sucesion empresa despido

40593 resultados para sucesion empresa despido

  • ATS, 26 de Marzo de 2014

    DESPIDO. SUCESIÓN DE CONTRATAS. No hay contradicción porque las actividades objeto de la contrata son distintas, ya que en un caso se trata del mantenimiento de una central térmica y en el otro del mantenimiento de unas comisarías, sin que la recurrente argumente de forma comparativa en el recurso por qué dichas actividades deberían considerarse equivalentes a los efectos de decidir si predomina...

    ... y FOGASA, sobre despido, que estimaba en parte la pretensión formulada ... el supuesto de la sentencia recurrida la empresa Maessa era la prestataria de la contrata de ... por las empresas entrantes al existir sucesión empresarial. El 13/12/2011 Maessa comunicó a sus ...
  • STS 399/2018, 16 de Abril de 2018

    SUCESIÓN DE EMPRESAS. La asunción de la plantilla era una decisión que debía quedar a la voluntad de la nueva adjudicataria, quién en el ejercicio de dicha facultad no asumió la totalidad del equipo educativo anterior, sino que sólo contrató a una trabajadora del anterior equipo educativo, de manera que en realidad no asumió la plantilla de la anterior adjudicataria. Se desestima la casación.

    ... Fondo de Garantía Salarial, S.L., sobre despido ... Han sido parten recurridas, el Abogado del ... de efectos el 31/08/2014, por parte de la empresa ANA NAYA GARCIA S.L. y, en consecuencia, CONDENO ... Kidsco Balance SL supone que existe sucesión de empresa respecto a la mercantil Ana Naya SL, ...
  • Prioridad de permanencia de los representantes en las reestructuraciones de empresa y la demora del proceso
    ... 3.4. Los indicios para calificar el despido del representante tras la violación de la garantía de prioridad. 4. Los ... de trabajo de una misma empresa, sin cambio de titularidad o sucesión empresarial (art. 44.5 LET), con transferencia de trabajadores a una ...
  • STJUE 7 de agosto de 2018. Caso Colino Sigüenza. Asunto C-472/16
    ... Se trata del caso del despido individual del Sr. Colino Sigüenza, profesor en ... , declara probado que el 19/02/13 la empresa demandada, que contaba con 26 trabajadores de ... @3. ¿Existió sucesión de empresas? ... La primera cuestión que se ...
  • STSJ Castilla-La Mancha 1122/2013, 1 de Octubre de 2013

    DESPIDO DISCIPLINARIO. La duración del contrato para obra o servicio determinado y en consecuencia, su extinción, está estrictamente relacionada con la duración necesaria para la realización de la obra o servicio contratado. Las partes pueden fijar un plazo o un término, pero sólo con carácter meramente orientativo, pues se trata de una modalidad contractual "a plazo indeterminado", de manera que

    ... Materia: DESPIDO ... Recurrente/s: AYUNTAMEINTO DE SAN LORENZO DE ... su contrato de trabajo firmado con esta empresa, finaliza el próximo día 31-12-2011, fecha en ... la de 23-5-05 ), alegando ha habido una sucesión entre los dos Ayuntamientos demandados porque el ...
  • STSJ Galicia 3229/2014, 13 de Junio de 2014

    DESPIDO OBJETIVO. No puede admitirse la existencia de una sucesión de empresa con fundamento en una sucesión de plantilla con el argumento de la previsión de integración de parte del personal en otras entidades instrumentales puesto que además de no poder afirmar que la actividad empresarial se sustente exclusivamente en la plantilla o mano de obra sin necesitar de medios materiales carecemos de...

    ... para recolocarlo, puesto que no hay sucesión empresarial entre la Fundación -previa ... jurídico un concepto objetivo de empresa, que pone el acento en la vinculación de los ... relación laboral (su consideración como despido sería discutible) y el comienzo de otra ...
  • Tribunal Supremo
    ... SENTENCIAS MÁS DESTACABLES ... DESPIDO STS UD 15/03/2022 (Rec. 3031/2020) ... de una aplicación informática que la empresa ha instaurado para tramitar determinadas ... SUCESIÓN DE EMPRESAS/ RCUD ... STS 1532/2022 ...
  • La accion de repetición frente a los restantes agentes de la edificación
    ... de la acción de repetición a una empresa proyectista, a dos arquitectos y a sus ... variación alguna por el hecho de la sucesión del asegurador en la titularidad de este. Por ...
  • STS 693/2018, 28 de Junio de 2018

    SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. Lo relevante es que exista una transmisión de bienes patrimoniales que afecte a una entidad económica que mantenga su identidad, como sucede en el caso pues la nueva adjudicataria continúa desarrollando idéntica actividad con los mismos medios materiales, puestos a su disposición por el Ayuntamiento, sin que por lo demás, se deba olvidar que esa unidad productiva...

