiva de la protección social
... conceptos de accidente de trabajo, enfermedad común, accidente no laboral y enfer- ... medad no común, así como el régimen jurídico ... BLASCO MAYOR, A.: “Daños derivados del trabajo”, en Actualidad Laboral , núm. 1, 2001, págs. 174 y ss ... MONEREO PÉREZ, J ...
- Arbitraje y mediación
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Las reducciones y adaptaciones de jornada en atención a las necesidades personales y familiares del trabajador
... el derecho a la conciliación de la vida familiar, personal y laboral" de los trabajadores, moderan las exigencias laborales a lo largo etapas, m\xC3" ... En la actualidad, resulta indistinto el tipo de filiación, pues el derecho se genera tanto ...
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Derechos individuales
... sujeción, situando la misma en los parámetros que tiene en la actualidad. Mayer comienza por analizar la relación jurídica de derecho público ... la privación de un contenido efectivo en que plasmar su actividad laboral. Realmente la introducción del calificativo de eficaz en la ...
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Derechos de los trabajadores ante las órdenes empresariales medioambientalmente injustas
... los trabajadores, conocedores de las consecuencias de la actividad laboral, puedan negarse a cumplir aquellas órdenes que pueden suponer un ... derivados de la situación de "riesgo grave e inminente"», Actualidad Laboral , Sección Doctrina, 1996, Ref. L, p. 845, tomo 3, p. 8 ...
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El diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para lograr una transición digital justa
Frente a los retos que plantea la tecnología, en particular la digitalización y automatización en el mundo laboral, la respuesta ha de ser afrontar la gobernanza de los cambios mediante una transición justa para los trabajadores y las empresas. Este artículo analiza las vías para llevar a cabo la transición justa pretendida, que consisten en recurrir a las herramientas habituales para aplicarlas...
... ía, en particular la digitalización y automatización en el mundo laboral, la respuesta ha de ser afrontar la gobernanza de los cambios mediante una ... tanto el diálogo social como la negociación colectiva en la actualidad y se apuntan las oportunidades que presenta esta nueva realidad, tanto a ... -
La extinción de la prestación de alimentos de los hijos mayores de edad
Con la mayoría de edad no se pierde el derecho de alimentos a favor de los hijos, sino que subsiste pese a la extinción de la patria potestad cuando conviven con uno de los progenitores y carecen de independencia económica. Se extiende a lo indispensable para su subsistencia y su cuantía será proporcional a las necesidades del alimentista y al caudal o medio de que dispone el alimentante. Su...
... económica, además la posibilidad de una estabilidad laboral en forma de contrato indefinido o fijo resulta ser una realidad escasa, si ... necesidad no es suficiente que quien lo alegue, carezca en la actualidad de recur-sos o medios económicos con los que mantenerse, sino que es ... -
El concepto de accidente de trabajo en misión: una modalidad de accidente de trabajo distinta de la del accidente de trabajo de trabajo in itinere
... que comparte con el accidente de trabajo –categoría jurídico laboral tan histórica 57 como actualísima de la que ... 57 Su origen, en: ... Revista Actualidad Laboral, núm. 3/2012 ... 91 GÓMEZ ARBÓS, J.: Los desplazamientos ...
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La sentencia del TEDH sobre el control por el empleador del uso del correo electrónico (mensajería instantánea) por sus empleados (caso Barbulescu v. Rumanía nº 61496/08 de 12 de enero de 2016)
El alcance del control por parte del empresario de las comunicaciones de sus empleados es una cuestión que sigue generando debate jurídico, pues dicha monitorización puede colisionar con los derechos al respeto a la vida privada y a la correspondencia de los trabajadores, reconocidos en el artículo 8 del Convenio Europeo de Derechos Humanos. El Tribunal Europeo de Derechos Humanos se pronuncia...
... (artículos 26 y 28 de la Constitución de Rumania); (ii) derecho laboral, en particular, el derecho del empresario a controlar la actividad de sus ... -
Compatibilidad del trabajo con el reconocimiento de pensiones de la Seguridad Social
... previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral» ... De la definición que contiene el citado artículo del TRLGSS y ... En la actualidad, al aprobarse el TRLGSS de 30 de octubre de 2015 se ha mantenido la ...
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Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... Ed. La Ley-Actualidad. Madrid. 1998. Pág.211. VIQUEIRA PÉREZ, C.: La resolución del contrato ... 250 RODRÍGUEZ SANTOS, E. La extinción de la relación laboral por dimisión del trabajador. Ed. Tirant lo Blanch. Valencia. 2007 ...
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Alcance y consecuencias de la (parcial) supresión de la reclamación administrativa previa a la vía jurisdiccional social
La entrada en vigor de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ha supuesto la eliminación parcial de la reclamación previa a la vía judicial social. En esta materia, la vigente normativa procesal plantea diversos interrogantes en cuanto al alcance de dicha supresión en función de la naturaleza de la resolución impugnada y de la...
... Común de las Administraciones Públicas (LPACAP) en el ámbito laboral, fue la eliminación de la reclamación previa a la vía judicial. El ... En la actualidad, como se ha señalado, la vigente LPACAP no contempla en su articulado la ... -
Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... que va interconectado con la dedicación de más horas a la vida laboral, o bien recurrir a las ayudas sociales. Además, provoca que uno o ambos ... la otra progenitora, la función debatida, ignorando que en la actualidad el régimen de estancias es muy amplio y flexible ya que, como reconoce la ...
