El control empresarial del uso de dispositivos digitales con fines sindicales
| Autor | Francisco Andrés Valle Muñoz |
| Páginas | 101-122 |
IUSLabor 3/2020
101
EL CONTROL EMPRESARIAL DEL USO DE DISPOSITIVOS DIGITALES
CON FINES SINDICALES1
Francisco Andrés Valle Muñoz2.
Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Acreditado a Catedrático de Universidad.
Universidad Pompeu Fabra, Barcelona.
Abstract
Las nuevas tecnologías de la información y de la comunicación han facilitado la labor
informativa del sindicato en la empresa a través del correo electrónico, el tablón digital
o la conexión a internet, pero también han ampliado los poderes de control empresarial
en esta materia. Siendo ello así, el empresario no puede fiscalizar las comunicaciones
sindicales accediendo al contenido de los correos electrónicos o de los arc hivos
remitidos por el sindicato para su publicación en el tablón digital, porque vulneraría no
solo el derecho al secreto de las comunicaciones sino también el derecho de libertad
sindical. El control empresarial sólo estaría justificado para evitar ciertos riesgos
derivados de un uso abusivo o desviado de los dispositivos digitales y debería respetar
en todo caso el conocido principio de proporcionalidad.
The new information and communication technologies have facilitated the informative
work of the trade union in the company through email, the digital board or the internet
connection, but they have also expanded the powers of corporate control in this matter.
At this point, the employer cannot control these communications by accessing the
content of the emails or files sent by the trade union for publication on the digital
board, because it would violate the right to secr ecy of communications and the right to
freedom of a ssociation. Business control would only be justified to avoid certain risks
arising from abusive or deviated use of digital devices and should respect the principle
of proportionality.
Title: The business control of digital devices uses for trade union purposes
Palabras clave: Control empresarial; dispositivos digitales; información sindical.
Key words: Business control; digital devices; trade union information.
1
-2021), a cargo del
Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, y con número de referencia: RTI2018-097947-B-I00.
2
IUSLabor 3/2020 Francisco Andrés Valle
102
IUSLabor 3/2020, ISSN 1699-2938, p. 101-122.
DOI. 10.31009/IUSLabor.2020.i03.04
Fecha envío: 23.07.2020 | Fecha aceptación: 28.09.2020
Sumario
1. Introducción.
2. El uso de dispositivos digitales con fines sindicales.
3. La inexistente regulación legal sobre el control empresarial del uso de dispositivos
digitales con fines sindicales.
4. La regulación convencional.
5. El tratamiento jurisprudencial.
6. Conclusiones.
7. Bibliografía.
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