carta despido disciplinario absentismo
2554 resultados para carta despido disciplinario absentismo
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La reconducción hacia el despido objetivo estratégico
... a llevar por el cauce del despido disciplinario improcedente auténticas extinciones ... motivadora del mismo, relativa al absentismo laboral como gravamen a soportar por la entidad ... 11 a 14 ... Vid. ROMAGNOLI, U., «Carta abierta a los juristas del trabajo. Trabajo y ...
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Riesgos de carácter psicosocial y acoso en el trabajo
... el punto de vista económico (por absentismo por ejemplo); el perjuicio que pueda suponer un ... falta muy grave que puede conllevar el despido. En otras ocasiones se atreven a definirlo, pero ... en la normativa de régimen disciplinario ... d) La identificación de las personas ...
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Sistema de gestión de recursos humanos en el modelo de Administración Pública del entorno estatal
... resistimos a incorporar un fragmento de su carta justiicando el magnicidio y mostrando los ... y las últimas medidas para facilitar el despido de trabajadores públicos en régimen laboral dan ... aprobaba el reglamento de régimen disciplinario de los funcionarios de la Administración del ... la eficacia de una organización: absentismo, productividad o calidad del trabajo ... 2 ...
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STS, 26 de Julio de 2005
"DESPIDO POR AUSENCIA AL TRABAJO. LIMITACIONES. Se reclama contra la sentencia que desestimó el recurso de suplicación sobre despido improcedente.La previsión contenida en el párrafo segundo in fine de dicho precepto comporta, en realidad, una limitación del rigor establecido en el párrafo primero para el cómputo de las faltas de asistencia; mas tal prescripción debe entenderse en sus estrictos...
... (Grupo Cess), sobre despido ... Ha comparecido como recurrida la empresa ... , y se le notifica por medio de la presente carta. b) La extinción surtirá efectos el día de ... empresa en su conjunto, registran un absentismo netamente superior al 5% previsto en la misma ... que los indicados para el despido disciplinario", añadiendo que en tal caso si el empresario ... -
Variables que inciden en el modelo autonómico gallego de gestión de recursos humanos
... ón del sector público, tales como el despido de empleados, la privatización de servicios, la ... de los funcionarios, el régimen disciplinario, la jubilación y el régimen de la seguridad ... aspectos, a la retribución en caso de absentismo, la prórroga en caso de jubilación, los días ...
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STS, 21 de Septiembre de 2006
NULIDAD DE DESPIDO. INCAPACIDAD TEMPORAL. Se solicita se declare nulidad de despido. Cuando se declare improcedente o nula la decisión extintiva (por causas objetivas), se condenará al empresario en los términos previstos para el despido disciplinario sin que los salarios de tramitación puedan deducirse de los correspondientes al periodo de preaviso. En primera instancia se admitió en parte la...
... Auxiliar de Guardería en el momento del despido y percibiendo un salario de 869,10 euros ... /09 al 11/10/04.- 6.- El 16/09/04 recibió carta de Sanción, que fue impugnada ante la ... causas objetivas, en concreto por el absentismo laboral previsto en el ... art. 52.d) ET ... érminos previstos para el despido disciplinario sin que los salarios de tramitación puedan ... -
STSJ Cataluña 815/2016, 8 de Febrero de 2016
DESPIDO. En el caso de autos no se acredita que la disminución del rendimiento del demandante imputada en la carta de despido sea reveladora de una actitud continuada, voluntaria y dilatada en el tiempo a efectos de entender la misma como sancionable con la máxima sanción, pues no se aprecia el grado de culpabilidad y gravedad necesario para su imposición de despido vista la situación de la...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... de 2014, la empresa notificó al actor una carta de despido, con efectos de ese mismo día, en la ... el objeto de reducir los niveles de absentismo y creación de herramientas que permitan ... las conductas a efecto del despido disciplinario es preciso realizar una cuidada ... -
Una apuesta de la negociación colectiva por prevenir y erradicar el acoso sexual y sexista
... ón de conductas en el régimen disciplinario) y al constituir la tutela reparadora, al fin y ... ón de sanciones diversas (tales como el despido, el traslado forzoso temporal o definitivo, la ... y rendimiento, aumentando el absentismo con una menor motivación), para proclamar, en ...