    ... SA, Elirros Learning SL, FOGASA sobre despido ... Ha comparecido como parte recurrida el ... de vida laboral de la actora y de la empresa (folios 99 y 702) que damos por reproducidos: 1.- ... consiste en determinar si ha existido sucesión de empresa en un supuesto de adjudicación de una ...
  • Transmisión de unidades productivas en sede concursal; breve reflexión sobre su concepto y garantías precisas
    ... de “unidad productiva” y de “sucesión de empresa” ... A la par, el art. 44 ET ... las empresas y vía un procedimiento de despido colectivo, entra de lleno en el fraude de ley, ...
  • Tribunal Supremo
    ... al medio ambiente en el sector de la empresa “PIMA Empresa” para la reducción de gases de ... No existe despido cuando a la terminación de la encomienda en su ... STS 2005/2018 ... SUCESIÓN DE EMPRESAS ... STS UD 08/05/2018 (Rec ...
  • STS, 12 de Marzo de 2014

    DESPIDO IMPROCEDENTE. La modalidad contractual temporal elegida para la relación laboral establecida entre las partes no era la correcta y se trataba, en definitiva, de una relación laboral de duración indefinida, a partir de lo cual debe concluirse que la trabajadora no podía ser despedida por el motivo alegado en la carta al efecto donde solamente se expresaba que el 31 de octubre de 2011...

    ... Casilda , contra dicho recurrente, sobre DESPIDO ... Es Magistrado Ponente el Excmo. Sr. D ... los efectos su relación laboral con la empresa". Se da por reproducido el documento nº 1 del ... sucesión de contratos, todos con la misma finalidad y ...
  • Personal directivo en la transmisión de la empresa
    ... personal directivo y la transmisión de empresa: efectos de la sucesión de la empresa sobre el contrato de alta dirección. 3.1. La doctrina no ... –, la base salarial para el cálculo de la indemnización por despido se vea reducida. Para paliar este efecto, se podría redactar una ...
  • Tribunal Supremo
    ... BLASCO PELLICER SERUNIÓN S.A. Empresa adjudicataria de servicios de alimentación, ... Despido objetivo por cierre línea de actividad ... CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO/ SUCESIÓN DE EMPRESAS/ RCUD ... STS 2327/2020 ...
  • STS 603/2018, 7 de Junio de 2018

    DESPIDO. No existe una sucesión natural de un convenio de ámbito inferior por otro de ámbito superior, sino una sustitutito in integrum del convenio inferior por el convenio de ámbito superior que pasa a ordenar, de manera independiente, las relaciones laborales de la empresa. No existe, pues, contractualización del convenio cuya vigencia ha terminado sino su completa sustitución por el de sector.

    ... ía Salarial (FOGASA), en materia de despido ... Han sido partes recurridas D. Heraclio, ... servicios en el centro de trabajo de la empresa en Bizkaia, aunque estando adscrito a ese centro ... En este caso, no existe una sucesión natural de un convenio de ámbito inferior por ...
  • Bibliografía publicada en otras blogs/webs
    ... ADN SOCIAL; “¿Es procedente despido" por hechos fuera del centro y jornada de trabajo?\xE2" ... BELTRÁN DE HEREDIA RUIZ, I.; “¿Una empresa puede celebrar más de un contrato ... de indemnización por despido en una sucesión de contratas?” ; Legaltoday: ...
  • Sucesión y transmisión de empresas en Uruguay
    ... interesa conocer los cambios que se operan en la titularidad de la empresa en que se desempeña ... @1.a. ¿Existe en el ordenamiento jurídico de ... @3. ¿Es nulo (readmisión como único efecto) el despido que tiene su causa en la sucesión de empresa? ... No. En el ordenamiento ...
  • ATS, 28 de Enero de 2014

    DESPIDO. SUCESIÓN DE EMPRESA. Disconforme la parte actora con la solución alcanzada por la sala de segundo grado se alza ahora en casación para la unificación de doctrina proponiendo como sentencia de contraste la dictada por la Sala homónima de Sevilla de 10 de octubre de 2012. Pero el recurso no puede prosperar porque la sentencia invocada no es idónea para el juicio de contradicción al no ser...

