despido objetivo reconocimiento de la improcedencia
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El despido disciplinario con prueba lesiva de derechos fundamentales y su calificación: ¿formulación, aclaración o modificación de la doctrina constitucional?. Comentario a la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, sala 1ª, rec. Amparo 6838-2019
... del despido (o subsidiariamente su improcedencia) así como la condena a la empresa de una ... II ), pudiéndose haber alcanzado el objetivo empresarial a través de actuaciones menos ... ón del despido, sino del reconocimiento de que la trabajadora ha sufrido discriminación ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... El objetivo principal de estos centros es la integración ... ón se contará a partir del reconocimiento o declaración de improcedencia del despido o de ...
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El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
... este no dice nada, sólo será posible el despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable ... de obtener la declaración de improcedencia (o nulidad en su caso) de la sanción, podrá ... seguridad y salud pretende evitar, como objetivo fundamental, la lesión de la salud del ... reiteradamente a someterse a un reconocimiento médico exigido por la empresa ante los servicios ...
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Comentarios a la sentencia del Tribunal Constitucional de 3 de marzo de 2016: grabación de imágenes de trabajadores sin obtener su consentimiento previo
... de una empresa y que fue objeto de despido disciplinario por transgresión de la buena fe ... subsidiariamente la declaración de improcedencia. La trabajadora en su demanda alegaba ... : a) es susceptible de conseguir el objetivo propuesto (juicio de idoneidad); b) es necesaria ... hacer efectivo ese contenido el reconocimiento del derecho a ser informado de quién posee sus ...
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Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
... ordenar la sucesión presupone el reconocimiento de la propiedad privada y de la herencia. Tal ... objetivo era la mejora del bienestar material de un ... más los autores que reconocen la improcedencia de un sistema legitimario no asistencial, y su ... el alejamiento de los antiguos amigos, el despido de criados fieles, los casos de sugestión de la ...
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El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... del despido, el efectivo reconocimiento de los derechos fundamentales constitucionales y ... en sí, más concretamente un orden objetivo de valores (STC 25/81, de 14-7), que se expande a ... disciplinario, al declarar la improcedencia del mismo, se alza en suplicación la parte ... -
Las definiciones de 'discapacidad' y 'ajustes razonables' en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su consonancia con la reciente doctrina del TJUE: especial atención al despido
... Despido disciplinario. 2.2. El despido objetivo. 2.2.1. Ineptitud, enfermedad y discapacidad ... ón del despido es, sin embargo, de improcedencia, dado que la trabajadora prestaba sus servicios ... a las enfermedades causantes del reconocimiento de una discapacidad ... @Conclusiones ... En ...
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Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
... haberla formulado, determina la improcedencia de promover un juicio declarativo posterior ... incorporado a una red social alcance su objetivo y tope con su verdadero destinatario. STS nº ... acreditarse a los efectos del reconocimiento del derecho a la pensión de viudedad mediante ... DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO ...
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El carácter judicial de la extinción contractual del artículo 50 ET
... o acta de conciliación con el reconocimiento empresarial de su incumplimiento o abono de las ... a indemnización como si se tratase de un despido improcedente (…)”. Por lo tanto, a partir de ... extintivas, por ejemplo, con el despido objetivo, donde el empresario debe abonar la ... improcedencia o nulidad. Por ende, la intervención judicial en ...
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Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... medida es susceptible de conse- guir el objetivo propuesto (juicio de idoneidad); si, además, es ... hora de valorar la proc edencia e improcedencia de determinados despidos. Respecto de los datos ... pueda dar lugar a un procedimiento de despido" o a la exigencia de responsabilidades civiles s\xC3" ... al trabajo, mediante reconocimiento a cargo de personal médico. La negativ a del ... -
Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... a través de todos los medios adecuados posibles para ello (reconocimiento o pruebas médicas; declaración administrativa de discapacidad; ... causas (válidas o inválidas dando lugar a la procedencia, improcedencia o nulidad con ... DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD E INCAPACIDADES ...
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Tribunal Supremo
... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... Despido objetivo". Ausencias debidas a bajas por enfermedad:\xC2" ... la sentencia que declara la improcedencia del despido se ... de tramitación porque el reconocimiento" de la improcedencia del despido se efectu\xC3" ...
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El Derecho comparado como instrumento para la unificación y armonización internacional del Derecho de contratos
El Derecho comparado es una herramienta básica para la unificación y armonización internacional del Derecho privado y, asimismo, un instrumento esencial para su avance, actualización y desarrollo. En el presente trabajo llevaremos a cabo un estudio detallado sobre la importante influencia que ha tenido el Derecho comparado en la construcción del moderno Derecho supranacional de los contratos,...
