carta despido causas objetivas reconociendo improcedencia
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La evolución 'procelosa e inacabada' de la jurisprudencia en la extinción contractual del trabajador indefinido no fijo
En los años 1996-1998, ante la proliferación de numerosos y sucesivos contratos laborales de carácter temporal, suscritos de forma irregular -y en ocasiones en fraude de ley- por las distintas Administraciones Públi-cas, para cubrir puestos de trabajo destinados a personal funcionarial, la Sala IV del Tribunal Supremo dio carta de naturaleza a la denominada figura del «trabajador indefinido no...
... , la Sala IV del Tribunal Supremo dio carta de naturaleza a la denominada figura del ... Legislación laboral, y en concreto a las causas de extinción del artículo 49 del Estatuto de ... ón de lo dispuesto con referencia al despido disciplinario en el Título VII (Régimen ... eventual desigualdad se repararía reconociendo el derecho a la indemnización; no excluyendo la ... objetivo por alegada nulidad o improcedencia —en el presente caso la extinción por ción de la plaza es por causas objetivas, aunque no se entienda necesario acudir a los ... -
Las limitaciones de los despidos vinculados a la COVID-19: criterios jurisprudenciales
El RDL 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos derivados del COVID-19, dispuso en su artículo 2, entre otras medidas, la denominada «prohibición de despedir». Precepto que ha traído controversias al no indicar de manera expresa las consecuencias de los despidos en pandemia. El presente artículo se centra, por tanto, en una
... , despidos, protección del empleo, improcedencia, nulidad ... aBstraCt ... ■ RDL ... , como en el supuesto de los derivados de causas económicas, técnicas, organizativas y de ... extinción del contrato de trabajo ni del despido ... Cuestión que ha tenido varias prórrogas ... en causas ficticias o por otras causas objetivas para evitar la referencia de la COVID-19 con el ... en la carta de extinción de contrato se hace referencia a la ... de prueba alguno con este objetivo, reconociendo en el juicio, como no podía ser de otra manera, ... -
La frontera entre la acción colectiva y la individual en los supuestos de discriminación en los despidos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas
... legalmente despedida en el marco de un despido colectivo ”; Legaltoday: ... de permanencia 2.6 El contenido de la carta de despido en relación a los criterios de ... de la las extinciones disciplinarias u objetivas) no se contempla mención alguna a la figura de ... ón a la comunicación individual y reconociendo únicamente la prioridad de permanencia de los ... puede ser la nulidad, sino la improcedencia, por aplicación del artículo 122.1 ET, dado que ...
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La calificación del despido del trabajador en situación de incapacidad temporal de larga duración en la actual doctrina del Tribunal Supremo: STS de 15 de marzo de 2018
Tras la STJUE de 11 de abril de 2013, desde diferentes foros doctrinales y judiciales enseguida se consideró que este pronunciamiento necesariamente debía impactar en el tratamiento que hasta el momento habían recibido las extinciones contractuales que tuvieran como principal motivación la enfermedad del trabajador, cuando la misma pudiera ser asimilada a una discapacidad, de modo que un despido...
... normal o pactado”, indicándose en la carta de despido, entre otros extremos que el despido ... del despido acaecido y declarar la improcedencia del mismo ... Para llegar a esta conclusión, ... causas “se entiende que la inasistencia al trabajo es ... y la extinción del contrato por causas objetivas que tomara en consideración las ausencias ... judiciales tampoco están reconociendo el carácter duradero de la IT del ... -
STS 303/2016, 20 de Abril de 2016
DESPIDO. La designación se producirá una vez descontadas las bajas producidas por la aceptación de la entidad de las propuestas de adhesión en dicho ámbito y la consideración de las personas que, en su caso, se vean afectadas por procesos de movilidad geográfica y cambio de puesto de trabajo. Se desestima la casación.
