derechos fundamentales de los trabajadores
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La responsabilidad por los daños derivados del mobbing
... se considere abusiva o contraria a los derechos fundamentales del trabajador, o ejercer el ... lazos con los representantes de los trabajadores. Cabe la interposición de una demanda ...
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La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... un bajo nivel de protección de los derechos laborales gozan de “privilegio” de recibir ... el papel garantista de los derechos fundamentales como último reducto de protección ... y mejor protección a cada vez más trabajadores a lo largo de casi todo el siglo pasado”. . 33 ...
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Tutela penal de la libertad sindical y del derecho de huelga y las coacciones para la huelga tras la LO 1/2015
El legislador de 1995 agrupó en el Título XV del libro segundo del Código penal un conjunto de delitos que expresamente rubrica “de los delitos contra los derechos de los trabajadores”, con la característica común de garantizar “los derechos de los trabajadores” derivados de una relación laboral como interés autónomo tutelado desde una perspectiva de titularidad colectiva. En este marco genérico...
...ículos del Código Penal relativos a los derechos de reunión, asociación, expresión de las ideas ... con la categoría de derechos fundamentales que hacen los apartados 1 y 2 del artículo 28 de ... sindical y al derecho de los trabajadores a la huelga 5 , se incluye su tutela penal en el ... -
STS 670/2022, 17 de Octubre de 2022
LIBERTAD DE EXPRESIÓN. VULNERACIÓN DERECHO AL HONOR. El Alto Tribunal afirma que prevalece el derecho al honor del demandante sobre la libertad de expresión de los demandados, ya que las expresiones litigiosas, que constituyen un juicio de valor o un parecer del periodista autor de los artículos publicados, tienen un contenido que no sólo es objetivamente descalificatorio, sino también...
... de dicha intromisión ilegítima en los derechos fundamentales del demandante. " 4º.- Se ordena a ... -
STS 801/2022, 21 de Junio de 2022
CONCESIÓN DE AYUDAS PARA AUTÓNOMOS. NO DISCRIMINACIÓN. COVID-19. No contraviene la igualdad el establecimiento de unas ayudas urgentes para paliar los efectos de la pandemia, destinada a aquellos que se encuentren en el régimen especial de trabajadores autónomos, sin que tales ayudas deban extenderse, por aplicación de la igualdad, a todos aquellos otros colectivos que se refieran a autónomos, en
... adscritos al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), pueden acceder a las ayudas ... -
La utilización de internet en el ámbito laboral y el control empresarial
... en internet por parte de los trabajadores en horario laboral. El acceso a redes sociales ... el control empresarial por encima de los derechos fundamentales a la intimidad y al secreto de las ...
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Sobre la cuantificación de la indemnización por daño moral en supuestos de vulneración de derechos fundamentales
..., en un procedimiento de despido nulo o en un procedimiento de extinción del contrato al amparo del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores, en el que se alegue igualmente la vulneración de derechos fundamentales y se solicite en consecuencia una indemnización por el daño moral ...
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STS 292/2018, 26 de Febrero de 2018
ALTA SEGURIDAD SOCIAL. RIESGO POR EMBARAZO. DISCRIMINACIÓN. La anulación del alta laboral de una enfermera que, pese a que había sido contratada para una interinidad, no pudo incorporarse por encontrarse en situación de riesgo por embarazo, limita las legítimas expectativas de la mujer por la restricción de los derechos y expectativas vinculadas a la maternidad, que comportan consecuencias...
..., alta y bajas y variación de trabajadores, vincula el acto del alta en la Seguridad social, ... 14 de la CE , por la restricción de los derechos y expectativas vinculadas a la maternidad, que ... -
Las nuevas maneras de trabajar y los nuevos medios de prueba
... la práctica de proporcionar a los trabajadores teléfonos móviles u otros dispositivos ... que supongan violación de derechos fundamentales o libertades públicas". Ello lleva ...
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Registro de las comunicaciones electrónicas del trabajador ¿Es necesaria la autorización judicial?
La jurisprudencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha admitido la monitorización de los correos electrónicos de los trabajadores por el empresario siempre que se cumplan determinados requisitos. Sin embargo, la Sala de lo Penal del mismo Tribunal en sentencia de 16 de junio de 2014, al valorar la eficacia en el proceso penal de una prueba que había sido previamente admitida en el proceso...
... de los correos electrónicos de los trabajadores por el empresario siempre que se cumplan ..., partiendo de la base de que los derechos fundamentales son únicos. . Palabras Clave: ... -
La figura del compliance penal en el marco del derecho a la libertad de empresa
... relaciones entre empresarios y trabajadores. 2.2. La persona jurídica como titular del ... la necesaria eficacia y el respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores. 4.2. ...
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Modificaciones del Estatuto de los Trabajadores introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio. Conciliación de la vida personal y familiar. Incluye cuadros comparativos
.... @Derechos laborales. Se modifica la letra c) del artículo 4.2, referente a los ... ley o bien se hubiera producido con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador, la decisión extintiva será nula, ...
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El impacto de las nuevas tecnologías disruptivas sobre los derechos de privacidad (intimidad y 'extimidad') del trabajador
..., J., “El impacto de la digitalización sobre los derechos fundamentales laborales”, en AA.VV., (Dirs. RODRÍGUEZ–PIÑERO ROYO, M. y TODOLÍ ... a un aumento de la eficiencia y productividad de los trabajadores. La conectividad viene desempeñando un papel importante en esta ...
