carta despido disciplinario absentismo
2554 resultados para carta despido disciplinario absentismo
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Laboral y de la Seguridad Social
... empleadas y sirvieron de base para su despido, vulneró el artículo 8 del Convenio Europeo de ... legítimo, como es el de combatir el absentismo laboral. Sin embargo, debe examinarse si el medio ... ón de los hechos que fueron imputados en la carta de despido del trabajador ... ’entencia de ...
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La salud de las mujeres en las relaciones de trabajo
... que a los derechos fundamentales otorga la Carta Magna. Esa estrecha imbricación entre la ... absentismo laboral” 32 ... Esta histórica negación ... susceptibles de ser sancionados con el despido disciplinario. El acoso psicológico reviste una ...
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El acoso laboral en el Sector Público y su regulación en el espacio europeo
La presente comunicación versa sobre la regulación del acoso laboral en el Derecho europeo con especial referencia al Sector Público. Analizaremos en las Directivas Comunitarias y Recomendaciones su defini-ción y marco normativo; evolución y diferencia entre la inicial protección y la actual, distinguiendo entre acoso sexual, por discriminación y acoso mo-ral o psicológico; la delimitación...
... acoso moral en el Derecho Comunitario, la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ... económica de la empresa por el absentismo que implica, por la reducción de la ... la comisión de faltas muy graves; despido" disciplinario del personal laboral, que solo podr\xC3" ... -
STS, 18 de Noviembre de 2014
DESPIDO COLECTIVO. Si un despido disciplinario se declara improcedente y, pese a ello, el contrato se extingue, el cese no podrá ser excluido del cómputo a efectos del despido colectivo, como tampoco podrá serlo, la falsa alegación del vencimiento del término en un contrato que no es temporal. Se desestima la casación.
... , AHORRO, SEGUROS Y OFICINAS DE CIG, sobre DESPIDO COLECTIVO ... Han comparecido en concepto de ... 52-d) del E.T ... (despido por absentismo) ... TERCERO.- 1. Antes de examinar con ... personal del trabajador un despido disciplinario que se reconoce como improcedente. La ... -
Ética de la administración
... , el abandonismo, la dejación, el absentismo son percibidos de forma muy diferente en los ... criterios conformadores del marco disciplinario ... Un debate interesante es el de si ... disciplinaria que puede llegar incluso al despido». Al tiempo, establece que «todo empleado debe ... los participantes tiene que redactar una carta de motivación en la cual describan su interés ...
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La función creadora del TJUE en materia de Derecho social
... la inalidad legítima de combatir el absentismo y no vaya más allá de lo necesario para ... embarazada sea afectada por un despido colectivo si el empleador le comunica por escrito ... la UE no se opone a que el despido disciplinario improcedente de un empleado público ijo ... /88/CE (para empleadores públicos) y de la Carta de los Derechos Fundamentales (para los ...
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Comentarios sobre la regulación excepcional derivada de la covid-19 respecto al régimen contractual laboral
... 116 de la Carta Magna y el art. 11 de la LO 4/1981), lo que ... , ni, especialmente, ser causa de despido o extinción contractual ... Obviamente esta ... a un despido “aparentemente” disciplinario, con una ... · EDITORIAL BOMARZO · ... evidente que los pluses por bajo absentismo o asistencia se devengan íntegros, aunque no ...
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El impropio papel de las mutuas colaboradoras
... de los seguros privados la que daría carta de naturaleza a este importante paso en la ... Via i Redons que era al tiempo de su despido consejero de Presidencia de la Generalitat y ... o, como se acostumbra a decir, del “absentismo”, con las previsibles consecuencias negativas ... y, en último extremo, el régimen disciplinario ... El control de las ausencias por ...
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Los elementos objetivos de la evaluación: su propósito, objeto y métodos de evaluación
... que debería aplicarse el régimen disciplinario ... Mejora el conjunto del desempeño de toda ... , variables personales como el nivel de absentismo o los retrasos, accidentes, bajas, sustituciones ...
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Principios generales de protección de datos y su aplicación al ámbito laboral
... Se viene, así, a dar carta de naturaleza a una práctica de “información ... de realizar medidas de control del absentismo. El Tribunal ha declarado, asimismo, en la STC ... por la empresa para conseguir el despido. La Audiencia consideró que la empresa incurrió ...