... confirmado que el ámbito de aplicación objetivo natural de esta doctrina se reduce a los ... con su correspondiente reconocimiento de la diversidad multicultural 31 ... Todo ello, ... (Artículo 28), la protección en caso de despido injustificado (Artículo 30) y la protección de ... Improcedencia de la nulidad de la compra de participaciones ... -
Intereses procesales en el proceso declarativo social
... cautelar tendente al logro de un triple objetivo: Asegurar la ejecución de la Sentencia, evitando ... INTERESES PROCESALES EN LOS PROCESOS DE DESPIDO ... De las sentencias y del resto de ... Asimismo, la declaración de improcedencia del despido de un representante legal o sindical ... o extrajudiciales–, junto al reconocimiento de improcedencia se declara el derecho del ...
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Opiniones Doctrinales
... que llega a los 545 días no es un despido tácito. STS 15/03/2022” ; Blog del autor: ... en la carta de comunicación del despido objetivo por causas económicas de la información ... provoca la declaración de improcedencia del despido” ; Revista de Jurisprudencia ... B. “¿Es legítimo el reconocimiento de emociones en el entorno laboral?” ; El Foro ...
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STS, 15 de Octubre de 2013
CONTRATOS TEMPORALES. EXTINCIÓN. DESPIDO. Cabe no obstante entender que, en los supuestos en el que trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los procedimientos de los arts. 51 o 52 ET --, como demuestra la práctica y es...
... Mónica contra el ahora recurrente sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrida ... adoptado se indica además del reconocimiento" como trabajador indefinido de la actora y los dem\xC3" ... no necesita para ello acudir al despido objetivo de los arts. 51 y 52 ET y que, en consecuencia, ... objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por ... -
La función disuasoria de la indemnización por despido arbitrario: contenido esencial 'olvidado' del derecho al trabajo
... , reconociendo la “injusticia o improcedencia” en el mismo acto de entrega de la carta en la ... ísimo contraste (la modalidad de despido objetivo difiere, pero queremos reseñar el opuesto canon ... se esgrimen contra el reconocimiento y practicidad de un plus indemnizatorio de efecto ...
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La liquidación de intereses en ejecución, intereses procesales en ejecución provisional y anatocismo
... de la acción tendente al reconocimiento del derecho cuya ejecución se pretenda. Dicho ... en un plano sustantivo, con un ámbito objetivo, material y temporal especifico, pero no en el ... ejecución provisional de sentencias de despido nulo o improcedente con opción por la ... declarativas de la nulidad o improcedencia del despido para los salarios de tramitación ...
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El control de la incapacidad temporal mediante la intervención de las entidades gestoras y colaboradoras
... de baja es un acto clave para el reconocimiento del derecho al subsidio de IT, al tratarse del ... ón, reconociendo expresamente la improcedencia del alta, como se prevé en el artículo 4.4 del ... ón a la empresa puede acarrearle el despido disciplinario, sin olvidar que deberá estar ... De hecho, el control más objetivo y también más completo debería derivarse de ...
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Sobre la indemnización adicional por despido injustificado y control de convencionalidad, ¿el fin del modelo de indemnizaciones tasadas? A propósito de la STSJ Cataluña 469/23, de 30 de enero 2023
... una sentencia pionera en el reconocimiento de una indemnización adicional a la tasada ... ándole la empresa carta de despido objetivo por causa productiva con fecha 27 de marzo de ... del despido y, subsidiariamente, de improcedencia e indemnización adicional a la legal) y declara ...
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Unión Europea, España y Portugal
... Reconocimiento de laudos extranjeros: nuevo procedimiento de ... una empresa franquiciadora cuyo único objetivo sería disimular las conductas anticompetitivas y ... de carácter colectivo, en los de (a) despido" colectivo, (b) traslado colectivo, y (c) suspensi\xC3" ... la nulidad y subsidiaria improcedencia de la decisión extintiva en atención a la ...
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La discriminación por enfermedad en el despido
... la inexistencia de causa a la improcedencia ... En el contexto internacional, el Convenio ... Por lo demás, el reconocimiento legal de nuevas causas de discriminación muestra ...
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Reconocimiento y ejecución de sentencias laborales extranjeras
... judiciales holandeses, por considerar el despido nulo. Tras el correspondiente proceso declarativo ... nuestro país (Estado receptor), con el objetivo de satisfacer así su Derecho a la tutela ... de resolver sobre la procedencia o improcedencia de la sucesión procesal. 268 268 En nuestro ...
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Novedades y rémoras de la contratación temporal en la Administración Pública
... , de 17 de septiembre) ha tenido como objetivo facilitar la contratación temporal de obra en la ... la contratación laboral o por el reconocimiento de la condición de indefinido no fijo 17 ... procedería la calificación de improcedencia del despido que se hubiera realizado y la ...
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La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... se hace desaparecer el único elemento objetivo con que poder presumir, que no acreditar, un ... ón de este precepto con (…) el reconocimiento constitucional del derecho a la salud de los ... despido del trabajador enfermo: ¿improcedencia o nulidad?, Revista General del Derecho del ...