despido disciplinario procedente
72161 resultados para despido disciplinario procedente
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ATS, 4 de Diciembre de 2014
Despido disciplinario declarado procedente. Contenido de la carta de despido. Falta de contradicción.
... AGROPECUARIA COPERAL S.C.C.L., sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... informe en el sentido de estimar procedente la inadmisión del recurso ... PRIMERO.- El ... ó la procedencia de su despido disciplinario, llevado a cabo por la empresa, AGROPECUARIA ... -
Jurisprudencia seleccionada junio 2022
... DESPIDO. CÓMPUTO DEL PLAZO DE CADUCIDAD. Se establece ... DESPIDO DISCIPLINARIO. OFENSAS VERBALES Y FÍSICAS FUERA DEL TRABAJO ... de despido y su calificación de procedente. STS nº 494/2022 Social 31/05/2022 ...
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Las modalidades de contratación laboral previstas en la LCTI específicamente para el personal investigador
Las reformas introducidas en España en el ámbito de la actividad profesional del personal investigador han ido en la dirección de incluir a este colectivo dentro del campo de aplicación del Derecho del Trabajo. Ello, con el propósito de mejorar el estatus jurídico del personal investigador y de acabar con las situaciones precarias a las que tradicionalmente ha estado sujeto este colectivo, sobre...
... 49) y las mismas pueden reconducirse al despido en sus distintas manifestaciones (disciplinario, ... el despido del investigador (por causa procedente) si la transgresión es suicientemente grave y ... -
La nulidad del despido de trabajadora con cáncer uterino: discriminación por discapacidad y ¿tal vez, también por razón de sexo? Comentario STSJ Cantabria de 18 de enero de 2019.
La STSJ de Cantabria de 18 de enero de 2019 ha venido a declarar la nulidad del despido de una trabajadora enferma por considerar que en el mismo concurre un doble factor de discriminación. Por una parte, mantiene que el mismo comporta una discriminación de la trabajadora por motivo de discapacidad, al considerar que la enfermedad sufrida por la misma constituye una enfermedad de larga duración...
... ón del contrato de trabajo cuando el mismo no resultaba procedente. Pese a ello, numerosas resoluciones judiciales de instancia y de ... derivada de la falta de justificación como despido disciplinario que en todo caso exige un componente intencional, ausente en la actuación ... -
STSJ Comunidad de Madrid 173/2013, 1 de Marzo de 2013
DESPIDO. PROHIBICIÓN DE CONCURRENCIA. No cabe duda de que ambas empresas operan el el mismo sector productivo, y tampoco podemos dudar de que no se ha acreditado autorización alguna por parte de "Asthon" para que el Sr. Cirilo compatibilice ambas actividades, pues no consta nada al respecto, siendo significativo que el único punto de la sentencia de instancia que guarda conexión con esta cuestión
... DE GARANTIA SALARIAL, en reclamación de despido, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D. MARIA ... empresa de despedirle con carácter disciplinario con efectos desde el día de hoy 12 de marzo de ... , para pedir la declaración de despido procedente del Sr. Cirilo ... En apoyo de esta solicitud el ... -
STSJ País Vasco 1049/2018, 15 de Mayo de 2018
CONTRATO DE TRABAJO DE ALTA DIRECCIÓN. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El Directivo mantendrá derecho a percibir las cantidades señaladas aun en el supuesto de que deje de prestar servicios a la Sociedad, siempre y cuando la extinción del presente contrato sea voluntad de la Sociedad, salvo en el supuesto de despido disciplinario reconocido o declarado como procedente. El importe del Premio de...
... nº 1 de Eibar, en el Procedimiento de despido 385/2015, que finalizó con el reconocimiento de ... , salvo en el supuesto de despido disciplinario reconocido o declarado como procedente. En tal ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... extinciones a efectos de los umbrales del despido colectivo ... Sentencia del Tribunal de Justicia ... , fue objeto de un despido disciplinario declarado improcedente ... Posteriormente, tras ... La sentencia declara procedente la flexibilización, razonando que esta ...
