falta grave trabajador
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Lección 9: la responsabilidad civil
... , se desestima la reclamación, no hay falta de culpa de la organización, no hubo ... si se da una culpa exclusiva del trabajador en el evento dañoso. Véase en este sentido la ... , si hubieran incurrido en dolo o culpa grave en el ejercicio de sus funciones que fuesen causa ...
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Administración desleal y apropiación indebida
El delito de administración desleal es uno de los tipos penales más complejos de la Parte especial del Derecho penal. Y la cuestión es que los problemas jurídicos que lo acompañan recaen sobre uno de las actividades económicas más importantes como es la gestión de patrimonios privados y públicos. Para captar correctamente la gravedad de esta conducta es esencial atender a la especial relación que
... desleal debe considerarse una conducta más grave, otros, en cambio, en sentido inverso consideran ... El empresario no recibía del trabajador la retención o la cuota obrera con el fin de ... Esta falta de taxatividad es muy preocupante. El art. 252 es ... -
De los delitos contra los derechos de los trabajadores
... 311 CP es sujeto pasivo el trabajador, que es considerado en sentido amplio en la ... los hechos estn castigados con una pena ms grave en otro precepto de este Cdigo, quien: ... el desarrollo de los jvenes derivados de su falta de experiencia, de su inmadurez para evaluar los ...
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Introducción: el mobbing como categoría jurídico-laboral
... y familiar, la precariedad del empleo y la falta de estabilidad laboral; la fatiga física, ... una cosa es que la salud psíquica del trabajador se haya visto resentida por la interiorización ... daño psicológico suele manifestarse en un grave deterioro de la salud mental y física, ...
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Los límites a las libertades de expresión e información
... 7.h) como falta muy grave « la violación del secreto ... ón o expresión por parte de un trabajador en relación con la empresa deberá ponderarse a ...
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El derecho a la desconexión digital en la ley y en la incipiente negociación colectiva española: la importancia de su regulación jurídica
El trabajo se enfoca a responder a la cuestión de si era necesario regular un nuevo derecho de los trabajadores a la desconexión digital. Las legislaciones sobre jornada y descanso de todos los países de la Unión Europea cuentan con límites máximos de jornada y con descansos obligatorios, pero sin embargo este derecho emerge en las legislaciones de muchos países de nuestro entorno. La nueva...
... (consumo de café, alcohol, tabaco, falta de ejercicio) ... Actualmente, la mayor parte ... estado de disposición permanente del trabajador a su trabajo, o a la red (hiperconexión). Con ... los tiempos de descanso del trabajador, con grave" perjuicio para su vida laboral y privada (Mella M\xC3" ... -
ATS, 10 de Julio de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. IMPROCEDENCIA. La empresa sanciona una desobediencia del trabajador como falta muy grave que es conforme al convenio colectivo si implica perjuicio notorio para la empresa o los compañeros, tampoco el recurso podría prosperar, ya que ni se ha acreditado que el demandante fuera debidamente advertido sobre lo incorrecto de su actuación y que éste haya incumplido de modo...
... , acordó abrir el trámite de inadmisión falta de relación precisa y circunstanciada, falta de ... empresa sanciona una desobediencia del trabajador como falta muy grave que es conforme al convenio ... -
La protección de datos y la regulación de los derechos digitales en la negociación colectiva y en la jurisprudencia.
... el respeto a la esfera privada del trabajador y el reconocimiento de la necesaria eficacia del ... de causa de fuerza mayor o que supongan un grave, inminente o evidente perjuicio empresarial o del ... o de la empresa, sancionándola como falta grave, en ocasiones, muy grave. Es habitual, este ...
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Delimitación de la responsabilidad empresarial por accidente de trabajo producido por culpa de otro trabajador y recargo de prestaciones de seguridad social
... sea responsable del recargo de prestaciones de Seguridad Social por falta de medidas de protección debe concurrir culpa o negligencia. Por eso, si ... Revista de Derecho Laboral vLex ... peligro grave la vida, salud o integridad física de sus trabajadores (art. 316 cP) ...
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Cuestiones prácticas en torno a la situación de incapacidad permanente total para la profesión habitual
Aunque es por todos conocido que el reconocimiento de una situación de Incapacidad Permanente Total (en adelante IPT) para la profesión habitual, permite al trabajador afectado percibir una prestación a cargo de la Seguridad Social equivalente al 55% de su base reguladora, al mismo tiempo que no le imposibilita continuar su vida activa llevando a cabo otras actividades diferentes a la que fuera...