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Experiencias convencionales de los Comités Intercentro
... absentismo constituidas en los centros de trabajo (Anexo II) ... En cuanto al régimen disciplinario, se hace constar en varios convenios de los ... faltas y sanciones se establece que en la carta de despido se hará constar expresamente la ...
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Formas jurídicas de economía social en el nuevo urbanismo
El nuevo urbanismo trata de responder a las necesidades de sostenibilidad y cohesión social construyendo un nuevo tipo de ciudad, apostando no por la construcción extendida y exponencial, sino por procesos de reconstrucción y rehabilitación urbanas. Para apostar por otro urbanismo más integrador, participativo y sostenible, el medio idóneo, la vía jurídica más adecuada, reviste la forma de...
... instrumentos y declaraciones desde la Carta de Aalborg de 1994 (Carta de las Ciudades ... extinguido contratos indefinidos por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ... án para el cálculo del índice de absentismo del total de la plantilla del centro de trabajo, ... disciplinario motivado por la embriaguez habitual o ... -
STS 944/2017, 29 de Noviembre de 2017
DESPIDO. Para que procediera la declaración de improcedencia en los términos solicitados, la empresa tenía que haber procedido, de conformidad con lo establecido en el artículo 56.2 del Estatuto de los Trabajadores, es decir, tenía que hacer reconocido la improcedencia del despido, ofrecido la indemnización prevista en el párrafo a) del precepto, depositándola en el Juzgado de lo Social a...
... éndose citado al Ministerio Fiscal, sobre despido" ... Han sido partes recurridas Endesa Distribuci\xC3" ... 6.- Mediante carta de 12 de noviembre de 2.010 la empresa Red ... al demandante de carta de despido disciplinario de la misma fecha en la cual se hace constar que ... 52: absentismo, falta de adaptación a modificaciones técnicas ... -
El abuso de derecho en la contratación temporal (y en el derecho del trabajo)
... VELASCO PORTERO, M. T.; “Nulidad de despido colectivo que afecta a persona con reducción de ... 7 de la Carta comunitaria de los derechos sociales ... por un mero despido formalmente disciplinario" (por tanto, con motivación falaz), la calificaci\xC3" ... cubrir las constantes ausencias por absentismo o ejercicio de derechos de disponibilidad horaria ...
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Por una estrategia holística de protección de los trabajadores de edad avanzada: fundamentos y propuestas desde el enfoque de los derechos y de la 'justicia social'
... 21 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... el empresario inicia el procedimiento de despido colectivo 139 ... – Se derogó ... por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como ... a la ineptitud del trabajador y al absentismo laboral) que no están preparadas para una tutela ...
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Perspectiva de salud laboral en la política de igualdad en el empleo y en la negociación colectiva
... fundamental en el artículo 35 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, ... en la normativa de régimen disciplinario y d) La identificación de las personas ... medidas de tipo organizativo, incluido el despido disciplinario de la persona hostigadora, si fuera ... sin computar a efectos del despido por absentismo laboral (nueva redacción del art. 52.d) ET; ...
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La provision de puestos como factor condicionante de la imparcialidad
... prescindir como se prescinde de la olvidada carta Europea de la Autonomía Local (en vigor y con ... –, lo que los técnicos denominan absentismo emocional de los funcionarios de carrera, que ... despido podría declararse improcedente…» ... Sería ... estará sometido al régimen disciplinario funcionarial ¿o sí? y si es que sí ¿cómo se ...
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Propuestas socialistas: empleo con derechos, relaciones laborales en igualdad y consolidación del sistema público de pensiones
... un nuevo estatuto de los trabajadores como carta de derechos e igualdad en las relaciones ... ón empresarial de forma que el despido de trabajadores sea la última medida que se ... ídica y evitar el uso del despido disciplinario como mecanismo de regulación de empleo ... · ... profesionales y el control del absentismo laboral ... · Modernizar los medios técnicos ...
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STSJ Cataluña 4753/2014, 1 de Julio de 2014
DESPIDO IMPROCEDENTE Y NULO. Cuando el despido sea declarado improcedente, el empresario, en el plazo de cinco días desde la notificación de la sentencia, podrá optar entre la readmisión del trabajador o el abono de una indemnización equivalente a treinta y tres días de salario por año de servicio, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinario, en la que el actor alegando los ... ficticia la causa formalmente alegada en la carta. Subsidiariamente, el recurso interesa que se ... al regular las causas objetivas de absentismo, el artículo 52 incorporó a las no computables, ... -
STS, 29 de Septiembre de 2014
DESPIDO NULO O IMPROCEDENTE. RED ELÉCTRICA DE ESPAÑA, SAU y ENDESA DISTRIBUCIÓN ELÉCTRICA, SA. Despido en que la causa aducida por el empresario [trasgresión de la buena fe: art.54.2. d) ET] ni siquiera se intenta acreditar porque el mismo día en que lo comunica reconoce su improcedencia. Corresponde en el caso la calificación de despido improcedente y no nulo. La pertenencia a un colectivo...