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Por una estrategia holística de protección de los trabajadores de edad avanzada: fundamentos y propuestas desde el enfoque de los derechos y de la 'justicia social'
... el empresario inicia el procedimiento de despido colectivo 139 ... – Se derogó ... por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como procedente, ni las extinciones causadas por dimisión, ...
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De la estabilidad en el empleo del trabajador enfermo al despido 'libre' por enfermedad
... 55.3, pfo. 1º ET-80: “El despido se considerará procedente cuando quede acreditado el incumplimiento alegado por el empresario. En ... “Irregularidad formal, fraude de ley y nulidad del despido disciplinario”, RL II/1994, consultado on-line, quien aboga por una interpretación de ...
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Jurisprudencia seleccionada mayo 2020
... a la plantilla es causa de despido disciplinario. Se confirma, por tanto, el cese de ... actuaciones al Tribunal que declaró procedente el despido del trabajador para que dicte una ...
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Prueba ilícita y calificación del despido: análisis de la sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo
La calificación que ha de merecer el despido justificado mediante el uso de una prueba obtenida ilícitamente es uno de los debates judiciales que más controversia ha suscitado en los últimos años. Sin cerrar por completo el debate existente, la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, cuyo análisis constituye el objeto de este artículo, se pronuncia sobre el alcance del...
... 2 de la LRJS—, caso en el que el despido se calificará como procedente o improcedente en función ... Actualidad Jurídica Uría Menéndez, 56, ... si se tratara de un despido pluricausal, esto es, un despido disciplinario en el que, frente a los indicios de lesión de un derecho fundamental, el ... -
STSJ Cataluña 8034/2013, 10 de Diciembre de 2013
Despido disciplinario procedente. Transgresión de la buena fe contractual. Vigilante de una joyería que se encuentra un reloj olvidado por una cliente al probarse una pulsera y se lo guardó en vez de entregarlo a la encargada de la tienda
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... SALARIAL en impugnación de despido disciplinario. " ... SEGUNDO.- En dicha sentencia, como hechos ... desestima la demanda y califica como procedente el despido disciplinario objeto del litigio ... -
Tribunal Supremo
... fecha de presentación de la demanda de despido hasta la de la sentencia que declare la ... Despido disciplinario: La empresa notifica el despido al trabajador por ... liquidación, judicialmente declarado procedente, por lo que no existe modificación sustancial de ...
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Las limitaciones de los despidos vinculados a la COVID-19: criterios jurisprudenciales
El RDL 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19, dispuso en su artículo 2, entre otras medidas, la denominada «prohibición de despedir». Precepto que ha traído controversias al no indicar de manera expresa las consecuencias de los despidos en pandemia. El presente artículo se centra, por tanto, en una
... extinción del contrato de trabajo ni del despido ... Cuestión que ha tenido varias prórrogas ... a las comunicaciones de despido disciplinario fundadas en causas ficticias o por otras causas ... del empleo, es calificado como procedente aunque la empresa tuvo ganancias en el año ... -
La motivación judicial entendida como garantía constitucional y obligación legal: en torno a la configuración, función, alcance y extensión de la motivación en nuestro ordenamiento jurídico
... para asegurar (cuando así resulte procedente) su ejecución, apreciaciones todas ellas que ... de carácter jurisdiccional disciplinario. La definición de resolución judicial ... 10.1 CE, en el supuesto de despido ...
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ATS, 25 de Noviembre de 2014
Despido disciplinario declarado procedente. Transgresión de la buena fe contractual. Se solicita la declaración de nulidad por estar embarazada la trabajadora y no acreditarse los hechos imputados. Falta de contradicción.
... y MINISTERIO FISCAL, sobre despido, que estimaba la pretensión formulada ... informe en el sentido de estimar procedente la inadmisión del recurso ... PRIMERO.- El ... , declara la procedencia del despido disciplinario de la actora ... Ha resultado acreditado, tras ... -
Laboral y de la Seguridad Social
... Despido disciplinario por uso indebido de la tarjeta de ... de 3 de octubre de 2013, que declaró procedente la extinción de su contrato de relevo ... El ...
