comite empresa
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Doble canal de representación en la empresa: ¿reparto de roles o solapamiento de funciones?
... ocupando un espacio importante hasta convertirse en el interlocutor preferente en este ámbito pues, como gráficamente señala Baylos, “el comité acaba por desempeñar una función auxiliar de bricolage sindical; de las grandes obras se encarga el sindicato fuera de la empresa” 223 ... Ambas ...
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Legitimación y capacidad para negociar convenios colectivos estatutarios: los convenios de empresa
... Y para la negociación de convenios de empresa o ámbito inferior se otorgó legitimación al “comité de empresa, delegados de personal en su caso o las representaciones sindicales si las hubiere”, siempre que, en este último caso, tales ...
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La representación de los trabajadores en la micro y pequeña empresa
... entre uno y cinco trabajadores y con menos de diez trabajadores 2.3 La huida del parámetro de representación: límites para conformar un Comité de Empresas Conjunto 3. La representación sindical ... 1. INTRODUCCIÓN ... No existe una definición ni en nuestro ordenamiento y en el ...
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Los derechos fundamentales del trabajador frente a los nuevos instrumentos de control empresarial
La sumisión del trabajador al poder de vigilancia y control del empresario no ha de suponer una abdicación absoluta de sus derechos fundamentales, en decir del sumo intérprete de la Constitución. No obstante, la aplicación de nuevas tecnologías que permiten la grabación y el registro de la actividad del trabajador han hecho a este más vulnerable frente a una eventual intromisión ilegítima del...
... del resto de la sociedad», de manera tal que la libertad de empresa pudiera legitimar el despojo transitorio o la limitación injustificada de ... medio de control empresarial de haberse informado únicamente al comité de empresa para evitar la frustración de la vigilancia 29 ... Conviene ... -
Poder de control, vigilancia y sanción del empleador en el desarrollo de la relación laboral. poder ordinario. Poder extraordinario
... ordinario y regular de la dirección y organización diaria de la empresa, no puede ser comparable, en cuanto a intensidad, concurrencia de indicios ... Es el presidente del comité de empresa y no están presentes el resto de representantes de los ...
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La nueva ordenación jurídica del teletrabajo en España (una visión de conjunto)
... al trabajo que se realiza en coordinación o conexión con una empresa o un centro de producción, pero fuera de sus dependencias o ... ón de los trabajadores o del propio tipo de representación (comité de empresa o tan solo delegados de personal). En este sentido, conviene ...
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STS, 23 de Diciembre de 2005
Crédito horario sindical. Horas de negociación del convenio. Jornadas a los representantes de los trabajadores. Proceso de conflicto colectivo
... de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la empresa SERVEIS MEDI AMBIENT, S.A. representada por la Procuradora Sra. Rueda ... (folio 106) ... 4º.- Durante el año 2002 la empresa y el Comité celebraron numerosas reuniones para la negociación del Convenio ... -
SAN 160/2015, 9 de Octubre de 2015
IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS. Se hace evidente aquí que el comité de empresa del centro de trabajo de Pozuelo no podía tener atribuida la representación de los trabajadores de otros centros de trabajo distintos y que, por tanto, carecía de legitimación para negociar un convenio colectivo que pudiera extender su ámbito de aplicación fuera del límite geográfico que se correspondía con su...
... MANTROL SERVICIOS SL., COMISION NEGOCIADORA MANTROL SERVICIOS, REP EMPRESA Jon, REP TRABAJADORES Iván, REP TRABAJADORES Alejo, REP TRABAJADORES ... compuesta por la representación empresarial y cinco miembros del Comité de empresa de Madrid. (Descriptor 4) ... El día 18 de octubre de 2012, a ... -
Titulares del derecho al crédito de horas
... van a disfrutar los miembros del Comité de Empresa y los Delegados de Personal, por ser ellos a los que ...
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La respuesta disputada del TC ante las nuevas fronteras del poder de dirección y control del empresario: videovigilancia, intimidad y protección de datos. Comentario a la STC 119/2022, de 29 de septiembre de 2022.
... terceros constituyendo el especial interés que siempre invoca la empresa a la hora de justificar la instalación de las cámaras de video ... vigilancia, siempre que existiera, al menos, una notificación al comité de empresa o a los representantes de los trabajadores 28 y no se llevó a ...
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La documentación pertinente en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción requiere del cumplimiento de determinados requisitos para llevarlo a cabo; requisitos que limitan las potestad empresarial en este sentido. En esta ponencia se expondrán esos requisitos y los elementos probatorios que la empresa debe aportar, todo ello desde el punto de vista de la jurisprudencia más reciente al...
... se expondrán esos requisitos y los elementos probatorios que la empresa debe aportar, todo ello desde el punto de vista de la jurisprudencia más ... la información, que el empresario debe trimestralmente al comité de empresa (art. 64.2 ET), de manera que, si cumplió dicha obligación ... -
Jurisprudencia seleccionada abril 2022
... DERECHO DE OPCIÓN. SUPLENTE EN LA LISTA A LAS ELECCIONES DEL COMITÉ DE EMPRESA. Producido el cese de un miembro del comité de empresa, ...
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El papel de la negociación colectiva en la estructuración de la representación unitaria de las personas trabajadoras
A partir de las deficiencias y rigideces de la configuración legal -e interpretación jurisprudencial- de los órganos de representación unitaria, la negociación colectiva aparece como alternativa para alcanzar una mayor y mejor cobertura representativa. La aproximación a experiencias de derecho comparado sirve de base para propugnar la necesidad del reconocimiento normativo del papel de la...
