reestructuracion de plantillas
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Disrupción digital y desigualdad en la relación laboral: el débil colectivo de los trabajadores cercanos a la edad de jubilación y la 'obsolescencia' de sus políticas de favorecimiento
Abordamos el estudio de las políticas destinadas a los trabajadores maduros cercanos a la edad de jubilación en plena relación con la sociedad digitalizada y, específicamente, los clásicos instrumentos de permanencia, reincorporación al mercado laboral o protección social de este colectivo vulnerable -a modo de crítica o carencia-
... maduros, incluso, siendo afectados en las reestructuraciones de plantillas y seleccionados por el “algoritmo” en caso de tener que proceder a una reestructuración de la plantilla o un despido colectivo. “Analfabetismo” 25 en ... -
Concepto de secciones sindicales y delegados sindicales
... , y en previsión de me? didas más o menos próximas de reestructuración empresarial, comu? nicar a las empresas del grupo laboral la creación de ...
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Los convenios especiales en el sistema de Seguridad Social: Su papel en el nuevo modelo de relaciones laborales
El convenio especial con la Seguridad Social es un acuerdo que pueden suscribir los trabajadores con la TGSS para generar, mantener o ampliar el derecho a determinadas prestaciones y por el que deben abonar las cuotas correspondientes. Existe un convenio general, cuyo régimen es subsidiario para el resto de modalidades específicas, que se establecen en el sistema dirigidas a diversos colectivos y
... , otros autores las definen como el mejor mecanismo de reestructuración de plantillas con mantenimiento de la paz social. 21 ... Y es que el ... -
Las comisiones 'ad hoc' en los procesos de reestructuración empresarial
... plantillas y en segundo lugar, la distribución interna de estos últimos 632 ... En la primera fase, nos parece razonable que los centros sin representación ...
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STS 1107/2018, 28 de Junio de 2018
REESTRUCTURACIÓN DE ENTIDAD DE CRÉDITO. VENTA DE ACCIONES. En el proceso de reestructuración del Banco de Valencia, en el que se acordó su venta a Caixabank por el precio de un euro, se cumplieron las garantías respecto a la valoración de la entidad y a la adopción de las medidas de ejecución necesarias. La situación financiera deficitaria del Banco de Valencia había sido valorada económicamente...
... la resolución de la Comisión Rectora del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) de 27 de noviembre de 2012 ... Han intervenido ... -
El nuevo procedimiento especial para microempresas
Las herramientas y procedimientos concursales existentes en la ley concursal con carácter previo a la reforma se habían probado manifiestamente insuficientes e ineficaces para un tipo de deudores, los llamados microempresarios, que constituyen la mayoría del tejido empresarial español. Para superar esta situación, la Ley 16/2022, de 5 de septiembre, introduce ex novo un procedimiento especial, de
... antecedentes, la transposición de la directiva sobre reestructuración e insolvencia 3 (que, además, expresamente incentiva a los Estados ... -
STS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras
... del mismo, la empresa niega la existencia del proceso de reestructuración y que dicho proceso esté en marcha. Sin embargo; en fecha 18 de mayo ... plantillas, confusión de patrimonios, apariencia externa de unidad empresarial y ... -
Una propuesta de revisión de las reglas sobre representación de los trabajadores en la empresa
... ón a la reducción de la dimensión y dispersión de las plantillas. 4. Adaptación a las empresas de estructura compleja. 5. Incidencia de ... 7. Procedimiento unitario de reestructuración empresarial. 8. Unificación de la representación colectiva en el empleo ...
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In memoriam Aurelio Desdentado Bonete, descansa en paz
... -ponentes, con temas específicos a su cargo,Sagardoy (Reestructuración de plantillas), Palomeque (Conflictos y Convenios Colectivos), Rodríguez ...
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El punto de partida: la falta de espacio para un paradigma de justicia tremendamente cuestionado (la justicia de paz) en el vigente plan de justicia para el futuro
... y del Consejo, de 20 de junio, de 2019, sobre marcos de reestructuración preventiva, exoneración de deudas e inhabilitaciones y sobre medidas para ...
