horas extraordinarias estructurales en jornada laboral
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La construcción legal y convencional del derecho a la desconexión digital
... trabajo en el que se realiza la actividad laboral, se una la definición de tiempo de trabajo y el ... laboral y, con ello, prolongar la jornada laboral. . Al margen de la mayor o menor ...ón del empleador, que incluye tanto las horas ordinarias como extraordinarias. De forma que se ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones que introduce el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público a su entrada en vigor el 1 de noviembre de 2015.
...Normativa aplicable al personal laboral. . Ttulo II. Personal al servicio de las .... Captulo V. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. . Artculo ...pagas extraordinarias. . 3. Las retribuciones complementarias son las . ...sancionador. . d) Un crdito de horas mensuales dentro de . la jornada de trabajo y ... -
Adquisición y pérdida de la relación de empleado público
..., se ha fijado por referencia al ámbito laboral común, esto es, 16 años. Sobre el tema señala ... formas de su reducción son aquí estructurales y, como queda dicho, no tienen el límite de la ... correspondiente por pagas extraordinarias. En los supuestos en que se acceda a la pensión ...
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La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
... DE REFORMA LABORAL . La reciente reforma laboral persigue tres ... a la remuneración, la duración de la jornada, las horas extraordinarias, los períodos de ... -
La brecha salarial: una forma de violencia de género estructural e invisible
... por razón de género en el mercado laboral español y, en particular, la discriminación ...Las horas de trabajo dedicadas a la intendencia doméstica ... familiar no se cuentan como parte de la jornada laboral de quien los lleva a cabo, en su mayoría ... complementos salariales y horas extraordinarias que discriminan por razón del sexo, o bien ...
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La conciliación de la vida laboral y familiar en la Unión Europea: especial referencia a la propuesta de Directiva sobre igualdad retributiva
Este artículo toma como punto de partida la evolución normativa de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. A continuación, se exponen las diferentes etapas legislativas encaminadas al desarrollo de un ejercicio efectivo y equilibrado de este derecho en el marco de la Unión Europea. Tras esta evolución normativa la situación actual viene marcada por la propuesta...
... reglamentaciones flexibles sobre la jornada laboral y “reglamentaciones adecuadas sobre ..., como las primas, la compensación por horas extraordinarias, el plus de transporte (incluidos ... parte demandada que adopte medidas estructurales u organizativas para hacer cumplir cualquiera de ... -
Los derechos de ejercicio colectivo
... de huelga no extingue la relación laboral.. el RDL 1/1977 se manifiesta con notoria ... festivos, descansos y pagas extraordinarias). En otros supuestos se buscaba la. . ..., a su vez, este resultado por el número de horas que el funcionario tenga obligación de cumplir, ... y ser oídos en el establecimiento de la jornada laboral y horario de trabajo, así como en el ...úblicos en sus aspectos generales y estructurales, sin que en las Mesas de Negociación deban ...
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Expedientes de regulación temporal de empleo
...Las medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo ... 47 DERECHO LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL COVID-19 El RD-ley 24/2020, ... los ajustes en términos de reducción de jornada. - La renuncia total a los ERTE debe comunicarse ... - No podrán realizarse horas extraordinarias, establecerse nuevas ex- ...
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Síntesis de jurisprudencia casacional sobre empleo público más significativa del año 2022
A lo largo de la presente sección presentamos una síntesis de la jurisprudencia casacional sobre Empleo Público más significativa del año 2022
...ón y promoción interna de personal laboral. STS de 18 de julio de 2022 (rec. 288/2021) / ... anteriores / Beneficio de reducción de jornada en zona conflictiva. STS de 25 de mayo de 2022 ... son coyunturales sino permanentes, estructurales, y que se utilizan las listas de aspirantes a ..., por el desempeño de guardias de 24 horas por parte de los integrantes de la carrera ... -
Real Decreto-Ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la Isla de la Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del derecho de la Unión Europea (BOE de 29 de junio CE: BOE 1 de julio): cuadro comparativo de aspectos afectantes al derecho del trabajo
... corresponsabilidad de la vida familiar y laboral . Artículo 34. Jornada: MODIFICACIÓN DEL ... tendrán derecho a que sean retribuidas las horas de ausencia por las causas previstas en el ...Prórroga de las medidas extraordinarias de . Uno. Prestación de cese de actividad para ...
