despido nulo enfermedad
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Inclusión social de las personas con discapacidad, indagando en las diversas formas de discriminación: diversas formas de discriminación. Dificultades y barreras. Discriminación de género
... ), la incapacidad permanente (IP) y la enfermedad ... II. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE ... PÉREZ, J.L: “Principio de igualdad y despido por ineptitud o discapacidad: la protección ... es discriminatorio y, por lo tanto, nulo (se apela a las sentencias dictadas por el ...
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STS 841/2022, 19 de Octubre de 2022
DESPIDO OBJETIVO SIN CAUSA ACREDITADA. IMPROCEDENCIA. COVID-19. Se establece que el despido llevado a cabo con desconocimiento del artículo 2º del RDL 9/2020 no debe calificarse como nulo, salvo que exista algún dato específico que así lo justifique (vulneración de un derecho fundamental, elusión de las normas procedimentales sobre despido colectivo, concurrencia de una circunstancia subjetiva...
... Alonso contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... un proceso de incapacidad temporal por enfermedad común en fecha de 24 de febrero de 2020 del que ... la resolución de instancia, declarando nulo el despido del que fue objeto el trabajador ... -
La inclusión de las personas con discapacidad desde un enfoque de derechos. Principios de justicia y obligaciones generales
... divino y pasó a reconocerse como una enfermedad que debía ser tratada 7 a través de distintas ... 34 LÓPEZ INSUA, B.M: “Despido discriminatorio por razón de discapacidad y ... es discriminatorio y, por lo tanto, nulo (se apela a las sentencias dictadas por el ...
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La subrogación de trabajadores y la sucesión de empresa en el ámbito de la contratación pública
Con motivo de la crisis económica, el redimensionamiento de los servicios públicos o los que se prestan directamente a Administración ha sido algo habitual y casi obligado. Una de las mayores problemáticas surgidas ha sido, sin duda, la de la subrogación de trabajadores del contratista saliente en la plantilla del nuevo adjudicatario. Este estudio tiene por finalidad, partiendo del análisis del...
... la transmisión como indemnizaciones por despido pendientes de abono, etc. 3 -, así como ... tratamiento de la drogadicción como enfermedad por la entrante) 9 ... Pero, además, la Sala ... -
El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... vienen siendo tratadas por el SNS como enfermedad común ... El mayor problema que de ello se ... , como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida ... despido como improcedente, pero nunca como nulo, por no apreciar en ello causa de afectación de ...
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La incapacidad/discapacidad como posible 'causa' mediata o inmediata de extinción del contrato de trabajo por ineptitud. Planteamiento general
DESPIDO OBJETIVO POR INEPTITUD E INCAPACIDADES LABORALES ... de la capacidad laboral motivadas por enfermedad y accidente, sean de origen común o profesional, ... en IT debe calificarse como improcedente o nulo. El despido basado en la IT es calificado de ...
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Créditos laborales en la empresa en concurso
... y también sobre las indemnizaciones por despido, que gozan de preferencia frente a otros ... por accidente de trabajo y enfermedad profesional; al capital coste de las prestaciones ... por el juzgado de lo social que declaró nulo el despido como el auto extinguiendo la relación ...
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STS, 22 de Septiembre de 2008
Procedimiento de despido. Se examina el caso de un trabajador despedido con ocasión de una dilatada situación de enfermedad, discutiéndose si el despido debe ser declarado nulo o improcedente. La Sala señala que la extinción del contrato por causa de enfermedad no es discriminatoria, ni atenta contra la dignidad de la persona y su integridad físico moral; tampoco puede equipararse enfermedad y...
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Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o de puntualidad del deportista
... Estatuto (en lo referente al motivo del despido procedente) y del artículo 15.2 del Real Decreto ... empleadora, los partes de baja por enfermedad, con la excepción, de que el club hubiera tenido ... solicite la calificación del despido como nulo o improcedente). La regulación establecida ...
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Tribunal Supremo
... por la contraparte en proceso por despido (STC 115/2017, de 19 de octubre): ... Ausencias debidas a bajas por enfermedad: se estima el recurso de la ... hubo un despido colectivo declarado nulo por STSJ ...
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La nulidad del despido de trabajadora con cáncer uterino: discriminación por discapacidad y ¿tal vez, también por razón de sexo? Comentario STSJ Cantabria de 18 de enero de 2019.
La STSJ de Cantabria de 18 de enero de 2019 ha venido a declarar la nulidad del despido de una trabajadora enferma por considerar que en el mismo concurre un doble factor de discriminación. Por una parte, mantiene que el mismo comporta una discriminación de la trabajadora por motivo de discapacidad, al considerar que la enfermedad sufrida por la misma constituye una enfermedad de larga duración...
... la trabajadora por motivo de discapacidad, al considerar que la enfermedad sufrida por la misma constituye una enfermedad de larga duración ... cabo dicho despido, en concreto, si dicho despido debe ser declarado nulo o improcedente ... Este debate encuentra su origen en la reforma ... -
Tribunal Supremo
... RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA SA. Despido" declarado nulo por discriminatorio, por vulneraci\xC3" ... ENFERMEDAD PROFESIONAL/ MCSS ... STS UD 15/11/2017 (Rec ...
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STS, 31 de Enero de 2011
DESPIDO. INCAPACIDAD TEMPORAL. DERECHO A LA INTEGRIDAD FÍSICA. Se reclama contra la sentencia que declara la nulidad del despido del trabajador que inició proceso de incapacidad temporal derivada de enfermedad común. La presión bajo amenaza de despido para que el trabajador con incapacidad temporal abandone el tratamiento médico que, con baja en el trabajo, le ha sido prescrito constituye una...