    ... y FOGASA, sobre despido, que estimaba la demanda interpuesta, absolviendo ... no nos encontramos ante un supuesto de sucesión de empresa y sí ante la válida de extinción de ...
  • Novedades y rémoras de la contratación temporal en la Administración Pública
    ... para el interino por vacante en la empresa privada. Más adelante la doctrina ... ía la calificación de improcedencia del despido que se hubiera realizado y la relación sería ... estableciendo, por ejemplo, que la sucesión de una contratista por otra no extingue el ...
  • Variabilidad y flexibilidad salarial, retribución variable y retribución flexible

    Los incentivos y remuneraciones variables van ganando terreno, junto a los sistemas de retribución flexible o a la carta, en el marco de las políticas retributivas empresariales. Analizamos algunos de sus puntos críticos, a la luz de las complejas reformas legislativas introducidas recientemente en terrenos colindantes y de innovadores pronunciamientos jurisprudenciales generadores de incrementos

    ... salariales entre empleados de una misma empresa y/o sector de actividad 14 ... A ello debe ... tasado de la indemnización mínima por despido y a su compleja naturaleza jurídica 52 (pero, ... de homogeneización salarial tras una sucesión empresarial. Aunque en ambos casos su ...
  • El conflicto y los 'ADR' en la empresa familiar

    Las empresas familiares tienen una importancia decisiva en la economía española, con unas fortalezas indiscutibles, derivadas de la intersección entre la esfera empresarial y la esfera familiar. Sin embargo, esta intersección es también la causa principal de su extinción. ¿Cómo conseguir un adecuado entendimiento entre ambas esferas? Existen diversos medios, destacando entre todos ellos, como...

    ... de contratación, criterios de remuneración, causas de despido, becas para estudiantes, etc ... — Requisitos para el acceso a los ... — Pactos que contemplan la sucesión de la empresa, imponiendo una deter-minada forma de testar, que se topan ...
  • La aportación económica al Tesoro por despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años

    Las empresas o grupos que empleen a más de cien trabajadores que realicen despidos colectivos que afecten a empleados de cincuenta o más años de edad y obtengan beneficios se hallan obligadas a realizar una aportación económica al Tesoro. Dicha aportación se basa en el importe de las prestaciones por desempleo obtenidas por los trabajadores de cincuenta o más años afectados por el despido...

    ... empresa en 2011 de prescindir de 6.500 empleados. Aquello ... la socialización de los costes del despido 4 en el caso de empresas con beneficios ... @7. Sucesión de empresa ... El apartado 10 de la DA 16 ...
  • Símbolos religiosos y principio de no discriminación en las relaciones laborales: el caso del velo islámico (Comentario a las 'Conclusiones' emitidas por las Abogadas Generales en dos cuestiones prejudiciales presentadas ante el TJUE)
    ... ) en la cabeza puede ser causa objetiva de despido ... El primer caso ( Samira Achbita  y  ... G4S es una empresa que presta servicios de vigilancia y seguridad, y ... el carro de su vida a través de una sucesión" de elecciones entre diferentes opciones válidas \xE2" ...
  • Una especial referencia a las relaciones y negociación colectiva ante la gestión indirecta de servicios públicos y su eventual reversión
    ... constitucional de la libertad de empresa, para la producción de bienes o la prestación ... Asistimos, a veces, a una sucesión de contratas: finaliza una y comienza otra, ...
  • La devaluaci
    ... Sumario: 1. Ideas iniciales. 2. El despido disciplinario en su evolución reciente. 2.1. El ... a las decisiones unilaterales de la empresa, extintivas y no extintivas. También en un ... trabajadores y la interrelación con la sucesión de empresa", Documentación Laboral, 106: 33 ss ...

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