causas despido nulo
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STS 861/2018, 25 de Septiembre de 2018
DESPIDO COLECTIVO. CRITERIOS DE SELECCIÓN. GRUPO DE EMPRESAS. Aunque no tengan obligación de consolidar cuentas y tampoco se aprecie la existencia de patología alguna, las empresas que formen parte de un grupo y activen un despido colectivo por causa económica han de acompañar las cuentas de las demás mercantiles del grupo si tienen su domicilio social en España, operan en el mismo sector de...
... Aeroestructuras Sevilla, S.L., sobre despido colectivo ... Ha comparecido en concepto de ... se dicte sentencia por la que se declare nulo el despido colectivo objeto de la presente ... : que el despido colectivo se basaba en causas económicas y productivas; que afectaría a 33 ... -
El despido de la mujer embarazada y la vulneración del principio de no discriminación. A propósito de la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 21 de junio de 2021
... Ley Regula-dora de la Jurisdicción Social, al establecer que será nulo el despido de las trabajadoras embarazadas, desde la fecha de inicio del ... ón a las trabajadoras, estableciendo un régimen especial de causas de despido para ellas. Como con rotundidad sostuvo el Tribunal ...
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La extinción de la prestación de alimentos de los hijos mayores de edad
... , es también posible su extinción por las causas previstas en los artículos 150 y 152 del ... necesidades y las de su familia, así un despido laboral, la jubilación; si bien es necesario que ... un plazo razonable habida cuenta de su nulo rendimiento académico y para la búsqueda de ...
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¿Es procedente el despido disciplinario de un trabajador por la falta de reincorporación a su puesto de trabajo tras el alta médica por tenerla impugnada, en un procedimiento de incapacidad temporal no superior a 365 días?
... 2 de los de Vitoria-Gasteiz, la Sala de suplicacin declara el despido nulo por vulneracin de la garanta de indemnidad al entender que aquellas ...
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Despidos por causas empresariales en Brasil
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN BRASIL ... Eduardo Pragmácio Filho ... empresariales? ¿En qué supuestos el despido puede ser declarado nulo (que implique la readmisión del trabajador)? ... No se aplica ... En ...
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STS 1148/2023, 12 de Diciembre de 2023
DESPIDO DISCIPLINARIO NULO. MUJER EMBARAZADA. CARÁCTER OBJETIVO DE LA NULIDAD. Cuando se produce un despido disciplinario de una mujer embarazada en el que no se acredita la causa del despido, la declaración de nulidad que se anuda ineludiblemente a la vulneración del derecho fundamental a la igualdad y no discriminación debe ir acompañada de una indemnización reparadora del daño moral únicamente
... 1216/2021, que resolvió la demanda sobre despido interpuesta por D.ª Emma frente a la Real ... Fraile Quinzaños, debo declarar y declaro NULO el DESPIDO de fecha efectos de 8 de octubre de ... despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución ... -
Despidos por causas empresariales en Uruguay
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN URUGUAY ... Mario Garmendia Arigón ... litisconsorcio activo necesario) reclamando que aquél sea declarado nulo por haber estado motivado en una finalidad antisindical. Si esto acontece, ...
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Tribunal Supremo
... Se declara la improcedencia del despido, porque no se ha acreditado, de ningún modo, que ... Improcedencia del despido objetivo por causas económicas debido a la insuficiencia de la carta ... 3873/2019) ... GARCIA PAREDES Despido nulo. Vulneración de derechos fundamentales ...
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Jurisprudencia seleccionada diciembre 2021
... un cese ajustado a derecho y no un despido. STS nº1060/2021 Social 27/10/2021 ... PLUS ... NULIDAD DEL DESPIDO. Es calificado de nulo un despido al determinar que el método utilizado ... No queda acreditada por la Administración causas justificativas para recortar el período de ...
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La ilicitud de la prueba con vulneración de derechos fundamentales. A propósito de la sentencia del Tribunal Constitucional núm. 61/2021 de 15 de marzo
Una de las cuestiones más controvertidas que se ha suscitado en el ámbito de las relaciones laborales ha sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración de derechos fundamentales. No obstante, no hay que confundir, la nulidad del despido, en la que la extinción tiene como causa un móvil discriminatorio o se produce con violación de derechos...
... sido la relativa a la calificación del despido cuando la prueba se ha obtenido con vulneración ... en adelante), establece que el despido será nulo cuando tenga por móvil alguna de las causas de ... -
Extinción del Contrato de Trabajo
... 1. Delimitar los tipos de causas de extinción del contrato de trabajo ... 2 ... previstas en la ley, se trata de un despido. Existen diversas modalidades de despido ... disciplinario: procedente, improcedente y nulo ... El trabajador dispone de 20 días hábiles ...
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La calificación del despido del trabajador en situación de incapacidad temporal de larga duración en la actual doctrina del Tribunal Supremo: STS de 15 de marzo de 2018
Tras la STJUE de 11 de abril de 2013, desde diferentes foros doctrinales y judiciales enseguida se consideró que este pronunciamiento necesariamente debía impactar en el tratamiento que hasta el momento habían recibido las extinciones contractuales que tuvieran como principal motivación la enfermedad del trabajador, cuando la misma pudiera ser asimilada a una discapacidad, de modo que un despido...