... regulatoria para mejorar el sistema de representación en la empresa en vistas a garantizar que un mayor número de personas trabajadoras, ... a través del trabajo con el título Reflexiones sobre el comité conjunto o cómo reestructurar los órganos unitarios para mejorar la ... -
El control empresarial a través de medios de videovigilancia
... del patrimonio empresarial y del de los demás trabajadores de la empresa, dentro del centro de trabajo y en horas de trabajo", teniendo en cuenta ... ón se produce en los locales de los delegados de personal, del Comité de empresa o de las secciones sindicales)» 11 ... Sin embargo, «ello no ...
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Convocatoria para reunión con el comité de empresa (u otro órgano)
Modelo de convocatoria para reunión con el comité de empresa u otro órgano que proceda.
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Legitimación de la representación unitaria para negociar convenios colectivos de empresa y principio de correspondencia
... tipos de representación que pueden coexistir en el seno de empresa, sino, de forma alternativa o excluyente y no acumulativa, a la unitaria (comité de empresa o/y delegados de personal), y a la sindical (secciones sindicales constituidas en el ámbito empresarial) 727 , de suerte que sólo una de ...
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ATS, 26 de Marzo de 2014
TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. Contrariamente, en la sentencia aportada de contradicción, no consta que al trabajador se le haya negado nunca la información correspondiente como miembro del Comité de Empresa y así se dice en los hechos probados cuando se afirma que la empresa Prosegur comunica al Comité de Empresa todos los datos y la información que le solicita, mediante el
... al trabajador una indemnización de 6.251 , condenando a la empresa Prosegur a estar y pasar por esta declaración y a que la abone ... en negar la información y documentación al miembro del comité de empresa y delegado sindical de LSB-USO, y por ello ordenó a la empresa ... -
La pérdida de la condición de representante de los trabajadores por despido disciplinario. (Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo nº 295/2023, de 25 de abril)
La cuestión debatida en el presente Recurso de Casación para Unificación de Doctrina (RCUD) se contrae en determinar si se ha de reconocer el derecho a poder ejercer la condición de representantes de los trabajadores mientras no recaiga sentencia judicial firme en la que se declare la procedencia de los despidos disciplinarios acordados por su empleadora. Palabras clave: Representantes de los...
... el acceso a sus instalaciones a los trabajadores, miembros del Comité de empresa, que han sido despedidos disciplinariamente y cuyos despidos ... -
El diálogo social y la negociación colectiva como herramientas para lograr una transición digital justa
Frente a los retos que plantea la tecnología, en particular la digitalización y automatización en el mundo laboral, la respuesta ha de ser afrontar la gobernanza de los cambios mediante una transición justa para los trabajadores y las empresas. Este artículo analiza las vías para llevar a cabo la transición justa pretendida, que consisten en recurrir a las herramientas habituales para aplicarlas...
... Adoptada en la reunión del Comité Ejecutivo de 25-26 de octubre de 2017), sino también una transmisión de ... de empleo cercanas a su domicilio; poseen un sistema para que la empresa que haya contratado a un trabajador mediante la aplicación pueda valorar ... -
STS, 22 de Mayo de 2006
Secciones sindicales. Tierra. Demanda de conflicto colectivo. Competencias
... y el Comité Intercentros Tierra de la Compañía Transmediterránea sobre Conflicto ... lo prevé la legislación laboral, el Convenio Colectivo de Empresa y la práctica de la misma, condenando a la empresa a estar y pasar por ... -
Protección de datos, videovigilancia y derecho a la privacidad de las personas asalariadas: reflexiones después de la LOPD y la STEDH López Ribalda-2
... El control videográfico por la empresa de su plantilla no es algo nuevo. Cualquier búsqueda en las bases de ... Ahora bien, parece evidente que la simple información al comité de empresa y no a todas y cada una de las personas afectadas no tiene ...
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Garantías
... ón y facilidades de los represen? tantes de los trabajadores en la empresa, en vigor para España, con la virtualidad hermenéutica que dicho ... o muy graves, en el que se? rán oídos, aparte del interesado, el comité de empresa o los restantes delegados de personal ... Téngase en cuenta ...
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STS 382/2016, 5 de Mayo de 2016
TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES. LIBERTAD SINDICAL. No basta con que quede acreditada la vulneración de la libertad sindical para que el juzgador tenga que condenar automáticamente a la persona o entidad conculcadora al pago de una indemnización para poder adoptarse el mencionado pronunciamiento condenatorio es de todo punto obligado que el demandante alegue adecuadamente en su demanda las bases
... el recurso de casación interpuesto por UGT-Galicia y el Comité de Empresa de VINSA representados por el letrado D. Pedro Blanco Lobeiras, ... -
Jurisprudencia seleccionada septiembre 2018
... de vacaciones anuales fijado en el calendario de vacaciones de la empresa, tiene derecho, tras el alta médica, a disfrutar sus vacaciones anuales ... DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL. MIEMBRO DEL COMITÉ DE EMPRESA. El despido disciplinario ha vulnerado el derecho a la libertad ...
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La huelga como procedimiento
... de requisitos sobre convocatoria y preaviso y formación de un comité de huelga ... Es decir, la huelga necesita insertarse en un ... que sea el ámbito de la huelga, desde el centro de trabajo y la empresa al sector o a todas las ramas de actividad en una huelga general, sin que ...