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STSJ Comunidad de Madrid 526/2016, 15 de Junio de 2016
DESPIDO. La negativa del actor a cumplir el horario de tarde porque no se le pagaban las comisiones no justifica su desobediencia reiterada, pública y manifiesta a las directrices del empresario de cumplir la jornada laboral porque si efectivamente no le pagaban las comisiones debía haberlas reclamado legalmente en lugar de arrogarse la jornada que debía observar y no la que regía en la empresa...
... Materia : Despido ... Sentencia número: 526/16 ... Ilmos. Sres ... El 18-9-2015 el actor es despedido mediante carta que se da por reproducida ... UNDECIMO.- El ... que no constan en aquella, como son el absentismo durante la jornada de tarde desde enero 2015 a ... al demandante la carta de despido disciplinario (folio 15) en la que se detallan las causas que ... -
STSJ Galicia 4590/2013, 11 de Octubre de 2013
DESPIDO DISCIPLINARIO. La recurrente entiende que la interpretación propuesta no va en contra del art. 9.3 de la CE ya que aquí no estamos ante una norma menos favorable para el trabajador, sino lo contrario puesto que al contemplar el requisito de exigencia de un 5% de faltas de asistencia sobre el periodo de doce meses se introduce un requisito cumulativo no exigido por la anterior redacción...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000989 /2012 JDO. DE LO SOCIAL ... , con efectos de la misma fecha, mediante carta incorporada al ramo de prueba de la parte actora, ... Y por superar el absentismo, en los doce meses anteriores, el 5% de las ... -
STSJ Comunidad de Madrid 29/2014, 10 de Enero de 2014
DESPIDO. La reacción frente a la decisión unilateral del empresario prescindiendo de los servicios del trabajador, es uno de los aspectos básicos en la estructura de los derechos incluidos en ese precepto constitucional y a su vez se convierte en elemento condicionante para el pleno ejercicio de los demás de la misma naturaleza, como el de huelga o de sindicación e incluso del que garantiza la...
... " Y "DECOREVISTAS SL", en reclamación por DESPIDO, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D ... SEGUNDO.- Mediante carta de fecha 14-6-12 la empresa comunica a la actora ... 52 ET se diferencia del despido disciplinario del art. 54 ET en que no existe un incumplimiento ... del puesto de trabajo, ineptitud y absentismo, aunque coinciden una y otra clase de despido en ... -
Novedades en materia de Derecho laboral
Cierto es que la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, se ocupa de manera casi monográfica de materias directa o indirectamente vinculadas con la disciplina jurídica del mercado de trabajo, tal y como se desprende del enunciado de las grandes áreas que abarca: desde la contratación temporal, hasta los despidos por causas empresariales, pasando por la reducción del absentismo o, en fin, la...
... , pasando por la reducción del absentismo o, en fin, la modificación de las condiciones ... , precariedad, contratación temporal, despido ... REviSTa jURíDiCa DE CaSTiLLa y LEón ... extinción del contrato por despido disciplinario: ¿necesidad jurídica?», RDS, núm. 50, 2010, ... por el empresario con posterioridad a la carta de despido; d) en todo caso, cuando el trabajador ... -
STSJ Comunidad Valenciana 1352/2014, 27 de Mayo de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. NULIDAD. El demandante que invoca la regla de inversión de la carga de la prueba debe desarrollar una actividad alegatoria suficientemente precisa y concreta en torno a los indicios de la existencia de represalia empresarial. Alcanzado por el demandante el anterior resultado probatorio, sobre la parte demandada recaerá la carga de probar la existencia de causas suficientes,
... , en los autos 000857/2012, seguidos sobre DESPIDO, a instancia de Nicolas, contra SOCIEDAD ESTATAL ... acordó la incoación de expediente disciplinario frente al actor, acordándose la medida cautelar ... 2011, tal como consta en el Control de absentismo, Permisos y Licencias firmado por el Director ... la redacción de hechos que obra en la carta de despido, lo que hace que con independecia de ... -
STSJ La Rioja 363/2015, 23 de Diciembre de 2015
DESPIDO. Las circunstancias que expone la sentencia lejos de sustentar esa conclusión, evidencian un deseo empresarial de despedir en el momento preciso en el que no hay embarazo para prescindir de la trabajadora que está desarrollando y poniendo todos los medios para lograr una gestación poniéndose así de manifiesto que el despido inexorablemente aparece vinculado a su condición de mujer. Se...
