despido laboral bajo rendimiento
-
El deber de seguridad impuesto al trabajador y las consecuencias derivadas de su incumplimiento
... para la otra parte de la relación laboral o esta pudiera hacer, sin ninguna consecuencia, ... este no dice nada, sólo será posible el despido disciplinario por incumplimiento grave y culpable ... de producción o disminución del rendimiento, sino ante la generación de un riesgo grave que ... colocar tela asfáltica a ras de suelo”, bajo la consideración de que la norma de prevención ...
-
Jurisprudencia seleccionada octubre 2017
... que realiza un despacho profesional, bien bajo forma societaria o bien como ejercicio ... ‘euronotas’, que tendrían un alto rendimiento y que supuestamente estaban garantizados por unos ... de que no quería seguir en su actividad laboral. STSJ Madrid nº 421/2017 Social 08/06/2017 ... DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS UTILIZADOS. COMUNICACIÓN ...
-
Despido disciplinario e incumplimiento del código de conducta de la empresa. Comentario a la sentencia del TSJ de Castilla de la Mancha de 9 de febrero de 2017
... , asíғ como control y evaluación de rendimiento del personal de ventas a su cargo, y, en el otro ... un mayor rendimiento a su actividad laboral (abono de comisiones por ventas propias y del ... suficiente, lo que excluye su aplicación bajo meros criterios objetivos, exigiéndose, por el ...
-
La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... En el propio ordenamiento jurídico-laboral se encuentran distintos mecanismos de tutela ... la sanción disciplinaria, incluida el despido (art. 54.2, g LET). Por su parte, el trabajador ... Por ello, el Derecho Penal actúa bajo" el llamado principio de “intervención mínima\xE2\x80" ... como contrapeso a una disminución de rendimiento voluntario prolongado durante años –el ...
-
La subcontratación como instrumento de descentralización productiva y su nueva regulación en el derecho del trabajo
Como señalada la Exposición de Motivos del Real Decretoley 32/2021, el incremento en el uso de la externalización productiva como mecanismo de reducción de costes afecta negativamente a la competencia cualitativa entre las empresas e incide también en el incremento de la precariedad laboral. Por ello, procede una modernización de su regulación que asegure un uso adecuado en los supuestos que...
... DE REFORMA LABORAL ... La reciente reforma laboral persigue tres ... ón de compromiso social que le es inherente bajo las condiciones de una economía “social” de ... Se considera que no se ha producido un despido colectivo. Las relaciones laborales de tales ... competitivas y de maximización del rendimiento y reducción de costes del trabajo ... La ... -
Las definiciones de 'discapacidad' y 'ajustes razonables' en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su consonancia con la reciente doctrina del TJUE: especial atención al despido
... de despido, normalmente el la causa del bajo rendimiento (art. 54.2 d ET); y el despido ... y los despidos o ceses de la relación laboral, más o menos relacionados. En el caso de autos, ...
-
Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
... DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO ... de poner fin a la relación jurídico-laboral, sin mediar comunicación ni formalidad alguna ... TRABAJO EN EL EXTRANJERO. RENDIMIENTO ADMINISTRADORES. El Tribunal Supremo establece ... recae sobre la autoridad policial bajo cuya custodia se halla el privado de libertad ...
-
Despido objetivo por ineptitud del trabajador y protección del trabajador con limitaciones de la capacidad laboral
... de un despido disciplinario por ineptitud o falta de rendimiento durante una legítima situación de incapacidad temporal (que ... determinado porcentaje de discapacidad podrían solicitar protección bajo las normas antidiscriminatorias. 2º. La previsión de sanciones efectivas ...
-
Gestión del riesgo y evaluación de impacto en tratamientos de datos personales
Este documento, dirigido a responsables, encargados de tratamientos y delegados de protección de datos, ofrece una visión unificada de la gestión de riesgos y de las evaluaciones de impacto en protección de datos, y facilita la integración de la gestión de riesgos en los procesos de gestión y gobernanza de las entidades.
