derechos fundamentales de los trabajadores
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El deber de información en el articulo 87 y 89 lop dgdd. La quiebra de la expectativa de privacidad vinculada al derecho a la intimidad y otros derechos fundamentales en liza en la relación laboral
...ón por la empresa a sus empleados de reglas, normas o directrices sobre el uso de los recursos digitales que pone a disposición de sus trabajadores, e igualmente información sobre los sistemas de control de la empresa sobre esos usos, informando tanto del tratamiento como su finalidad con el fin ...
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Jurisprudencia seleccionada septiembre 2023
...96 CC, norma que protege los derechos de los menores en una situación de crisis de la ...TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. COMPLEMENTO ...
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La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... de las manifestaciones de trabajadores que denunciaron ilícitos en su empresa y a ...) y, por supuesto, a la tutela de los derechos fundamentales (derecho a la libertad de ... -
La carta de los derechos fundamentales de la Unión Europea y su eficacia directa. A propósito del informe del abogado general que precedió a las STJUE 'vacacionales' de 6.11.19
... y la Negociación Colectiva (2015-2017) 17 recalcando su carácter voluntario y reversible y la igualdad de derechos con el resto de trabajadores e incitando a la negociación colectiva a desarrollar tres aspectos que tienen que ver directamente con lo establecido en este artículo de la ...
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La protección de los datos de carácter personal en el ámbito europeo. Especial referencia al Convenio 108 del Consejo de Europa y a la Directiva 95/46/CE
..., de la informática y su impacto en los derechos humanos quedó reflejada, desde la década de los ... . de sus derechos y libertades fundamentales, particularmente el derecho a la vida privada en ... sociales y fundamentales de los trabajadores, así como los principios que se derivan de la ...
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Ajustes y apoyos universales necesarios en el ámbito laboral ordinario para la inclusión social de las personas con diversidad funcional
Este trabajo se detiene en saber: 1) qué significa el acceso universal a un puesto de trabajo, tener apoyo y ajustes razonables; 2) qué supone tener derechos fundamentales en el ámbito laboral ordinario y su identificación; y, por último, en tratar de responder a 3) por qué la razonabilidad de adoptar algunas medidas para personas con diversidad funcional dentro del ámbito laboral
... que instaura la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad de 2006 (CDPD); ...; y, en las acciones básicas (o fundamentales) que conlleva la actividad de ejercitar un ... similares al resto de los trabajadores que desempeñan puestos equivalentes». @@3.1. ... -
El derecho a la desconexión digital desde un punto de vista de la prevención de riesgos laborales
En un contexto de cambios tecnológicos, organizativos y culturales en el mundo laboral, adquiere una gran importancia el trabajo online -utilizando dispositivos y herramientas digitales- en detrimento del trabajo presencial, como consecuencia de la digitalización de la economía y de la pandemia provocada por la Covid-19. Para dar respuesta a la aparición de nuevas formas de organización del...
... autonomía y flexibilidad de los trabajadores, menor utilización de infraestructuras, menores ...derechos digitales, en adelante, LOPD—, el 51% de los ... en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea 31 (artículo 31.2) en lo ... -
La respuesta disputada del TC ante las nuevas fronteras del poder de dirección y control del empresario: videovigilancia, intimidad y protección de datos. Comentario a la STC 119/2022, de 29 de septiembre de 2022.
...– que pueden cometer las personas trabajadores, clientes o terceros constituyendo el especial ...ías digitales, poderes empresariales y derechos de los trabajadores: análisis desde la ... en los derechos y libertades fundamentales. En consecuencia, como señala la AEPD, el uso de ...
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Jurisprudencia Penal (Parte II)
...Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos -art. 14.7- o Convenio ... que los hechos lesivos de derechos fundamentales se perpetuaron tras la finalización de la guerra ... malversados; la dedicación de los trabajadores de la empresa a actividades ajenas a esta durante ...
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Derechos
... creación de las secciones sindicales no es un derecho de los trabajadores en gene? ral, sino tan sólo de los afiliados al sindicato, que, siendo ..., pues ello sería tanto como considerar que los derechos fundamentales son fuente de anormalidad o desorden, algo propio de otros regímenes y ...
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El control empresarial del uso de dispositivos digitales con fines sindicales
Las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación han facilitado la labor informativa del sindicato en la empresa a través del correo electrónico, el tablón digital o la conexión a internet, pero también han ampliado los poderes de control empresarial en esta materia. Siendo ello así, el empresario no puede fiscalizar las comunicaciones sindicales accediendo al contenido de los...
... que ello supone a la hora de vulnerar derechos fundamentales del trabajador 5 . Precisamente ..., “Derechos fundamentales de los trabajadores y poderes de control del empleador a través de ... -
STS, 21 de Enero de 2014
TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS. SERVICIO DE DEFENSA CONTRA INCENDIOS DE LA XUNTA DE GALICIA. RETRASO EN EL LLAMAMIENTO DE LOS TRABAJADORES QUE NO SUSCRIBIERON UN CONVENIO COLECTIVO EXTRAESTATUTARIO, POSTERIORMENTE ANULADO EN PARTE POR EL TSJ. EXISTENCIA DE DISCRIMINACIÓN. CARGA DE LA PRUEBA EN SUPUESTOS DE ALEGADA VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES. EL RESTABLECIMIENTO DE LA IGUALDAD COMPORTA
...19 y Anexo L.- TERCERO.- Los trabajadores fijo-discontinuos del Servicio de Defensa contra ... , FJ 5), sin que esa vulneración de derechos fundamentales quede supeditada a la concurrencia ... -
La ilicitud de la prueba con vulneración de derechos fundamentales. A propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional núm. 61/2021 de 15 de marzo
Una de las cuestiones más controvertidas que se ha suscitado en el ámbito de las relaciones laborales ha sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración de derechos fundamentales. No obstante, no hay que confundir, la nulidad del despido, en la que la extinción tiene como causa un móvil discriminatorio o se produce con violación de derechos...