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000045 /2015 ... Sobre: DESPIDO ... de 2.014, la referida empresa, mediante carta de la misma fecha, obrante a los folios 11 a 14 ... empresa ha advertido un alto nivel de absentismo por su parte que da lugar a la extinción de ... én es erróneo atribuir carácter disciplinario a la medida de extinción adoptada, como hace la ... -
¿Cómo prevenir conductas abusivas y delitos tecnológicos en la empresa?
El estudio de las conductas desviadas de los trabajadores en el empleo de los recursos informáticos que la empresa pone a su disposición (el ordenador, el correo electrónico, el teléfono móvil, las PDA…) constituye un área de investigación de creciente interés, en buena medida por su impacto económico, directo e indirecto, en los beneficios empresariales. En este artículo se analizan las...
... absentismo laboral. El estudio del fenómeno ha sido ... Se redactó la carta explicativa del proyecto en formato papel y ... con el mismo rigor el régimen disciplinario, o (iii) la investigación sobre el cumplimiento ... al trabajador (pero sin llegar al despido); se le despidió en el 13% de casos. En un 12% ... -
Efectos de la impugnación del despido disciplinario
... , lo que implica que deberán probarse los hechos contenidos en la carta de despido, tanto en su existencia como en la gravedad que justifique la ... ópez García de la Serrana: [j 66] Despido disciplinario por absentismo, el TS lo considera discriminatorio por estar el trabajador disfrutando de ...
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STSJ Cataluña 1114/2016, 18 de Febrero de 2016
DESPIDO. Si el empresario decide incluir en un despido colectivo a una persona que tiene el privilegio de prioridad de permanencia tiene que incluir la motivación suficiente justificativa en la carta de despido. Así se recoge en forma expresa en el artículo 13.3 del RD 1483/2012 que, si bien tiene valor reglamentario, se adecúa perfectamente a la lógica sustantiva y procesal aplicable. Es de una...
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido en general, en la que el actor alegando los ... la indemnización contenida en su carta de despido, quedando en situación de desempleo ... remisión a los efectos del despido disciplinario previstos en el art. 56 del ET, será de 33 días ... objetivos -antigüedad, edad, absentismo, encuadre, funciones, etc.-. Aquí parece claro ... -
La convivencia escolar y su reflejo en el Derecho. Propuestas jurídicas para mejorar el clima en las aulas y la calidad de la enseñanza
Este artículo aborda los diferentes aspectos en que la convivencia escolar y el Derecho aparecen relacionados. Se fija en la definición que ofrecen las normas jurídicas a la violencia en las aulas y al acoso escolar. Expone las consecuencias que tiene sobre los miembros de la comunidad educativa, así como la responsabilidad civil de los padres y de los centros. Identifica también la relación que...
... , terror a veces al propio centro, absentismo escolar por el miedo que se genera al acudir a ... , tal como garantiza el artículo 27.6 de la Carta Magna. En efecto, la intervención de la ... se traduce 125 , dentro del ámbito disciplinario, en la prohibición de imponer sanciones ... causa de separación del cuerpo o de despido 136 ... El procedimiento conciliado o ... -
El trabajo precario. Segmentación y dualización de los mercados de trabajo y políticas de flexibilidad laboral
1. Formas socio-económicas y formas jurídicas de regulación. La noción técnica de precariedad laboral y las tendencias emergentes hacia la desestabilización del trabajo - 2. La precarización laboral como fenómeno socio-jurídico de carácter multidimensional - 3. Las medidas de reforma y la necesaria contención de los procesos de dualización y precarización laboral
... ón contractual y en particular frente al despido libre, más o menos indemnizado. Su ... 53 LET (comunicación escrita o carta de despido; puesta a ... disposición de la ... en el marco del despido disciplinario ... No es en sí irrazonable la equiparación ... el despido objetivo por índice de absentismo laboral [art. 52, d) LET]. De nuevo, es la ... -
Selección de textos
... , horario, descanso, regulación del despido y demás condiciones que sirvan de norma a los ... , de acuerdo con las disposiciones de la Carta, podrán adquirir la calidad de Miembro de la ... ático de renta, tierras arrendadas con absentismo de propietarios o latifundios de la propiedad, ... , la Ley regula el régimen disciplinario de las relaciones laborales. En esta materia, se ...