... Luis Pablo , frente a BANKIA, S.A. sobre despido ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... el 23-04-2013 la empresa entregó al actor, carta de despido cuyo contenido aquí se tiene por ... R. E. por causas económicas adoptado con acuerdo de la ... en la empresa el 8-2-2013, reconociendo su derecho a la indemnización de 70.012,32 ... en el sentido de considerar la improcedencia del recurso. E instruido el Excmo. Sr. Magistrado ... ón del contrato de trabajo por causas objetivas derivadas del referido despido colectivo cumplen ... -
La evolución del empleo en la sanidad
... ante sus dudas sobre las razones objetivas para justificar la renovación sucesiva y la ... , sí se contemplan indemnizaciones por causas del despido, de forma que si el interino es ... ón de las normas relativas a la improcedencia del despido, con reconocimiento de las ... ón de lo dispuesto en el artículo 21 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ... contratos de duración determinada, reconociendo su derecho a mantenerse en sus puestos ...
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Legitimación para recurrir
... ejemplo: declaración de nulidad o improcedencia de un despido junto con una petición de condena ... ha tenido una larga evolución reconociendo la inicial supeditación de los órganos ... eventuales rectificaciones de hecho o causas de oposición subsidiarias aunque no hubieran ... ón de hechos probados que constaban en la carta pero que el juzgador del primer grado ha ... ) y las posibilidades más o menos objetivas ...
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Los derechos fundamentales de las personas con discapacidad en el nuevo modelo integrador multidimensional
... trabajo, incluidas las retributivas y de despido, en la promoción profesional, la formación ... De ahí que se atienda a las causas reales determinantes, lo que explica que el ... Estudio sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... Reconociendo la necesidad de promover y proteger los derechos ... trabajador tras la declaración de improcedencia del despido objetivo por causas técnicas y ... contrato de trabajo por circunstancias objetivas en el terreno de la seguridad social”, en ...
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Tribunal Supremo
... FECHA/ NÚM. RECURSO ... DESPIDO OBJETIVO ... STS UD 10/07/2018 (Rec ... MABO FARMA SAU, despido objetivo por causas económicas y productivas de visitador médico ... exista un informe desfavorable o la improcedencia del mismo por criterio conjunto de la empresa y ... (guardias médicas) vulneración Carta Social Europea. Desestima recursos ... STS ... Extinción contrato por causas objetivas. Cómputo de las faltas de asistencia al trabajo ... Existencia de sentencia firme reconociendo el derecho mientras persistan las mismas ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2022
... absentismo derivado de la concurrencia de causas lícitas y el incremento estacional de la ... del poder sancionador empresarial: despido de un trabajador por ofensas físicas y verbales ... 3.2. Improcedencia del despido y extinción de la relación laboral ... , la exigencia de “razones objetivas que justifiquen [su renovación]”– ... Supremo ha desestimado el recurso, reconociendo así el derecho de trabajadores y trabajadoras a ... , la empresa hizo entrega al trabajador de carta" de despido disciplinario, impután-dole la comisi\xC3" ...
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Tribunal Supremo
... DESPIDO OBJETIVO/ SALARIO/ CONVENIOS COLECTIVOS/ RCUD ... de que, estadísticamente existan otras causas más frecuentes?.Por ello, indica, ?que ... No es necesario que en la carta se incorporen los criterios de selección, ni los ... BLASCO PELLICER Despido por causas objetivas", en concreto por ineptitud, por pérdida del carn\xC3" ... Existencia de sentencia firme reconociendo el derecho mientras persistan las mismas ... manifestó que, para el caso de improcedencia, manifestaba su opción por la indemnización, lo ...
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El ordenamiento jurídico español en la lucha contra el dopaje en el deporte. Leyes, reglamentos y jurisprudencia
... exponentes de lo que se señala es su Carta Europea contra el dopaje en el deporte, de 1984, ... , realizar informes y estudios sobre sus causas y efectos y promover e impulsar acciones de ... y hombres, salvo por razones fundadas y objetivas, debidamente motivadas (art. 2.3) ... - El ... sin género de dudas para el TS, la improcedencia de la casación ... Sobre esta sentencia ... 5415/2004 ... Despido por supuesta negligencia o imprudencia en la ... Añadiendo, y reconociendo ...