...Y es que, el artículo 55.5 Estatuto de los Trabajadores (ET en adelante), establece que el despido será nulo cuando tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución ... -
Código Penal
... proteger los bienes jurídicos más fundamentales para el individuo y la sociedad frente a los ... bis (hacienda pública); 318 bis.4 (trabajadores extranjeros); 319.4, 327 y 328.6 (ordenación del .... Son penas privativas de derechos" la inhabilitación absoluta; las de inhabilitaci\xC3"...
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Comentario: El derecho constitucional de negociación colectiva
...ón o varias organizaciones de trabajadores, por otra, con el fin de: a) fijar las ... brinda a esta modalidad de derechos y libertades. La ubicación del precepto en el ...
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Protección de datos, videovigilancia laboral y doctrina de la sentencia López Ribalda II: un peligroso camino hacia la degradación de la obligación de información.
El problema derivado de la colisión entre el derecho a la protección de datos personales y la videovigilancia laboral sigue teniendo plena vigencia y actualidad. Este artículo pretende dar una visión desde la evolución de la jurisprudencia del Tribunal Constitucional en la materia, con consideraciones doctrinarias acerca de la naturaleza jurídica del deber de información, a fin de realizar un...
... las definiciones del Tribunal Europeo de Derechos Humanos contenidas en la reciente sentencia ... respecto de ciertas consideraciones fundamentales relativas a la naturaleza jurídica de una pieza ... sindical para detraer haberes de los trabajadores por motivo de una huelga o la STC 202/1999, de 8 ... -
Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
...2. Poderes empresariales, NTICs y Derechos Fundamentales. 3. NTICs y despido disciplinario. ... conversaciones electrónicas de los trabajadores. A propósito de la sentencia del Tribunal ...
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Breves apuntes para una regulación multinivel del trabajo en plataformas digitales
... recualifiquen profesionalmente a los trabajadores regulados de empleo y surtan al sistema ... de garantizar un empleo de calidad y con derechos a los trabajadores digitales, en consonancia con ...álogo común de derechos sociales fundamentales para todos los trabajadores, dependientes, ...
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Comentario: Reinterpretación de los derechos de intimidad y secreto de las comunicaciones en el modelo constitucional de relaciones laborales: un paso atrás. Comentario a la STC 241/2012, de 17 de septiembre
... somete a examen los lindes entre el respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores y las facultades del empleador para comprobar el uso ...
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El principio de no regresividad de los derechos sociales en el ordenamiento constitucional español
... regionales se aprueban Tratados y Convenios sobre derechos fundamentales en general y derechos sociales en particular. . 10 Para un estudio ...ítica social, centrada sobre todo en la protección de los trabajadores. Se creó ya entonces el Fondo Social Europeo. También se implantó la ...
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Efectos jurídicos laborales de la externalización de servicios públicos
... SERVICIOS PÚBLICOS Y SU IMPACTO EN LOS DERECHOS LABORALES 39 . 5. Efectos jurídicos ... de trabajo y empleo de los trabajadores 41 . Dicho de otra forma, mientras que en la ... ante vulneraciones de derechos fundamentales en supuestos como éste, se originaría una ...
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STS, 16 de Septiembre de 2013
DESPIDO. LIBERTAD SINDICAL. PRIORIDAD DE PERMANENCIA. La garantía de permanencia del art. 64-b) del E.T . tiene distinta naturaleza y regulación que la de interdicción de sanciones disciplinarias del apartado c) del citado artículo, que protege al representante frente a las represalias que el patrono tome contra él por actos realizados en el desempeño de sus funciones representativas y sin que...
...La empresa comunica a ambos trabajadores" el 30 de junio de 2011 la extinción de la relaci\xC3"... -
Los derechos fundamentales laborales
...Por lo demás, el reconocimiento a favor de los trabajadores, en cuanto sujetos de una relación privada, de unos derechos amparados con la veste de la fundamentalidad no sólo ha colaborado a un ...
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STS, 21 de Octubre de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. La reducción de las retribuciones no devengadas de los empleados públicos, cuando concurra una situación de extraordinaria y urgente necesidad derivada de una alteración sustancial en las circunstancias económicas, es una decisión que puede ser legítimamente adoptada mediante la figura del decreto-ley, por lo que debe descartarse que se haya producido una expropiación de...
... DE SERVICIOS DE LA UNION GENERAL DE TRABAJADORES (FES-UGT), la Letrada Dña. Rosa González Rozas ... de rango legal aplicable pudiera violar derechos fundamentales o libertades públicas ( art. 55.2 ... -
Delitos contra el patrimonio y contra el orden socioeconómico
...ón del titular del bien en todos los derechos" y facultades inherentes a la propiedad del mismo\xE2\x80"... dentro del respeto a los derechos fundamentales de la persona en un Estado social y democrático ... los derechos económicos de los trabajadores, y con independencia de que el acreedor sea un ...