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Modernización del empleo público y crisis económica: el incremento de abusos en la contratación temporal y la nueva figura del 'funcionario interino temporalmente indefinido
Las exigencias de modernidad de la Administración Pública española y la situación de crisis económica han provocado un incremento del abuso de la contratación temporal bajo régimen laboral y funcionarial. Ello ha generado múltiples cuestiones relacionadas con la evolución del concepto de condición de trabajo conforme a la jurisprudencia del TJUE, así como con el principio de igualdad y no...
... en el uso de los mismos tanto en régimen laboral como funcionarial. 3.2. Otros privilegios de la ..., por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público, BOE nº ... europeas fueron tanto estructurales como coyunturales en materia de empleo público ... jubilación, la recuperación legal de la jornada máxima de trabajo semanal (37 horas y media), la ... -
Los requisitos comunes a todas las figuras del art.50 ET
... La extinción de la relación laboral por dimisión del trabajador. Ed. Tirant lo ... seis salarios y dos pagas extraordinarias" habiendo prestado servicios a la empresa durante \xC3"... solventarse con una reordenación de la jornada o una reducción de la misma. . Probablemente ...
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Trabajo decente y reformas laborales
El objetivo de la contribución es estudiar si las reformas laborales que han llevado a cabo países como España para hacer frente a la globalización y luchar contra la crisis financiera y económica se adecúan al concepto ético-jurídico de trabajo decente que propugna la OIT , y que constituye un marco integrador de los objetivos estratégicos de esa organización: la promoción del empleo, la...
... decente va más allá de la legislación laboral vigente. Engloba no solo los derechos de los ..., por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público, se ..., debido a sus características estructurales y a los mecanismos de adopción de las normas. ... empresa; el abono o la compensación de las horas extraordinarias y la retribución específica del ... del salario o la duración de la jornada. La prioridad aplicativa -que debe respetar el ... -
Transporte aéreo y multimodal
...IV. «Covid-19: Legislación laboral y de la seguridad social», por Fernando Elorza ... b’) Retraso en vuelo superior a tres horas. c’) Denegación de embarque y cancelación. ... d’) Circunstancias extraordinarias. c) Cuestiones laborales.—E. DERECHO DE LA ... que puedan contagiar a sus compañeros de jornada durante el embarque, vuelo o desembarque al ... de liquidez o a los problemas estructurales a los que se enfrentan las empresas a causa de ...
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Nuevos tiempos en la prevención de riesgos laborales: la salud laboral de los teletrabajadores
... condiciones de trabajo nucleares como la jornada de trabajo y la retribución, la redefinición ... de marzo, de medidas urgentes y extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social ...ón durante un número muy prolongado de horas a pantallas de visualización de datos fuera de ... el trabajo derivan de deficiencias estructurales y organizativas asociadas a las disfunciones ...
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El avance hacia la menor temporalidad y la mayor capacidad formativa del nuevo contrato formativo
Este estudio se centra en la reformas introducidas por el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, en relación a su modificación del artículo 11 Estatuto de los Trabajadores y la configuración de dos nuevas modalidades de contratos formativos, que vienen a...
..., de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la ... agenda de inversiones y reformas estructurales con los siguientes objetivos generales (p. 8): ... alumnos participantes, régimen de becas, jornada y horario, condiciones que deben cumplir empresa, ...á este plan el que distribuya los días y horas de trabajo y de formación teórica, aunque, como ... imposibilidad para realizar horas extraordinarias, salvo las de fuerza mayor, el trabajo nocturno o ... -
El principio de voluntariedad como presupuesto sustantivo del trabajo a tiempo parcial
A pesar de que la figura del contrato a tiempo parcial exige además de una prestación de servicios regular realizada durante una jornada inferior a la ordinaria comparable, que la misma se haya acordado de una forma voluntaria, organismos internacionales advierten sobre el incremento y el excesivo peso que está cobrando el trabajo a tiempo parcial involuntario. Esta naturaleza voluntaria recogida
... servicios regular realizada durante una jornada inferior a la ordinaria comparable, que la misma ... la desnaturalización de la relación laboral adquirida. . Palabras clave: principio de ...3.4.1. Horas complementarias. 3.4.1.1. Horas ... que la diferencia con las horas extraordinarias, reside en que estas son horas añadidas que ... -
Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
...laboral con los bienes de uso personal, incluidos ... de muerte que sepa captar las extraordinarias potencialidades del acto de última voluntad y ... 2. Cambios estructurales y funcionales de la familia . La estructura y ...
