demanda conciliación laboral
-
Demanda sobre conciliación de la vida familiar y laboral solicitando la modificación de la jornada de trabajo
Modelo de demanda por la que la persona trabajadora ejercita su derecho a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incluida la prestación de su trabajo a distancia, para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral, en aplicación del art. 34.8 del Estatuto de...
-
Cómo se computa el plazo de caducidad de la acción de despido: criterios jurisprudenciales
...ácter previo que la presentación de la demanda de despido está sujeta a un plazo de caducidad ... en que se registra la papeleta de conciliación ante los órganos administrativos habilitados al ... administrativo incrustado en el laboral (…), de perfiles y características ...
-
La tutela judicial de los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar: una reconsideración a la luz de su dimensión constitucional
... II.3. Trámites previos y plazo de ejercicio. II.4. Variación sustancial de la demanda y proposición de alternativas. II.5. Cosa juzgada y planteamiento de nueva solicitud. II.6. Legitimación y litisconsorcio pasivo. II.7. ...
-
Las TIC como instrumento aplicado a la conciliación, mediación y arbitraje en el ámbito laboral
En el ámbito laboral, cuando el derecho es disponible, los trabajadores pueden resolver sus controversias por medio de la jurisdicción y de los sistemas alternativos de resolución de conflictos: negociación, conciliación, mediación y arbitraje.El concepto de acceso a la justicia está evolucionando drásticamente poniendo en evidencia la capacidad de las TIC y las ADR, para satisfacer una parte de...
... a la justicia está evolucionando drásticamente poniendo en evidencia la capacidad de las TIC y las ADR, para satisfacer una parte de la demanda social de justicia. . La mediación ya ha conquistado el mundo de las relaciones colectivas y ahora está buscando su imprescindible papel en el ... -
Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
..., según el Artículo 179.1 de la LRJS, las consecuencias de esta demanda, que habrá de interponerse en la jurisdicción social 120 , serán la ...4372/2004-, en su Razonamiento Jurídico Sexto reafirma la conciliación de las indemnizaciones por extinción de contrato de trabajo y aquellas ...
-
Guía de criterios de actuación judicial en materia de custodia compartida
... la dedicación de más horas a la vida laboral, o bien recurrir a las ayudas sociales. Además, ..., qué posición es la que determina su demanda de guar da y custodia; su derecho a estar el 50% ...10.Disponibilidad de tiempo. Conciliación vida familiar y laboral. 11.Plan de atención al ...
-
Reforma laboral. Cuadro comparativo del Estatuto de los trabajadores
...án sufrir perjuicios por el ejercicio de los derechos de conciliación, ausencias con derecho a reserva de puesto de trabajo y otras causas ... causas productivas cuando se produzcan cambios, entre otros, en la demanda de los productos o servicios que la empresa pretende colocar en el ...
-
Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... las formalidades y causalidades que regula nuestra norma máxima laboral. Constituye objeto de este breve estudio el análisis de la jurisprudencia ... del despido, el ofrecimiento por la empresa de dar solución a la demanda interpuesta ofreciendo la readmisión del trabajador por considerar ese ...
-
Ley por el derecho a la vivienda. Cuadro comparativo de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil
... * Se introduce un procedimiento de conciliación o intermediación en los supuestos en los que la ... de vivienda, el inmueble objeto de demanda constituya vivienda habitual de la persona ... permanente para realizar una actividad laboral, el límite previsto en la letra a) será de 5 ...
-
El discutible destino de la conciliación en el ordenamiento jurídico español
La conciliación previa al proceso estuvo regulada, desde la codifi cación mercantil (1829-30) en cuerpos materiales y procesales. Era un requisito previo y obligatorio para poder iniciar el proceso declarativo el intento de la conciliación y que no resultase del mismo acuerdo «o resultado positivo» entre las personas legitimadas, futuras partes contendientes. Se fundaba su obligatoriedad en la...
...No trataré en este trabajo la laboral al tener un carácter especial. El objeto de este trabajo no debería ser ... o necesaria para poderse iniciar; debiéndose acompañar con la demanda que inicia el proceso, el documento en que conste que se intentó la ... -
Modificaciones de la Ley reguladora de la jurisdicción social introducidas por el RDL 5/2023 de 28 de junio
... trabajo o de suspensión de la relación laboral en los términos y condiciones reconocidos en el ...Suspensión de los actos de conciliación y juicio. 1. Sólo a petición de ambas partes o ... segundo, le tendrán por desistido de su demanda. 3. La incomparecencia injustificada del ...
-
La conciliación de la vida laboral y familiar en la Unión Europea: especial referencia a la propuesta de Directiva sobre igualdad retributiva
Este artículo toma como punto de partida la evolución normativa de la Unión Europea en materia de conciliación de la vida laboral y familiar. A continuación, se exponen las diferentes etapas legislativas encaminadas al desarrollo de un ejercicio efectivo y equilibrado de este derecho en el marco de la Unión Europea. Tras esta evolución normativa la situación actual viene marcada por la propuesta...
... nacionales puedan ordenar la exhibición de las pruebas que contengan información confidencial cuando lo consideren pertinente para la demanda... -
Plazos procesales en agosto de 2023
... Autónomas, con sujeción al calendario laboral oficial, fijarán, en su respectivo ámbito, el ...* Derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral del ...
-
Tratamiento laboral
... trabajador afectado por el acoso podrá así mismo interponer una demanda por vulneración de los derechos fundamentales 166 , según preveía de ...Conciliación de la Vida Familiar y Laboral de las Personas Trabajadoras, en Relaciones ...
