despido nulo enfermedad
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Bibliografía publicada en otras blogs/webs
... ARETA MARTINEZ, M.; “El despido objetivo por ineptitud sobrevenida de un ... ESPACIO ASESORÍA “¿Es improcedente o nulo un despido por enfermedad?” ; Espacio ...
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Tribunal Supremo
... Despido objetivo por cierre línea de actividad ... POR RAZÓN DE GÉNERO ... enfermedad común. Interpretación con perspectiva de ... Despido colectivo: despido nulo por no acudir al juez del concurso: No procede al ...
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Tratamiento laboral
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente, esto es, aquella determinada en el ... al ser considerados como una enfermedad de trabajo, o asimilable a los accidentes de ... podrá ser objeto de seguro alguno, siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato que ...
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Indemnización y nulidad de los despidos por enfermedad equiparable a la discapacidad: un efecto disuasorio a consolidar
... lógica del rendimiento por encima de todas las cosas, es la del despido de todas aquéllas que tengan una especial situación de vulnerabilidad a ... 799/16, que había considerado el despido nulo" ... C R I S TÓBA L M OL I NA NAVA R R E T E ... nuevo concepto jur\xC3" ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
... e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... pasivas, siempre que la lesión o enfermedad que hubiera sido causa de aquéllas inhabilitara ... á calificado como procedente, improcedente o nulo ... CLASES DE DESPIDO DISCIPLINARIO (ART ...
- Incapacidad temporal y despido: puede apreciarse discriminación por discapacidad ‘ex’ Directiva 2000/78 si la limitación es “duradera” (comentario a las Conclusiones del Abogado General a Cuestiones Prejudiciales del Juzgado de lo Social de Barcelona núm. 33)
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La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... social –accidente de trabajo o enfermedad profesional y recargo de prestaciones–) ... 164.2 LGSS “… siendo nulo de pleno derecho cualquier pacto o contrato que ...
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El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional y se omita el nombre de la Mutua ...
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El despido por discapacidad en el Derecho Internacional, Comunitario y Comparado
... o sensorial, una dolencia que requiera atención médica o una enfermedad mental. Tales defi- ... LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR ... Si el despido no cumple los requisitos señalados, será declarado nulo y el empresario deberá readmitir al trabajador. No obstante, como no se ...
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La 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite al despido del trabajador por sus ausencias de trabajo
Este trabajo analiza como los órganos judiciales han acudido a la Directiva 2000/78, de 27 de noviembre, del Consejo, por la que se establece un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación como una posible vía para evitar los efectos no deseados de la configuración actual del despido del trabajador por sus ausencias al trabajo.
... , con amparo en los artículos 55.5 ET y 113 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, se solicita que el despido sea declarado nulo al haberse producido con violación del derecho fundamental de la trabajadora a no haber sido discriminada por su condición de “discapacidad” ... -
Jurisprudencia seleccionada enero 2023
... DESPIDO NULO. INCAPACIDAD TEMPORAL. DISCRIMINACIÓN POR AZÓN DE ENFERMEDAD. Se confirma la nulidad del despido de un ...
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Las definiciones de 'discapacidad' y 'ajustes razonables' en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su consonancia con la reciente doctrina del TJUE: especial atención al despido
... 2. La defensa del trabajador aquejado de una enfermedad diagnosticada de carácter duradero: especial atención a los supuestos de ... El citado Juzgado recupera la figura del despido individual nulo por fraude de ley. Examinaba el Juzgado el recurrente caso de un despido ...
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STS, 29 de Septiembre de 2014
DESPIDO NULO O IMPROCEDENTE. RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA, SAU y ENDESA DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA, SA. Despido en que la causa aducida por el empresario [trasgresión de la buena fe: art.54.2. d) ET] ni siquiera se intenta acreditar porque el mismo día en que lo comunica reconoce su improcedencia. Corresponde en el caso la calificación de despido improcedente y no nulo. La pertenencia a un colectivo...
... ELECTRICA, S.L., sobre reclamación por despido ... Se han personado el letrado D. Francisco ... , debe calificarse como un despido nulo por fraude de ley o abuso de derecho. Por el ... niveles), el despido por motivo de enfermedad o baja médica merece, en principio, la ... -
Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
... BAJA POR ENFERMEDAD. Se establece que no es posible la baja por ... DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO ...