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La doctrina comunitaria de la sucesión de plantilla: conflictos interpretativos vinculados al fenómeno de la sucesión de contratas 'desmaterializadas'
... La modificación de las estructuras jurídicas y la reestructuración de las empresas se han convertido en un proceso permanente y hoy día se ... UGUINA, J., “Transmisiones de empresas y sucesión de plantillas: el caso de las contratas globales en la reciente doctrina del Tribunal ...
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Precariedad regulatoria y personal interino: un futuro incierto (en todos los sentidos)
La situación del personal temporal de las Administraciones Públicas se ha convertido en los últimos años en un problema claramente estructural. La jurisprudencia comunitaria viene reiterando la insuficiencia tanto regulatoria como de gestión a nivel interno. Y, sin embargo, la reacción legislativa ha sido mínima, ambivalente y, además, sometida a plazo de caducidad. Se analiza, así, el contenido,
... ón de las competencias y funciones, automatización, reestructuración de plantillas y digitalización masiva de los procedimientos, ... -
Los consorcios y la problemática del personal a su servicio
En este trabajo voy a analizar el régimen jurídico de los consorcios. Una figura que, en los últimos años, ha experimentado una atención normativa sin precedentes. Su régimen orgánico, funcional, presupuestario y de gestión de personal se ha intensificado notablemente. El objetivo de las últimas reformas ha sido muy loable y comprensible tras todos estos años de crisis económica que seguimos...
... de este precepto (apartados 3 y 4) llegaba a prohibir que las plantillas de los consorcios pudieran incluir puestos de trabajo cuya cobertura ... a diferencia de lo acontecido en los supuestos de reestructuración del sector público acontecidos en los últimos tiempos» 35 ... -
STS 366/2019, 13 de Mayo de 2019
DESPIDO COLECTIVO DE TRABAJADORES. EMPRESA DE RECOBRO DE DEUDAS. REDUCCIÓN DEL NIVEL DE MOROSIDAD. La mejora de la crisis económica ha reducido el nivel de morosidad, haciendo que las entidades financieras rescindieran sus contratos con el grupo o éste viera reducido el nivel de negocio, tanto en el recobro de deudas como en el sector inmobiliario vinculado, lo que justifica la necesidad de una...
... para la elaboración del informe técnico; evolución de plantillas desde 3/2017 a 3/2018; gasto financiero empresas del grupo; número y ... ñía comunicó la necesidad de iniciar un proceso de reestructuración laboral consecuencia, por un lado, el proceso de integración de Aktua en ... -
La adscripción provisional como forma de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera
Las formas de provisión de puestos para el personal funcionario de carrera en la función pública tienen dos fórmulas básicas y generales para todas y cada una de las Administraciones públicas: el concurso y la libre designación. Sin embargo, la adscripción provisional ha ido ganando terreno como forma provisoria no sólo porque es un instrumento fundamental en el uso de las potestades de...
... A esto podemos añadir los procesos de reestructuración organizativa, cada vez más frecuentes, fruto de la trasferencia ... centros docentes y servicios educativos correspondientes a las plantillas orgánicas se ocuparán por profesorado funcionario de carrera por medio ... -
Introducción
... Y PRIVADO EN LA GESTIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS: REESTRUCTURACIÓN, EXTERNALIZACIÓN Y REVERSIÓN A LA ADMINISTRACIÓN ... INTRODUCCIÓN ... diseño de la organización, esto es, la configuración de las plantillas desde el punto de vista de la gestión de recursos humanos (en este marco ...
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La reforma concursal de 2022, la moratoria concursal y los incentivos a instar el concurso
La reciente reforma concursal aprobada por la Ley 16/2022, de 5 de septiembre, no solo introduce los planes de reestructuración mediante la trasposición de la Directiva de reestructuraciones e insolvencias, sino que busca también reducir los costes asociados al concurso, con el fin de hacerlo más atractivo. En buena medida, el éxito en el cumplimiento de este segundo objetivo queda supeditado a...