... Junio 2021 Esta obra está bajo u n a Licencia Creative Commons ... de gestión (riesgo financiero, legal, laboral, social, etc.) 17 ... 16 Riesgo que en caso de ... ón de aspectos referidos al rendimiento en el trabajo, situación económica, salud, ... para la vida de los interesados, un despido, un peligro financiero) o cuando parezca obvio ... - Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
-
El despido sin causa, ¿vulnerador de derechos fundamentales?
El despido ha ocupado históricamente un papel central en las relaciones laborales. Se trata de una de las instituciones jurídicas que más reformas legales ha protagonizado y a la vez constituye un aspecto sensible y de conflicto permanente. Podemos advertir dos tendencias enfrentadas. De un lado, encontramos la interpretación neoliberal del mismo, que plantea que su existencia impone una...
... Calle Otto Engelhardt, número 3-bajo, Sevilla (España). — locana2@us.es — https: ... ellos elementos centrales del ámbito laboral que entran en juego a la hora de aproximarnos a ... ón continuada y voluntaria del rendimiento, y ante la imputación en la demanda de ... -
La distinción entre stock options con y sin sustantividad económica propia en el IRPF
Uno de los problemas más complejos que suscita la tributación de las stock options en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas consiste en reconocer y justificar la distinción entre opciones con sustantividad económica propia y sin ella, así como proveer a cada una de ellas del adecuado régimen fiscal. En este artículo se fundamenta la existencia de esta dualidad de stock options, al...
... de la existencia de una relación laboral entre la sociedad que otorga las opciones (u otra ... un servicio profesional, generando un rendimiento en especie del capital mobiliario o de la ... tales como la venta de un bien o el despido de empleados para aumentar de la noche a la ... (risk-free), precio de ejercicio (cuanto más bajo sea éste, más alto será el valor de la ... -
El papel de los estándares en el ámbito de la responsabilidad administrativa
... patrimonial, y por ello, si se realizan bajo pautas de normalidad, los eventuales daños ... margen de lo que constituía su actividad laboral) no se puede imputar al funcionamiento del ... ón de estándares de calidad (de rendimiento, funcionamiento, seguridad, eficacia, diligencia) ... anulación de un acto administrativo de despido colectivo (ERE)», en la publicación ...
-
Los procesos de estabilización del empleo temporal en las administraciones públicas
... Los sistemas selectivos del personal laboral fijo 2.3. La preminencia del ... correspondiente a la tramitación de un despido declarado improcedente 58 , ... así como el ... desempeñados antes de la convocatoria o bajo regímenes jurídicos distintos del funcionarial ... , vinculadas a la productividad o al rendimiento, y en la formación ... [46] STSJ de las ...
-
Determinación de los rendimientos integros del trabajo personal
... , como el resto, podrán minorar su rendimiento del trabajo en una cuantía fija de 2.000 euros ... ón aplicable a las indemnizaciones por despido y se ha suprimido la exención vinculada a la ... incidencia, no solamente sobre el mercado laboral, sino sobre la competitividad de la economía es ...
-
Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
... y a quien se le considera autor del acoso laboral de una funcionaria, que es indemnizada en 14.500 ... , siendo declarado procedente el despido por los tribunales españoles y posteriormente ... o predecir aspectos relativos al rendimiento personal, situación económica, salud, ... a cabo será en todo caso por cuenta, y bajo la dirección, del responsable del tratamiento, ...
-
La infraestructura ética
... trato justo e igualitario, con seguridad laboral y un sueldo adecuado ... 7. Un órgano de ... de la UE, salvo a aquellos que se hallan bajo una legislación especial ... 7 ... públicos serán responsables del rendimiento de sus tareas ... 8. Circunspección : el ... que van desde reprimendas hasta el despido. En la APCS, el Public Service Commissioner es ...