-
Las últimas reformas normativas para la defensa del deudor hipotecario. El nuevo régimen legal del acuerdo extrajudicial de pagos y el mecanismo de segunda oportunidad
... consta de dos fases, una de conciliación y otra judicial. La primera fase de conciliación ... primer lugar, los acreedores de derechos laboral; en segundo lugar, los acreedores público; en ...án superar el 5% de lo reclamado en la demanda ejecutiva (artículo 575). Respecto al plazo para ...
-
STS, 3 de Diciembre de 2013
REDUCCIÓN DE JORNADA. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. A partir de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007 todas las pretensiones que se formulen en materia de conciliación entre la vida familiar y el trabajo tienen su cauce obligado en la modalidad procesal del art. 138.bis de la LPL y ello tanto si se trata de pretensiones que se fundan en los artículos 37.5 y 6 del ET, como si se alega el art.
.... 5 .- Es de aplicación a la relación laboral de las actoras el convenio colectivo propio del ..., en materia de derechos de conciliación" de la vida personal, familiar y laboral ( reducci\xC3"... propuesto por aquél, para presentar demanda ante el Juzgado de lo Social. b) El procedimiento ... -
La función del derecho del trabajo y de la seguridad social en el actual contexto socioeconómico: los desafíos planteados por las transformaciones acaecidas en la 'realidad social subyacente'
... de la desprotección, la precariedad laboral y la desigualdad. . Como se puede apreciar en el ... de la carga de trabajo de las empresas (demanda) sobre la que tiene poca incidencia el marco ... a seguridad y salud laboral y a conciliación familiar”, TL 135/2016; pp. 151 ss. . 177 En ...
-
Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
..., desarrollo o control de la relación laboral, y por tanto, permiten limitar los efectos del ...(TEDH 2007/23). Demanda nº 62617/2000] 36 . . 4.7. El uso de ...Pero dicha conciliación no se consigue con el ilimitado control que se ...
-
Importancia de la conciliación en el juicio laboral en México
Los medios alternos de solución de controversias son mecanismos que si bien es cierto buscan llegar a una paz social también lo es que han venido a modificar la ideología que de manera histórica se ha tenido de la administración de justicia en México, la cual se ha buscado incursionar e impulsar en todas las ramas del Derecho, esto debido a la presión social que tiene la nación por un lado debido
... jurisdiccionales, siendo una opción más para las partes que integran un conflicto al momento de decidirse a proceder a iniciar una demanda. . Lo anterior se logra tras la firma de un instrumento jurídico llamado convenio conciliatorio por el cual las partes se ven obligadas una vez ... -
El control judicial de los actos administrativos de naturaleza laboral. Algunas cuestiones interpretativas sobre el agotamiento de la vía administrativa previa
... fin a la vía administrativa, o incluso por la necesidad de conciliación, o únicamente se han eliminado las reclamaciones previas para permitir ... vI. L os pLazos para La InterposIcIón de La demanda contra actos admInIstratIvos LaboraLes . 1. La aplicación de la ...
-
Las reducciones y adaptaciones de jornada en atención a las necesidades personales y familiares del trabajador
... de garantizar el derecho a la conciliación de la vida familiar, personal y laboral de los ...Además, podrá acumular a la demanda la reclamación de daños y perjuicios derivados ...
-
Pensión compensatoria y corresponsabilidad económica: revisión de las tendencias del Tribunal Supremo y la temporalidad prevista legalmente
La pensión compensatoria ha evolucionado de forma sustancial desde su instauración en el año 1981 hasta nuestros días, pasando de su inicial carácter vitalicio y cuya beneficiaria era generalmente la mujer, a las tendencias actuales, más acordes con la sociedad española del siglo XXI. El presupuesto necesario tanto hoy como en sus inicios sigue siendo el desequilibrio económico, concepto jurídico
... la ruptura pudiera integrarse en el mundo laboral en condiciones aceptables. Y no solo por carecer ... la conocía en el momento de la demanda de separación y a pesar de ello, la consintió y ... Conciliación de trabajo y familia; las claves del éxito: ... -
El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
...9. EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LAS PERSONAS FIJAS DISCONTINUAS. . nº 17, ... contrato fijo discontinuo tras la reforma laboral 2021”, Temas Laborales núm. 161, p. 219. Sobre ... de acciones, se seguiría acudiendo a la demanda por despido en casos como cuando se establezca ... -
Una panorámica de la contratación laboral tras la última reforma contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre
El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, no deroga, sino que tan solo modifica y corrige algunos aspectos de la reforma laboral del año 2012. Los cambios más trascendentales que se han producido en esta modificación legislativa han sido, sin duda, en materia...
...án sufrir perjuicios por el ejercicio de los derechos de conciliación, ausencias con derecho a reserva de puesto de trabajo y otras causas ...— Circunstancias ocasionales e imprevisibles y oscilaciones en la demanda (modalidad de situación imprevisible): . Esta primera modalidad de ... -
Régimen jurídico del teletrabajo: aspectos sustantivos y procesales
La digitalización de los procesos productivos ha hecho surgir nuevas formas de trabajo caracterizadas por la deslocalización de la actividad, no en vano los medios tecnológicos permiten tanto una realización eficaz de la tarea profesional a distancia como un control preciso de su correcto desarrollo. Esta experiencia de trabajo on line, que venía siendo cuantitativamente es-casa, adquiere una...
... intereses de ambas partes de la relación laboral, acompañado del diseño de una garantía de ... . 4. CONCILIACIÓN Y TRABAJO ON LINE A INSTANCIAS DEL TRABAJADOR. . ...ón del trabajo produce una mayor demanda de flexibilidad en relación con la organización ...