... Fernando contra dicha recurrente, sobre despido ... Ha comparecido ante esta Sala en concepto ... enfermedad común, con el diagnóstico de parestesia, ... -
La extinción de la prestación de alimentos de los hijos mayores de edad
Con la mayoría de edad no se pierde el derecho de alimentos a favor de los hijos, sino que subsiste pese a la extinción de la patria potestad cuando conviven con uno de los progenitores y carecen de independencia económica. Se extiende a lo indispensable para su subsistencia y su cuantía será proporcional a las necesidades del alimentista y al caudal o medio de que dispone el alimentante. Su...
... necesidades y las de su familia, así un despido laboral, la jubilación; si bien es necesario que ... de 2002 (JUR 2002, 281420) la enfermedad del alimentante condiciona las expectativas ... un plazo razonable habida cuenta de su nulo rendimiento académico y para la búsqueda de ... -
El difícil recurso a la 'enfermedad asimilada a discapacidad' como límite del despido por absentismo del trabajador (STS de 21 de septiembre de 2017, rec. 782/2016)
... 55.5 ET y 113 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, se solicita que el despido sea declarado nulo al haberse producido con violación del derecho fundamental de la trabajadora a no haber sido discriminada por su condición de “discapacidad” ...
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La aplicación de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el concepto de discapacidad. Comentario a las sentencias del Tribunal Supremo de 22 de mayo de 2020 (rec. 2684/2017) y de 15 de septiembre de 2020 (rec. 3387/2017)
El artículo analiza dos sentencias recientes del TS en las que ha aplicado la interpretación del TJUE sobre el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE. Ambas sentencias resuelven recursos para la unificación de doctrina sobre supuestos de hecho similares y en los que se utiliza la sentencia del TJUE sobre el caso Daouidi como sentencia de contraste. En ambas resoluciones, el TS...
... /CE, TJUE, Daouidi, incapacidad temporal, despido ... Keywords: disability, Council Directive ... El actor entendía que el despido era nulo porque traía su causa en el hecho de que el ... En otras palabras, esto supone que la enfermedad -sea curable o incurable- puede equipararse a ... -
STS 387/2020, 22 de Mayo de 2020
DESPIDO IMPROCEDENTE. ACCIDENTE DE TRABAJO. DISCAPACIDAD. Se establece que no cabe sostener, de forma genérica, que toda decisión ilícita de la empresa constituye una lesión de derechos fundamentales. El despido no justificado comporta una lesión de derechos fundamentales cuando se da la circunstancia de que afecta a un trabajador que hubiere estado en situación de IT previamente. Es decir, para...
... 1.- Declaro improcedente el despido sufrido el 20 de septiembre de 2016, debiendo la ... discriminación por razón de la enfermedad, sin que conste tampoco que la situación del ... Para que el despido pueda ser calificado de nulo, por discriminatorio, es preciso que dicho ... -
Justicia resarcitoria y prohibición de discriminaciones, en especial por razón de sexo-género: otra práctica de subestimación del daño
... ón del daño discriminatorio en el despido de trabajadoras embarazadas ... 7.1.1. La ... En ella, tras calificar de nulo un despido de una trabajadora por razón de una ... ón múltiple (por razón de enfermedad equiparable a la discapacidad y por razón de ...
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La normativa sobre discriminación en la contratación para el acceso a bienes y servicios en el Derecho español
... contrato de trabajo como la nulidad del despido o las responsabilidades del empresario por ... , orientación o identidad sexual, enfermedad, lengua o cualquier otra condición o ... contra Eurest, alegando que su despido era nulo debido a la desigualdad de trato y a la ...
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Introducción
... de la persona consecuencia de su enfermedad y objeto de programas sanitarios o benéficos dio ... A su vez puede dudarse sobre si un despido basado en la alteración de la salud padecida por el trabajador es improcedente o nulo o qué ocurriría en el caso de la extinción por ...
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Transgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza
Esta justa causa de despido disciplinario por incumplimiento contractual ... de simulación de accidente, lesión o enfermedad, con el objetivo de no disputar una competición ... caso de hacerlo, el pacto se consideraría nulo. Por ello, creo que esta sería la vía para que ...
- ¿Puede causar más perjuicios al deportista profesional la calificación del despido como nulo, que como improcedente?
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Fundamento de la libertad para ordenar la sucesión
... el testamento o instrumento sucesorio sea nulo, o el testador no haya dispuesto de todos sus ... ón de la infancia, la vejez, la enfermedad y facilitar ayuda en tiempo de calamidades ... el alejamiento de los antiguos amigos, el despido de criados fieles, los casos de sugestión de la ...
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El personal laboral al servicio de la administración pública
... como se ha hecho, por ejemplo, para el despido colectivo. Su aplicación fuera de la ... de despido declarado improcedente o nulo, a través del denominado incidente de no ... ábiles en casos de muerte, accidente o enfermedad graves u hospitalización del cónyuge o pareja ...
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STSJ Canarias 9/2011, 25 de Enero de 2011
DESPIDO NULO. ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR. DISCRIMINACIÓN. ESTIGMATIZACIÓN DEL TRABAJADOR. No hay ningún elemento ajeno a la enfermedad que justifique el despido, pues como exige el Tribunal Constitucional, no se pone en relación la enfermedad con la aptitud del trabajador para desarrollar el contenido de la prestación. No es de recibo el argumento de que es costosa para la empresa la baja porque...
... NIG: 3501634420090003461 ... Materia: Despido ... Resolución: Sentencia 000009/2011 ... izquierda, diagnosticándole de enfermedad de Hodkin. Al actor se le instauró tratamiento ... y salud-, mereciendo la calificación de nulo ... La sentencia de instancia confirma la ...