leyes laborales
- Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
-
Teoría general del resarcimiento de daños: la responsabilidad como institución jurídica polivalente y nacimiento del aseguramiento social
... las chispas de los ferrocarriles, darían lugar a la primera de las leyes en “romper el tradicional principio de la ... culpa” 105 , para ... @@@3.2.1. Riesgos laborales y accidente de trabajo, un nuevo escenario ... Hablar aquí de ...
-
Reflexiones de un laboralista tras la lectura de la ley de apoyo a las personas con discapacidad
... disciplinas jurídicas en particular avanzan –al igual que las leyes se reforman– en función de los cambios sociales, económicos y ... ón con la evolución de algunas instituciones nítidamente laborales que re- ... Juan Pablo Maldonado Montoya ... percuten en la libertad ...
-
El depósito
... De hecho, las propias leyes procesales han coadyuvado a ello al tratar en muchas ocasiones dichas ... el ejercicio de acciones para la efectividad de los derechos laborales en los procedimientos concursales ”. Y si acudimos al art. 6.5, del ...
-
Los falsos autónomos en el contrato de franquicia: la importancia de la prestación de servicios bajo una marca ajena como indicio de laboralidad en el contrato de trabajo
... qué casos es más eficiente utilizar a trabajadores propios –laborales– para la expansión de la empresa. En fin, se entiende que dicha ... y LÓPEZ MORA, F., “Contrato de trabajo”, Comentarios a las leyes laborales. El Estatuto de los Trabajadores , Tomo I, 1990, p. 29 ...
- Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
-
La discriminación en contra de las empleadas de hogar como forma de manifestación de las discriminaciones múltiples.
... y familia, en la promoción del empleo o en las condiciones laborales, o en categorías específicas, entre las que debemos destacar el convenio ... 189 en la mayoría de países y la necesidad de adaptarlo a las leyes nacionales, entre ellos España. En los que lo reconocen es necesario ...
-
Un intento más para aclarar la concurrencia de convenios colectivos: la reforma de la prioridad del convenio de empresa
La última reforma laboral llevada a cabo por el RD-Ley 32/2021 vuelve a intentar ordenar la estructura de la negociación colectiva mediante la modificación "quirúrgica" de la concurrencia de convenios colectivos en una cuestión tan sensible como es la cuantía salarial. Revierte así una de las medidas estrella de la reforma laboral de 2012, negando la prioridad aplicativa al convenio de empresa...
... y trata de aclarar el acuerdo que debe regir las condiciones laborales en contratas y subcontratas, incluidas, claro está, las empresas ... de trabajo enumeradas en el art 3 y reguladas, además de en leyes y reglamentos, en convenios colectivos declarados de aplicación ... -
El marco normativo de la cesión ilegal de trabajadores como referente y origen del tráfico ilegal de la mano de obra
... , sin asumir ninguna de las responsabilidades y obligaciones laborales a las que si debe hacer frente el empresario real. La cesión ilegal es ... Leyes Laborales , Tomo VIII, BORRAJO DACRUZ, E. (Dir.), EDERSA, Madrid, 1982, ...
-
Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... y urgente necesidad, los gobiernos regulan instituciones básicas o suspenden o suprimen derechos laborales o sociales mediante decretos-leyes, y modifican el contenido de los convenios colectivos acordados entre los representantes de los trabajadores y empresarios. Así ha sucedido en ... -
Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
... efectos laborales y de seguridad social en los casos de ... transmisión de unidad o de ... 4.º Los actos comprendidos en el ámbito de leyes especiales ... reguladoras de los sistemas de pagos y compensación y ...
-
Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... 3. La empresa no podrá tratar esos dat os con una nalidad distinta de la establecida en las leyes. 4. La condición de superviviente a la de violen- cia de género no será revelada por el emplea- dor sin consentimiento de la trabajadora si no ... -
Comentarios al RD-Ley 5/2022 de 22 de marzo
... 1. Principales medidas laborales introducidas por el Real decreto-ley 5/2022 de 22 de mayo 1.1. Nuevo ... en espectáculos públicos”, en AA.VV.: Comentarios a las leyes laborales. El Estatuto de los Trabajadores, Tomo II, Vol. 1º, Edersa, ...
-
Jurisprudencia del Tribunal Supremo
... 4.1 del Código Penal vigente que no admite la aplicación de las leyes" penales a casos distintos de los comprendidos en ellas, vedando, como es l\xC3" ... …), sino ejercitar las facultades de inspección que las normas laborales le conceden para fiscalizar la adecuada utilización de los medios ...
-
Plazo, lugar y contenido del anuncio de suplicación
... judiciales “excepto las que se declaren urgentes por las leyes procesales”, nos lleva a idéntica conclusión. Precisamente, en ... Hasta dicho momento las distintas leyes procesales laborales habían venido observando que los escritos que en el ámbito social ...
