Importancia de la conciliación en el juicio laboral en México
| Autor | Kevin Isaac Campos Vásquez/Yolanda Sosa y Silva García |
| Cargo del Autor | Universidad Autónoma de Baja California, México |
| Páginas | 1585-1600 |
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CAPÍTULO 73
IMPORTANCIA DE LA CONCILIACIÓN EN EL
JUICIO LABORAL EN MÉXICO501
LIC. KEVIN ISAAC CAMPOS VÁSQUEZ
DRA. YOLANDA SOSA Y SILVA GARCÍA
Universidad Autónoma de Baja California, México
RESUMEN
Los medios alternos de solución de controversias son mecanismos que si bien es
cierto buscan llegar a una paz social también lo es que han venido a modificar la
ideología que de manera histórica se ha tenido de la administración de justicia en
México, la cual se ha buscado incursionar e impulsar en todas las ramas del Derecho,
esto debido a la presión social que tiene la nación por un lado debido a la moderni-
zación que se observa dentro de los países vecinos, y así como por la misma pobla-
ción que habita en el país, siendo tema que urgía atender desde hace bastantes años.
En el caso específico de la administración de justicia en materia laboral, dentro del
procedimiento ordinario se ha implementado el medio alterno denominado concilia-
ción, el cual tras una serie de ventajas y beneficios que proporciona, busca aportar de
distintas maneras a la prevención del conflicto y a la conservación de dicha relación
en que se originó, así como aportar al progreso y mejora de la calidad de justicia que
se administra y a la despresurización de los tribunales jurisdiccionales, siendo una
opción más para las partes que integran un conflicto al momento de decidirse a pro-
ceder a iniciar una demanda.
Lo anterior se logra tras la firma de un instrumento jurídico llamado convenio conci-
liatorio por el cual las partes se ven obligadas una vez suscrito a dar formal y debido
cumplimiento de lo estipulado en el mismo, con ello se da por concluida la contro-
versia y causando se actualice el supuesto de cosa juzgada, generando una seguridad
jurídica para los involucrados de que ese asunto no podrá ser controvertido de nueva
cuenta.
501 Este capítulo forma parte del Trabajo Terminal que para obtener el Diploma de
Especialidad en Derecho, con registro PNPC Conacyt 001862, Kevin Isaac Vásquez Campos.
Título de la investigación: La conciliación en la Junta Especial Número Uno de la Local de
Conciliación y Arbitraje en Mexicali, Baja California, como Asesora Dra. Yolanda Sosa y Silva
García.
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PALABRAS CLAVE
Restablecimiento de la paz, Conciliación, Derecho Laboral.
INTRODUCCIÓN
El presente capítulo busca realizar un análisis de los medios alternos de
solución de conflictos, especialmente de la conciliación, la importancia
de sus ventajas y beneficios que genera al emplearse como una herra-
mienta de terminación al procedimiento laboral ordinario en México.
Como objetivo central se plantea analizar a la conciliación como una
de las formas de terminación del procedimiento laboral ordinario en el
sistema de justicia en México. Como objetivos secundarios se señalan:
1) determinar a los medios alternos de solución de conflictos como
instrumentos en búsqueda de la paz social; 2) ubicar la conciliación en
materia laboral y; 3) definir a la conciliación como una forma de ter-
minación de conflictos laborales.
La hipótesis fundamental se define como una de las formas de termi-
nación del juicio laboral ordinario es a través del medio alterno de
solución de conflictos denominado conciliación, mismo que trae como
resultado, ventajas y beneficios como son entre otros: tiempo, recursos
económicos y materiales para las partes en el proceso.
Como hipótesis secundarias se señalan: 1) medios alternos de solución
de conflicto como herramienta para alcanzar la paz social, 2) la conci-
liación dentro del juicio ordinario laboral y, 3) terminación del juicio
ordinario laboral por medio de la conciliación, se equipara a un laudo.
El problema versa, en que la aplicación de la justicia laboral en México
se hace de manera lenta y por ende, genera un costo alto tanto para las
partes en conflicto como para el Estado, surgiendo la pregunta de in-
vestigación ¿por qué el acceso a una justicia rápida y expedita va de la
mano con los medios alternos de solución de conflictos?
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