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Significado histórico y actualidad de las políticas de reducción del tiempo de trabajo
En este artículo señalaremos algunos elementos de diagnostico sobre el significado histórico y la actualidad de las políticas Reducción del Tiempo de Trabajo (RTT), en un contexto de crecimiento económico cada vez menos generador de empleos y su consecuente paro estructural. Se abordará, también, la cuestión del empleo a tiempo parcial forzado, generador de una dualidad contraria a la RTT...
... momento las medidas de reducción de la jornada se inspiran en la necesidad de mejorar la ... Mundial recomendaba la jornada semanal de 8 horas diarias, 48 semanales y que los domingos fuesen .... En España, en 1913 la jornada laboral sobrepasaba en algunos sectores productivos las ... elevado de realización de horas extraordinarias. Según la OIT, en la UE cerca de dos terceras ... -
La nueva regulación de los contratos formativos tras la reforma laboral: ¿un impulso definitivo a esta fórmula contractual?
El presente trabajo analiza la nueva regulación de los contratos formativos tras la reforma laboral operada por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, que con la reformulación del art. 11 del Estatuto de los Trabajadores pasan a ser, formalmente, uno sólo (contrato formativo), aunque atendiendo a una doble ordenación: por un lado, el contrato de formación en alternancia, que viene a...
...-mación en alternancia no pueden realizar horas complementarias ni horas extraordinarias, salvo ... funcionamiento requieren utilizar la jornada nocturna. . De igual forma, tampoco podrá ... de hacer frente a ciertos problemas estructurales y enquistados de nuestro mercado de trabajo. . ... -
La aplicación judicial de los derechos de información, consulta y control sindical
La negociación colectiva de empresa o sector carece en el Reino de España de una regulación legal precisa de los derechos de información de los representantes de los trabajadores. En contraste, en los casos de negociaciones empresariales en situaciones de crisis empresarial, el legislador es exhaustivo al regular los derechos de información y consulta. Esta situación no es coherente con la...
... de Profesionales del Asesoramiento Laboral y Social NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONTROL ... b) Las reducciones de jornada. c) El traslado total o parcial de las ... a tiempo parcial, la realización de horas complementarias por los trabajadores contratados ...áximo y la realización de horas extraordinarias, no existe norma alguna que establezca la forma ... de 3 de abril sobre modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles 34 . . En el caso ... -
Plazo, lugar y contenido del anuncio de suplicación
... del artículo 60.3 que la ley procesal laboral contemplaba. El objeto de dicho precepto no era ..., suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas ..., que expirará a las veinticuatro horas ”, el posterior artículo 135.1 del mismo ... entre todos sus elementos estructurales; también, por lo tanto, entre la fundamentación ...
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Unión Europea, España y Portugal
... e introducir un paquete de medidas estructurales y organizativas en la organización del poder ... LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL . 1 · LEGISLACIÓN . ...ón al porcentaje en que disminuya la jornada de trabajo, que no podrá ser inferior al 50 % de ... ativos empregados considera o limite de 50 horas por trabalhador no período de dois anos e um ...
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El hábito de legislar sin ton ni son. Una lectura feminista de la reforma penal de 2015
Esta lectura feminista de la reforma penal de 2015 se propone investigar la posible racionalidad interna de unas decisiones legislativas que afectan de modo primordial o significativo a las mujeres. Una nueva agravante de género y una larga lista de figuras delictivas que describen formas distintas de violencia contra ellas, a veces sexual y a veces no, sugieren el interés por revisar su...
... llamadas telefónicas, incluso a altas horas de la madrugada a una ex pareja sentimental .. ... explotación sexual con la explotación laboral -"que se impongan para su ejercicio condiciones ... menstruación), ni se les garantizaba una jornada laboral digna, pues desde las cinco de la tarde ... velar por sus derechos y evitar sus estructurales déficits de tutela. Como ejemplo, merece citarse ... -
La feminización del teletrabajo. Alternativa de doble filo para la conciliación
... supuestos y conveniencia a que un Código Laboral conducirá en todo- caso ”. . De ahí que, no ... septiembre de Medidas Urgentes y Extraordinarias para hacer frente al Impacto Económico y Social ... adaptación del horario y reducción de jornada. En el primero, que es la que nos interesa en ..., horarios compartidos o reducción de las horas" de trabajo, etc. . En síntesis, la discriminaci\xC3"...