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Las cámaras de videovigilancia en la empresa como medio de prueba en el proceso laboral
Las cámaras de videovigilancia son un instrumento tecnológico del que dispone el empresario para controlar la prestación de trabajo, pero, a su vez, son un medio de prueba para acreditar incumplimientos contractuales del trabajador. En el presente estudio se aborda el valor de las cámaras de videovigilancia como medio de prueba en el proceso laboral analizando tres grandes temas: el primero es el
... de conductas irregulares de los trabajadores que quedan debidamente registradas y que es ... se han obtenido con vulneración de derechos fundamentales del trabajador como son el derecho ... -
STS, 18 de Febrero de 2014
Cuantía de la indemnización subsiguiente al reconocimiento del derecho a la tutela de derechos fundamentales vulnerados por trato discriminatorio entre trabajadores con contrato de duración indefinida y temporales. Prescripción parcial de cantidades. Falta de contradicción. Reitera doctrina.
... y MINISTERIO FISCAL, sobre TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. . Han comparecido ante esta Sala ... por antigüedad entre los trabajadores indefinidos a 31.12.2000 y los trabajadores ... -
STS, 9 de Junio de 2005
"HUELGA CONVOCADA. LEGALIDAD. Los codemandados Central Unitaria de Traballadores (CUT) y Confederación Intersindical Galega (CIG) interponen sendos recursos de casación contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia en el presente procedimiento de Conflicto Colectivo, que declar que la huelga convocada en la empresa demandante por el sindicato demandado...
..., al que están adscritos todos sus trabajadores, así como un único Comité de Empresa, también ... instituciones constitucionales y de los derechos fundamentales y libertades públicas con cuantas ... -
La video-vigilancia de la persona trabajadora en la empresa: protección de datos personales y prueba ilícita
... de los datos personales de los trabajadores que puede tener más consecuencias que las ... recuerda RODRÍGUEZ ESCANCIANO, S., Derechos laborales digitales: garantías e interrogantes , ... de la naturaleza de derechos fundamentales a esas garantías, con la excepción conocida del ...
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STS 163/2021, 8 de Febrero de 2021
REPARTIDORES A DOMICILIO. GEOLOCALIZACIÓN. MÓVIL PERSONAL. NULIDAD DE PROYECTO. Se confirma la nulidad del proyecto establecido por una compañía de comida rápida que obligaba a sus repartidores a aportar su teléfono móvil para proceder a su geolocalización. Se considera que dicha obligación supone una vulneración al derecho de privacidad de los trabajadores, además de haber incurrido la...
... y Consumo de la Unión General de Trabajadores (FesSMC) y Federación de Servicios de Comisiones ... Responsabilidad de TELEPIZZA SAU y sobre Derechos del empleado. DUODÉCIMO.- Dominos Pizza ofrece ... de 2018, relativa a los extremos fundamentales del proyecto, siendo implantando el sistema el 1 ... -
De los delitos contra los derechos de los trabajadores
...ón se realiza al margen de las disposiciones que regulan la materia o cuando, en todo caso, se lleva a cabo infringiendo derechos fundamentales. La contratación de trabajadores debe hacerse a través del Instituto Nacional de Empleo o de organismos privados debidamente homologados y ...
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La vulneración del derecho a la intimidad por delatadores, detectives privados y medios tecnológicos
... constitucional podemos diferenciar entre Derechos fundamentales, Derechos ordinarios de los ...Pero también protegen a aquellos trabajadores ocupados en relaciones atípicas y flexibles, ...
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Los derechos fundamentales del trabajador frente a los nuevos instrumentos de control empresarial
La sumisión del trabajador al poder de vigilancia y control del empresario no ha de suponer una abdicación absoluta de sus derechos fundamentales, en decir del sumo intérprete de la Constitución. No obstante, la aplicación de nuevas tecnologías que permiten la grabación y el registro de la actividad del trabajador han hecho a este más vulnerable frente a una eventual intromisión ilegítima del...
...El Estatuto de los trabajadores -en adelante, Et- regula las facultades de vigilancia y control que ostenta el empresario en su art. 20.3 donde, con suma parquedad, se limita a ... -
El control empresarial a través de medios de videovigilancia
... . los trabajadores con videocámaras plasmada en la Sentencia del ... de su línea tradicional bajo la que los derechos fundamentales disfrutaban de una protección ...
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El difícil equilibrio entre el poder de dirección del empresario y los derechos fundamentales de los trabajadores
El estudio de los conflictos que surgen al disponer los empresarios de un potente instrumento de control sobre sus trabajadores, a través de los instrumentos informáticos y telemáticos, que alcanza tanto a su actividad laboral como extralaboral, pone de relieve la insuficiente regulación de la cuestión en nuestro ordenamiento y la acuciante necesidad de abordar la misma. No puede permanecer por...
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STS 1041/2021, 20 de Octubre de 2021
REINCORPORACIÓN AL TRABAJO PRESENCIAL. COVID-19. TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. No existe la obligación de negociar previamente con los representantes de los trabajadores la vuelta a la presencialidad adoptada unilateralmente por la empleadora, tras el teletrabajo asociado a la pandemia. El Alto tribunal determina que no se vulnera el derecho fundamental a la libertad...
... Vasco, en demanda sobre vulneración de derechos fundamentales y libertades públicas -derecho de ...ón con los representantes de los trabajadores afectados. 2.- La sentencia recurrida es la ... -
Nuevas tecnologías digitales, poderes empresariales y derechos de los trabajadores: análisis desde la perspectiva del Reglamento Europeo de Protección de Datos de 2016
... con fuerza, provocando una disrupción notable en los modelos de negocio y comportando nuevos retos para la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores. No es solo que el uso de las tecnologías vinculadas a la informática ha llegado a convertirse en una herramienta básica e ...