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Aspectos sustantivos de la nueva Ley de Patentes
La nueva Ley de Patentes de 2015 ha incorporado algunas modificaciones relevantes en la regulación de los aspectos sustantivos del sistema de patentes español. En este trabajo se analizan esas modificaciones, con especial atención a las que se han producido en relación con las invenciones realizadas en el marco de una relación laboral o de servicios, el régimen de las invenciones universitarias,...
... patente en el año siguiente a la finalización de la relación laboral (o de servicios) fueron realizadas vigente esa relación por una ... -
Los riesgos psicosociales ante una vigilancia empresarial tecnológicamente avanzada: garantías preventivas y posibilidades de resarcimiento
... una implementación de sistemas de control de la actividad laboral excesivamente rigurosos o exhaustivos, bien dentro de la empresa, bien a ... privados y derecho a la intimidad del trabajador”, Actualidad Laboral , núm. 12, 2014, p. 1400 ... sUsaNa roDrígUez escaNciaNo ...
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Acoso moral en el trabajo (mobbingg): concepto y elementos
Este artículo analiza el concepto de acoso moral y los elementos que lo configuran; a través de los estudios de la doctrina y las sentencias de nuestros tribunales y de otros ordenamientos jurídicos.
... Palabras claves: acoso moral, acoso laboral, abuso emocional ... Keywords: mobbing, labor harrassment, emotional ... 3º Sistemática y reiterada en el tiempo ... En la actualidad, el elemento de la reiteración o habitualidad en los comportamientos se ... -
La jubilación parcial, flexible y activa como fórmulas para el envejecimiento activo
El presente trabajo analiza las tres figuras de jubilación que configuran jurídicamente el envejecimiento activo: la jubilación parcial (anticipada o diferida), la jubilación flexible o demorada y la jubilación activa. El envejecimiento activo se ha instaurado como el concepto principal sobre el que deben enfocarse los sistemas de pensiones; sin embargo, se trata de un constructo social, de...
... de la sociedad y jubilación gradual y fl exible”, Actualidad" laboral , núm. 2, 2003, p. 406. 9 FERNÁNDEZ ORRICO, F.J., La jubilaci\xC3" ... -
Impugnación de las altas médicas
... d) Cuando el interesado hubiera recuperado la capacidad laboral durante la tramitación del procedimiento, se podrá declarar sin efectos ... de la posición de las mutuas de accidentes de trabajo»" Actualidad Laboral , nº 11, 2008 ... En el citado apartado 4 se enumeran cuáles ...
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La imperiosa aplicación del criterio técnico nº 104/2021 de la inspección de trabajo y Seguridad Social en riesgos psicosociales en el actual entorno laboral
... Este riesgo psico-social es en la actualidad un enemigo de las TIC tan asentadas en el ámbito laboral. Tanto es así, que de acuerdo con el estudio llevado a cabo desde el Observatorio de ...
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Bibliografía
... AA.VV.: El personal laboral al servicio de las corporaciones locales, Madrid, 2010 ... AA.VV.: ... — «La función pública en la actualidad», en RAP, núm. 107, Madrid, 1985. —«El acceso a las funciones y ...
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Las responsabilidades de los técnicos de prevención de riesgos laborales: dimensión jurídico-privada
... , un análisis material con el fin de comprobar si la norma laboral incumplida tenía sentido en un marco ajeno al trabajo dependiente y por ... de hecho a la luz de los pronunciamientos judiciales”, Actualidad Laboral , nº 2 (2010), pp. 126-142 ... Capítulo V | Las ...
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Grupos de empresas a efectos laborales: a vueltas con la necesidad de superar su entendimiento en clave patológica
La generalización en los últimos años de prácticas e instrumentos mercantiles de gestión comercial, contable y financiera en la dinámica de los grupos de empresa ha hecho resurgir el debate sobre la conveniencia de superar los estrechos límites de una aproximación laboral al grupo de sociedades desde una perspectiva exclusivamente patológica. En este contexto, el objeto del presente artículo...
... de superar los estrechos límites de una aproximación laboral al grupo de sociedades desde una perspectiva exclusivamente patológica ... Tales herramientas vuelven a situar en primer plano de actualidad la cuestión de hasta qué punto es necesario que el Derecho del Trabajo ... -
Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... En la actualidad, la doctrina utiliza como elemento real de distinción conceptual entre la igualdad y la prohibición de discriminación las causas que originan la ... -
La compensación del complemento de maternidad en las pensiones contributivas
Iniciaré este trabajo analizando de forma general, las políticas públicas de igualdad para la normalización de la protección antidiscriminatoria por razón de sexo en el ámbito de la Seguridad Social, para luego detenerme en el complemento por maternidad, que consiste en un suplemento porcentual de las pensiones de jubilación, incapacidad permanente o viudedad que se conceden a las mujeres, como...
... Nueva revista de actualidad" y relaciones laborales , n.º 16, 2016, pp. 106-114 ... 6 MONTOYA, A., \xE2" ... frecuencia, ocupan las posiciones más precarias en el mercado laboral, en trabajos temporales, eventuales, a tiempo parcial y además están ...