... del trabajador ya no debería ser calificado como improcedente sino nulo. Pese al inicial desencanto que han podido provocar los primeros ... órico ningún otro período de ausencia por enfermedad o por otras causas “se entiende que la inasistencia al trabajo es la debida a la baja por ... -
Viabilidad del ERE (o DOI) posterior a ERTE COVID-19. A propósito de la STS [Social (Pleno)] de 22 de febrero de 2022
La normativa de emergencia surgida para dar respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la pandemia Covid-19 está generando nuevos escenarios de conflictividad jurídica; uno de ellos es el relativo a la interacción entre los ERE (en su caso DOI) y los ERTE por Covid; es decir, la transcendencia que, en orden a la regularidad jurídica de las medidas de flexibilidad externa, han de tener
... es la relativa las extinciones basadas en causas ETOP que tienen naturaleza estructural y no ... Palabras clave Keywords ... Despido objetivo; expediente de regulación de empleo; ... nulo o improcedente?”, Diario La Ley , n.º 9818, ... -
El recurso de suplicación contra autos de los juzgados de lo social: criterios aplicativos y jurisprudenciales
... el incidente de readmisión en caso de despido declarado nulo o improcedente en sentencia firme ... causas económicas, técnicas, organizativas o de ...
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STS, 13 de Marzo de 2012
Despido objetivo por causas económicas: Procedente. Falta de puesta a disposición de la indemnización por falta de liquidez. Irrelevancia de la indemnización mencionada en la carta.
... ); TASMAR LOGISTICA S.A.; y FOGASA sobre despido ... Han comparecido en concepto de recurridos ... 51 del Estatuto de los Trabajadores por causas organizativas y productivas, además de ... petición de que el despido fuera declarado nulo por error en el importe de la indemnización ... -
Despidos por causas empresariales en Argentina
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN ARGENTINA ... Vanesa Beatriz Lamam ... ón de un acto discriminatorio, el mismo puede ser declarado nulo y con ello alterar el orden de prelación previsto en la norma bajo ...
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Los derechos de información y control en el proceso de despido colectivo. STJUE de 13 de julio de 2023, asunto C-134/22. MO y SM, actuando en condición de liquidador de G.GmbH
... Sucede que el Sr. Pujante impugnó su despido por causas objetivas al considerar que la empresa debería haber tramitado el ... ón mínima de treinta días del período de consultas convierte en nulo el despido 52 ... No supone esa consideración el incumplimiento del ...
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Despidos por causas empresariales en Chile
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN CHILE ... Francisco Tapia Guerrero – Carmen ... , pues se ha sostenido en votos disidentes, que podría ser el despido nulo o ineficaz; ... b. Trabajadores que gozan de los fueros legales o estados ...
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Los efectos del despido acreditado mediante una prueba ilícita por vulneración de derechos fundamentales
... 19 de Madrid calificará el despido de la trabajadora como nulo, de acuerdo con el art. 55.5 ET, al haberse producido con vulneración de ... otorgar el amparo implicaría reconstruir el marco jurídico de las causas de nulidad del despido, cuya competencia sólo corresponde al legislador ...
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Despidos por causas empresariales en República Dominicana
IUSLabor 1/2018 ... DESPIDO POR CAUSAS EMPRESARIALES EN REPUBLICA DOMINICANA ... Abogada miembro de ... empresariales? ¿En qué supuestos el despido puede ser declarado nulo (que implique la readmisión del trabajador)? ... La terminación ...
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La documentación pertinente en los despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción requiere del cumplimiento de determinados requisitos para llevarlo a cabo; requisitos que limitan las potestad empresarial en este sentido. En esta ponencia se expondrán esos requisitos y los elementos probatorios que la empresa debe aportar, todo ello desde el punto de vista de la jurisprudencia más reciente al...
... abstract ... Resumen: El despido colectivo por causas económicas, técnicas, organizativas y de ... —Se ha ... declarado que el despido fue nulo, por cuanto se trata de un grupo de empresas a efectos laborales, así ... -
La protección del whistleblower tras la Directiva (UE) 2019/1937. Análisis del nuevo marco jurídico desde la perspectiva del Derecho laboral, público, penal y de protección de datos
El pasado 26 de noviembre de 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Unión Europea la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión. Este trabajo pretende abordar, desde una perspectiva multidisciplinar, algunas de las principales cuestiones que plantea...
... de recursos de amparo en asuntos de despido disciplinario basados en la deslealtad y abuso de ... de información y cuyo despido fue declarado nulo por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de ... -
Despidos por causas empresariales en Costa Rica
... Introducción ... En Costa Rica, la figura del despido por causas empresariales, tanto de naturaleza individual como colectiva, ... la reinstalación y en sentencia, la posibilidad de que se declare nulo el despido, como sucede con los trabajadores con fuero, cuando se ...
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Rechazo del trabajador a la comunicación readmisoria ofrecida por la empresa en acto de conciliación administrativo tras producirse un despido
... del despido, que ni siquiera se desvirtúa en los casos de despido nulo» [en tal sentido, entre otras ante riores, STS 21/10/04 -rcud 4966/02 -]; ...
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Prueba ilícita y calificación del despido: análisis de la sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo
La calificación que ha de merecer el despido justificado mediante el uso de una prueba obtenida ilícitamente es uno de los debates judiciales que más controversia ha suscitado en los últimos años. Sin cerrar por completo el debate existente, la Sentencia del Tribunal Constitucional 61/2021, de 15 de marzo, cuyo análisis constituye el objeto de este artículo, se pronuncia sobre el alcance del...
... Sobre la calificación del despido como nulo, el artículo 55.5 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los ... , que será nulo “el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la ley, o bien se ...