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STSJ Galicia 4525/2013, 11 de Octubre de 2013
DESPIDO IMPROCEDENTE. DISMINUCION DE RENDIMIENTO. Junto a que la disminución del rendimiento puede calificarse como despido disciplinario del artículo 54.2.e) ET, el incumplimiento de objetivos se configura como condición resolutoria contractual del artículo 1124 del Código Civil, diferenciándose en que mientras en el primero el incumplimiento del rendimiento ha de ser continuado, grave y...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0001097 /2012 JDO. DE LO SOCIAL ... - La empresa demandada notificó mediante carta a la actora en fecha de 16/11/2012 y efectos del mismo día su despido disciplinario basado en disminución voluntaria en el ... , al describir éste los períodos de absentismo laboral de la demandante ... TERCERO.- El ... -
STSJ Navarra 18/2015, 19 de Enero de 2015
EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO. DESPIDO COLECTIVO. INCUMPLIMIENTO. REDUCCIÓN DE JORNADA. NULIDAD. El ejercicio de tal poder de dirección se encuentra sujeto a límites, que establece de forma expresa el ordenamiento jurídico laboral, como es la exigencia de que la decisión de la empresa respete en todo caso los derechos fundamentales y libertades públicas de los trabajadores de la plantilla,...
... lo Social Nº 4 de Pamplona/Iruña sobre DESPIDO, ha sido Ponente la Ilma. Sra. Magistrada DOÑA ... En la misma carta se hacía constar la entrega de la indemnización ... eran la voluntariedad, índice de absentismo, coste económico, mayores garantías de ... de nulidad de su despido, tanto sea disciplinario, como objetivo, como, por extensión, colectivo, ... -
STSJ Cataluña 3093/2018, 22 de Mayo de 2018
DESPIDO. En los casos de despido por razón de enfermedad, el estado de salud del trabajador no se utiliza como un factor de diferenciación discriminatorio, sino con una perspectiva estrictamente funcional de incapacidad para el trabajo determinante de que el mantenimiento de la relación resultase excesivamente oneroso para la empresa. Se desestima la suplicación.
... citado Juzgado de lo Social demanda sobre Despido disciplinari, en la que el actor alegando los ... comunicó a la actora su despido disciplinario sobre la base de los siguientes hechos imputados: ... En la citada carta la empresa reconoce la improcedencia del despido ... la finalidad legítima de combatir el absentismo y no vaya más allá de lo necesario para ... -
STSJ Galicia 2913/2015, 26 de Mayo de 2015
DESPIDO DISCIPLINARIO. Lo que exige la norma es la aportación de los criterios tenidos en cuenta para la designación de los trabajadores afectados y solo la ausencia de tal aportación de criterios daría lugar a la nulidad de despido, lo que no concurre en el caso que nos ocupa, por lo que teniendo en cuenta que se negoció con la representación de los trabajadores los criterios de selección que...
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO OBJETIVO INDIVIDUAL 0000326 /2014 JDO. DE LO ... a los trabajadores afectados: a) Absentismo, sin tener en cuenta el relativo a las ausencias ... - En fecha 20/02/2014 la empresa entregó carta al actor comunicándole la extinción de su ... -
SJS nº 33 339/2013, 19 de Noviembre de 2013, de Barcelona
Lesión del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva. Declaración de nulidad del despido disciplinario. Discriminación por enfermedad. Incapacidad temporal por causa de accidente de trabajo
... ÍA SALARIAL en demanda de impugnación de DESPIDO DISCIPLINARIO, con invocación de VULNERACIÓN DE ... bajo rendimiento que consta en la carta fue una mera excusa para dar apariencia formal de ... és justificando el despido por el absentismo de los afectados y el general en la empresa, del ...