-
Modernización del empleo público y crisis económica: el incremento de abusos en la contratación temporal y la nueva figura del 'funcionario interino temporalmente indefinido
Las exigencias de modernidad de la Administración Pública española y la situación de crisis económica han provocado un incremento del abuso de la contratación temporal bajo régimen laboral y funcionarial. Ello ha generado múltiples cuestiones relacionadas con la evolución del concepto de condición de trabajo conforme a la jurisprudencia del TJUE, así como con el principio de igualdad y no...
... LABORALES EN EL EMPLEO PÚBLICO: EL PAPEL DE LAS LEYES PRESUPUESTARIAS Y LA ... -
Cambios normativos en la Digitalización del Trabajo: Comentario a la 'Ley Rider' y los derechos de información sobre los algoritmos
La conocida como "ley Rider", fruto del dialogo social entre patronal, sindicatos y Gobierno, regula dos cuestiones. De un lado, una nueva DA23 ET, que incorpora una presunción de laboralidad de los repartidores. De otro lado, la obligación de las empresas que usen algoritmos que puedan tener efectos sobre las condiciones laborales de informar de ello a los representantes de los trabajadores. En...
... usen algoritmos que puedan tener efectos sobre las condiciones laborales de informar de ello a los representantes de los trabajadores. En este ... LÓPEZ MORA, Federico, “Contrato de trabajo”, Comentarios a las leyes laborales. El Estatuto de los Trabajadores, Tomo I, 1990; PÉREZ DE LOS ... -
Tratamiento laboral
... que además no se realice esta modificación de las condiciones laborales según indicaciones del artículo 41 del TRLET, sancionándose de esta ...
-
La conciliación laboral, personal y familiar; análisis desde una doble vertiente: comunitaria y nacional
Este artículo tiene por objeto analizar en qué consiste la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, conocer y valorar el régimen jurídico existente de las medidas de conciliación del Ordenamiento jurídico de la Unión Europea, su progresiva evolución hasta la actualidad, y la integra-ción que el Ordenamiento jurídico español hace de la normativa comunita-ria; para ello, y considerando
... el peso de compaginar sus obligaciones personales, familiares y laborales. A esto se une la mejora y aumento de la esperanza de vida, que conlleva ... discriminatoria, y por tanto prohibida por la Constitución o las Leyes laborales, o se produzca a causa de una violación de Derechos ... -
El alcance del principio de igualdad y no discriminación en condiciones de trabajo y sus límites en el empleo público: la no portabilidad entre regímenes de personal de distinta naturaleza jurídica
... laborales, en un Estado Social y Democrático de Derecho como el nuestro, el derecho ... ública, los límites salariales establecidos en las correspondientes leyes de presupuesto y el alcance del derecho a la negociación colectiva, ...
-
Trabajo decente y pesca sostenible en los acuerdos de pesca
... 188). 3. Cláusulas laborales en tratados de libre comercio y de inversiones. 4. El caso particular de ... Cada Parte adoptará y mantendrá en sus leyes y regulaciones, y en las prácticas que deriven de éstas, los siguientes ...
-
Antecedentes históricos y evolución legislativa de la extinción de la relación laboral a instancias del trabajador
... LOS PRIMEROS INTENTOS CODIFICADORES HASTA LA LEY DE RELACIONES LABORALES ... La evolución temporal que ha seguido la institución dimisoria a lo ... cualquiera de sus modalidades, hasta la completa aceptación de las leyes que hoy rigen. No podrán dejarse de lado, obviamente, las vicisitudes ...
-
Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
... en el artículo 25 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales) ... 48 #7 · diciembre 2022 ... Revista de Derecho Laboral vLex ...
-
El régimen disciplinario
... establecido en el presente Título y en las normas que las Leyes de Función Pública dicten en desarrollo de este Estatuto ... ». Se trata, ... á una fractura del régimen sancionador de los empleados laborales" que tendrán un régimen jurídico (no solo en la tipificación sino tambi\xC3" ...
-
El principio de voluntariedad como presupuesto sustantivo del trabajo a tiempo parcial
A pesar de que la figura del contrato a tiempo parcial exige además de una prestación de servicios regular realizada durante una jornada inferior a la ordinaria comparable, que la misma se haya acordado de una forma voluntaria, organismos internacionales advierten sobre el incremento y el excesivo peso que está cobrando el trabajo a tiempo parcial involuntario. Esta naturaleza voluntaria recogida
... supranacionales como una de las mayores preocupaciones de las leyes sobre el trabajo a tiempo parcial, por ser el factor que distingue este ... una mano de obra cualificada, formada y adaptable y mercados laborales con capacidad de respuesta al cambio económico (…)», y considerando ...