leyes laborales

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  • Contrato de arrendamiento de servicios jurídicos profesionales

    El Código Civil regula escasamente el contrato de arrendamiento de servicios, dedicándole unas pobres normas en sus artículos 1583 a1587. Por esta razón, el principio de autonomía de la voluntad juega un papel estelar y se rige esencialmente por lo que pacten las partes y, en el caso de los abogados, las normas deontológicas oportunas. Es el contrato en cuya virtud, una de las partes se obliga a

1392506 sentencias sobre leyes laborales

Valoración vLex
  • STS 878/2017, 15 de Noviembre de 2017

    DESPIDO. El canon de irretroactividad desfavorable exigible a las leyes resulta, por tanto, inaplicable. Ello con independencia de que en las relaciones inter privatos (como las derivadas de los contratos laborales) esa calificación atinente a perjuicios o beneficios cambia drásticamente en función del sujeto que contemplemos. Se desestima la casación.

  • STS, 26 de Enero de 2006

    "CALCULO DE LAS INDEMNIZACIONES DE DESPIDO. CONSIGNACION DE LA INDEMNIZACIÓN BASICA.. El estudio individualizado del carácter salarial o no de las opciones de compra de acción suscritas no es sencillo ; y la complejidad del mismo aumenta con los problemas de conflicto de leyes planteados por los acuerdos de suscripción. Buena prueba de que el error de consignación de la empresa recurrente era...

  • STS, 18 de Junio de 2014

    CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. La norma que surge de la negociación colectiva, acostumbra a tener vocación coyuntural o limitada en el tiempo, condicionada en muchas ocasiones, entre otras cosas, por las circunstancias del mercado o por la propia posición de las partes negociadoras, por lo que normalmente tiene unos períodos de vigencia relativamente cortos; y si esto es así, el principio de...

  • STS, 14 de Marzo de 2006

    CONFLICTO COLECTIVO. NEGOCIACIÓN COLECTIVA. ENTES PÚBLICOS. Se promueve demanda sobre conflicto colectivo. La obligación de negociar, en los términos constitucional y legalmente impuestos, alcanzan a todo empleador, aun cuando éste sea un ente público, si bien éstos puedan estar sometidos a algún condicionamiento que las leyes que les resulten aplicables como tales entes les impongan. Pero...

  • STS, 18 de Mayo de 2005

    CONFLICTO COLECTIVO. CENTROS PRIVADOS CONCERTADOS. La Administración solo podrá asumir las cargas salariales de los centros concertados hasta la cuantía máxima global fijada en las Leyes de Presupuestos para los módulos concertados. El límite máximo de la responsabilidad que incumbe a la Administración no puede ser alterado por una decisión de las partes negociadoras del Convenio Colectivo. Las...

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