... , de 5 de septiembre, no solo introduce los planes de reestructuración mediante la trasposición de la Directiva de reestructuraciones e ... - El despido colectivo de hecho y las bajas voluntarias incentivadas: un paso decisivo. Comentario a la STS 3812/2023, de 19 de septiembre
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Retos de la deontología de la abogacía en la era de la inteligencia artificial jurídica
El desarrollo de la inteligencia artificial jurídica está provocando transformaciones sustanciales en el ejercicio de la abogacía que plantean enormes retos deontológicos. Uno de ellos es la construcción de una deontología universal capaz de dar respuestas eficientes a un mercado legal cada vez más globalizado. Por otro lado, la irrupción de compañías tecnológicas que prestan servicios jurídicos...
... la desagregación de esas tareas y la consiguiente reestructuración de los procesos de trabajo en el seno de los despachos, de manera que cada ... de talento de las firmas jurídicas, en la composición de sus plantillas y, en definitiva, en el contexto profesional y los métodos de trabajo del ... - Vigente Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, para la transposición de la Directiva (UE) 2019/1023 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, sobre marcos de reestructuración preventiva, exoneración de deudas e inhabilitaciones, y sobre medidas para aumentar la eficiencia de los procedimientos de reestructuración, insolvencia y exoneración de deudas, y por la que se modifica la Directiva (UE) 2017/1132 del Parlamento Europeo y del Consejo, sobre determinados aspectos del Derecho de sociedades (Directiva sobre reestructuración e insolvencia). (Ley 16/2022, de 5 de septiembre)
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La exoneración del pasivo insatisfecho
En el presente trabajo se realiza un análisis crítico de la nueva regulación sobre la exoneración del pasivo insatisfecho introducida en el artículo 178 bis de la Ley Concursal por la Ley 25/2015, de 28 de julio. Asimismo, se expone la doctrina de las primeras resoluciones judiciales dictadas tras la entrada en vigor de la reforma. Palabras clave: insolvencia, concurso de acreedores, persona...
... no ha tenido el impacto deseado en orden a facilitar la reestructuración empresarial y conceder una segunda oportunidad real a los empresarios ... -
El concurso de las personas naturales
... 682 del TRLC prevé que las normas especiales para la reestructuración se aplicarán a las personas naturales o jurídicas que lleven a cabo una ...
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STS, 11 de Febrero de 2015
DERECHO DE HUELGA. CONTRATACIÓN DE OTRAS EMPRESAS. El hecho de que, durante los días que duró la huelga, aparecieran con normalidad los periódicos editados por las demandadas priva a la huelga de su finalidad como medio de presión y de exteriorización de sus efectos. Ambas finalidades fueron cercadas por las demandadas al contratar empresas ajenas para la impresión de sus diarios durante los días
... Barcelona, precisamente como consecuencia del proceso de reestructuración" que dio lugar a la huelga ... TERCERO .- El Comité de Empresa y la FEDERACI\xC3" ... Grupo también se ha seguido un proceso de reestructuración de plantillas y el menos en una de ellas, EDICIONES EL PAÍS SL, también se anunció la ... -
La reversión por la administración de las contratas: perspectiva desde el derecho del trabajo
El presente trabajo analiza la actual dinámica de los procesos de reversión o remunicipalización de servicios públicos, si bien desde la perspectiva laboral de la cuestión y respecto de la principal de las posibles consecuencias que pueden producirse en este ámbito: la subrogación empresarial, por la que se incorporan a las Administraciones Públicas personal procedente de empresas privadas. Se...
... 5. REVERSIÓN Y SUCESIÓN DE PLANTILLAS. 6. REVERSIÓN Y SUBROGACIÓN CONVENCIONAL O CONTRACTUAL. 7. SUBROGACIÓN ... és de normas legales específicas dedicadas a regular la reestructuración del sector público (normas, por tanto, de Derecho Administrativo); de ... -
STS 447/2016, 18 de Mayo de 2016
MOVILIDAD GEOGRÁFICA. PERSONAL AFECTADO. Se discute si la reagrupación de oficinas permite movilidad geográfica solo del personal adscrito a las cerradas o también del destinado en las absorbentes, conforme al Acuerdo alcanzado en diciembre de 2013. Lo determinante para que pueda existir movilidad geográfica es la reestructuración de oficinas; es decir, el cierre de unas y la integración de su...
... reestructuración de Servicios Centrales, afecta sólo al personal de la oficina que se ...