... la profesión habitual, permite al trabajador afectado percibir una prestación a cargo de la ... en el cual experimentará una situación de falta de ingresos que, por su escasa cuantía, la ... -
Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el
... incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las ... nº 554/2016); y ello, aunque esta falta de información al trabajador pueda suponer una ... una sospecha razonable de incumplimiento grave del trabajador, con un indudable perjuicio para ... -
Otros supuestos de responsabilidad civil de los aparejadores o arquitectos técnicos
... exclusivamente al arquitecto dada la falta de previsión en la adopción de medidas que ... » la obra si concurren circunstancias de grave e inminente riesgo para la seguridad y la salud ... 903 Cc interpuesta por la viuda de un trabajador que, a consecuencia de la caída de un andamio, ...
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Salarios de tramitación concurrentes con desempleo: devolución parcial y no íntegra de la prestación
La prestación por desempleo deberá ser objeto de reintegro en la cuantía percibida por el beneficiario como salarios de tramitación. Entre las dos soluciones posibles, a saber, la devolución íntegra de la prestación percibida o tan sólo aquella parte concurrente con el período y la cuantía de los salarios de tramitación, los tribunales han optado por esta última. Incluso han sido más flexibles...
... de los salarios de tramitación que el trabajador debiera percibir sino la realmente percibida. Con ... incumplimiento por el trabajador o la falta no tenga suficiente entidad o no se halle ... la extinción (comisión de la falta grave del trabajador) o la de la impugnación judicial ... -
Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
... del sistema económico por una supuesta falta de mérito, talento y dirigencia ( “Capital e ... el forzamiento de la libertad testamentaria grave y de carácter directo, como las que se refieren ...
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Problemas comunes en la delimitación de los derechos a la libertad de expresión e información en las relaciones laborales
... la intención al señalar que «Si el trabajador únicamente transmitiera unos hechos concretos, ... necesidades reales de la población, con falta total de incidencia en la prevención, con ... ⁄cando la remisión de la carta como falta grave alegando, en líneas generales, que las ...
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De las lesiones
... 150), lesiones por imprudencia grave (art. 152), violencia familiar con lesiones itutivas de falta y sin lesiones (art. 153), ria tumultuaria (art ...
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Apuntes sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria
... en subasta o de la adjudicación en caso de falta de postores que señala la ley ... De forma ... había incurrido en un incumplimiento grave y esencial de sus obligaciones y había tenido ... y las entidades locales,(v) en caso de trabajador ...
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Inmigracion y extranjería
... permaneciendo en territorio español, o falta de autorización para encontrarse en España ... 4) Cumplimiento del plazo en el que un trabajador extranjero se hubiera comprometido a regresar a ... de la condición de refugiado, un delito grave, entendiéndose por tal los que lo sean conforme ...
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Principios de calidad de los datos y derechos de los interesados: el núcleo esencial del derecho a protección de datos personales en la LOPD
... el Tribunal Supremo que considera que "la falta de la debida información a los interesados, ó ... a la vida privada del interesado será más grave y deberá ser contrapesada con el interés ... el recurso de amparo presentado por un trabajador -que además era presidente del Comité de ...
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Convenio de La Haya de 25 de octubre de 1980
... “PRIMERO.- La parte apelada alegó la falta de legitimación de la Abogacía del Estado para ... la restitución salvo que exista un grave riesgo de que la restitución del menor lo ...
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El control empresarial de la incapacidad temporal
... control como una suerte de control del trabajador en situación de IT. En este sentido, la primera ... ón una sanción por infracción muy grave del articulo 13.2 LISOS por el desarrollo de ... ser causa de despido disciplinario por falta de asistencia al trabajo pues tales ausencias se ...
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Análisis sistemático del delito de trata de seres humanos en el derecho penal español (art. 177 Bis)
... de ello no se derive perjuicio para el trabajador” ... El art. 452 bis a) 1º del antiguo ... : a) Con ocasión de la trata se ponga en grave peligro a la víctima; b) la víctima sea menor ... de personas: ¿de la impunidad por falta de jurisdicción al exceso de atribución ...
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Laboral y de la Seguridad Social
... no necesita el consentimiento del trabajador para el tratamiento de las imágenes que han sido ... trabajo, puesto que no supone un perjuicio grave o relevante para los trabajadores, ni altera los ... de empresa, el recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad se transmite a la empresa ...
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Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... GEOLOCALIZACIÓN 53 5. CONTROL DE FALTA DE ASISTENCIA POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE 56 6 ... ón de dat os y causa habitualmente un grave perjuicio para la reputación de la empresa ... complet amente libre para la persona trabajador a. La empresa podría acreditar un interés ... -
Acoso moral en el trabajo (mobbingg): concepto y elementos
Este artículo analiza el concepto de acoso moral y los elementos que lo configuran; a través de los estudios de la doctrina y las sentencias de nuestros tribunales y de otros ordenamientos jurídicos.
... acuñado (…) si bien parece prudente, a falta de realidad legislativa que aborde la figura, ... contrato de trabajo a instancia del trabajador causalizada en mobbing. Puntos críticos ... a constituir trato degradante, supongan grave acoso contra la víctima” 40 ... Como ...