... ELECTRICA, S.L., sobre reclamación por despido ... Se han personado el letrado D. Francisco ... le notificó carta de despido disciplinario con efectos de ese mismo ... 52: absentismo, falta de adaptación a modificaciones técnicas ... -
La discrepancia con el parte médico de alta por curación
El parte médico de alta del trabajador por curación o mejoría que le permite reanudar el trabajo constituye, en vía de principio, el ordinario trámite final de un proceso de incapacidad temporal. No obstante, una de las causas más frecuentes de discusión la constituye el desacuerdo del trabajador con la emisión del documento acreditativo de su sanidad, al entender que no se ha producido...
... fenómeno laboral contraproducente, el absentismo laboral 2 , lo que, a su vez ha conllevado a las ... LABORUM nº 15 ... extensión y carta del subsidio económico. Esta conexión ha ... ser sancionada por la empresa como un despido disciplinario. Naturalmente la suspensión no ... -
STS, 18 de Diciembre de 2007
DESPIDO IMPROCEDENTE. La enfermedad en sentido genérico, desde una perspectiva estrictamente funcional de incapacidad para el trabajo, no puede ser considerada en principio como un motivo o factor discriminatorio en el ámbito del contrato de trabajo. Se trata de una contingencia inherente a la condición humana y no específica de un grupo o colectivo de personas o de trabajadores. Si el empresario
... S.A. en reclamación por despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D. JOSÉ ... S.A. en reclamación por despido disciplinario, en la que como hechos probados se declaran los ... de la empresa, reducción del absentismo laboral en Seat», decía lo siguiente: «Ante la ... En la carta de despido la empresa consignaba lo siguiente: ... -
STSJ Andalucía 1877/2007, 31 de Mayo de 2007
DESPIDO IMPROCEDENTE. Nos encontramos que la empresa, respecto a cada uno de los trabajadores despedidos, aporta un cuadro control de absentismo, una carta de despido disciplinario por disminución de rendimiento, una carta dirigida al trabajador reconociendo la improcedencia del despido, más certificado de envío por burofax de tal comunicación y si se analiza cada caso, nos encontramos con una...
... y con un salario diario a efectos de despido de 30,81 euros ... SEGUNDO.- Es de aplicación ... - Con fecha 21.04.06 el trabajador recibió carta de despido, que damos aquí por reproducida al ... SÉPTIMO.- En el mes de febrero el absentismo en el centro de trabajo del actor fue del 6,9%, ... de absentismo, una carta de despido disciplinario por disminución de rendimiento, una carta ... -
STC 125/2018, 26 de Noviembre de 2018
Promovido por doña Marta Menéndez Luque en relación con las sentencias dictadas por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, con sede en Sevilla, y un Juzgado de lo Social de Cádiz en proceso por despido.
... 1 de Cádiz, en procedimiento de despido núm. 324-2014, también desestimatoria de la ... , y no nulo, el despido objetivo por absentismo acordado por el Ente Público Andaluz de ... Se añadía, asimismo, que “la carta de despido notificada a quien suscribe acepta ... de adoptar medidas de carácter disciplinario contra aquel. En definitiva, lo serían todos ... -
STS, 25 de Noviembre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. NULIDAD E IMPROCEDENCIA. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Declaración de nulidad del despido del trabajador en reducción de jornada por discriminatorio. No ha lugar a la nulidad de los demás despidos, en consecuencia se mantiene su improcedencia por estimar que las demandas comparadas no acreditan la existencia de contradicción doctrinal que exige el art.
... y el FONDO DE GARANTÍA SALARIAL sobre DESPIDO ... Ha comparecido en concepto de recurrido ... /02/2012 los actores Juan y Fidel recibieron carta de despido y el día 17/02/2012 Don. Constancio , ... , por superar los limites de Absentismo y con fecha de efectos el 16/02/2012. No se ... prescritas, no hubo un expediente disciplinario contradictorio, siendo la razones ciertas del ...