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Despido, enfermedad, absentismo... Y la deriva del TC
... 20 ET o las causas extintivas de los artículos 54.2 a) y 52 d) ... reconociendo en el párrafo 2 del mismo precepto una cierta ... - la polémica sobre la nulidad o la improcedencia del despido. En principio podría pensarse que, a ... (por ejemplo: contenido insuficiente de la carta) como aquellos otros en los que la causa del ... 3. Extinciones objetivas y enfermedad ... Mas, pese a ello, la ...
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STS 533/2017, 20 de Junio de 2017
CESE DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La sentencia de suplicación señala que no cabe la condena a salarios de tramitación, en un supuesto en que se extingue la relación laboral por cese de la actividad empresarial, al no haberse producido la opción del empresario por la readmisión. Inexistencia de contradicción porque en el caso de contraste se habían impuesto los salarios de
... SL y Renovatio Trade SL, y Fogasa sobre despido ... Ha sido ponente la Excma. Sra. D.ª Rosa ... - La IMPROCEDENCIA del despido del actor llevado a cabo con efectos ... de empresa: "causa: despido por causas objetivas". La empresa no le notificó e al trabajador carta de despido al tiempo de ser dado de baja, ... ógica de los arts.286 y 281 LRJS , reconociendo por ello al actor el derecho a los salarios de ... -
El régimen disciplinario
... , como consecuencia de evaluaciones objetivas, para determinar la aptitud profesional, la ... ) mientras que esas faltas provocan el “despido disciplinario” del trabajador. Tal despido ... , el artículo 93 del TREBEP admite dos causas adicionales de responsabilidad: la inducción y ... , ha de sujetarse, tal y como viene reconociendo la jurisprudencia del Tribunal Constitucional y ... por lo que es ajustado a derecho la improcedencia del despido por no haber cumplido el requisito ... de Europa, la primera reacción fue la Carta social europea revisada (hecha en Estrasburgo el ...
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El Derecho comparado como instrumento para la unificación y armonización internacional del Derecho de contratos
El Derecho comparado es una herramienta básica para la unificación y armonización internacional del Derecho privado y, asimismo, un instrumento esencial para su avance, actualización y desarrollo. En el presente trabajo llevaremos a cabo un estudio detallado sobre la importante influencia que ha tenido el Derecho comparado en la construcción del moderno Derecho supranacional de los contratos,...
... mucha frecuencia sucede en la vida que las causas de una victoria hunden sus raíces en la actitud ... esencialmente a las exigencias objetivas del tráfico, es decir, a las necesidades de la ... juez del common law acabará reconociendo la ejecución del remedio, puesto que en su ... (Artículo 1 del Primer Protocolo) y la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... (Artículo 28), la protección en caso de despido injustificado (Artículo 30) y la protección de ... Improcedencia de la nulidad de la compra de participaciones ... -
El modelo legal de garantía de los derechos de las personas con discapacidad en el Derecho Internacional
... Reconociendo la necesidad de promover y proteger los derechos ... Estudio sistemático de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... Tanto las causas como las consecuencias de la discapacidad varían ... , recordemos el recientemente derogado despido por absentismo, conforme al cual, podía darse la ... trabajador tras la declaración de improcedencia del despido objetivo por causas técnicas y ... contrato de trabajo por circunstancias objetivas en el terreno de la seguridad social”, en ...
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Procedimientos judiciales derivados de la extinción de contratos temporales de carácter laboral y de relaciones funcionariales o estatutarias
... , sobre el procedimiento ordinario, el de despido, el de tutela de derechos fundamentales y el de ... firme de despido que declara su improcedencia o nulidad no procede la reclamación de cantidad, ... 21, de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE-; cuestión ... un trato diferenciado por razones objetivas, debe reconocérseles un alcance general, dado ... no impuso un numerus clausus de causas de discriminación (STC 75/1983, de 3 de agosto) ... ha venido declarando que aun reconociendo las diferencias entre la reclamación previa y el ...
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La impugnación 'quasirecursal' del recurso de suplicación
... excepcionales que pueden justificar el despido de una estas trabajadoras, otorgue su acuerdo ... “ eventuales rectificaciones de hecho o causas de oposición subsidiarias aunque no hubieran ... que, tras la declaración de improcedencia del despido de una persona que está ejerciendo ... una hermenéutica expansiva, reconociendo la posibilidad de suplicación incluso respecto a ... ón de hechos probados que constaban en la carta pero que el juzgador del primer grado ha ...