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Efectos jurídicos de la falta de salud en el trabajador
... La enfermedad ha estado tradicionalmente vinculada a la ... muy importantes ya que, por ejemplo, un despido basado en una alteración de la salud podría siderarse nulo ... Por lo tanto, es adecuado iniciar este ...
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Jurisprudencia seleccionada diciembre 2021
... un cese ajustado a derecho y no un despido. STS nº1060/2021 Social 27/10/2021 ... PLUS ... NULIDAD DEL DESPIDO. Es calificado de nulo un despido al determinar que el método utilizado ...
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El desajuste entre ley y práctica: la utilidad disuasoria de la indemnización ¿pura retórica judicial?
... La empresa fue condenada por despido nulo, incluyendo una indemnización adicional por ... de una trabajadora por razón de una enfermedad de larga duración típicamente femenina ...
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El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... LA OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO: NO TODO ES DESPIDO. 6. POSIBILIDADES DE REGULACIÓN CONVENCIONAL: EL ... como vacaciones o posibles bajas por enfermedad mientras que en el caso de los fijos discontinuos ... que estamos ante una norma de escaso o nulo carácter obligatorio, de manera que salvo que ... -
El informe de los servicios de prevención en el despido por ineptitud sobrevenida
... de despido en que se solicitaba la calificación del mismo como nulo por entender que este traía causa en su enfermedad, y, por ende, que era ...
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La extinción del contrato por enfermedad: ¿es la covid-19 una enfermedad estigmatizante?
... Palabras clave: Despido, improcedencia, nulidad, enfermedad, coViD-19, discriminación ... cOntAGIO POR cOVId-19: ¿ dESPIdO IMPROcEdEntE O dESPIdO nUlO ? ... 1. Supuesto enjuiciado ... con fecha de 10 de junio de 2020 ...
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Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y su respectivo periodo de vigencia.
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STS 306/2018, 15 de Marzo de 2018
DESPIDO DISCIPLINARIO. TRABAJADORA EN SITUACIÓN DE IT. La situación de incapacidad temporal en la que se hallaba la trabajadora al ser despedida no puede incardinarse en un supuesto de discriminación gravado con la calificación de nulidad. Procede mantener la calificación de despido improcedente derivada de la falta de justificación como despido disciplinario, que en todo caso exige un componente
... recurrente y el Ministerio Fiscal, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto de ... entidad CLECE, S.A., debo declarar y declaro nulo el despido de la actora con efectos de fecha 1 de ... ón, al considerar que el despido por enfermedad asimilada a discapacidad es discriminatorio y por ... -
La vigilancia de la salud laboral y el derecho a la confidencialidad de los datos personales del trabajador
La vigilancia de la salud laboral continúa siendo un terreno controvertido para la disciplina de la Prevención de Riesgos Laborales. Su dispersión normativa y su conflictividad, unidas a un desconocimiento generalizado por parte del empresariado español, levantan no pocas dudas aplicativas a las que conviene dar respuesta: qué reconocimientos médicos son obligatorios y cuáles no; en qué...
... pueda revestir causa justificativa de despido objetivo 3 , ... cuando no sea posible adaptar ... puestos susceptibles de generar una enfermedad profesional. Se trata, pues, de un tipo temporal ... 3542/2020), declara nulo el despido disciplinario practicado a una ... -
Manifestaciones concretas del poder de control del empleador en el desarrollo de la relación laboral
... detectada por el detective como causa de despido del trabajador ... 1º) Los sujetos legitimados ... al ser el medio de prueba ilegal y por tanto nulo al haberse obtenido vulnerando un derecho ... trabajo en el que exista un riesgo de enfermedad profesional ... b. Por otro, el artículo 36.4 ...
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La extinción de la prestación de alimentos de los hijos mayores de edad
Con la mayoría de edad no se pierde el derecho de alimentos a favor de los hijos, sino que subsiste pese a la extinción de la patria potestad cuando conviven con uno de los progenitores y carecen de independencia económica. Se extiende a lo indispensable para su subsistencia y su cuantía será proporcional a las necesidades del alimentista y al caudal o medio de que dispone el alimentante. Su...
... necesidades y las de su familia, así un despido laboral, la jubilación; si bien es necesario que ... de 2002 (JUR 2002, 281420) la enfermedad del alimentante condiciona las expectativas ... un plazo razonable habida cuenta de su nulo rendimiento académico y para la búsqueda de ...