despido objetivo reconocimiento de la improcedencia

17987 resultados para despido objetivo reconocimiento de la improcedencia

15832 sentencias sobre despido objetivo reconocimiento de la improcedencia

  • STS, 14 de Octubre de 2013

    DESPIDO. En los supuestos en el que trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los procedimientos de los arts. 51 o 52 ET --, como demuestra la práctica y es dable deducir de las normas sustantivas y procesales aplicables,...

    ... no necesita para ello acudir al despido objetivo de los arts. 51 y 52 ET y que, en consecuencia, ... objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por ... la procedencia del despido, el reconocimiento al demandante del derecho a la indemnización no ...
  • STS, 15 de Octubre de 2013

    CONTRATOS TEMPORALES. EXTINCIÓN. DESPIDO. Cabe no obstante entender que, en los supuestos en el que trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los procedimientos de los arts. 51 o 52 ET --, como demuestra la práctica y es...

    ... adoptado se indica además del reconocimiento" como trabajador indefinido de la actora y los dem\xC3"... no necesita para ello acudir al despido objetivo de los arts. 51 y 52 ET y que, en consecuencia, ... objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por ...
  • STS, 23 de Octubre de 2013

    DESPIDO. Cabe no obstante entender que, en los supuestos en el que trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los procedimientos de los arts. 51 o 52 ET --, como demuestra la práctica y es dable deducir de las normas...

    ... no necesita para ello acudir al despido objetivo de los arts. 51 y 52 ET y que, en consecuencia, ... objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por ... la procedencia del despido, el reconocimiento al demandante del derecho a la indemnización no ...
  • STS, 14 de Abril de 2014

    DESPIDO. Cabe no obstante entender que, en los supuestos en el que trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los procedimientos de los arts. 51 o 52 ET --, como demuestra la práctica y es dable deducir de las normas...

    ... de 2010, revelan un incumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria a que viene ... objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por ... la procedencia del despido, el reconocimiento al demandante del derecho a la indemnización no ...
  • STS, 25 de Noviembre de 2013

    AMORTIZACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. DESPIDO. Consecuencia a la que ya hemos llegado con anterioridad, matizando así la doctrina mantenida en la referida STS 22/07/13, con el argumento de que en los supuestos en que el trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia ...como demuestra la práctica y es dable deducir de las normas sustantivas y procesales...

    ... por amortización de su plaza con reconocimiento de una indemnización de ocho días de salario ... trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia ..como ...
  • STSJ Cataluña 7919, 13 de Septiembre de 2005

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. DESPIDO. CAUSAS OBJETIVAS. INDEMNIZACIÓN. Debe indemnizarse al trabajador con una indemnización equivalente a 45 días por años de servicios si se probare que existó una contratación fraudulenta. Se desestima el recurso.

    ...1. Ratifico la declaración de improcedencia del despido de 15 de septiembre de 2004. 2. ... de improcedencia, y no valer el reconocimiento de la empresa en tal sentido, aunque se realice ... la correcta existencia de un despido objetivo, tanto en cuanto se refería al contenido de la ...
  • STS, 13 de Enero de 2014

    DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. Cabe no obstante entender que, en los supuestos en el que trabajador impugna un pretendido despido objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por amortización de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los procedimientos de los arts. 51 o 52 ET --, como demuestra la práctica y es dable deducir de las

    ...ón emitido con carácter previo al reconocimiento como indefinidos de dichos contratos se ... no necesita para ello acudir al despido objetivo de los arts. 51 y 52 ET y que, en consecuencia, ... objetivo por alegada nulidad o improcedencia, -- en el presente caso la extinción por ...
  • STSJ Andalucía 1704/2015, 23 de Junio de 2015

    DESPIDO. Se entiende que concurren las causas económicas que justifican la extinción objetiva aquí analizada; sin que sea relevante el hecho de que la empresa haya llegado a un acuerdo de reconocimiento de improcedencia de otro trabajador por despido objetivo; pues ello no significa, como pretende el recurrente, que se reconozca la inexistencia de causas económicas. Por la misma razón que existió

    ... la actora, la empresa reconoció la improcedencia, por lo que entiende que reconoció expresamente ...objetivo, ya que éste es un control de legalidad de los ... haya llegado a un acuerdo de reconocimiento de improcedencia de otro trabajador por despido ...
  • STSJ Comunidad de Madrid 629/2012, 22 de Junio de 2012

    DESPIDO NULO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. En esencia aduce que no está acreditado el hecho objetivo del embarazo como elemento esencial y base de la calificación de nulidad operada en la sentencia recurrida; sigue diciendo que se trata de una falsa alegación para hacer valer la garantía de la inmunidad aplicable a la trabajadora embarazada, a sabiendas de que su situación biológica era inexistente...

    ... a la actora su despido, cuya improcedencia reconoce poniendo a su disposición cheque por ... aduce que no está acreditado el hecho objetivo del embarazo como elemento esencial y base de la ... de la transacción (7.2.2011) reconocimiento empresarial de improcedencia y documentación de ...
  • STSJ Cataluña 6022/2010, 22 de Septiembre de 2010

    DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. Sin perjuicio de la posible incoherencia de reconocer la improcedencia cuando existen causas objetivas, no podemos desconocer que en los dos últimos años la mayoría de extinciones de contratos indefinidos se han producido a través del despido reconocido como improcedente por la empresa, que supone el abono de una indemnización sustancialmente superior a la prevista por la...

    ... a aceptar la carta de su despido objetivo con efectos de hoy miércoles 2 de septiembre y ... 5 despidos de 2008 se reconoció la improcedencia y que en 5 de los 8 despidos del 2009 también se ... existencia de esos antecedentes de reconocimiento de improcedencia puedan ser tenidos como indicios ...

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