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Comentario de jurisprudencia del Tribunal Supremo. Segundo trimestre de 2023
... de detective privado para avalar el despido de la persona trabajadora en incapacidad ... despido, interesando se declare su improcedencia. A juicio del actor, en efecto, dado que aquella ... , la empresa hace entrega al trabajador de carta de despido disciplinario fundado en transgresión ... requerida, cuando es despedido por causas objetivas; no porque aquel haya sufrido una ... partes de la mesa negociadora, acaba reconociendo su legitimación para impugnar, tanto por ...
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El contrato de apoyo a los emprendedores en el marco de las medidas de fomento del empleo
... a los emprendedores: ¿se está reconociendo que el contrato común de trabajo ni fomenta el ... esta posibilidad por las circunstancias objetivas del trabajo en el que se empeñan los servicios ... de doble prohibición en el que, salvo causas legalmente previstas, está prohibido: a) ... decisiones de contratación temporal y despido. La estabilidad en la contratación es en el ... Fundamentalmente con el art. 30 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... y la consecuente declaración de improcedencia del desistimiento del mismo en el contrato de ...
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STS 589/2018, 5 de Junio de 2018
DESPIDO. La información a los representantes de los trabajadores sobre los despidos objetivos económicos es una pieza esencial del sistema legal de control de la distinción institucional entre el despido colectivo y el objetivo. Sin una información de esta clase, los trabajadores tendrán importantes dificultades para conocer la situación de la empresa en orden a la correcta utilización del cauce...
... , S.L., Fogasa y Ministerio Fiscal sobre despido ... Ha comparecido en concepto de recurrido D ... ó con fecha 20-2-2015 comunicación de carta de extinción, por causas objetivas (productivas ... despido, autos 344/2015, declaro la improcedencia del despido llevado a cabo por la empresa con ... del Juzgado de lo Social, reconociendo la existencia de este Convenio Colectivo ... -
Tribunal Supremo
... limitar dichos salarios al momento del despido, al darse las condiciones que se enumeran ... Principado de Asturias. No hay razones objetivas que justifiquen la exclusión de los trabajadores ... Recurso de suplicación. Improcedencia de acceso al mismo cuando se impugna el auto del ... GARCIA PAREDES Extinción del contrato por causas objetivas. Cómputo de los dos meses ... El 16 de mayo de 2014 el actor recibe carta por la que se le comunica la extinción del ... ón de acuerdos colectivos reconociendo el derecho “siempre y cuando las condiciones ...
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La calificación del despido durante el periodo de suspensión del contrato por incapacidad temporal: STSJ de Cataluña de 12 junio de 2017
El objetivo del presente articulo consiste en analizar la evolución del concepto de incapacidad en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y su adaptación a la legislación interna. Examinando el concepto de discapacidad de la Directiva 2000/78/CE en la Jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y las consecuencias derivadas del mismo
... despido; nulidad; improcedencia; incapacidad; discriminacion; durabilidad ... (cierre legal, fuerza mayor temporal, causas económicas, técnicas, organizativas o de ... dicha cuestión prejudicial, reconociendo la posibilidad de considerar discriminatorio todo ... derechos fundamentales proclamados en la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión ... -
Cuestiones prácticas en torno a la situación de incapacidad permanente total para la profesión habitual
Aunque es por todos conocido que el reconocimiento de una situación de Incapacidad Permanente Total (en adelante IPT) para la profesión habitual, permite al trabajador afectado percibir una prestación a cargo de la Seguridad Social equivalente al 55% de su base reguladora, al mismo tiempo que no le imposibilita continuar su vida activa llevando a cabo otras actividades diferentes a la que fuera...
... determinar cuáles son los efectos de un despido declarado judicialmente como improcedente cuando ... se extingue “ por despido basado en causas objetivas ”, y a su vez, el art. 52.a) ET, ... debe respetarse la obligación de entregar carta de despido y preavisar de la decisión extintiva ... doctrina en la que se determina la improcedencia de declarar o reconocer la situación de ... En caso contrario, reconociendo situación administrativa de IP sin que ésta ...