Comentarios al RD-Ley 5/2022 de 22 de marzo
| Autor | Manuela Abeleira Colao |
| Cargo | Profesora Colaboradora- Doctora. Universidad CEU San Pablo |
| Páginas | 88-98 |
Revista de Derecho Laboral vLex
88 #6 · septiembre 2022
COMENTARIOS AL RD-LEY 5/2022 DE 22 DE MARZO
Comments on RD-Law 5/2022, of 22 March
Autora: Manuela Abeleira Colao
Cargo: Profesora Colaboradora-Doctora. Universidad CEU San Pablo
Resumen: El objetivo de este comentario es analizar la actual reforma que se ha realizado sobre
la relación laboral especial de los artistas. La reforma aborda aspectos tan relevantes como la
aparición de un nuevo ámbito de aplicación con nuevos sujetos y nuevos ámbitos de prestación.
Además, incluye modificaciones en materia de contratación y de protección social.
Palabras clave: Relación laboral especial, artistas, reforma, espectáculo público, internet.
Abstract: The aim of this paper is to analyse the current reform on artists’ work. The reform
addresses such relevant aspects as the emergence of a new scope of application with new sub-
jects and new areas of provision. It also includes changes in the area of hiring and social protec-
tion.
Keywords: Specific employment relationship, artists, reform, public performance, internet.
SUMARIO
I. La reordenacIón de La reLacIón LaboraL de Los artIstas: una hIstorIa de Luces y sombras
1. El largo camino hacia la regulación del sector artístico
2. La complejidad de la relación laboral de los artistas
II. La reforma de La reLacIón LaboraL de Los artIstas
1. Principales medidas laborales introducidas por el Real Decreto-ley 5/2022 de 22 de
mayo
1.1.1. Nuevos colectivos incluidos en el ámbito de aplicación de la norma (Artículo 1.2)
1.1.2. Nuevos lugares de ejecución de la prestación artística, técnica y auxiliar (Artícu-
lo 1. 3)
1.1.3. Los menores de edad como sujetos artistas (Artículo 2)
1.2. El nuevo contrato de los artistas
1.2.1. La temporalidad y su coordinación con la nueva normativa estatutaria de contra-
tación temporal
1.2.2. Nueva indemnización por extinción del contrato
mayo
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