empresas de seleccion de personal
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STS, 26 de Marzo de 2014
DESPIDO COLECTIVO. OBLIGACION DE NEGOCIAR CON BUENA FE. Se establece que la obligación de negociar o consultar no son obligaciones de llegar a un acuerdo, de ahí que quien adopta lo que se califica retóricamente como una posición inamovible no por ello está incumpliendo el deber de negociar, aparte de que pueden existir razones para no aceptar las propuestas del contrario o para no formular otras
...EMPRESAS A EFECTOS LABORALES. DOCUMENTACIÓN OBLIGADA. ... o indefinidos mediante un proceso de selección público según los criterios de mérito y ... se ha reducido la partida de gastos de personal por la reducción de la contratación de personal ... -
Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero. De no observarse la ... o dotación de medios de protección personal hasta 901,52 euros. · Deducción de la cuota ... de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva. ...
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Economía digital y fiscalidad: los impuestos sobre determinados servicios digitales
La digitalización de la economía ha convulsionado los principios tradicionales de la fiscalidad internacional, agudizando la deslocalización de operaciones y rentas y la ausencia de gravamen efectivo de las grandes empresas tecnológicas y provocando la inequidad en el reparto de la potestad tributaria entre jurisdicciones. Las propuestas multilaterales y unilaterales que abogan por el...
... de gravamen efectivo de las grandes empresas tecnológicas y provocando la inequidad en el ... servicios digitales », sin que la selección de los servicios gravados esté suficientemente ... determina con independencia del elemento personal de la relación tributaria, puede ser deinido sin ... -
El nuevo modelo de suspensión de la ejecución de las penas privativas de la libertad
...ón de una pena de responsabilidad personal subsidiaria, o en una pena superior a un año ... que se decida la imposición, para la selección de las reglas más adecuadas para controlar o ...
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Externalización de la gestión de los servicios públicos y sus consecuencias sobre las condiciones de trabajo
... a la hora de la gestión del personal, pero sobre todo implica el abaratamiento de los ... público, especialmente en materia de selección del personal. No debemos olvidar que el art. 2.1 ... trasladarse también al ámbito de las empresas privadas que atienden la gestión de los ...
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
.... A continuación de hace una selección de los principales retos que han de afrontarse en ... que viene dado por la capacidad de las empresas multi-nacionales (EMN) para organizar sus ... en ofrecer un servicio de carácter personal que, eventualmente, pude precisar algún medio ...
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La experiencia, los medios humanos y la calidad en los contratos del sector público: ¿criterios de selección de los licitadores o criterios de valoración de las ofertas?
El presente trabajo se sitúa en el ámbito de la problemática relación que existe entre los criterios de selección de los licitadores y los criterios de valoración de las ofertas en la contratación del sector público. El análisis se centra en aquellos criterios que han dado lugar a una mayor conflictividad: la experiencia, los medios humanos y la calidad. Así, se hace un estudio de la evolución de
... de calidad de los procesos productivos o de gestión de las empresas, en tanto que criterios de adjudicación del contrato, podría mermar la ... de contratos en los que las cualificaciones y el currículum del personal disponible sean especialmente importantes. . Estas consideraciones han ... -
Responsabilidad penal de personas jurídicas: títulos de imputación y requisitos para la exención
...ón de pequeño tamaño, o alguien del personal que tiene una autoridad sustancial ( substantial ... en los niveles superiores de tales empresas, la doctrina penal se ha afanado, en los últimos ..., pero sí le compete la correcta selección, formación e información del responsable de ...
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Una breve referencia a la protección jurisdiccional
...La gestión del personal labor al tras la nueva Ley de Contratos del ...J. (2012): «Transmisión de empresas, sucesión de contratas y sector públi- co», ... nueva contratación tras un proceso de selección imponiendo sólo un porcen- taje de nuevas ...
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El principio de proporcionalidad en el proceso de selección cualitativa de licitadores
... para seleccionar a los candidatos en atención a su situación personal, de modo que solamente los que cumplan con una serie de presupuestos ... 14 , sino que también se envía un mensaje claro a las empresas que operan en el mercado: si desean resultar adjudicatarias de un contrato ...
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Algoritmos laborales y negociación colectiva
.... Son numerosas las empresas que utilizan sistemas de inteligencia artificial ... la preocupación por la contribución personal de los usuarios en las empresas “Big Tech”, ... de trabajo; los algoritmos de selección del CV, los cuales exploran ciertas palabras y ...
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Los límites de la externalización: la cesión ilegal de trabajadores
... prestación de servicios para terceras empresas. Todo ello conlleva que los jueces tengamos que ... limitada la capacidad de dirección y selección del personal ”. Y después de las referidas ...
