Carta comunitaria de los derechos sociales fundamentales de los trabajadores

DERECHO SINDICAL. CONDUCTA ANTISINDICAL. Cabe, en suma, afirmar que la tendencia legal, en armonía con el derecho derivado de la Unión Europea, no es otra que la potenciación de los derechos de información y consulta de los representantes legales de los trabajadores y, en atención al artículo 10.3 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical, de los representantes sindicales y, por tanto, de los...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración
• Núm. 32, Julio 2001

Los ciudadanos europeos cuentan ahora con tres declaraciones de derechos sociales, en forma de CARTA, para su protección. Por orden cronológico son la Carta Social Europea, la Carta Comunitaria de los Derechos Sociales Fundamentales de los Trabajadores y la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, todas las cuales se publican como Anexo de esta nota, en texto completo.

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración
• Núm. 47, Diciembre 2003

El principio de subsidiariedad fue consagrado solemnemente en el Tratado de Maastricht, aunque contaba con precedentes remotos en el ordenamiento comunitario, inequívocos cuando menos a partir del Acta Única Europea de 1986. El art. 5 del Tratado de 1992 establece, en este sentido, que en los ámbitos que no sean de su competencia exclusiva, la Comunidad intervendrá,...

• Revista de Derecho Social
• Núm. 65, Enero 2014

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración
• Núm. 47, Diciembre 2003

La igualdad entre el hombre y la mujer es un derecho fundamental de los sistemas democráticos, en cuya promoción se detecta un progresivo cambio de actitudes, tanto en los Estados de la Unión Europea como a nivel internacional en general. Asimismo, para conseguir la plena efectividad de la igualdad se comienza por tener en cuenta las particularidades de ambos géneros y

• Revista de Derecho Social
• Núm. 57, Enero 2012

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración
• Núm. 92, Marzo 2011

A pesar del intento de formulación constitucional de la protección social y de la promulgación del Tratado de Lisboa, no se aprecia que se haya dado un mayor protagonismo que el que ostentaba hasta ahora la Unión Europea en materia de protección social. Al contrario, los protagonistas en la articulación del sistema de protección social continuarían siendo los Estados, quedando en manos de las...

• La protección de la maternidad frente a los riesgos derivados del trabajo

1. El medio laboral como generador de riesgos para la salud de la trabajadora en situación de maternidad - 2. El tratamiento normativo internacional y comunitario de la protección de la maternidad frente a los riesgos laborales - 2.1. La protección dispensada por la normativa internacional: la labor pionera de la OIT - 2.2. La protección dispensada por la normativa comunitaria: el tratamiento...