-
La pensión de alimentos. Nuevos criterios en su determinación
La pensión de alimentos puede originarse por distintos motivos y ello dará lugar a aplicar diferentes normas y acciones. El criterio a seguir en la determinación de la cuantía ha ido cambiando; las situaciones de desempleo, reducción de salarios, la crisis económica plantea problemas para el obligado a prestar alimentos y, correlativamente, también para el que los recibe. El Consejo del Poder...
... 142 a 152 del Código Civil, englobados bajo el Título «De los alimentos entre parientes» ... La situación de paro laboral o pérdida de ingresos no es motivo para que ... como indemnización como consecuencia del despido; así, la AP de Alicante, en sentencia de 14 de ... -
El deber de prevención, expresión del correlativo derecho a la seguridad y salud
... e innecesario para su actividad laboral y que lleva a cabo con menosprecio de cualquier ... , como causa de rescisión de contrato por despido objetivo la denominada ineptitud sobrevenida ... y analizadas, a criterio del empresario y bajo su responsabilidad ... En todo caso, el ... adquiere la mayor importancia para el rendimiento y el beneficio el control del conjunto del ...
-
El control empresarial a través de medios de videovigilancia
... de las nuevas tecnologías en el ámbito laboral es una cuestión de la que se ha ocupado nuestra ... trata, desviándose de su línea tradicional bajo la que los derechos fundamentales disfrutaban de ... , como así lo hizo, la sanción de despido disciplinario que la empresa le impuso por tales ... razonable comprobar la dedicación o rendimiento del trabajador en su puesto a través de una ...
-
Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2019
... laboral en la jornada de trabajo ... Entre otras ... 30 de octubre declaraba improcedente el despido" de una trabajadora de la limpieza del Hospital Cl\xC3" ... ón de la relación sexual en pareja bajo la subyugación de las expresiones que constan en ... los que se intenta obtener el máximo rendimiento económico, mientras son explotadas ...
-
El nuevo régimen extintivo del contrato de trabajo de los empleados de hogar
... laboral común establecido en el Estatuto de los ... y diná-mica configuran, de facto, un despido objetivo sui generis ... Tomando como base ... ón continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado. f) La embriaguez ... suficiente, lo que excluye su aplicación bajo meros criterios objetivos, exigiéndose, por el ...
-
Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... de las mismas; velar por que el rendimiento de los investigadores no se vea socavado por la ... 49) y las mismas pueden reconducirse al despido en sus distintas manifestaciones (disciplinario, ... que el personal investigador contratado bajo la modalidad de contrato predoctoral quedará ... -
Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible
Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos
... fórmulas singulares de remuneración laboral 1 ; remitiéndonos a las aportaciones doctrinales ... tasado de la indemnización mínima por despido y a su compleja naturaleza jurídica 52 (pero, ... hacia la normativa de tributación bajo" el IRPF y/o hacia las nuevas normas de calificaci\xC3" ... desarrollada (productividad y/o rendimiento, calificado en términos cuantitativos y/o ... -
STS 566/2020, 1 de Julio de 2020
DESPIDO OBJETIVO. INCUMPLIMIENTO DEL PACTO DE RENDIMIENTOS MÍNIMOS. No alcanzar el rendimiento pactado en el contrato no exime al empresario de aportar prueba fehaciente. La empresa debe presentar documentos que demuestren que el trabajador rinde poco, pero además, que comparativamente no rinde como el resto, o como lo venía haciendo en el pasado. Por todo ello, se declara improcedente el despido,
... contra la empresa recurrente, sobre despido ... Ha sido parte recurrida D. Jacinto, ... venido prestando sus servicios por cuenta y bajo la dependencia de la empresa EDITORIAL PLANETA ... o por la extinción de la relación laboral con abono al actor de la indemnización de ... por incumplimiento de la cláusula de rendimiento pactada en el contrato de trabajo ... La ...