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Código Penal
..., como consecuencia de la superioridad personal, instrumental o medial del agresor, buscado o ... por procedimientos dirigidos a la selección de la raza (art. 160); práctica de reproducción ... de comercio internacional entre empresas, o se trate de redes internacionales dedicadas a ...
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Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
... son ideadas para su introducción en las empresas con la finalidad de potenciar su productividad, ... y como sistema de reclutamiento de personal, de comunicación interna y marketing, etcétera ...selección de personal y la protección de los derechos de ...
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El personal laboral al servicio de la administración pública
... vinculado al «empresario» o al titular del grupo de empresas que, en este caso, constituye la Administración Pública. Se trata de un ...@4. La selección del personal laboral. Las 23 especiales características de la ...
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Las cargas familiares: un clásico motivo de discriminación en el ámbito de las relaciones laborales
... por motivos de conciliación de la vida personal y laboral de las personas trabajadoras. . Debe ... observar situaciones en las que las empresas presuponen que la persona con cargas familiares ... relación laboral, como en la fase de selección de personal previa a la contratación. A estos ...
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Delimitación de la figura y análisis de su régimen jurídico
... una indemnización global por el daño «personal» sin entrar en detalles en el concepto ...ón contractual la que realiza esta selección" de riesgos mediante el expediente de delimitar cu\xC3"...ía en la constitución de nuevas empresas y, de seguro, implicaría una repercusión de los ...
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La segunda oportunidad del deudor persona individual en Derecho español y el Real Decreto-Ley 1/2015
El trabajo presenta un análisis preliminar de las reglas sobre segunda oportunidad y exoneración de deuda para los deudores individuales contenidas en el reciente Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero (RDL 1/2015). Las novedades normativas se enmarcan en lo que había sido la primacía de la responsabilidad patrimonial universal en Derecho español, con especial contundencia práctica para los...
... ha afectado también a las pequeñas empresas, aunque adopten una forma societaria con ... que forman parte de su patrimonio personal. Esto se traduce en que un procedimiento ...selección adversa de los deudores y que el mayor peso de ... -
La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... a que no se dañe o perjudique la salud personal (SSTC 35/1996 y 133/2001), que se vulnera cuando ..., como en el caso de las ETT y las empresas usuarias, de las empresas contratistas y ... en los que se rechaza la violencia; la selección de los trabajadores tomando en cuenta su ...
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La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... to confidentiality of the worker’s personal data . Rubén López Fernández* . Universidad ...ón de Trabajo, u otros organismos o empresas. Diferente dinámica rige para los supuestos en ... de sus empleados con un propósito de selección de personal o similar» . . Así las cosas, ... -
Los requisitos de solvencia técnica-profesional. La experiencia
La entrada en vigor de la nueva Ley de Contratos del Sector Público de 2017 ha introducido alguna modificación en el ordenamiento jurídico español, en materia de contratación pública, por exigencias del Derecho comunitario, en aspectos relativos, por ejemplo, a la experiencia exigida a los licitadores como requisito para participar en los procedimientos de licitación. Aspectos que no pueden...
... la competencia, permitiendo que PYMES y empresas de nueva creación accedan con más facilidad a ... Contratos; solvencia; experiencia; selección; servicios jurídicos. . ABSTRACT . The entry ..., la cualificación profesional de su personal. Se exige a todos los licitadores en la fase de ... -
Causalización y judicialización de los despidos colectivos
... y, con ello, atribuyéndose también al personal laboral al servicio del conjunto de las ... pretende garantizar a la postre que la selección del personal lo sea conforme a criterios de ... decisiones extintivas que han afectado a empresas, centros de trabajo ubicados respectivamente en ...
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Derecho constitucional e inteligencia artificial
... a la protección de datos de carácter personal; 6.3. Derecho a la libertad de movimiento; 6.4. ... por los responsables (grandes empresas) a través de las evaluaciones de impacto en la ... amplias y se produce en ocasiones una selección del código ético por parte de las mismas que se ...
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La víctima de violencia de género
...Se pide a los Estados que todo el personal que atienda a las víctimas de violencia en ...Se establece para dar facilidad a las empresas que suspendan el contrato con las trabajadoras ... viviendas protegidas, que regulan la selección de las personas adjudicatarias de éstas, ...
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Posibilidad de acumulación del crédito de horas
... muestra como un segundo mecanismo de selección de los representantes que, efectivamente, van a ... y, en su caso, de los Delegados de Personal, en uno o varios de sus componentes, sin rebasar ...ía ningún obstáculo para que en empresas que cuenten con distintas representaciones en sus ...