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Cuestiones fundamentales en el derecho a la protección de los datos de carácter personal
... forma disciplinaria, siendo declarado procedente el despido por los tribunales españoles y ...
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STS, 31 de Marzo de 2015
DESPIDO OBJETIVO. JORNADAS REDUCIDAS. IRREGULARIDADES FORMALES. Una trabajadora que se encuentre en alguna de las circunstancias contempladas en el art. 55.5,b) del ET, que son objeto de especial protección por muchas razones (entre ellas, la conciliación de la vida familiar y laboral) podrá ver extinguido su contrato de trabajo por justa causa debidamente acreditada y comunicada, lo que dará...
... L." e "INDRA SISTEMAS, S.A." sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido la ... a disposición de la indemnización procedente, el despido debe ser declarado nulo, concluyendo ... en el despido objetivo como en el disciplinario, y únicamente cuando uno u otro tipo de despido ... -
Los principales mecanismos de tutela frente a la discriminación en el ordenamiento jurídico laboral
La discriminación encuentra en nuestro ordenamiento jurídico-laboral un amplio abanico de normas proscribiéndola, y los mecanismos necesarios para hacer efectiva esa prohibición son múltiples y variados. Así, existen tanto procedimientos judiciales como extrajudiciales instaurados con la finalidad exigir el cumplimiento de tales obligaciones normativas. Entre estos últimos merecen especial...
... una negociación, cuando ésta sea procedente, imponiendo igualmente a las partes el deber de ... á afirmando que “cuando ante un despido se invoque por el trabajador su carácter ... ño a la utilización del mecanismo disciplinario, sino (a la convicción) de que el despido es ... -
STSJ Asturias 1170/2013, 24 de Mayo de 2013
TRABAJADORES PORTUARIOS. ACUERDOS. IMPUGNACION. El capítulo II de la precitada Ley se ocupa del régimen laboral aplicable a los trabajadores del servicio portuario de manipulación de mercancías; comienza con el artículo 140 que recoge los tipos de relaciones laborales de los trabajadores que desarrollan su actividad en el servicio portuario de manipulación de mercancías, y el 141 regula el...
... "Cuando un trabajador procedente de la SAGEP establezca un contrato con el titular ... común por dimisión del trabajador, por despido disciplinario declarado procedente o por mutuo ... -
ATS, 2 de Diciembre de 2014
Despido disciplinario estimado procedente. Falta de relación precisa y circunstanciada de la contradicción. Falta de contradicción. Falta de contenido casacional por pretender la modificación de los hechos probados de forma directa o indirecta.
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que desestimaba la pretensión formulada ... informe en el sentido de estimar procedente la inadmisión del recurso ... PRIMERO.- De ... -
Derechos
... el Reglamento de los procedimientos de despido" colectivo y de suspensión de contratos y reducci\xC3" ... 1 ET, que en los ca? sos de despido disciplinario establece que si el trabajador estuviera afi? ...
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Las acciones sociolaborales específicas contra la exclusión social en España: fomento de la contratación laboral de jóvenes
... contractuales por causas objetivas o por despido disciplinario, cuando sean declaradas o ... u otro es declarado o reconocido como procedente, ni las extinciones causadas por dimisión, ...
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La extinción de la relación laboral de las trabajadoras embarazadas durante el período de prueba tras el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo
La aparición del Real Decreto-ley 6/2019 supone un importante paso adelante en la protección de las trabajadoras embarazadas frente a la extinción contractual durante el período de prueba, que hasta ese momento se había canalizado exclusivamente a través de la vía ordinaria de tutela de derechos fundamentales. El actual párrafo 2º del artículo 14.2 del TRLET extiende a esa tipología extintiva la...
... ás se introdujo para los despidos disciplinario y objetivo, generando una presunción que solo ... En el ámbito del despido éstas se llevaron a cabo a través de la Ley ... que, en su caso, responden a una causa procedente, real, suficiente y seria ” ... IUSLabor ...